• Atua nos processos de recebimento, padronização, armazenagem, conservação e expedição de grãos.
• Cuida da limpeza e manutenção dos equipamentos utilizados na classificação para garantir seu bom funcionamento.
• Elabora e encaminha romaneio e carga para a área de balança.
• Mantém registros das atividades realizadas, quantidade de grãos classificados, tipos de impurezas removidas, entre outros dados importantes.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• CNH B.
• Disponibilidade para atuar na unidade da empresa em Laguna Carapã/MS.
• Experiência na classificação de grãos será considerada um diferencial.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Plano de Assistência Odontológica.
• Plano de Assistência Médica.
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.
• Universidade Corporativa.
• Seguro de Vida.
• Participação nos Lucros e Resultados.

• Engenheiro agrônomo.
• Técnico agrícola.
• CNH B.
• Disponibilidade de viagens.
• Experiência com trânsito e rodovias.
• Facilidade manuseio de tablet e GPS.
• Boa comunicação e proatividade.
• Ser organizado e comprometido.

• Realizar o suporte administrativo às operações de compra de gado.
• Auxiliar no agendamento e organização de cargas, garantindo cumprimento dos prazos.
• Atualizar planilhas e sistemas internos com informações de compra, pesagem e documentação.
• Realizar contato com fornecedores, transportadores e áreas internas para alinhamento de informações.
• Conferir documentos (GTA, notas fiscais, contratos, cadastros).
• Dar suporte à equipe de Compras no controle de pagamentos, solicitações e relatórios.
• Acompanhar indicadores da área e apoiar na elaboração de dados para tomada de decisão.
• Contribuir para manter o fluxo administrativo organizado e dentro dos padrões da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Experiência anterior em rotinas administrativas.
  • Conhecimento intermediário em Excel.
  • Boa comunicação, habilidade com dados e organização.
  • Disponibilidade para atuar em ambiente dinâmico, com contato direto com fornecedores e times internos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Formação técnica/tecnológica em áreas administrativas, agropecuárias ou afins.
  • Experiência ligada ao setor agro ou compras.

• Desenvolver novos produtos com base nos briefing.
• Conduzir projetos de melhorias em produtos existentes.
• Elaborar especificações de produto/insumo.
• Organizar e conduzir testes industriais, projetos de redução de custos e elaborar relatórios.
• Criar e atualizar a lista técnica.
• Prospectar novos fornecedores de ingredientes e insumos.
• Conduzir estudo de Shell life.
• Analisar custos em geral junto a retrospectiva área.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Engenharia de Alimentos, Tecnologia de alimentos e/ou áreas afins.
  • Domínio de assuntos regulatórios, relacionado ao produto de origem animal.
  • Conhecimento intermediário em Pacote office.
  • Conhecimento básico de CorelDRAW e Illustrator.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável experiência na área.

Benefícios

• Alimentação na empresa.
• Seguro de Vida.
• Assistência Médica Vale saúde.
• Cartão Alimentação.
• Prêmio Assiduidade.

• Transmitir com segurança o conteúdo teórico e prático do programa de treinamento.
• Ter domínio e conhecimento do assunto abordado no treinamento.
• Ter uma excelente comunicação em todos os sentidos, criar vínculo com os treinados, ser um líder nato onde se destaca a influência.
• Ter habilidade em vender ideias, saber se colocar no lugar das outras pessoas para não deixar ninguém constrangido, levando em consideração diversidade cultural e nível de escolaridade.
• Estar sempre atualizado em relação aos métodos e técnicas didáticas.
• Conhecer as responsabilidades das suas funções e estar disposto a assumi-las.
• Proporcionar e garantir o aprendizado dos treinandos, os instrutores devem usar também alguns fundamentos de psicologia da aprendizagem, ou seja motivação, atenção, feedback, retenção, transferência e diferenças individuais.
• Montar estrutura necessária para realizar treinamentos de capacitação operacional.
• Organizar material de treinamento e testar ferramentas de trabalho.
• Respeitar horário e cronograma de atendimento ao treinamento de capacitação operacional.
• Administrar o tempo ideal de treinamento de capacitação operacional.
• Sanar dúvidas dos treinandos sempre que no momento que elas surgirem.
• Usar linguagem correta para ministrar treinamentos.

Requisitos

• Ensino Médio completo.
• Experiência desejável.
• Gerenciamento de cronogramas via sistema.
• Estratégia nos processos agrícolas.
• Gestão de pessoas.
• CNH compatível com o equipamento que irá fornecer treinamentos.
• Noções do Pacote Office.
• Conhecimento de Equipamentos e Operações que irá fornecer treinamento.

Benefícios

• Vale-transporte.
• Auxílio farmácia.
• Seguro de vida.
• Assistência odontológica.
• Assistência médica.
• Participação nos Lucros ou Resultados.
• Previdência privada.
• Auxílio creche.
• Cesta de natal.
• Vale-alimentação.

• Apoio na formação de preços de soja e milho, considerando bases de mercado, prêmios, câmbio, custos logísticos e cenários futuros.
• Acompanhamento diário dos mercados de commodities, incluindo bolsas internacionais (CBOT).
• Monitoramento de tendências de oferta e demanda no mercado de grãos, relatórios de safras e condições climáticas que impactam preços.
• Análise de oportunidades de compra, auxiliando na elaboração de estratégias comerciais.

Requisitos

• Educação Superior completa – Graduação em Administração de Empresas, Agronomia, Economia ou áreas afins.
• Competências técnicas: Excel Básico, Word Básico, Informática Intermediária.
• Competências comportamentais: Trabalho em equipe, Organização, Comunicação, Atenção, Comprometimento, Responsabilidade, Adaptabilidade.

Benefícios

• Assistência Médica / Medicina em grupo.
• Assistência Odontológica.
• Vale alimentação.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência em vendas e agronegócio.
  • CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento da região.

• Aplicar e conduzir o treinamento para operadores de máquinas florestais (Harvester e Forwarder), enfocando toda a parte operacional dos equipamentos e dos processos, transmitindo informações técnicas, buscando proporcionar aumento da produtividade.
• Acompanhar e conduzir o treinamento de formação de novos de operadores experiencia nos equipamentos de colheita, aplicando conhecimento teórico e prático sobre manutenção e operação de máquinas, instruindo as primeiras técnicas operacionais em Simulador, acompanhando em campo o desenvolvimento desses novos operadores nas máquinas, fazendo a gestão da produtividade e qualidade, atendendo as normas de segurança e procedimentos da empresa, apresentando relatórios de desempenho.
• Aplicar treinamentos de planejamento operacional e de tecnologia embarcada, bem como, realizar aperfeiçoamento de operadores experientes, com intuito de atingir o SQPC.
• Acompanhar os resultados obtidos após os treinamentos em qualidade, produtividade, eficiência operacional, buscando identificar e corrigir falhas e propor o aprimoramento dos colaboradores, bem como mensurar situações de aprendizagem visando melhor desempenho profissional.
• Compreender a dinâmica dos processos operacionais florestais, contribuindo para a melhoria contínua dos mesmos, participando de projetos de melhoria a fim de maximizar os resultados operacionais, reduzindo custos.
• Aplicar as ferramentas de acompanhamento de operadores (ETM, DTO, OJT e Pareto) visando levantamento de informações e acompanhamento de testes e experimentos operacionais.
• Realizar testes de novos equipamentos x equipamentos existentes, com relação a consumo de itens consumíveis, capacidade e durabilidade de materiais.
• Participar do levantamento das necessidades de treinamento, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento anual.
• Organizar os recursos para os eventos de treinamento, equipamento de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa para aplicação de treinamentos em sala de aula ou nos ambientes de produção.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
• Identificar possíveis falhas e corrigir os operadores, otimizando disponibilidade mecânica e minimizando riscos de incidentes.
• Identificar e relatar problemas mecânicos, elétricos e/ou eletrônicos, incidentes ocorridos no decorrer da jornada de trabalho.
• Conhecer e cumprir as políticas de Qualidade, Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente determinadas pela empresa, assegurando que os requisitos e normas da área correspondam ao sistema adotado pela empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ter experiência na operação de Harvester e Forwarder.
  • Conhecimento da tecnologia embarcada dos equipamentos.
  • Conhecer e praticar 5S.
  • Conhecer os padrões para certificação florestal.
  • Noções básicas de manutenção mecânica.
  • Facilidade para trabalhar em equipe.
  • Espírito de liderança.
  • Proatividade.
  • Boa comunicação.
  • Capacidade de articulação.
  • Orientação para resultados.
  • Ensino médio completo.
  • CNH B ou acima.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Técnico florestal, agrícola ou área correlata.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Curso Técnico ou superior.
  • Disponibilidade para residir em Água Clara/MS.

• Cadastro, triagem, manutenção diária, semanal e mensal do equipamentos.
• Controle de qualidade interno e externo.
• Encaminhamento de amostras para central, análise e processamento de exames e assinatura.

Requisitos

• Ensino superior completo em Biomedicina, Farmácia ou Biologia.
• Conselho ativo e regularizado.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Totalpass.
• Vale transporte.
• Vale alimentação.
• Vale refeição.
• Check-up de aniversário.
• Acompanhamento psicológico.
• Quick massage.
• Acupuntura.
• Médico da família.
• Nutricionista e meditação.

• Apresenta o portfólio de produtos.
• Promove vendas internas, apresentando o melhor produto aos clientes e cooperados.
• Responsável por elaborar relatórios de acompanhamento de vendas e propostas comerciais.
• Presta atendimento aos clientes, organizando os processos e promovendo agilidade nos negócios.
• Verifica a disponibilidade de produtos junto a Administração Central e solicita compras caso não tenha disponível no estoque.
• Orienta o cliente quanto ao uso do produto e faz contato pós vendas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Médio completo.
  • Disponibilidade de horários.
  • Disponibilidade para trabalhar em Amambai/MS.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com atendimento ao público e vendas sera considerado um diferencial.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Convênio odontológico.
• Convênio Médico.
• Seguro de Vida.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Universidade Corporativa.