• Supervisionar os gastos fixos do departamento, buscando cumprir com o orçamento estipulado;
• Monitorar e apoiar toda a equipe produtiva, garantindo a qualidade do trabalho, assim como manter as habilitações da planta;
• Administrar e controlar rendimentos dos produtos, evitando perdas no processo de fabricação;
• Garantir o atendimento dos planos de produção, visando atender as demanda do mercado;
• Garantir a disponibilidade de equipamentos para produção, planejando e monitorando prazos para manutenção preventiva e corretiva;
• Engajar a equipe com o propósito da empresa.

Requisitos

• Ensino superior completo em: Medicina Veterinária, Administração ou área afins;
• Experiência em liderança de equipe será um diferencial;
• Disponibilidade de horários.

• Supervisionar diariamente as atividades de rotina das granjas de matrizes- recria e produção;
• Gestão de Pessoas, indicadores e custo fixo;
• Aderência aos pilares de Gestão de Agropecuária, realizar treinamentos/reciclagem em Metodologia de Extensão Rural, PDCA, 5S eRSA;
• Realizar DDS com sua equipe; Desenvolver time e lideranças;
• Implementação de melhorias estruturais e renovação de equipamentos;
• Desdobramento de metas, planejamento e execução de planos de ação;
• Demais atribuições da função.

Pré-requisitos

• Graduação completa em Veterinária, Zootecnia, Agronomia, Engenharias ou áreas relacionadas;
• Experiência em aves será diferencial;
• Disponibilidade de horários;
• Mobilidade para residir/atuar na região

Benefícios: Restaurante no local, Plano de Saúde (UNIMED), Assistência Odontológica, Seguro de vida, Bônus (carta de metas), entre outros.

• Responsável por planejar, coordenar, executar e avaliar ações de Educação Ampliada, com foco em práticas sustentáveis, educação ambiental, inovação e tecnologias. Atua também no acompanhamento técnico-pedagógico dos projetos desenvolvidos nas unidades, com ênfase na articulação entre teoria, prática e gestão de processos educativos.
• Realizar o acompanhamento e controle de práticas educativas e sociais junto aos programas institucionais;
• Planejar e supervisionar ações técnico-pedagógicas e administrativas ligadas à Educação Ampliada;
• Acompanhar, orientar e avaliar estagiários;
• Analisar projetos, planos de trabalho, metas e prioridades;
• Cooperar tecnicamente com as unidades operacionais;
• Desenvolver instrumentos de acompanhamento de desempenho da equipe;
• Elaborar e revisar relatórios técnicos e documentos diversos;
• Monitorar dados estatísticos relacionados à produtividade das unidades;
• Orientar e acompanhar a realização de pesquisas;
• Promover parcerias e desenvolver materiais de divulgação;
• Realizar visitas de acompanhamento técnico-pedagógico.

Requisitos

• Graduação completa em Ciências Agrárias e Ambientais (como Agroecologia, Agronomia, Engenharia Ambiental e Sanitária, Engenharia Florestal, Gestão Ambiental, Zootecnia), Ciências da Natureza (como Biologia, Ecologia, Ciências Naturais, Oceanografia), Ciências Sociais Aplicadas, Pedagogia ou Administração.
• Requisitos e preferências:
  • Desejável experiência na gestão de projetos, na produção de eventos científicos e na gestão de cursos voltados à educação ampliada (sustentabilidade, meio ambiente, robótica, tecnologia, inovação, entre outros).
  • Preferencialmente com especialização em Educação Ambiental, Sustentabilidade ou Processos de Inovação e Tecnologia.

• Prestar suporte técnico aos clientes da linha agro, atuando no pós-vendas de máquinas e implementos agrícolas;
• Atender e orientar clientes sobre garantia, revisões, funcionamento e manutenções;
• Controlar e acompanhar processos de garantia e ordens de serviço, incluindo análise de solicitações e rejeições;
• Elaborar orçamentos de serviços;
• Realizar o envio de peças em garantia e acompanhamento de entregas;
• Faturar serviços e realizar o fechamento de ordens de serviço;
• Identificar e acionar técnicos terceirizados conforme demanda e localização;
• Lançar notas fiscais de serviços de terceiros.

Requisitos

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em áreas correlatas);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de lidar com situações de conflito e pressão;
• Proatividade, organização e foco na resolução de problemas;
• Perfil analítico e colaborativo.
• Diferenciais:
  • Experiência com suporte técnico remoto (via telefone, WhatsApp ou plataformas digitais);
  • Conhecimento em sistemas CRM ou plataformas de atendimento;
  • Noções básicas de mecânica, manutenção preventiva e corretiva;
  • Conhecimento em máquinas e implementos da linha agrícola.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

•  Atender e gerenciar seus clientes, comercializar e desenvolver produtos e marcas estratégicas da empresa, prestar serviços de informações sobre os produtos, realizar pesquisas, dar retorno aos clientes, prospectar, reter ou recuperar clientes inativos, cumprindo com as metas estabelecidas na sua área de atuação contribuindo para o alcance dos objetivos gerais da empresa.

Requisitos

• Desejável conhecimento na comercialização de produtos da Linha Veterinária;
• Residir na região de atuação – contratação via PJ;
• Possuir disponibilidade para criação de empresa de representação (Simples Nacional) e CORE;
• Disponibilidade para viagens.

• Acompanhamento técnico em clientes – voltado a linha de biológicos.
• Visitar clientes e gerar demandas para os produtos.
• Monitoria a campo do desempenho dos produtos .
• Auxiliar na geração de demanda dos produtos do portifólio de Aves e Suínos.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em medicina veterinária, zootecnia, agronomia ou áreas afins.
• Experiência técnica comprovada em suinocultura (mínimo 4 anos).
• Experiência em sanidade suína com biológicos e terapêuticos.
• Conhecimento no pacote office (Excel e Power Point).
• Desejável experiência em gestão de pessoas e processos.
• Residir na região sul do país.
• Disponibilidade para viagens constantes.

Como integrante do Programa de Desenvolvimento de Líderes você participará de um processo com duração de até 12 meses dentro de uma ou mais unidades da cooperativa, ou seja, é necessário possuir disponibilidade de mudança.

Por considerarmos as individualidades desde o processo seletivo até o processo de desenvolvimento, cada profissional terá uma trilha de desenvolvimento personalizada.

O programa de Desenvolvimento de Líderes proporciona vivências capazes de desafiar qualquer profissional, independente do seu grau de maturidade e experiência.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em fase de conclusão;
• Ter disponibilidade de mudança dentro da área de atuação da cooperativa; 
• Possuir identificação com o segmento do agronegócio;
• Identificar-se com o propósito da Cooperativa;
• Experiência na área de gestão será considerada um diferencial. 

Benefícios

• Contrato com Regime Celetista com Salário mensal;
• Vale Alimentação;
• Plano de Assistência Odontológica;
• Plano de Assistência Médica;
• Universidade Corporativa;
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento;
• Seguro de Vida.

• Visitas em clientes
• Preenchimento planilhas/ checklists

Requisitos

• Responsabilidade
• Experiência no setor de alimentos
• Conhecimento pacote office
• Médico Veterinário, Eng. de Alimentos, Nutricionista
• Região: Videira/SC, Passo Fundo/RS, Passos/MG, Itapema/SC, São Luís e Ponta Porã/MS, Eusébio/CE

• Visitas em clientes
• Preenchimento planilhas/ checklists

Requisitos

• Responsabilidade
• Experiência no setor de alimentos
• Conhecimento pacote office
• Médico Veterinário, Eng. de Alimentos, Nutricionista
• Região: SC: Palhoça, Blumenau | SP: São José do Rio  Preto, São Carlos, Bertioga