Se você é um profissional engajado que possui conhecimento em:  Nutrição Animal, Sementes, Assistência Técnica. Este desafio pode lhe interessar!

Atividades

• Visitar Clientes, mapeamento, prospecção e fechamento de negócios;
• Identificar novas oportunidades em clientes existentes;
• Liderar solução de Problemas que venham ocorrer;
• Levantar o potencial de clientes e mercado por meio de coleta de informações;
• Estabelecer Estratégias Comerciais.

Requisitos

• Formação: Agronomia, Zootecnia, Veterinária, Técnico em Agropecuária;
• Possuir veículo próprio;
• Possuir Empresa Constituída apta para Representação;
• Atuação na região e conhecimento de Mercado com Carteira de Clientes na Região;
• Experiência com Bovinos e preferencialmente em produção e armazenamento de Forragem (será um diferencial);
• Conhecimento Pacote Office.

• Prestar Suporte técnico ao projeto Acaflor.
• Aumentar a produtividade do plantio de Cannabis medicinal.
• Analisar e otimizar toda estrutura do cultivo, do solo à colheita.
• Identificar gargalos e implementar soluções técnicas para maximizar a eficiência.

Requisitos

• Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica ou Agronomia;
• Experiência obrigatória com Cultivo de Cannabis Medicinal.

Outras informações

• Tipo de contratação PJ
• Horário: Híbrido, presença em campo de 2 a 3 vezes por semana.
• Salario: R$ 4.000,00 + Variáveis em até R$10.000,00

• Atendimento presencial, via telefone ou e-mail para os clientes do programa;
• Prospecção de novos clientes;
• Orientação para a boa administração dos créditos concedidos;
• Fazer cobrança imediata dos créditos em atraso;
• Dentre outras atividades.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino médio completo;
• Pacote Office (Word e Excel);
• Disponibilidade para viagens intermunicipais.
• Diferenciais:
  • Experiência na área de vendas;
  • Formação Técnica em Agropecuária, Zootecnia ou áreas afins.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Salário Base: R$ 1.619,78;
• Remuneração Situacional Agente Crescer até R$ 1.557,00 – Agente Mais até R$ 1.764,60;
• Remuneração Variável Máxima Agente Crescer até R$ 1.453,20 – Agente Mais até R$ 1.972,20;
• Carga Horária 200h mensal.

Benefícios de trabalhar com a gente

• Treinamentos Internos e Externos;
• Seguro de vida;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Convênio com academias;
• Plano de Previdência Privada;
• Auxílio Alimentação e Auxílio Cesta Básica: R$ 1099,69;
• Reembolso creche/babá para filhos de até 06 anos.

• Planejar as ações de integração e sincronização das atividades que compõem o processo produtivo com o objetivo de garantir o cumprimento das metas de produção dentro dos prazos e padrões de segurança, qualidade e produtividade, ao menor custo, através de uma eficiente utilização dos recursos humanos, técnicos, matéria prima e insumos;
• Contribuir com os setores de manutenção e de desenvolvimento, buscando oportunidades de melhorias dos processos e produtos, bem como no desenvolvimento de novos produtos, através da análise das especificações e necessidades demandadas, do levantamento de custo e da adequação da capacidade de produção da linha;
• Planejar e monitorar os indicadores de produção, desenvolvendo ações para as possíveis não conformidades do processo;
• Responder pelas não conformidades dos produtos provenientes de reclamação, elaborando planos de ação para os respectivos tratamentos;
• Buscar continuamente o aperfeiçoamento da área através da orientação, treinamento, motivação e coordenação das equipes;
• Identificar pontos críticos relacionados ao processo produtivo, acompanhando os resultados produzidos pelo controle de qualidade, bem como verificando a consistência e aparência do produto em todas as fases do processo;
• Assegurar uma adequada condição de operação dos processos, aprovando e acompanhando a programação da linha de acordo com os estoques de matérias primas e materiais de embalagem;
• Revisar as fichas técnicas do processo de embalagem referentes às melhorias detectadas para testes e implantação;
• Identificar as ocorrências e de rendimento do processo, baseando-se no relatório diário de produção para subsidiar as ações e os ajustes pertinentes;
• Acompanhar os estoques de insumos junto ao PCP a fim de garantir o funcionamento pleno da produção;
• Participar do processo seletivo de pessoal de acordo com as vagas existentes no setor e atuar nas movimentações e possíveis desligamentos;
• Prestar informações e emitir pareceres nos assuntos relativos à linha de produção e desenvolver estudos específicos por solicitações superiores;
• Realizar reuniões sistemáticas com supervisores e líderes para troca de informações, atualizações e avaliações dos resultados alcançados;
• Assegurar a capacitação e envolvimento das pessoas nas ferramentas de gestão da qualidade, integrando, disseminando, motivando e desenvolvendo as equipes para a consecução dos objetivos e metas.
• Acompanhar os inventários mensais de produção, matéria prima e embalagem de acordo com a programação prevista;
• Assegurar e instruir sobre as normas de segurança e utilização dos EPI´s, código de conduta, meio ambiente e pela preservação do patrimônio;
• 17. Garantir as boas práticas de fabricação (BPF) e análise de perigos e pontos críticos de controle (APPCC);
• Atuar no desenvolvimento das pessoas, na redução dos acidentes, riscos potenciais e melhoria do ambiente de trabalho, mediante conscientização da equipe quanto ao cumprimento das normas e procedimentos técnicos e operacionais;
• Desenvolver outras atividades correlatas em seu campo de atuação.

Requisitos

• Superior completo em administração, engenharia de produção, engenharia de alimentos, engenharia mecânica e afins.
• Desejável pós graduação.
• Vivência comprovada na área de produção e gestão de equipes.

• Realizar atendimento nas revendas agropecuárias da região;
• Gerar demandas de produtos da linha para pecuária em revendas parceiras;
• Realizar treinamentos técnicos com clientes e parceiros comerciais;
• Fornecer apoio técnico junto à equipe de vendas.

Requisitos/Perfil Desejado

• Formação em medicina veterinária ou zootecnia
• Disponibilidade para viagens;
• Possuir veículo e CNH.

Benefícios

• Comissão;
• Refeição, combustível e hospedagem.

• Realizar planejamento e coordenação das políticas comerciais;
• Posicionamento técnico/comercial dos produtos e ações de marketing;
• Liderar equipe da região, bem como acompanhar o trabalho a campo, formular novas estratégias e gerenciar o cumprimento das metas de vendas;
• Elaborar o orçamento anual juntamente com sua equipe de vendas, estabelecendo metas e objetivos individuais;
• Visitar clientes chaves e prospectos chave para fomentar novos negócios;
• Revisar constantemente o portfólio de produtos, margens e definição de quantidades a serem produzidas, níveis de estoque e necessidade de crédito para os clientes e para suportar o negócio;
• Definir indicadores para acompanhamento de resultados;
• Representar a empresa em eventos relacionados à área de nutrição/produção animal.

Requisitos

• Superior completo em Zootecnia, Medicina Veterinária, Agronomia ou áreas correlatas;
• Experiência em Nutrição/produção de monogástricos;
• Experiência na área comercial (Contato com distribuidores, representantes de vendas);
• Experiência com liderança de equipe;
• Conhecimento em CRM;
• Desejável experiência com o sistema Dynamics;
• Residir ou ter disponibilidade para residir na região Nordeste (Pernambuco, Ceará, Bahia…);
• Ter disponibilidade para viagens, CNH categoria B ativa.

Benefícios

• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

• Atendimento presencial, via telefone ou e-mail para os clientes do programa;
• Prospecção de novos clientes;
• Orientação para a boa administração dos créditos concedidos;
• Fazer cobrança imediata dos créditos em atraso;
• Dentre outras atividades.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino médio completo;
• Pacote Office (Word e Excel);
• Disponibilidade para viagens intermunicipais.
• Diferenciais:
  • Experiência na área de vendas;
  • Formação Técnica em Agropecuária, Zootecnia ou áreas afins.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Salário Base: R$ 1.619,78;
• Remuneração Situacional Agente Crescer até R$ 1.557,00 – Agente Mais até R$ 1.764,60;
• Remuneração Variável Máxima Agente Crescer até R$ 1.453,20 – Agente Mais até R$ 1.972,20;
• Carga Horária 200h mensal.

Benefícios de trabalhar com a gente

• Treinamentos Internos e Externos;
• Seguro de vida;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Convênio com academias;
• Plano de Previdência Privada;
• Auxílio Alimentação e Auxílio Cesta Básica: R$ 1099,69;
• Reembolso creche/babá para filhos de até 06 anos.

• Já pensou em trabalhar em um lugar onde o principal objetivo é crescer junto?
• Se você chegou até aqui em busca de oportunidades, acreditamos que deseja fazer parte de um grupo que promove e incentiva o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores.
• Nosso objetivo é gerar valor e ser referência no fornecimento de bens de capital e serviços, promovendo um ambiente de inovação e criatividade que surge a partir da união de pessoas com diferentes trajetórias.
• Venha somar o seu propósito ao nosso negócio e fazer parte da nossa história de sucesso.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar atendimento aos clientes da venda de peças no balcão;
• Prospectar oportunidades de vendas de peças;
• Realizar a emissão e envio das notas fiscais e boletos das vendas realizadas;
• Realizar requisição de peças em emergência;
• Abrir chamado de análise de crédito.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior cursando Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
• Experiência nas atividades da função;
• Técnicas de vendas e negociação;
• Noções sobre caminhões e equipamentos;
• Noções de estoque;
• Excel, PowerPoint e Word intermediário;

Informações adicionais

• Horário de trabalho:
  • 08h às 17h com intervalo de 1 hora para almoço de segunda à sexta-feira.
  • 08h às 12h nos sábados.

Benefícios

• Plano de saúde (Hapvida Nosso Plano pago 50% pela empresa);
• Plano Odontológico Sulamérica (valor de coletivo);
• Vale alimentação e Vale Transporte
• Seguro de Vida;
• Oportunidade de desenvolvimento.

• Identificar e implementar políticas e práticas que promovam o desenvolvimento sustentável, alinhadas aos objetivos organizacionais;
• Elaborar planos estratégicos focados em reduzir a pegada ambiental e melhorar a performance social e econômica;
• Apoiar os times locais de meio ambiente na execução de iniciativas aprovadas à estratégia ambiental e climática da empresa;
• Garantir a implementação de políticas ambientais, monitorando seu progresso e resultados;
• Promover a integração de ações de descarbonização e eficiência ambiental nas operações das unidades;
• Orientar as equipes de meio ambiente para atender às metas e indicadores estratégicos;
• Monitorizar e garantir a conformidade com as normas e legislações ambientais aplicáveis ​​ao setor;
• Consolidar e reportar informações ambientais das unidades, garantindo a qualidade dos dados e o alinhamento a critérios internos e externos;
• Realizar benchmarking e identificar oportunidades de melhoria contínua em práticas sustentáveis;
• Gerir programas ambientais que gerem valor compartilhado, como inclusão social, capacitação e geração de renda para comunidades locais;
• Desenvolver e manter relacionamentos com stakeholders internos e externos, como comunidades, fornecedores, ONGs, governos e investidores, para promover práticas responsáveis;
• Organizar workshops, treinamentos e eventos de sensibilização para engajar diferentes públicos nas iniciativas sustentáveis da empresa;
• Apoiar na elaboração de inventários de emissões de carbono e estratégias de descarbonização;
• Apoiar na elaboração e execução de projetos de descarbonização e eficiência energética em unidades operacionais do Grupo;
• Avaliar e mitigar os riscos ambientais e sociais associados às operações da empresa, propondo soluções para a minimização de impactos negativos;
• Monitorar e apoiar na atualização de práticas de gestão de riscos relacionados a mudanças climáticas, desastres naturais e questões de responsabilidade social corporativa.

REQUISITOS

• Ensino Superior Completo Engenharia Ambiental, Biologia, Sustentabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento de regulamentações ambientais e frameworks de ESG;
• Habilidade em análise de dados e gestão de indicadores;
• Excelente comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
• Capacidade de autogestão (liderança remota);
• Estratégias de neutralidade de carbono e compensação;
• Sistemas de gestão ambiental (ISO 14001).

• Superior completo em Engenharia Agronômica;
• Vivência em vendas técnicas;
• Experiência em sistema ERP (será um diferencial);
• Vivência em CRM (será um diferencial);
• Conhecimento em indicadores;
• Excel intermediário.