• Realizar atendimento ao cliente presencialmente, por telefone e canais digitais.
• Identificar as necessidades dos clientes e oferecer as melhores soluções em máquinas agrícolas.
• Elaborar propostas comerciais e realizar negociações de preços e condições de pagamento.
• Acompanhar todo o processo de venda, desde o primeiro contato até a entrega do equipamento.
• Prestar suporte técnico básico sobre o funcionamento das máquinas e encaminhar solicitações mais complexas ao setor técnico.
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com os clientes, atuando como parceiro estratégico.
• Executar demais atividades correlatas à função.

Requisitos

• Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no segmento de máquinas agrícolas, pesadas ou similares.
• Conhecimento técnico em maquinário agrícola será um diferencial.
• Habilidade de negociação, persuasão e foco em resultados.
• Proatividade, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
• Disponibilidade para viagens.
• CNH categoria B (obrigatória).
• Ensino Médio.

Benefícios

• Plano odontológico.
• Plano de saúde.
• Seguro de vida.

• Executar o processo de vendas. Responsável por conduzir oportunidades já qualificadas pelo Assistente e Analista de Vendas, realizando reuniões de avanço com foco em escopo, proposta, negociação e fechamento. Deve garantir que cada oportunidade tenha clareza de próximos passos, decisões rápidas sobre avanço ou descarte e que a jornada até assinatura do contrato seja bem conduzida, com registro completo no Pipedrive e aderência ao método Sandler.
• Prospecção ativa e originação por rede. Responsabilidade direta por prospecção ativa e construção de pipeline, principalmente por meio de rede de relacionamento, visitas, indicações e atuação estratégica junto a parceiros. O objetivo é manter fluxo contínuo de novas oportunidades, com foco em clientes aderentes aos serviços e potencial de recorrência.
• Gestão de carteira e sucesso do cliente. Atuar como ponto focal do cliente após o fechamento, garantindo comunicação fluida, relacionamento de longo prazo e identificação de oportunidades de expansão. Deve responder clientes em até 24 horas úteis, acompanhar a execução dos serviços via Asana, manter alinhamento interno e elaborar relatórios de visitas e acompanhamento com periodicidade mínima trimestral para clientes de Serviços, garantindo previsibilidade e confiança.
• Interface interna e garantia de execução do que foi vendido. Atuar em parceria com áreas internas para assegurar que o que foi vendido seja executado corretamente, dentro do prazo e com qualidade. Deve antecipar riscos, alinhar expectativas, apoiar a resolução de conflitos e manter o cliente informado, garantindo que a operação entregue com consistência e que haja espaço para evolução e expansão de escopo.
• Atividades técnicas em campo (quando aplicável). Quando necessário, realizar visitas técnicas e de relacionamento, incluindo visitas para avaliação de garantias e imóveis, apoiando também na elaboração de laudos de avaliação imobiliária. Esse papel é especialmente relevante em oportunidades e contratos que dependem de análise técnica para fechamento ou sustentação do relacionamento.
• Excelência no uso de ferramentas e previsibilidade do funil. Manter Pipedrive, Asana, Metronome e Dropbox atualizados, garantindo rastreabilidade das informações, previsibilidade do pipeline e consistência na gestão do relacionamento com clientes. O objetivo é que a empresa tenha visão real do funil, dos contratos ativos, das entregas em andamento e do potencial de expansão.
• Credibilidade Interna. Cumprimento das prioridades trimestrais, avaliação de desempenho das responsabilidades, das competências chaves e alinhamento com os valores da empresa.

Requisitos

• Formação em agronomia, administração ou engenharias.
• Experiências em empresas do agro.

Benefícios

• Plano de saúde SulAmérica com coparticipação.
• Day Off.
• Refeição no local.
• Veículo.

• Habilitação B.
• Experiencia em vendas.
• Ensino superior completo.
• Disponibilidade de viagens.

• Conduct a sector mapping to identify the main actors influencing decision-making among C. arabica and C. canephora producers, with emphasis on those involved in technical recommendations related to the soil drench application of commercial formulations combining Cyproconazole + Thiamethoxam. This includes research institutes, universities, professors, and independent consultants.
• Conduct virtual dialogues and interviews with specialists aimed at understanding their technical perspectives on the current role of this practice within coffee phytosanitary management.
• Conduct virtual dialogues and interviews with specialists aimed at understanding their technical perspectives on the main challenges associated with its use (economic, efficacy, resistance, regulation, sustainability).
• Conduct virtual dialogues and interviews with specialists aimed at understanding their technical perspectives on the alternatives currently available that are being recommended, evaluated, or implemented as replacements and assess how they compare in terms of economic viability, efficacy, and sustainability.
• Identify existing experiences, trials, research initiatives, or technical recommendations that support the use of alternatives to this practice across different coffee-producing regions of Brazil.
• Develop a database including the actor’s name, institution, region of operation, contact information, and key technical perspectives related to phytosanitary management and the transition toward alternatives.
• Analyze the collected information and prepare a technical report in English for empresa, including a strategic stakeholder map.
• Analyze the collected information and prepare a technical report in English for empresa, including an inventory of existing technical alternatives.
• Analyze the collected information and prepare a technical report in English for empresa, including the level of adoption or validation of these alternatives.
• Analyze the collected information and prepare a technical report in English for empresa, including identified barriers to transition.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Academic background and/or demonstrated experience in agronomy, biology, ecology, natural resource management, or related fields.
  • Experience in developing methodological frameworks, preferably in institutional mapping exercises, technical interviews, and analysis of agricultural recommendation ecosystems. Experience in establishing and managing field experiments, data collection and analysis, and strengthening good agricultural practices.
  • Knowledge and practical experience in research methodologies and analytical approaches related to the current state of coffee production in Brazil.
  • Experience in implementing methodological intervention tools for conflict resolution and multi-stakeholder engagement within the agricultural sector. Strong capacity to analyze quantitative and qualitative information obtained through interviews, document review, or technical analysis.
  • Proficiency in Portuguese is required. Verbal and written communication skills in Spanish and English are considered an asset.

• Geração de vendas e demanda, captação e gestão de informação de sua região e clientes, cumprimento de índices de performance.

Requisitos

• Experiência: Desejável experiência nas áreas técnicas e/ou comercial.
• Formação: Superior completo, preferencialmente em Medicina Veterinária.
• Competências Profissionais: Conhecimento do mercado veterinário, habilidades de negociação, bom relacionamento, planejamento, visão estratégica e tomada de decisões.

• Gestão integral do fluxo operacional (recebimento à expedição).
• Controle rigoroso de ambiência e indicadores (eclosão, fertilidade e mortalidade).
• Garantia de protocolos de biosseguridade e bem-estar animal.
• Liderança, treinamento e engajamento da equipe operacional.
• Análise de dados zootécnicos para melhoria contínua de performance.

Requisitos

• Experiência sólida em rotinas de incubatório e ambiência avícola.
• Habilidade comprovada em gestão de pessoas e liderança de times.
• Formação em Zootecnia, Medicina Veterinária ou áreas correlatas.
• Perfil analítico focado em indicadores e disciplina operacional.

• Auxiliar no processo de compra de insumos agrícolas, como sementes, fertilizantes, defensivos, combustíveis e peças para máquinas.
• Realizar cotações com fornecedores, comparando preços, prazos e condições comerciais.
• Emitir e acompanhar pedidos de compra.
• Controlar e atualizar planilhas e sistemas de estoque de materiais e insumos.
• Conferir notas fiscais e verificar se os materiais recebidos estão de acordo com o pedido.
• Acompanhar entregas de fornecedores, garantindo cumprimento de prazos.
• Apoiar no planejamento de compras conforme as demandas da safra.
• Organizar documentos e relatórios relacionados ao setor de suprimentos.
• Manter contato com almoxarifado, logística e equipe de campo para alinhamento de necessidades.
• Auxiliar no controle de custos de insumos e materiais utilizados na produção.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Excel – Intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento básico de insumos agrícolas (soja e algodão).
  • Noções de processos de compras e controle de estoque.
  • Conhecimento em Excel ou sistemas de gestão (ERP).
  • Noções de notas fiscais e processos administrativos.
  • Organização.
  • Atenção a detalhes.
  • Boa comunicação.
  • Proatividade.
  • Trabalho em equipe.
  • Curso técnico ou superior em Agronomia, Administração, Logística ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em fazendas, revendas agrícolas ou empresas do agronegócio.
  • Conhecimento em gestão de suprimentos agrícolas ou logística rural.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Cesta de natal.
• Estacionamento.
• Plano de carreira.
• Refeitório.
• Programa de Incentivo a Capacitação.
• Plano de Apoio Psicológico.
• Vale Alimentação/Refeição.

• Geração de vendas e demanda, captação e gestão de informação de sua região e clientes, cumprimento de índices de performance.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Domínio pacote office.
  • Carro próprio.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Conhecimento do mercado veterinário, habilidades de negociação, bom relacionamento, planejamento, visão estratégica e tomada de decisões.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência nas áreas técnicas e/ou comercial.
  • Superior completo, preferencialmente em Medicina Veterinária.
  • Inglês intermediário.

• Geração de vendas e demanda, captação e gestão de informação de sua região e clientes, cumprimento de índices de performance.

Requisitos

• Experiência: Desejável experiência nas áreas técnicas e/ou Comercial.
• Formação: Superior completo, preferencialmente em Medicina Veterinária.
• Competências Profissionais: Conhecimento do mercado veterinário, habilidades de negociação, bom relacionamento, planejamento, visão estratégica e tomada de decisões.
• Exigências: Domínio pacote office, inglês intermediário desejável, carro próprio e disponibilidade para viagens.

• Manter constantemente formação, engajamento e motivação das equipes para execução das atividades, de forma eficiente e eficaz, com qualidade e segurança, visando formar e desenvolver o conhecimento técnico e comportamental da equipe.
• Contribuir permanentemente com esforços contínuos em sua área para garantir as certificações de qualidade conquistadas pela unidade agrícola.
• Garantir continuamente o correto manejo de solo e o plantio das sementes, visto sua importância direta no rendimento da safra agrícola.
• Reduzir ao máximo o ataque e proliferação de pragas e doenças na lavoura, com vistas a melhorar a produtividade e a rentabilidade da unidade agrícola.
• Aumentar a eficiência no processo de aplicação de defensivos agrícolas, plantio, colheita, preparo de solo (adubação de cobertura, calagem, grade pesada, grade leve…) reduzindo os custos operacionais, sem prejuízo ao cronograma e a qualidade da produção agrícola.
• Garantir a execução da programação e cronograma das operações mecanizadas de aração, gradagem, correção com calcário e adubação do solo para plantio de sementes de soja, milho, algodão ou braquiária, de preparação da calda, regulagem e calibração dos equipamentos de pulverização, e ainda abertura de áreas novas para implantação de culturas, mediante coordenação, acompanhamento local e reuniões de trabalhos (DDS-Diálogo Diário de Segurança), bem como controle dos indicadores operacionais do setor, em conformidade com o planejamento agrícola, as políticas, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa, incluindo os programas de fitossanidade, 5S e SQP-Segurança, Qualidade e Produtividade.
• Assegurar o rendimento das sementes nas áreas plantadas, através de monitoramento e avaliação da qualidade do solo, profundidade e densidade da semeadura durante as operações de manejo do solo e plantio de sementes, em conformidade com especificações e recomendações da área técnica da empresa.
• Garantir a correta preparação e mistura da calda, regulagem e calibração dos equipamentos de pulverização, monitorando e avaliando, em conjunto com o superior imediato, a aplicação e pós-aplicação de defensivos agrícolas, de acordo com normas de segurança, procedimentos técnicos e prazos estabelecidos, visando controlar de forma eficaz o surgimento e proliferação de pragas e doenças na lavoura.
• Providenciar a aplicação de herbicidas e outros produtos químicos no pós-colheita de soja e algodão, para auxiliar no processo de erradicação das sobras de plantas vivas e evitar a proliferação de pragas e doenças no período de vazio sanitário.
• Contribuir nas auditorias internas e externas relativas ao cumprimento da legislação e normas de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente (SGI-Sistema de Gestão Integrada + Certificações de Qualidade), auxiliando o superior imediato, se necessário, nos planos de contingência, em decorrência das não-conformidades encontradas em sua área.
• Manter as equipes capacitadas para execução e entrega dos trabalhos com qualidade e nos prazos determinados, bem como conservação e limpeza das máquinas agrícolas após uso, mediante reuniões e orientações constantes e, se necessário, realização de treinamentos com apoio do setor de SSO.
• Manter efetivo controle do rendimento operacional e das despesas relativas às máquinas, equipamentos, manutenção, combustíveis, defensivos agrícolas e outros materiais de uso e consumo do setor, visando o cumprimento das metas de produtividade e de custeio da produção agrícola.
• Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades da unidade agrícola, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e resultados de seu setor, para contribuir na administração e atingimento de resultados da unidade agrícola.
• Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas e mantendo seus subordinados orientados, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

Requisitos

• Ensino técnico completo em agropecuária.
• Experiência de 3 a 5 anos na área de atuação.
• Pacote Office básico.
• Experiência nas operações de plantio e colheita nas culturas de soja e algodão.
• Disponibilidade para morar e trabalhar na região da localidade da fazenda.
• CNH AD.

Benefícios

• Assistência médica.
• Plano odontológico.
• Refeitório no local.
• Vale alimentação.
• Alojamento na fazenda.
• Auxílio educação e idiomas.
• Programa de participação nos resultados (PPR).
• Previdência privada.
• Seguro de vida em grupo.
• Reembolsos em medicamentos.
• Dr Alper.
• Zenklub.
• Licença maternidade e paternidade estendida, entre outros.