• Formação superior em Agronomia, Medicina Veterinária ou Zootecnia.
• Experiência na área.
• Elaboração e análise de relatórios gerenciais.
• Gestão de softwares.
• Gestão de equipe no campo.
• Capacidade de resolver problemas.
• Liderança assertiva.
• Visão de eficiência.
• Gestão de equipe.
• Gestão de números.
• Resolução de problemas.
• Organização.
• Agilidade.

• Identificar, visitar e manter relacionamento constante com produtores rurais da região, cooperativas e revendas.
• Garantir a execução do plano de Geração de Demanda.
• Visitar as áreas de plantio periodicamente para monitorar o desenvolvimento da cultura, identificar gargalos e oferecer suporte agronômico.
• Organizar e conduzir dias de campo, reuniões técnicas, visitas a campos demonstrativos e unidades de validação para mostrar o desempenho das variedades.
• Registrar o desempenho das variedades através de metodologias internas, realizando a colheita de dados de produtividade para embasar futuras recomendações.
• Monitorar as ações da concorrência na região e reportar tendências ou mudanças de comportamento dos produtores para a gestão comercial.
• Apoiar a área comercial com informações relevantes que agreguem nas negociações.

Requisitos

• Graduação em Engenharia Agronômica ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em vendas técnicas, atendimento ao produtor rural ou assistência técnica de campo no setor de sementes ou insumos.
• Disponibilidade para viagens constantes na região de atuação.
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) B.

• Atuar como consultor técnico: entender a realidade do produtor, analisar solo, histórico produtivo, manejo e recomendar as melhores soluções.
• Desenvolver e fortalecer sua carteira de clientes: construir relações de confiança, proximidade e identificando novas oportunidades de negócio.
• Acompanhar resultados no campo: monitorar aplicações, desenvolvimento das lavouras ou animais e avaliar os resultados de produtividade.
• Participar de ações técnicas e comerciais: como dias de campo, palestras e eventos junto à equipe regional.
• Gerar relatórios técnicos e comparativos: demonstrando os resultados obtidos com as tecnologias da empresa.

Requisitos

• Formação em agronomia, zootecnia, medicina veterinária, técnico agrícola ou áreas relacionadas.
• Experiência comercial com vendas no agronegócio e CNH válida.
• Conhecimento da região de atuação.

Benefícios

• Salário fixo + comissões sem limite de ganho.
• Vale alimentação ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.

• Atuar como consultor técnico: entender a realidade do produtor, analisar solo, histórico produtivo, manejo e recomendar as melhores soluções.
• Desenvolver e fortalecer sua carteira de clientes: construir relações de confiança, proximidade e identificando novas oportunidades de negócio.
• Acompanhar resultados no campo: monitorar aplicações, desenvolvimento das lavouras ou animais e avaliar os resultados de produtividade.
• Participar de ações técnicas e comerciais: como dias de campo, palestras e eventos junto à equipe regional.
• Gerar relatórios técnicos e comparativos: demonstrando os resultados obtidos com as tecnologias da empresa.

Requisitos

• Formação em agronomia, zootecnia, medicina veterinária, técnico agrícola ou áreas relacionadas.
• Experiência comercial com vendas no agronegócio e CNH válida.
• Conhecimento da região de atuação.

Benefícios

• Salário fixo + comissões sem limite de ganho.
• Vale alimentação ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Veículo de trabalho.
• Cartão combustível.
• Celular corporativo.
• Tablet com internet.

• Atuar como consultor técnico entendendo a realidade do produtor, analisando solo, histórico produtivo, manejo e recomendando as melhores soluções.
• Desenvolver e fortalecer a carteira de clientes construindo relações de confiança e identificando novas oportunidades de negócio.
• Acompanhar resultados no campo monitorando aplicações, desenvolvimento das lavouras ou animais e avaliando os resultados de produtividade.
• Participar de ações técnicas e comerciais como dias de campo, palestras e eventos junto à equipe regional.
• Gerar relatórios técnicos e comparativos demonstrando os resultados obtidos com as tecnologias da empresa.

Requisitos

• Formação em Agronomia, Zootecnia, Medicina Veterinária, Técnico Agrícola ou áreas relacionadas.
• Experiência comercial com vendas no agronegócio e CNH válida.
• Conhecimento da região de atuação.

Benefícios

• Salário fixo + comissões sem limite de ganho.
• Vale alimentação ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.

• Atuar como consultor técnico: entender a realidade do produtor, analisar solo, histórico produtivo, manejo e recomendar as melhores soluções.
• Desenvolver e fortalecer sua carteira de clientes: construir relações de confiança, proximidade e identificando novas oportunidades de negócio.
• Acompanhar resultados no campo: monitorar aplicações, desenvolvimento das lavouras ou animais e avaliar os resultados de produtividade.
• Participar de ações técnicas e comerciais: como dias de campo, palestras e eventos junto à equipe regional.
• Gerar relatórios técnicos e comparativos: demonstrando os resultados obtidos com as tecnologias da empresa.

Requisitos

• Formação em agronomia, zootecnia, medicina veterinária, técnico agrícola ou áreas relacionadas.
• Experiência comercial com vendas no agronegócio e cnh válida.
• Conhecimento da região de atuação.

Benefícios

• Salário fixo + comissões sem limite de ganho.
• Vale alimentação ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.

Atividades

• O contratado desenvolverá atividades na área frigorífica com foco na Certificação de Carnes para um mercado específico. As atividades envolvem:
• Acompanhamento em abate, desossa e padrão de cortes
• Acompanhamento do carregamento
• Controle dos documentos necessários

Perfil da Vaga

• Dinâmico e pró-ativo
• Facilidade para trabalho em equipe
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Facilidade para lidar com conflitos

Formação

• Técnico ou Graduação na área Pecuária, como:
• Técnico Agropecuário
• Técnico em Alimentos
• Técnico em Processamento de Carnes
• Médico Veterinário
• Zootecnista
• Engenheiro de Alimentos

Benefícios

• Refeição na Unidade Produtora
• Transporte Coletivo
• Plano de Saúde com valor diferenciado

Observações

• Serão avaliados apenas currículos com formação na área pecuária ou de alimentos.
• Os candidatos devem ter residência localizada a no máximo 100 km do local da vaga.
• É importante que o candidato especifique no currículo onde ele mora (cidade e estado).

• Coordenar a implementação do laboratório industrial e sistema de gestão de qualidade da nova processadora de soja da empresa.
• Gestão de Equipamentos: Elaborar o cronograma de aquisição, calibração e manutenção de equipamentos de laboratório.
• Segurança e Reagentes: Controlar o estoque de insumos químicos e garantir que a equipe utilize EPIs, além de gerenciar o descarte correto de resíduos químicos.
• Treinamento de Equipe: Capacitar analistas e auxiliares para que a coleta de amostras e a execução dos ensaios sigam rigorosamente as metodologias (AOCS, GAFTA, por exemplo).
• Monitoramento de Processo: Definir em conjunto com o coordenador de produção, os pontos onde o laboratório deve atuar para evitar perdas no processo.
• Manutenção de Certificações: Gerenciar e auditar normas essenciais e certificações (como GMP+).
• Gestão de Documentação: Controlar BPFs (Boas práticas de fabricação), manuais de qualidade e registros de rastreabilidade.
• Controle de Fornecedores e Matéria-Prima: Estabelecer critérios para a recepção da soja, monitorando índices de impurezas, grãos avariados e umidade.
• Tratamento de Não Conformidades: Analisar falhas no processo, identificar causas raízes e implementar ações corretivas para evitar reincidência.
• Interface com Clientes: Atender auditorias de clientes e responder a reclamações técnicas, garantindo que o índice de satisfação e a reputação da marca permaneçam altos.
• Regulatório: Realizar a gestão dos registros junto aos órgãos competentes: MAPA, Anvisa, Polícia Federal, etc.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Conhecimento em BPF (Boas Práticas de Fabricação) e APPCC/HACCP (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle).
  • Conhecimento em ferramentas estatísticas para controle de processos, incluindo cartas de controle e cálculo de desvio padrão.
  • Conhecimento em normas como FSSC 22000, GMP+ (focada em nutrição animal) e protocolos de sustentabilidade (RTRS ou RenovaBio).
  • Ensino superior completo em Química, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção ou Tecnologia em Alimentos.
  • Conhecimento em métodos AOCS e GAFTA para análises de proteína, fibra, atividade ureática, solubilidade proteica, acidez, fósforo, entre outras.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês intermediário será considerado um diferencial.
  • Desejável pós-graduação em Gestão da Qualidade, Segurança de Alimentos ou áreas correlatas.
  • Experiência em gestão da qualidade em plantas de processamento de soja será considerada um diferencial.

Benefícios

• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Cartão de adiantamento salarial.
• PPR.
• Prêmio por tempo de empresa.
• Associação recreativa.

• Implantação e acompanhamento dos lado a lado, emplacamentos, atendimento a produtores, canais de distribuição, revendas, multiplicadores de sementes.
• Montagem de dias de campo e participação em dias de campo, fechamento de safra com apresentação para produtores e consultores.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Engenheiro Agrônomo com experiência em geração de demanda de sementes de soja.
  • Disponibilidade de mudança e viagens.
  • Necessário CREA ativo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento da região de atuação será um diferencial.

• Supervisionar os resultados da equipe de pós vendas, formulando estratégias para aumentar o giro dos produtos em estoque, de forma a alcançar as metas de vendas da unidade.
• Levantar perfil de clientes em potencial e criar estratégia de desenvolvimento e abertura de mercado.
• Garantir a rentabilidade dos departamentos de peças e serviços utilizando os processos de gestão do negócio, com aumento de giro e lucratividade.
• Desenvolver equipe de vendedores de peças e equipe técnica de serviços.

Requisitos

• Experiência em vendas de peças e serviços, diferencial sendo da marca AGCO (Massey Ferguson).
• Experiência em liderança de equipe.
• Conhecimento em Análise e Acompanhamento de Indicadores de Metas da Área.
• Conhecimento do Mercado da região de atuação e Segmento de Máquinas Agrícolas.
• Informática (Pacote Office – Word/Excel).
• Habilidade com sistema ERP.
• Expertise em Negociações com Clientes/Fornecedores.
• Habilidade em manuseio do Portal AGCO.
• Foco no Cliente e no resultado.
• Credibilidade.
• Comunicação.
• Relacionamento interpessoal.
• Proatividade, visão de dono.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Plano odontológico.
• Gympass.
• Seguro de vida.
• Previdência Privada.
• Day-off aniversário.
• Bolsa de estudos.
• Plano de cargos e carreira.