• Liderar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas da filial;
• Garantir comunicação entre equipe comercial e gerência;
• Planejar vendas e acompanhar desempenho por meio de relatórios e indicadores (BI e CRM);
• Gerenciar carteira de clientes, pós-venda, peças e serviços;
• Atuar em rotinas administrativas: controle de estoque, faturamento, notas fiscais e inventário;
• Conduzir networking e buscar novas estratégias comerciais.

Requisitos

• Ensino superior em andamento (Administração, Agronegócio ou áreas afins);
• Possuir Excel avançado, pacote Office, sistemas ERP e CRM;
• Habilidades em comunicação, liderança, negociação e visão estratégica;
• CNH AB.

• Experiência comprovada em produção agrícola, especialmente com soja e algodão;
• Conhecimento em processos de plantio e colheita;
• Habilidade em gestão de pessoas e liderança de equipes;
• CNH categoria AB;
• Disponibilidade para residir na fazenda;
• Formação em Agronomia ou Técnico Agrícola (desejável).

A área de Desenvolvimento de Tecnologias Soja (DT) tem um papel estratégico no negócio: é responsável pelo posicionamento técnico das cultivares de soja, a partir da análise criteriosa de dados gerados pela nossa robusta rede de ensaios.

O profissional que atua nessa área será peça-chave na conexão entre diferentes equipes da companhia, promovendo sinergia, assegurando a consistência das informações e contribuindo para decisões alinhadas com os objetivos da empresa.

Você será responsável por desenvolver protocolos técnicos no âmbito do DT, com foco no posicionamento e recomendação das variedades de soja, maximizando o desempenho produtivo na sua região. Também fará parte do seu escopo o treinamento de equipes internas e externas, além de apoiar tecnicamente a área comercial com base em resultados de ensaios a campo.

Você se identifica com ambientes dinâmicos, onde inovação e colaboração andam lado a lado? Então venha liderar essa região e fazer parte da construção do futuro da agricultura com a gente!

Requisitos

Buscamos alguém com forte experiência agronômica, habilidade de influenciar e engajar pessoas, e que valorize relações de confiança, colaboração e entrega de valor.

Levando em consideração as atribuições acima, é mandatório possuir formação superior completa em Eng. Agronômica além de robusta experiencia em planejamento e condução de ensaios agrícolas.

Além disso, é necessário possuir experiencia com maquinas e equipamentos agrícolas e posicionamento em cultivares de soja. Pacote Office.

• Responsável pelo acompanhamento operacional das atividades de implantação e manutenção de florestas visando garantir o abastecimento da unidade fabril com custo e qualidade.
• Assegurar a qualidade dos serviços de silvicultura executados com base na atuação de nível intermediário;
• Acompanhar as atividades de campo, conferindo se os pos (padrões operacionais) estão sendo obedecidos e realizando correções sempre que necessário;
• Aferir com a devida frequência as dosagens de insumos utilizadas nas diferentes atividades;
• Reportar ao supervisor a situação de campo, quanto ao andamento das atividades e a situação das florestas;
• Monitorar frequentemente as fazendas de sua regional, atentando para demanda de atividades operacionais;
• Instruir e direcionar os encarregados das prestadoras de serviço, buscando aumentar a eficiência de suas equipes em prol dos resultados da silvicultura;
• Manter relação harmoniosa com vizinhos e comunidade, privando pela a segurança do patrimônio da empresa;
• Apoiar diretamente o supervisor de distrito florestal na elaboração do planejamento de operações florestais;
• Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável;
• Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina;
• Estimular o uso adequado dos epis e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle;
• Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.

O que esperamos de você?

• Ensino Técnico Completo ou Superior completo;
• CNH B;
• Residir em Teixeira de Freitas – BA;
• Experiência na área florestal.

• Desenvolver o mercado do portifólio na Unidade de de Animais de Companhia;
• Desenvolver e acompanhar a equipe de vendas da cia e dos clientes;
• Atender a carteira atual de clientes e prospectar novos clientes;
• Identificar as necessidades e oportunidades nos clientes e prospectos;
• Identificação de oportunidades comerciais para os produtos;
• Realizar visitas ativamente aos clientes diretos e indiretos, reportando as visitas e vendas através das ferramentas disponibilizadas;
• Identificar mudanças e ações mercadológicas/concorrência;
• Implementar as estratégias de posicionamento da marca e dos produtos, realizando tarefas em conjunto com MKT (pesquisas de mercado; levantamento de informações técnicas e comerciais) e relatando performance dos nossos produtos à campo);
• Responsável pela execução do plano de ação para a área;
• Fazer a gestão da carteira de clientes da área de atuação, elaborar relatórios de vendas;
• Propagar o conhecimento da nossa linha de produtos através de treinamentos, eventos e palestras;
• Implementar as estratégias de vendas junto aos representantes, distribuidores e clientes;
• Disponibilidade para viagens.

Requisitos e Perfil Desejado

• Formação: Superior completo em Medicina Veterinária, Agronomia ou áreas afins.
• Residir: Região Nordeste.

• Gerir o projetos/planejamentos da área SGI e Cultura QSTMA;
• Realizar a gestão técnica das atividades diárias de SGI e Cultura QSTMA;
• Gerenciar processos SGI e Cultura QSTMA necessários para o manutenção do SGI e Cultura QSTMA;
• Realizar análise crítica dos processos abrangidos pelos processos de SGI e Cultura QSTMA;
• Dar suporte técnico para implementação e adequação dos processos SGI e Cultura QSTMA através da elaboração e condução de planos de ação;
• Implementar ações para a melhoria contínua dos processos de SGI e Cultura QSTMA;
• Planejar e conduzir treinamentos em temas abrangidos por sua área de responsabilidade;
• Ser agente de mudança, influenciando stakeholders para alcance objetivos e metas estabelecidos para os processos de SGI e Cultura QSTMA.

Requisitos e qualificações

• Planejar e executar o inventário florestal contínuo, pré – corte e de sobrevivência, para a determinação ou estimativa das características quantitativas ou qualitativas da floresta, determinando estoque de madeira existente, além de manter o cadastro florestal atualizado, fazendo descrição de geoprocessamento, para prestar informações às entidades fiscalizadoras e tomada de decisões da empresa, fazer gestão do sistema de informação geográfica da Cia com objetivo de disponibilizar informações consistentes para as áreas operacionais, bem como realizar o planejamento de curto, médio e longo prazo visando o suprimento de madeira, com objetivo de prestar informações para suporte, tomada de decisões estratégicas e de atividades de exploração e do manejo, tais como: espécies a explorar, intensidades e ciclos de corte, tratamentos silviculturas a serem conduzidos e necessidade de plantios de enriquecimento.

Outros requisitos

• Ensino superior completo em: Engenharia Florestal ou área afim;
• Desejável mestrado em ciência florestal;
• Possuir CREA ativo;
• Experiência na área de planejamento, inventário e geoprocessamento;
• Conhecimento em:
  • Planejamento e execução de atividades de plantio, manejo e colheita de florestas, tanto nativas quanto plantadas.
  • Realização de inventários florestais para quantificar e qualificar os recursos existentes.
  • Geoprocessamento e sensoriamento remoto aplicados ao manejo e monitoramento florestal.
• Residir em Entre Rios, Alagoinhas ou Pojuca.

• Desenvolver o mercado do portifólio na Unidade de de Animais de Companhia;
• Desenvolver e acompanhar a equipe de vendas da cia e dos clientes;
• Atender a carteira atual de clientes e prospectar novos clientes;
• Identificar as necessidades e oportunidades nos clientes e prospectos;
• Identificação de oportunidades comerciais para os produtos;
• Realizar visitas ativamente aos clientes diretos e indiretos, reportando as visitas e vendas através das ferramentas disponibilizadas;
• Identificar mudanças e ações mercadológicas/concorrência;
• Implementar as estratégias de posicionamento da marca e dos produtos, realizando tarefas em conjunto com MKT (pesquisas de mercado; levantamento de informações técnicas e comerciais) e relatando performance dos nossos produtos à campo);
• Responsável pela execução do plano de ação para a área;
• Fazer a gestão da carteira de clientes da área de atuação, elaborar relatórios de vendas;
• Propagar o conhecimento da nossa linha de produtos através de treinamentos, eventos e palestras;
• Implementar as estratégias de vendas junto aos representantes, distribuidores e clientes;
• Disponibilidade para viagens.

Requisitos e Perfil Desejado

• Formação: Superior completo em Medicina Veterinária, Agronomia ou áreas afins.
• Residir: Região Sul, Região Centro-Oeste e Região Nordeste.

• Responsável por levantar e preparar informações que garantam a conformidade de todas as etapas das operações agrícolas — do plantio à colheita e pós-colheita — com os padrões de qualidade da companhia. Atuará assegurando a execução de atividades com alto padrão de qualidade, observando normas internas, certificações aplicáveis e legislações vigentes.
• Entre as principais responsabilidades, estão:
  • Monitorar e garantir a execução das operações agrícolas conforme os procedimentos estabelecidos;
  • Realizar auditorias internas e inspeções de rotina;
  • Sugerir e implementar melhorias nos processos de qualidade;
  • Acompanhar indicadores e propor ações corretivas e preventivas;
  • Apoiar na manutenção de certificações e atender requisitos legais e normativos;
  • Promover a aderência às melhores práticas agrícolas da companhia.
  • Buscamos um profissional proativo, detalhista e com forte compromisso com a excelência operacional.

Requisitos

• Formação:
  • Graduação completa em Engenharia Agronômica, Agronomia, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas.
  • Desejável pós-graduação em Produção Agrícola, Agricultura de Precisão, Gestão da Qualidade ou áreas similares (diferencial).
• Conhecimentos Técnicos:
  • Qualidade em plantio, pulverização e colheita.
  • Máquinas e implementos agrícolas.
  • Ferramentas digitais como Operation Center, Excel (avançado) e QGIS.
• Habilidades Práticas:
  • Realizar checklists e validações de campo em operações agrícolas.
  • Identificar e reportar não conformidades operacionais.
  • Elaborar relatórios técnicos com dados e evidências.
  • Aplicar conhecimento técnico para ajustes operacionais em tempo real.
  • Conduzir treinamentos e orientações práticas com as equipes de campo.
  • Avaliar eficiência e qualidade das operações agrícolas.
  • Boa comunicação com operadores, lideranças e equipe técnica.

• Criar revisar e submeter para aprovações as políticas e procedimentos de SSMAQ: Assegurar que as diretrizes promovam sustentabilidade e conformidade com as melhores práticas e regulamentações, essencial para a integridade da empresa;
• Mapear processos operacionais: Identificar fluxos de trabalho e interações entre departamentos, fundamental para otimizar a eficiência e a comunicação interna;
• Investigar acidentes e incidentes: Identificar causas e propor ações corretivas, crucial para prevenir recorrências e garantir a segurança dos colaboradores;
• Identificar, mapear e estabelecer políticas para diminuir os riscos: Promover e realizar auditorias e inspeções regulares, implementar ações corretivas, assegurando a conformidade e a melhoria contínua conforme mapeamento de risco;
• Garantir conformidade legal: Assegurar que a empresa cumpra todas as regulamentações SSMAQ e ESG, evitando penalidades e promovendo a reputação corporativa;
• Propor e monitorar melhorias de desempenho dos processos: Utilizar KPIs (indicadores) para identificar oportunidades de melhoria e implementar iniciativas que aumentem a eficiência e reduzam custos. Reportar resultados à alta administração, garantindo visibilidade sobre saúde, segurança, meio ambiente e qualidade;
• Liderar reengenharia de processos, quando necessário: Coordenar equipes multidisciplinares para garantir entregas dentro dos prazos e orçamentos, promovendo a melhoria contínua;
• Assegurar conformidade regulatória: Desenvolver um processo estruturado para garantir a conformidade regulatória, bem como garantir a governança para garantir a implementação eficaz das políticas de segurança e qualidade;
• Criar e manter documentação de processos: Elaborar manuais e fluxogramas, facilitando a integração entre áreas;
• Desenvolver programas de treinamento: Promover a conscientização sobre práticas seguras e normas ambientais, fortalecendo a cultura de segurança;
• Promover sustentabilidade: Implementar iniciativas que reduzam o impacto ambiental das operações, alinhando a empresa com práticas responsáveis;
• Integrar práticas de SSMAQ: Trabalhar em conjunto com outras áreas para garantir que as práticas de saúde, segurança e meio ambiente sejam incorporadas em todos os processos;
• Implementar programa de melhoria contínua: Desenvolver estratégias que promovam a evolução constante dos processos;
• Suportar a mudança organizacional: Desenvolver e implementar estratégias que apoiem iniciativas de transformação, atuando como suporte metodológico e mediador na mudança, promovendo a melhoria contínua garantindo uma transição suave;
• Participar de fóruns e pautas de ESG: Sugerir diretrizes e práticas que reflitam os valores e objetivos estratégicos da organização;
• Criar e manter documentação relacionada aos relatórios de sustentabilidade em aderência a ABNT PR 2030: Registrar processos e melhorias, facilitando a governança, transparência e a continuidade;
• Fomentar cultura de Segurança e ESG: Promover práticas que reforcem a responsabilidade social e ambiental da empresa;
• Gerir orçamento do setor: Otimizar custos, assegurando a eficiência financeira das operações;
• Gerir equipe: Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.

Requisitos e qualificações

• Graduação Superior Completo em Engenharia em Segurança do Trabalho, Engenharia Ambiental, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
• Experiência em Gestão de SSMAQ, preferencialmente em setores industriais ou de serviços;
• Conhecimento sólido das normas e regulamentações de saúde, segurança e meio ambiente; práticas de qualidade e sustentabilidade e gestão integrada de processos empresariais e riscos corporativos e metodologias de melhoria contínua.
• Requisitos Desejáveis:
  • Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho ou Meio Ambiente e Certificações em SSMAQ (ex: ISO 14001, ISO 45001).

Benefícios

• Vale transporte;
• Vale alimentação ou refeição;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Cartão Multibeneficios.