• Experiência com vendas externas ou representação comercial;
• Possuir CNPJ ou disponibilidade para abertura;
• Veículo próprio e disponibilidade para visitas comerciais;
• Perfil empreendedor, proativo e focado em resultados;
• Facilidade em desenvolver relacionamento com clientes e identificar novas oportunidades de negócio.

Por que fazer parte do grupo?

• O mercado pet é um dos que mais cresce no Brasil, e o Grupo acompanha esse crescimento oferecendo um portfólio completo, inovação, qualidade e uma estrutura preparada para apoiar seus representantes em todo o país.
• Esta é a oportunidade de construir uma carreira sólida, ampliar seus ganhos e representar uma empresa que é referência em confiança, variedade e excelência.

O que o grupo oferece

• Portfólio completo com mais de 20 mil itens para atender todos os segmentos do mercado pet;
• Produtos de alta qualidade, excelente aceitação e grande competitividade;
• Empresa consolidada, com estrutura, credibilidade e suporte comercial especializado;
• Excelente potencial de ganhos e crescimento profissional;
• Treinamento e acompanhamento para desenvolvimento comercial;
• Parceria de longo prazo com uma empresa em constante expansão;
• Oportunidade de atuar em uma marca reconhecida nacionalmente.

Vagas abertas para todos os estados do Brasil

Estamos formando nossa equipe comercial em diversas regiões do país. Verifique a disponibilidade para sua região e venha crescer conosco!

• Promover reuniões, encontros e palestras para divulgação das ações e dos produtos e serviços da empresa.
• Realizar a recepção e o encaminhamento de propostas.
• Realizar visitas de acompanhamento, de orientação e de qualificação aos microempreendedores rurais atendidos pela empresa.
• Elaborar laudos e relatórios sobre os empreendimentos de microempreendedores rurais atendidos pela empresa.
• Participar de eventos relacionados a microfinanças na sua região de atuação, com enfoque na área rural.
• Manter relacionamento com as entidades parceiras (sindicatos rurais, associações rurais, SENAR, governos estaduais e municipais) para promoção e desenvolvimento das ações da empresa na área rural.

Requisitos

• Formação técnica completa ou finalizando o curso em agropecuária, técnico agrícola, técnico em zootecnia ou áreas correlatas com o registro ativo no respectivo conselho.
• Possuir veículo próprio.
• CNH válida categoria A ou B.
• Conhecimentos em técnico agrícola, zootecnista, agroecologia, bovinocultura, meio ambiente, agricultura, agronomia, agronegócio, ciências biológicas, pecuária, suinocultura, ambiental, georreferenciamento, médico veterinário, bioma, técnico florestal, tecnologia em gestão do agronegócio, avicultura, técnico em agricultura, técnico agropecuária ou engenharia de pesca.

Benefícios

• Salário: R$ 2.838,73.
• Adicional de periculosidade (30% salário base): R$ 851,61.
• Vale refeição + alimentação: R$ 1.000,00.
• Ressarcimento de depreciação do veículo.
• Vale combustível: R$ 600,00.
• Plano de saúde: Amil (copart).
• Plano odontológico: Amil.
• Seguro de vida.
• PLR.
• Day off.
• Clube + totalpass.
• Cactvs educa (50% de bolsa).

• Atuar na tutoria EaD.
• Ministrar disciplinas de eixo introdutório e específicas do curso de Medicina Veterinária em sala de aula.
• Realizar outras atividades relacionadas ao curso.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Medicina Veterinária.
  • Titulação mínima de Especialista e máxima de Doutor em qualquer área.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Registro no Conselho Regional de Medicina Veterinária (CRMV) vigente ou compromisso de iniciar o processo de obtenção após a admissão.

• Garantir a regularidade ambiental dos ativos da empresa.
• Executar as ações definidas pela estratégia Ambiental (ESG) do Grupo Equatorial.
• Garantir o atendimento aos requisitos legais ambientais.
• Garantir o correto gerenciamento dos resíduos e recursos hídricos das atividades da empresa.
• Emitir relatórios e pareceres ambientais provenientes de suas atividades.

Requisitos

• Nível superior completo em Engenharia Ambiental, Sanitária ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Licenciamento Ambiental, Manejo Florestal, Gestão de Resíduos, Gestão de Recursos Hídricos e Efluentes e áreas afins.
• Competências comportamentais: Compromisso com os resultados, Sentimento de dono do negócio, Trabalho em equipe, Orientação ao cliente, Capacidade de análise crítica e lógica, Negociação.

Benefícios

• Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos).
• Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro.
• Auxílio-creche.
• Ticket alimentação para recarregar suas energias.
• Vale-transporte para chegar com segurança.
• Estacionamento na empresa, quando necessário.
• Wellhub (antigo Gympass).
• Participação nos resultados.
• Previdência Privada.
• Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento.

• Ministrar aulas teóricas e práticas em Medicina Veterinária, com foco nas disciplinas: Clínica Cirúrgica Veterinária; Bovinocultura; Clínica de Grandes Animais.
• Elaborar e atualizar material didático e planos de aula utilizando metodologias de ensino modernas.
• Avaliar o desempenho dos alunos por meio de provas, trabalhos e atividades práticas.
• Orientar alunos em projetos acadêmicos e pesquisas na área veterinária.
• Promover um ambiente de aprendizado empático, organizado e comunicativo.

Requisitos

• Graduação em Medicina Veterinária.
• Mestrado ou Doutorado na área veterinária.
• Conhecimento aprofundado em Clínica Cirúrgica Veterinária; Bovinocultura; Clínica de Grandes Animais.
• Habilidade em metodologias de ensino e elaboração de material didático.
• Competências comportamentais como boa comunicação, didática, empatia, capacidade de liderança e organização.

Benefícios

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza – Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
• Seguro de Vida: Este beneficio é compulsório, a todos os colaboradores CLT, sem custo, e estão inclusos na apólice de seguro, a partir da sua data de admissão.

• Supervisionar os representantes e/ou distribuidores dentro da área designada.
• Prospectar canais parceiros.
• Realizar treinamento técnico.
• Estabelecer ensaios de variedades em produtores, para determinar a adaptabilidade da genética.
• Introduzir novos produtos.

Requisitos

• Conhecer o mercado de atuação.
• Formação em Agronomia.

Benefícios

• PPR
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Outros

• Experiência na função comprovada em CTPS.
• CNH “B”.

• Gerenciar, planejar e supervisionar as vendas dos produtos da empresa, desenvolvendo estratégias de vendas em colaboração com a gestão comercial para maximizar preços/lucratividade e a participação de mercado da empresa nas respectivas linhas de negócio.
• Gerenciar todas as etapas do processo de vendas dentro da região designada, tanto os aspectos administrativos quanto técnicos, estabelecendo metas de curto, médio e longo prazo relacionadas a vendas e recebimentos, definindo ações e ajustes, e monitorando o desempenho da equipe para atingir as metas comerciais da empresa.
• Contratar e gerenciar distribuidores e/ou atacadistas, monitorar seu desempenho, propor mecanismos e diversas promoções para fomentar o desenvolvimento comercial da parceria.
• Gerenciar atividades de atendimento ao cliente, como campanhas com distribuidores e representantes externos, de acordo com o plano de marketing e os orçamentos aprovados.
• Desenvolver, em conjunto com time técnico, RH e Marketing, programas de treinamento para equipes de vendas e revendedores, monitorando e cobrando resultados, visando padronizar conhecimento e desempenho.
• Analisar relatórios para acompanhar o desempenho das vendas.
• Participar de feiras, seminários etc., para manter-se alinhado às novas tendências de mercado.
• Analisar ações realizadas pela equipe para coletar informações sobre concorrentes, preços etc., e propor melhorias quando necessário, alinhando-se às estratégias de vendas da empresa.
• Prestar atendimento, negociação e fechamento de pedidos para clientes-chave.
• Gerenciar o crescimento em novos mercados mantendo contato próximo com clientes, bem como prospectando e desenvolvendo novos mercados e canais de distribuição.
• Alcançar a satisfação e fidelização dos clientes oferecendo um atendimento personalizado por meio de ações integradas com o departamento de marketing.
• Realizar visitas programadas para identificar oportunidades de negócios para a empresa de acordo com as necessidades dos clientes.
• Elaborar avaliações de desempenho de distribuidores e representantes de vendas (RCs) para identificar aqueles com potencial excepcional.
• Desenvolver estratégias comerciais (territórios e clientes) para implementar estratégias de vendas alinhadas aos departamentos de Marketing e Finanças.
• Identificar oportunidades de crescimento por meio de melhor cobertura de território (Distribuidores/RCs).
• Atuar no mercado, superando os desafios específicos de cada região para conquistar novos clientes.
• Mapear regiões identificando alto potencial de negócios, competindo fortemente com concorrentes regionais, locais e nacionais.
• Manter-se atento aos concorrentes regionais e desenvolver ferramentas que diferenciem a apresentação do produto e a negociação final.
• Monitorar os processos realizados no departamento de P&D para garantir que os clientes sejam atendidos conforme os resultados apresentados.
• Acompanhar a situação financeira de cada cliente para evitar discrepâncias no planejamento de contas a receber.
• Atuar junto a clientes inadimplentes para negociar e regularizar dívidas, mantendo-os dentro da carteira comercial.
• Monitorar os níveis de estoque dos produtos para garantir que as vendas negociadas possam ser atendidas pela empresa.
• Desenvolver ferramentas e estratégias para contribuir com o alcance das metas estabelecidas para a região, monitorando o progresso e tratando as causas de eventuais falhas.
• Participar do processo de contratação de novos vendedores, representantes ou coordenadores.
• Definir, em conjunto com o RH, o perfil ideal do profissional de vendas para a equipe.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Engenharia Agronômica, Agronomia, Engenharia Agrícola ou áreas relacionadas.
  • Experiência em vendas de insumos para o agronegócio.
  • Experiência em gestão de distribuidores, representantes comerciais e equipes de vendas.
  • Conhecimento em análise de mercado, estratégias comerciais e definição de preços.
  • Experiência em planejamento de territórios, prospecção de clientes e desenvolvimento de novos mercados.
  • Experiência em monitoramento de estoques e controle de metas de vendas.
  • Habilidade em negociação, atendimento a clientes-chave e fidelização.
  • Experiência com treinamentos e desenvolvimento de equipes de vendas.
  • Experiência em participação de feiras, seminários e acompanhamento de tendências de mercado.
  • Análise e Solução de Problemas.
  • Relacionamento Interpessoal.
  • Visão Sistêmica.
  • Planejamento, Organização e Controle.
  • Cumprimento de Prazos.
  • Orientação para Resultados.
  • Conhecimento do mercado de nutrição, proteção de plantas e biológicos.
  • Conhecimento dos principais clientes e distribuidores da área de atuação.
  • Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
  • Gestão de Pessoas.
  • Gestão Comercial.
  • Gestão de Orçamento e Custos.
  • Legislação, Código de Defesa do Consumidor.
  • Formulação de Preços.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável certificação em técnicas de vendas, gestão comercial ou marketing.
  • Preferencialmente 6 anos em função similar.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em coordenação de projetos no campo do desenvolvimento rural, produção agrícola, cadeias da sociobiodiversidade ou políticas públicas.
  • Histórico de liderança de equipes multidisciplinares e de atuação em mais de um projeto concomitantemente.
  • Experiência em articulação com órgãos públicos (municipais, estaduais e federais), organizações sociais, cooperativas, associações, setor privado e financiadores.
  • Experiência com projetos financiados por cooperação nacional ou internacional (planejamento, acompanhamento de cronograma e monitoramento de metas e indicadores, acompanhamento de orçamento e prestação de contas).
  • Domínio sobre produção agrícola familiar, extrativismo, sistemas agroflorestais e cadeias de valor da Amazônia.
  • Conhecimento em políticas públicas voltadas à agricultura familiar, desenvolvimento territorial e sustentabilidade.
  • Capacidade de estruturar estratégias de agregação de valor, acesso a mercados e fortalecimento organizativo.
  • Habilidade para análise de risco político e institucional no território.
  • Experiência em coordenação e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
  • Organização para coordenar cronogramas, metas e resultados com autonomia.
  • Experiência em identificação e mediação de conflitos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência consolidada na Amazônia, preferencialmente no Amapá.
  • Residência no estado do Amapá (preferencialmente Macapá ou adjacências).
  • Disponibilidade para viagens a áreas rurais e comunidades.
  • Desejável experiência prévia no território de atuação dos projetos.

• Promover reuniões, encontros e palestras para divulgação das ações e dos produtos e serviços da empresa.
• Realizar a recepção e o encaminhamento de propostas.
• Realizar visitas de acompanhamento, de orientação e de qualificação aos microempreendedores rurais atendidos pela empresa.
• Elaborar laudos e relatórios sobre os empreendimentos de microempreendedores rurais atendidos pela empresa.
• Participar de eventos relacionados a Microfinanças na sua Região de atuação, com enfoque na área rural.
• Manter relacionamento com as entidades parceiras (Sindicatos rurais, Associações rurais, SENAR, Governo Estaduais e Municipais) para promoção e desenvolvimento das ações da empresa na área rural.

Requisitos

• REQUISITOS NECESSÁRIOS
  • Formação Técnica completo ou finalizando o curso em Agropecuária, Técnico Agrícola, Técnico em Zootecnia ou áreas correlatas com o registro ativo no respectivo Conselho.
  • Possuir veículo próprio e CNH Válida Categoria A ou B.
• Idiomas
  • Português.

Benefícios

• Vale Refeição + Alimentação: R$ 1.000,00.
• Ressarcimento de Depreciação do Veículo.
• Vale Combustível: R$ 600,00.
• Plano de Saúde e Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Day Off.
• Empresa Educa (50% de bolsa).