• Conduct a sector mapping to identify the main actors influencing decision-making among C. arabica and C. canephora producers, with emphasis on those involved in technical recommendations related to the soil drench application of commercial formulations combining Cyproconazole + Thiamethoxam. This includes research institutes, universities, professors, and independent consultants.
• Conduct virtual dialogues and interviews with specialists aimed at understanding their technical perspectives on the current role of this practice within coffee phytosanitary management.
• Conduct virtual dialogues and interviews with specialists aimed at understanding their technical perspectives on the main challenges associated with its use (economic, efficacy, resistance, regulation, sustainability).
• Conduct virtual dialogues and interviews with specialists aimed at understanding their technical perspectives on the alternatives currently available that are being recommended, evaluated, or implemented as replacements and assess how they compare in terms of economic viability, efficacy, and sustainability.
• Identify existing experiences, trials, research initiatives, or technical recommendations that support the use of alternatives to this practice across different coffee-producing regions of Brazil.
• Develop a database including the actor’s name, institution, region of operation, contact information, and key technical perspectives related to phytosanitary management and the transition toward alternatives.
• Analyze the collected information and prepare a technical report in English for empresa, including a strategic stakeholder map.
• Analyze the collected information and prepare a technical report in English for empresa, including an inventory of existing technical alternatives.
• Analyze the collected information and prepare a technical report in English for empresa, including the level of adoption or validation of these alternatives.
• Analyze the collected information and prepare a technical report in English for empresa, including identified barriers to transition.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Academic background and/or demonstrated experience in agronomy, biology, ecology, natural resource management, or related fields.
  • Experience in developing methodological frameworks, preferably in institutional mapping exercises, technical interviews, and analysis of agricultural recommendation ecosystems. Experience in establishing and managing field experiments, data collection and analysis, and strengthening good agricultural practices.
  • Knowledge and practical experience in research methodologies and analytical approaches related to the current state of coffee production in Brazil.
  • Experience in implementing methodological intervention tools for conflict resolution and multi-stakeholder engagement within the agricultural sector. Strong capacity to analyze quantitative and qualitative information obtained through interviews, document review, or technical analysis.
  • Proficiency in Portuguese is required. Verbal and written communication skills in Spanish and English are considered an asset.

• Realizar atendimento aos clientes, identificando oportunidades e efetivando negociações para fortalecer o relacionamento e o sucesso dos clientes e da empresa.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Conhecimento básico do pacote Office.
• Experiência com vendas de produtos agropecuários.
• Carteira Nacional de Habilitação categoria B.
• Disponibilidade de realizar viagens em rotas a nível municipal e intermunicipal.

Benefícios

• Programa de Participação nos Resultados (PPR).
• Plano de Saúde Nacional Unimed.
• Seguro de Vida.
• Assistência à saúde mental e bem-estar no Programa Acolher.
• Vale-alimentação Alelo.
• Bônus natalino.
• Acesso a conteúdos de qualificação profissional.
• Convênios com escolas de idiomas e instituições de ensino.
• Day Off no mês do aniversário.

• Realizar vendas consultivas do portfólio, estabelecendo um bom relacionamento comercial e apresentando soluções que atendam às necessidades dos clientes e cooperados.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Conhecimento básico do pacote Office.
  • Experiência com vendas de produtos agropecuários.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Carteira Nacional de Habilitação categoria B.

Benefícios

• Programa de Participação nos Resultados (PPR).
• Plano de Saúde Nacional Unimed.
• Seguro de Vida.
• Assistência à saúde mental e bem-estar no Programa Acolher.
• Vale-alimentação Alelo.
• Bônus para ajudar na ceia de Natal.
• Acesso a conteúdos exclusivos de qualificação profissional na Universidade.
• Convênios com escolas de idiomas e instituições de ensino.
• Day Off no mês do aniversário.

• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados nos segmentos Agro, PJ e PF cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida.
• Apoiar os associados em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a cooperativa está inserida.
• Prospectar novos associados e negócios conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento.
• Realizar visitas, visando realizar novos negócios e potencializar o relacionamento com os associados.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais.
• Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
• Experiência com gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros, cooperativismo de crédito.
• Economia básica.
• Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
• Negociação.
• Foco no associado.
• Possuir Carteira de Habilitação – CNH B.
• Certificação C PRO R (antiga CPA 20).

Benefícios

• Gratificações semestrais: 14º e 15º salário.
• PPR de até 5 salários.
• Auxílio alimentação e refeição.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Previdência privada.
• Programa de Apoio ao colaborador (telemedicina, auxílio farmácia, nutricionista e psicólogo).
• Sempre Bem (benefício com apoio jurídico e psicológico).
• Apoio a atividade física: Wellhub.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Estar cursando Medicina Veterinária.
  • Habilidade para construir relacionamentos interpessoais e excelente comunicação.
  • Proatividade, autonomia e capacidade de trabalhar com metas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento do mercado no ES será considerado um diferencial.

Benefícios

• Auxílio refeição.
• Auxílio transporte.

• Monitorar prazos, requisitos e documentos referentes a licenças ambientais, alvarás e liberações fundiárias, assegurando que as frentes de obra estejam liberadas dentro dos cronogramas estabelecidos.
• Acompanhar impactos ambientais das atividades, contribuindo para diagnósticos, pareceres técnicos, estudos ambientais, recomendações de mitigação e planos de ação corretivos e preventivos.
• Assessorar áreas internas na análise de impactos, no atendimento a requisitos ambientais e na implementação de controles operacionais para prevenção de não conformidades.
• Apoiar processos de licenciamento e certificações ambientais, mantendo atualizada a base documental, exigências legais, condicionantes e evidências de atendimento.
• Monitorar o cumprimento das condicionantes ambientais de obras e contratos, realizando verificações em campo, registros fotográficos, evidências documentais e recomendações de ajuste.
• Participar de análises de risco e investigações de ocorrências ambientais, auxiliando na definição de ações corretivas, preventivas e de melhoria contínua.
• Monitorar os prazos de obtenção de licenças ambientais, alvarás e desapropriações.
• Gerenciar o pipeline de liberação de áreas para garantir a continuidade das obras.
• Atuar como interface com a área de Meio Ambiente corporativa para cobrança de prioridades.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior.
  • Engenharia ambiental ou engenharia civil.
  • Conhecimento em legislação ambiental e urbanística.
  • Experiência com licenciamento ambiental e interface com órgãos reguladores.
  • Capacidade de análise de dados ambientais e elaboração de relatórios técnicos.
  • Vivência com gestão de prazos, documentos e processos administrativos ambientais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em processos fundiários (servidões e desapropriações).
  • Experiência com Sistema de Gestão Ambiental (SGA).
  • Familiaridade com administração de resíduos e auditorias ambientais.
  • Domínio de ferramentas para análise de indicadores e gestão documental.

Benefícios

• Vale alimentação / refeição.
• Cesta de Natal.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida sem custo.
• Vale transporte.
• Auxílio medicamento.
• Wellhub.
• Pluxee Cuida.

• Liderar e fazer a gestão de pessoas, bem como gestão de desempenho: definir objetivos e competências, orientar o desenvolvimento e avaliar desempenho.
• Estabelecer e manter relacionamento com clientes, buscando ser a referência para eles.
• Ser o principal elo entre os processos internos e as equipes de campo.
• Gerenciar os orçamentos de vendas individuais da equipe.
• Trabalhar alinhado com as diversas áreas da empresa, visando o resultado global do negócio.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em Agronomia (CREA Ativo).
  • Possuir CNH B.
  • Disponibilidade para residir em Vitória/ES.
  • Conhecer estratégias de vendas e comerciais.
  • Conhecimento nas culturas: Café, Cana e HF.
  • Ter tido sólida experiência na área comercial em gestão de distribuidores, cooperativas e venda direta.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável possuir vivência em gestão de equipe.

• Realizar venda e apresentação dos produtos.
• Realizar visita técnica aos clientes da região.
• Prospectar novos clientes para ampliar a carteira.
• Gerenciar a carteira de clientes acompanhando o perfil e necessidade de cada cliente para oferecer as melhores opções, garantindo fidelização da marca.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo em Medicina Veterinária e ou Zootecnia.
  • Conhecimento em nutrição animal (aves e suínos preferencialmente).
  • Conhecimento em Pacote Office.
  • Indispensável CNH Categoria B e prática com direção.
  • Disponibilidade para viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência prévia em vendas técnicas.
  • Conhecimento em softwares de formulação (ex.: Optimal).
  • Inglês intermediário.

Benefícios

• Vale-refeição.
• Vale-alimentação.
• Vale-transporte.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• PLR.

• Atuar em projetos estratégicos nas agendas de sustentabilidade, biodiversidade, recuperação e proteção de áreas, com foco na implementação de Soluções Baseadas na Natureza.
• Apoiar diretamente a execução da Meta Florestal da empresa, contribuindo para o compromisso de recuperar e proteger 500 mil hectares além de suas fronteiras operacionais.
• Gerir projetos de sistemas produtivos sustentáveis, realizando o acompanhamento técnico, a análise de projetos de recuperação de áreas e o monitoramento do manejo e da manutenção dos sistemas implantados.
• Gerenciar as salvaguardas e os riscos socioambientais, assegurando a conformidade dos projetos com critérios ambientais, sociais e contratuais.
• Operacionalizar, monitorar e promover a evolução contínua dos sistemas de MRV agroflorestal, garantindo qualidade, rastreabilidade e confiabilidade das informações.
• Apoiar iniciativas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), bem como ações de gestão do conhecimento relacionadas à área.
• Participar e representar institucionalmente o Fundo Vale em eventos, fóruns e agendas estratégicas, fortalecendo o posicionamento institucional e as parcerias.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada na área de Sustentabilidade, com atuação no acompanhamento e na gestão de sistemas produtivos sustentáveis, tais como Sistemas Agroflorestais (SAFs), agricultura regenerativa, agricultura orgânica, pecuária sustentável, policultivos e silvicultura diversificada.
  • Conhecimento consistente em gestão de salvaguardas socioambientais, com foco na mitigação de riscos e na conformidade ambiental e social dos projetos.
  • Conhecimento técnico em sistemas de MRV (Monitoramento, Reporte e Verificação) aplicados a contextos agroflorestais e ambientais.
  • Capacidade de elaboração de relatórios técnicos estruturados e apresentações executivas, com clareza na comunicação de dados e resultados.
  • Habilidade para articulação com stakeholders diversos e construção de parcerias estratégicas, atuando em ambientes colaborativos e multissetoriais.
  • Perfil relacional e colaborativo, com postura empática, escuta ativa e facilidade para atuação em equipe.
  • Ciente do contrato temporário: 6 meses (cobertura licença maternidade) – afirmativo para mulheres.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação, MBA ou especialização em Agronegócio, Agroecologia, Gestão de Projetos, Gestão de Negócios, Sustentabilidade ou ESG.
  • Conhecimento em ESG, mercado de carbono, georreferenciamento e processos de due diligence socioambiental, incluindo temas relacionados a direitos humanos e desmatamento.
  • Vivência prática com Soluções Baseadas na Natureza (NbS) e projetos florestais, como iniciativas de REDD+, conservação e restauração de ecossistemas.
  • Conhecimento sobre políticas públicas ambientais e agrárias, especialmente aquelas relacionadas à restauração florestal, uso da terra e desenvolvimento rural sustentável.
  • Experiência em extensão rural e em iniciativas de desenvolvimento territorial com abordagem regenerativa.
  • Familiaridade com ferramentas de geoprocessamento, como QGIS, ArcGIS ou softwares equivalentes.
  • Conhecimento na definição e no acompanhamento de indicadores de desempenho e impacto socioambiental, com foco em monitoramento e avaliação de resultados.
  • Atuação prévia em grandes empresas, organizações do terceiro setor ou projetos de conservação desenvolvidos em parceria com o setor público.
  • Inglês em nível avançado, com capacidade para leitura e interpretação de documentos técnicos e participação em reuniões, eventos e fóruns estratégicos.

Benefícios

• Previdência Privada.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes.
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Incentivo à atividade física – Wellhub.
• Programa Bem-Estar.
• Clube de Vantagens.

• Ser responsável pelo planejamento, gestão e melhoria contínua dos processos e atividades relativas às áreas de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, Saúde, Riscos e Emergências, no âmbito da Diretoria Corredor Sudeste, abrangendo os complexos operacionais (mina, ferrovia e porto) nos estados de Minas Gerais e Espírito Santo.
• Garantir a implantação das Políticas de Gestão de Riscos da companhia e integrar os processos de gerenciamento de riscos e emergências.
• Contribuir para a melhoria dos resultados da Diretoria, visando a criação de valor para o negócio e atuando de forma a promover melhorias nos processos operacionais e transformação da cultura.
• Atuar como parceiro, referência para melhores padrões junto às áreas operacionais e junto às interfaces (Projetos de Capital, Suprimentos, Jurídico, RH, Controladoria, dentre outros), agregando valor às pautas de sua responsabilidade na Diretoria através do estímulo à melhoria contínua em diferentes níveis.
• Garantir as melhores práticas e atuação integrada nos processos e ações relativas a emergências, crises e gestão de riscos nas operações da Diretoria.
• Assegurar o gerenciamento das atividades de Segurança do Trabalho dando suporte a implementação/utilização de diretrizes técnicas e administrativas bem com programas e ações na área operacional, observando a legislação vigente e aspectos de Higiene Ocupacional, visando melhoria contínua das condições de trabalho nas áreas de abrangência, bem como a identificação e mitigação de riscos associados as condições de trabalho.
• Assegurar execução do Plano de Emergência (Médicos, Bombeiros e Brigadas de Incêndio) no território de atuação e garantir efetivo gerenciamento de riscos em nossas operações por meio de adoção de controles de engenharia para eliminar as principais causas de incidentes.
• Assegurar o gerenciamento das atividades de Saúde Ocupacional, observando a legislação aplicável, atuando de forma preventiva, proativa e reativa na proteção e promoção de saúde no ambiente laboral, por meio de diretrizes e programas de saúde que busquem a melhoria contínua das condições de trabalho dos empregados.
• Assegurar o gerenciamento das atividades de Gestão Ambiental, fornecendo suporte/assessoria para viabilização dos empreendimentos na Diretoria, em observância e antecipação a legislação vigente ou em implantação, garantindo o equilíbrio entre a proteção ambiental, a atividade operacional e os possíveis impactos nas comunidades e/ou instituições de interface com a empresa.
• Assegurar que os processos operacionais sejam realizados em conformidade com a legislação e padrões da empresa, disseminando a cultura do desenvolvimento sustentável, a promoção da saúde e prevenção com foco em zero dano, deixando um legado nas áreas em que atuamos.
• Garantir a assessoria técnica em saúde, segurança, sustentabilidade e relacionamento institucional para a Diretoria e demais gerências na especificação e execução de projetos e ações de controle, mitigando impactos e anomalias, bem como garantir acompanhamento e avaliação do desempenho.
• Promover ações que viabilizem melhorias e entendimento cultural em SSMA por parte das contratadas e subcontratadas.
• Garantir a execução orçamentária e controles adequados.
• Liderar equipe (inicialmente considerando média de 4 gerentes e 390 indiretos com 1300 empregados terceiros), garantindo resultados pautados em pessoas no centro, desenvolvimento do time, capacitação de excelência, iniciativas que garantam sustentabilidade e segurança em primeiro lugar.

Requisitos

• Requisitos necessários
  • Graduação completa; preferencial Engenharia.
  • Experiências anteriores em atividades propostas para o cargo.
  • Sólida experiência em área operacional e conhecimento das áreas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente, Riscos e Emergência.
  • Sólida experiência em pautas de SMMA e Riscos em grandes complexos industriais.
  • Experiências anteriores em gestão da mudança, transformação cultural e liderança de times robustos.
  • Vivência em gestão e melhoria de processos, visando assegurar segurança nas operações e gestão de crises.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Disponibilidade para residir em Minas Gerais, ênfase Nova Lima.
• Requisitos desejáveis
  • Especialização em Gestão ou áreas afins do negócio.
  • Conhecimento de Normas Regulamentadoras.
  • Inglês fluente.