• Orientar, organizar e acompanhar diariamente a equipe de Técnicos/Fiscais de Campo que prestam assistência à área de Agricultura Familiar, para definir o planejamento e execução das atividades administrativas e de campo (visitas técnicas).
• Elaboração e digitação de documentos e/ou planilhas.
• Criação e organização de bases de dados.
• Elaboração de relatórios e apresentações com gráficos e planilhas.
• Ser a pessoa de referência da área de Agricultura Familiar em relação aos contatos com os Líderes dos grupos de Agricultores Familiares (líderes de comunidade) e Agricultores Familiares.
• Orientar, organizar e acompanhar diariamente a equipe de Técnicos/Fiscais de Campo que prestam assistência à área de Agricultura Familiar, para definir o planejamento e execução das atividades administrativas e de campo (visitas técnicas).
• Ministrar treinamentos técnicos em palma de óleo para os Técnicos Agrícolas/Fiscais de Campo que integram a equipe da Agricultura Familiar e para os Técnicos Agrícolas/Fiscais da área agrícola da empresa.
• Ministrar treinamentos técnicos/dias de campo em palma de óleo para os Agricultores Familiares parceiros da empresa.
• Fazer a gestão das atividades realizadas pelos Técnicos/Fiscais de Campo ligados à Agricultura Familiar, zelando pela qualidade e confiabilidade dos dados e, quando estabelecidos, custos e prazos.
• Coletar e manter organizados os dados de produção de CFF dos Agricultores Familiares.
• Atualizar cadastros em sistemas específicos (Ex.: SIAGRI).
• Manter organizadas e atualizadas as bases de dados da área de Agricultura Familiar.
• Elaborar e digitar relatórios e apresentações, utilizando mapas temáticos, gráficos, fotos e material científico, com os dados da área de Agricultura Familiar, atendendo à demanda da Gerência Técnica/Diretoria Agrícola.
• Verificar, arquivar e disponibilizar aos superiores imediatos, no prazo e qualidade adequados, as informações técnicas, operacionais e administrativas referentes às operações da área de Agricultura Familiar.
• Armazenar, calcular e apresentar os dados da estimativa de produção de CFF para todas as propriedades dos Agricultores Familiares parceiros da empresa.
• Controlar os cronogramas das atividades da área de Agricultura Familiar relativos às visitas e treinamentos técnicos para Técnicos/Fiscais de Campo e/ou Agricultores Familiares parceiros.
• Conferir e controlar os registros relativos às visitas técnicas nas propriedades de produtores familiares parceiros.
• Acompanhar os processos de aquisição de fertilizantes NPK relacionados à Agricultura Familiar e organizar/acompanhar a entrega do insumo nas propriedades dos Agricultores Familiares.
• Arquivar e participar da elaboração de planos de ação, atas de reunião, termos de referência, procedimentos e padrões de qualidade para as atividades da área de Agricultura Familiar.
• Ser a pessoa de referência da área de Agricultura Familiar em relação aos contatos com os líderes dos grupos de produtores familiares (líderes de comunidade) e produtores familiares.
• Fazer a interlocução entre os Líderes de comunidade/Agricultores Familiares e os Líderes da governança municipal (vereadores, secretários, etc.), para conseguir apoio para as comunidades, no que diz respeito às condições das mesmas para a boa execução das atividades agrícolas e escoamento da produção de CFF.
• Acompanhar e controlar o desempenho das atividades da área de Agricultura Familiar Agrícola no Polo, por meio da análise de indicadores apropriados.
• Elaboração de relatórios agrícolas/ambientais das propriedades dos Agricultores Familiares, através de dados coletados em campo, utilização de GPS (Sistema Global de Posicionamento) e fotos da área mapeada.
• Cumprir, disseminar e gerir as diretrizes de SGI, RSPO, FSSC 22000, bem como normas, procedimentos e estatutos internos.
• Cumprir e disseminar as normas de saúde, segurança e meio ambiente.
• Cumprir as normas da empresa.
• Cumprir e disseminar as normas de Gente & Gestão.
• Demais atividades correlatas de acordo com a demanda.

Requisitos

• Residir ou ter disponibilidade para morar em Tailândia/Pará.
• Pacote Office Avançado.
• Noções Básicas Administrativa.
• Domínio das ferramentas ArcGIS, GPS.

Benefícios

• Seguro de Vida.
• Vale Alimentação.
• Crédito Farmácia.
• Transporte disponibilizado pela empresa.

• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida.
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associado.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Atuar na gestão de carteiras de Agricultura Familiar e Pequeno Produtor e Carteiras mistas de agências pequenas, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.
• Realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.

Requisitos

• Ensino superior completo em agronomia ou áreas afins.
• CPA-20.
• 1 ano em gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
• Cooperativismo de crédito.
• Economia básica.
• Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
• Negociação.
• Foco no associado.
• Comunicação.
• Facilidade com a tecnologia.
• Orientação para servir.

Benefícios

• Vale Transporte.
• Vale Alimentação e/ou Refeição.
• Seguro de Vida.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Programa de Apoio ao colaborador.
• Auxílio Farmácia.
• Auxílio Educação.
• Previdência Privada.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados).
• Cartão Natal.
• Adicional por Tempo de Serviço.
• Auxílio Creche.
• Ecossistema de Aprendizagem.
• Prêmio de Reconhecimento.
• Day off de Aniversário.
• Gympass/Wellhub.
• Kit do Bebê.
• Uniforme.
• Ginástica Laboral.
• Sempre Bem.

Se você tem perfil empreendedor, representação ativa e paixão pelo agro, essa oportunidade é pra você!

O que você vai fazer

• Visitar clientes e prospectar novos negócios;
• Levantar potencial de mercado e oportunidades;
• Solucionar demandas técnicas e comerciais;
• Definir e executar estratégias comerciais na região.

O que buscamos

• Formação em Agronomia, Zootecnia, Veterinária ou Técnico em Agropecuária;
• Empresa constituída e veículo próprio;
• Carteira ativa e conhecimento do mercado regional;
• Experiência com bovinos e forragens (diferencial);
• Conhecimento em Pacote Office.

• Definir, implementar e supervisionar processos.
• Elaborar planejamento operacional.
• Gerenciar equipes.
• Administrar produção e as operações.
• Participar da construção do planejamento estratégico.
• Definir metas e objetivos.
• Delegar tarefas.
• Dar feedbacks e realizar avaliação anual de desempenho.
• Gerir conflitos.
• Motivar e engajar os colaboradores.
• Destinar os recursos de forma adequada.
• Monitorar e mensurar os resultados através de indicadores.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo.
  • Experiência como gerente de fazenda.
  • Informática.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em sistema ERP.
  • Sistema de produção.
  • Manejo fitossanitário.
  • Preservação e conservação do solo.
  • Fertilidade do solo.
  • Mecanização agrícola e agricultura de precisão.
  • Administração.
  • Contabilidade e finanças em geral.
  • Gestão de pessoas.
  • Gestão de projetos.
  • Gestão de fluxos de tarefas via sistema web.
  • Logística.
  • Senso de dono.
  • Visão de longo prazo.
  • Ambição.
  • Foco no resultado.
  • Hands on: mão na massa, faz o que tem de ser feito.
  • Capacidade de comunicação e leitura.
  • Habilidade de gestão de tempo afiada.
  • Ética sólida, com capacidade de lidar com dados confidenciais.
  • Relacionamento interpessoal.
  • Responsabilidade e prestação de contas.
  • Organização e planejamento.
  • Especialização em gestão de pessoas no agronegócio.
  • Observar e cumprir normas técnicas e administrativas direcionadas no onboarding.
  • Cumprir com o regimento interno organizacional.
  • Executar atribuições semelhantes conforme necessidade.

Benefícios

• Contratação PJ.
• Remuneração a combinar.
• Fornecemos moradia.
• Bônus safra conforme performance.

• Realizar visitas técnicas em propriedades rurais para diagnóstico de necessidades e recomendação de soluções adequadas.
• Acompanhar a implantação de projetos agrícolas, garantindo a correta utilização de equipamentos e tecnologias.
• Fornecer treinamentos e orientações aos produtores rurais sobre o uso eficiente de insumos, técnicas de manejo e boas práticas agrícolas.
• Coletar e analisar dados de campo, elaborando relatórios técnicos e apresentando insights relevantes.
• Manter-se atualizado sobre tendências, inovações e melhores práticas do setor agrícola.
• Atuar como elo de comunicação entre a empresa e os clientes, identificando demandas e oportunidades de melhoria.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Agronomia, Engenharia Agrícola ou áreas afins.
• Conhecimento sólido em técnicas de produção, manejo de culturas, irrigação, mecanização e tecnologias agrícolas.
• Habilidades de comunicação, trabalho em equipe e orientação ao cliente.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e elaboração de relatórios técnicos.
• Disponibilidade para viagens e trabalho em campo.
• Habilitação para condução de veículos leves.

Benefícios

• Seguro de vida.
• Telemedicina.
• Alojamento.
• Alimentação na Cantina.
• Auxílio Educação após 6 meses.

• Conhecer e manter-se atualizado em legislação ambiental, espeleológica e suas interações com a legislação minerária.
• Propor, elaborar e implantar estudos para a identificação de aspectos e avaliação de impactos ambientais associados às atividades, produtos e serviços executados nas unidades operacionais da empresa.
• Propor estudos de natureza biológica / ecológica de forma a subsidiar os estudos de impactos ambientais.
• Propor estudos de espeleologia de forma a subsidiar os estudos de impacto ambiental e o desenvolvimento e desdobramento dos programas ambientais internos e externos.
• Providenciar a contratação de serviços e obras associados a estudos ambientais espeleológicos, fiscalizar a execução dos estudos/obras e fiscalizar os contratos.
• Acompanhar a execução dos serviços e obras associados a estudos ambientais espeleológicos contratados, realizando as medições apropriadas.
• Acompanhar a execução dos monitoramentos ambientais, contratados ou primarizados, realizando as medições e aferições apropriadas.
• Orientar a área operacional quanto à aplicação dos conceitos e práticas ambientais.
• Elaborar especificações técnicas para contratação de estudos e serviços.
• Coordenar a elaboração de estudos ambientais, de monitoramento de fauna, climático, quirópteros, estudos para busca de espécie troglóbias, dentre outros.
• Realizar, de forma periódica e sistemática, pesquisa específica para a identificação de inovações tecnológicas, processuais e/ou comportamentais (modelagem, AI, robótica, etc) visando a otimização das tarefas com foco na sistematização dos dados e redução da exposição de pessoas em atividade de risco em campo nas unidades da empresa.
• Acompanhar a elaboração de estudos e projetos conceituais e executivos, e avaliar a interação dos mesmos com a temática ambiental.
• Registrar-se junto a sua entidade de classe, com a anuência da empresa, para o desempenho do cargo, condicionado às atividades a serem desenvolvidas (chancela da empresa para as assinaturas das ARTs).
• Preparar relatórios técnicos, dados/informações, desenvolver análises e fornecer recomendações que subsidiem o planejamento estratégico da empresa.
• Promover ações de comunicação junto às partes interessadas no desempenho ambiental da empresa, alinhadas com as diretrizes da Diretoria de Comunicação da empresa.
• Estabelecer diretrizes e promover ações de educação ambiental junto às unidades operacionais da empresa.
• Representar a empresa em comitês, grupos de trabalho, órgão municipais, públicos, federais, questões políticas relacionadas ao Meio Ambiente, etc.
• Realizar interface técnica com órgão ambiental e/ou entidades ligadas à temática ambiental (universidades, centro de pesquisas, etc).
• Apoiar tecnicamente em respostas a órgãos ambientais.
• Participar na análise de risco de projetos.
• Participar da Análise de incidentes ambientais.
• Planejar, desenvolver, organizar, coordenar e propiciar meios para a implantação de práticas e requisitos de natureza administrativa junto às áreas matriciais e/ou unidades operacionais da empresa.
• Conceber, desenvolver, implementar e documentar sistemas de gestão/ governança ambiental corporativo.
• Planejar e executar auditorias para a avaliação do desempenho da gestão ambiental nas unidades operacionais da empresa.
• Realizar inspeções técnicas de meio ambiente.
• Apoiar tecnicamente em respostas aos órgãos ambientais.
• Participar da análise de risco de negócio e risco de processo.
• Identificar oportunidade de melhorias de processo que visem a redução de aspectos e impactos ambientais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo em Biologia.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Especialização em Bioespeleologia, Espeleologia ou estudos correlatos.
  • Inglês intermediário.
  • Domínio em estatística.
  • CNH B.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

• The empresa’s Core Values are Impact, Change, Collaboration, Openness and Trust and as such they form the basis of the behaviours we demonstrate.
• Provides overall strategic supervision and guidance for technical assistance and rural extension programs.
• Supervises the activities of Engineers, Specialists, and Technicians in Pará and ensures project execution according to the work plan.
• Develops and implements the training plan for associated trainers and supervises all capacity-building activities and involved professionals.
• Prepares reports and strategic documents on the project and maintains constant communication with the leadership team.
• Ensures that all project objectives and the delivery of technical, financial, and compliance outputs are met as required.
• Participates in field activities and visits to demonstrative units leading the technical team and local partners and allies.

Requisitos

• Bachelor’s degree in Environmental management, engineering, sciences, or similar area, and or project management related fields.
• Master’s degree or equivalent level in project management or other consulting-related disciplines.
• 10 years of specific experience in managing complex projects that include technical assistance and rural extension activities.
• At least 5 years, of the 10 years mentioned, of specific experience in managing complex projects that include technical assistance and rural extension activities in the Amazon.
• Experience working for international NGO’s and international cooperation projects in the Amazon.

• Responsável por garantir a qualidade, padronização e conformidade dos grãos recebidos, armazenados e expedidos.
• Realizar a classificação física dos grãos, avaliando umidade, impurezas, ardidos, quebrados, mofados, grãos avariados e outros defeitos conforme as normas oficiais do MAPA.
• É responsável por emitir laudos, boletins de análise e relatórios técnicos, garantindo que a mercadoria esteja dentro dos padrões exigidos para comercialização e armazenagem.
• Acompanha diretamente o recebimento e a expedição de cargas, orientando motoristas, operadores e balanceiros quando há divergências de qualidade.
• Atua na liberação ou bloqueio de cargas fora do padrão e na definição do destino correto do produto (secagem, beneficiamento, segregação ou devolução).

Requisitos

• Escolaridade: Ensino Médio completo.
• Experiência: 2 anos.

Benefícios

• Seguro saúde.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de vida em grupo.
• Vale alimentação.
• Previdência privada.
• Restaurante na empresa.
• Participação nos lucros.

• Realizar mapeamento de áreas utilizando GPS e outras ferramentas tecnológicas;
• Acompanhar o desenvolvimento das principais culturas agrícolas (Soja, Algodão e Milho);
• Coletar dados em campo para análise e elaboração de relatórios técnicos;
• Auxiliar em atividades relacionadas ao monitoramento de plantio, colheita e manejo das culturas;
• Garantir o suporte técnico às operações agrícolas durante o período de safra;
• Deslocar-se para diferentes localidades conforme necessidade, com total disponibilidade para viagens.

Requisitos

• Formação: Técnico Agrícola ou recém formado em Agronomia;
• Ter conhecimento com GPS e mapeamento de área;
• Experiência com as principais culturas Soja, Algodão e Milho;
• Ter CNH (B) em dia e de preferência fora do prazo de permissão;
• Ter empresa ativa (PJ)
• Ter total disponibilidade para viagens.

• Planejar, orientar e coordenar atividades agrícolas de 1º e 2º Safra, sendo elas preparo de solo, plantio, tratos culturais e colheita.
• Garantir as melhores práticas.
• Fazer gestão dos insumos e das equipes de trabalho.

Requisitos

• CNH AB.
• Moradia em Fazenda.
• Experiência comprovada de pelo menos 2 Safras Agrícolas (SOJA e MILHO).