• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência em vendas agrícolas (máquinas, implementos ou tecnologia).
  • Veículo próprio e disponibilidade para viagens.
  • CNPJ ativo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Relacionamento com revendas.

Benefícios

• Excelente comissionamento.
• Premiações e campanhas comerciais.
• Suporte direto da fábrica.

• Elaboração de relatórios técnicos ambientais, com clareza, organização e embasamento técnico.
• Execução de programas ambientais relacionados ao meio físico.
• Atividades de campo para coleta de dados ambientais.
• Execução e acompanhamento de programas de monitoramento da qualidade da água, ruídos ambientais e poluição atmosférica.
• Apoio técnico às atividades gerais da equipe de Meio Ambiente.
• Suporte às demandas de Gestão Ambiental e às atividades em campo vinculadas ao componente indígena.
• Organização e registro de informações técnicas coletadas em campo e em escritório.

Requisitos

• O QUE BUSCAMOS
  • Conhecimento do pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
  • Carteira Nacional de Habilitação categoria B.
  • Habilidade na escrita e elaboração de relatórios técnicos.
• REQUISITOS DESEJÁVEIS
  • Disponibilidade para viagens.
  • Experiência prévia nas atividades descritas, especialmente em campo e monitoramentos ambientais.

• Gestão da carteira de clientes.
• Vendas das tecnologias.
• Visitas diárias ao produtor.
• Levantamento de necessidades e prestação de serviços.
• Coleta de resultados.
• Relatório de acompanhamento de produtividade do cliente.
• Dias de campo e palestra.

Requisitos

• Formação em técnico agropecuária, agronomia, zootecnia, veterinária ou cursos afins.
• Experiência a campo.
• Possuir CNH categoria B.
• Conhecimento da região de atuação.

Benefícios

• Remuneração fixa e variável (comissões mensais).
• Vale alimentação ou refeição.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Veículo para trabalhar + combustível.
• Celular.
• Tablet.

• Gestão da carteira de clientes.
• Vendas das tecnologias.
• Visitas diárias ao produtor.
• Levantamento de necessidades e prestação de serviços.
• Coleta de resultados.
• Relatório de acompanhamento de produtividade do cliente.
• Dias de campo e palestra.

Requisitos

• Formação em Técnico Agropecuária, Agronomia, Zootecnista, Veterinária ou cursos afins.
• Experiência a campo.
• Possuir CNH categoria B.
• Conhecimento da região de atuação.

Benefícios

• Remuneração fixa e variável (comissões mensais).
• Vale alimentação ou refeição.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Veículo para trabalhar + combustível.
• Celular.
• Tablet.

• Gestão da carteira de clientes.
• Vendas das tecnologias.
• Visitas diárias ao produtor.
• Levantamento de necessidades e prestação de serviços.
• Coleta de resultados.
• Relatório de acompanhamento de produtividade do cliente.
• Dias de campo e palestra.

Requisitos

• Formação em Técnico Agropecuária, Agronomia, Zootecnista, Veterinária ou cursos afins.
• Experiência a campo.
• Possuir CNH categoria B.
• Conhecimento da região de atuação.

Benefícios

• Remuneração fixa e variável (comissões mensais).
• Vale alimentação ou refeição.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Veículo para trabalhar + combustível.
• Celular.
• Tablet.

• Aplicar conhecimentos técnicos de Segurança do Trabalho no ambiente organizacional, incluindo análise de riscos, acidentes e falhas, visando garantir segurança e integridade das operações.
• Propor medidas preventivas e corretivas com base em estudos de ocorrências, atuando na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
• Coordenar programas e projetos de segurança como PGR, PCA, PPRA, entre outros, garantindo a adoção de técnicas de prevenção e controle de riscos.
• Atuar conjuntamente com a CIPA, Medicina do Trabalho e demais setores, oferecendo orientação técnica sobre requisitos legais e práticas de segurança aplicáveis.
• Garantir a segurança patrimonial da empresa por meio do acompanhamento das ações das equipes de vigilância.
• Analisar resultados e tendências relacionadas à segurança, utilizando recursos econômicos, financeiros e tecnológicos para apoiar processos de melhoria contínua.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho e registro ativo no CREA.
  • Conhecimento da legislação de saúde e segurança do trabalho, legislação trabalhista e previdenciária aplicável ao SESMT.
  • Vivência na elaboração, implementação e acompanhamento de programas de Segurança e Saúde do Trabalho, como PGR, PCMSO, LTCAT, laudos técnicos e análises de risco.
  • Capacidade de atuação preventiva e estratégica, com foco na mitigação de riscos, promoção de ambientes seguros e melhoria contínua.
  • Conhecimento das Normas Regulamentadoras e demais normas técnicas aplicáveis.
  • Atuação integrada com áreas internas e lideranças, fortalecendo a cultura de segurança.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na coordenação e acompanhamento de programas legais de SST (PGR, PCA, PPRA e correlatos).
  • Conhecimento de Sistemas de Gestão Integrada (SGI) e Normas de Gestão da Qualidade.
  • Vivência em auditorias e interface com órgãos fiscalizadores e em práticas relacionadas a ESG, especialmente nos aspectos sociais e de governança aplicados à Segurança e Saúde do Trabalho.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado e com a sua experiência profissional.
• Ambiente dinâmico, com foco em segurança, desenvolvimento contínuo e excelência operacional.

• Avaliação dos produtos na fase final de avanço.
• Posicionamento final dos produtos.
• Desenvolvimento agronômico e manejo para alta performance do portfólio.
• Suporte técnico a vendas.
• Treinamento e capacitação do time de vendas.
• Governança do processo de geração de demanda.
• Suporte ao processo de atendimento a reclamação.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo, com conhecimento de práticas agronômicas e de manejo de culturas.
  • Sólida experiência em desenvolvimento e posicionamento de produtos.
  • Conexões entre times de pesquisa, produto, marketing e vendas.
  • Criar cultura sementeira.
  • Disponibilidade para viagem.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Liderança por influência.
  • Relacionamento.
  • Perfil técnico e comercial.

Benefícios

• Uma cultura que celebra a diversidade e a inclusão, promove o desenvolvimento profissional e busca um equilíbrio entre vida profissional e pessoal que apoie os membros da equipe. Oferece opções de trabalho flexíveis para atender às suas necessidades profissionais e pessoais.
• Pacote de benefícios completo (médico, odontológico e oftalmológico) que começa no seu primeiro dia.
• Férias Remuneradas, Licença Maternidade e Paternidade, Auxílio Educação, Programas de Bem-Estar, Descontos Corporativos, entre outros benefícios.

• Identificar oportunidades de negócio durante o atendimento dos cooperados atuais ou potenciais.
• Ofertar produtos e serviços de acordo com a necessidade de cada cooperado.
• Realizar comercialização de produtos e serviços do portfólio existente e demais rotinas inerentes à linha de frente de atendimento.
• Prospectar novos cooperados e novas oportunidades de negócios que beneficiem a cooperativa, os cooperados e a comunidade.
• Administrar a carteira de cooperados sob sua responsabilidade.
• Apoiar o gestor da agência e de relacionamento na condução dos processos.
• Proporcionar atendimento personalizado e de qualidade aos cooperados da sua carteira.
• Expandir o relacionamento do cooperado com a agência ao buscar oportunidades de negócios de acordo com o perfil de cada cooperado.
• Realizar cobrança de inadimplentes.
• Auxiliar o cooperado na regularização de seus débitos.
• Providenciar documentação para apreciação da auditoria interna e externa quando solicitado.
• Formalizar as propostas de renegociação aprovadas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de administração, economia, ciências contábeis ou afins.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ter CPA10.

Benefícios

• ACERCC – Associação Cultural Esportiva e Recreativa Copérdia e Crediauc.
• Anuênio.
• Auxílio Creche/Babá.
• Auxílio Educação.
• Bônus por Tempo de Serviço.
• Certificações ANBIMA.
• Empréstimo Consignado.
• Folga Aniversário.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• PPR – Programa de Participação nos Resultados.
• Previdência Privada.
• Seguro de Vida.
• Uniforme.
• Vale Alimentação.

• Dominar o portfólio de produtos e serviços da empresa, exercendo seu potencial como representante de uma marca focada em experiência e encantamento do cliente.
• Promover vendas por meio de prospecção ativa e desenvolvimento de clientes da carteira.
• Conhecer os produtos na prática, incluindo demonstrações, entendimento técnico e aplicação dos serviços.
• Capacitar clientes e profissionais quanto ao uso correto dos produtos e serviços, atuando como consultor técnico-comercial.
• Desenvolver roteiros de visitação e realizar visitas periódicas aos clientes (ciclo médio de 30 a 45 dias), mantendo contato conforme a necessidade.
• Acompanhar entrada e saída de produtos no estoque dos clientes, identificando oportunidades para AGD – Ação de Geração de Demanda.
• Entender o comportamento do mercado pet, reconhecendo que atenção, reconhecimento, visibilidade e status são fatores decisivos para o cliente.
• Utilizar redes sociais como ferramenta de relacionamento, criando vínculos por meio de interação, reconhecimento e engajamento com clientes e profissionais.
• Levantar informações de campo e indicadores para análise e tomada de decisão da liderança.
• Contribuir para o cumprimento das medidas de direção e estratégias comerciais definidas pela empresa.

Requisitos

• Escolaridade mínima: Ensino Médio completo.
• Experiência mínima: Vendas internas ou externas.
• Possuir veículo próprio.
• Possuir Notebook ou telefone Android.
• Modalidade de contratação: PJ.

Benefícios

• Premiações variáveis de acordo com o desempenho.
• Ajuda de custo.
• Comissões competitivas com o mercado.

• Realizar contatos com clientes e averiguar o tipo e qualidade dos produtos desejados, para tomar as providências necessárias ao atendimento dos clientes.
• Apresentar os produtos disponíveis aos clientes com confiança e objetividade.
• Verificar e informar a falta de produtos e solicitar a sua reposição.
• Vender peças e produtos JDM.
• Anotar e repassar para o gestor imediato as reclamações apresentadas pelos clientes em relação a preço, produto e atendimento.
• Qualificar a base de dados e registrar os contatos realizados com clientes no sistema (software) de Relacionamento com Clientes.
• Manter limpo e organizado o ambiente de trabalho.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• CNH B.
• Conhecimento em peças de reposição, preferencialmente no ramo agrícola.
• Experiência comercial.
• Informática básica: e-mail, editor de textos, planilha excel e internet.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Ressarcimento de medicamentos.
• PPR.
• Day off.
• Vale alimentação.
• Wellhub.