A atuação do bolsista consiste na aplicação de ferramentas ágeis que trabalham a aplicação de diagnóstico, levantamento e priorização de problemas, identificação, planejamento e monitoramento da implantação da solução e mensurações inicial e final.

Ao todo são 70 vagas imediatas e 400 de reserva para diversos municípios de Minas Gerais.

Se você (ou alguém que você conhece) quer trabalhar apoiando produtores rurais na aplicação prática da inovação, essa pode ser a oportunidade ideal.

Requisitos

• Nível superior completo nas áreas de: engenharia agronômica, engenharia agrícola, medicina veterinária, zootecnia, engenharia ambiental, engenharia florestal ou engenharia de alimentos. Cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação.

Benefícios

• Bolsa-auxílio de R$ 5.000,00.

• Assessoria técnica agroecológica continuada.
• Acompanhamento das unidades produtivas familiares.
• Apoio à implantação de sistemas sustentáveis (hortas, fruticultura e sistemas agroflorestais).
• Realização de oficinas e atividades formativas.
• Elaboração de relatórios técnicos e instrumentos de monitoramento.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Agroecologia, Agronomia, Engenharia Florestal, Desenvolvimento Rural, Biologia, Engenharia Ambiental ou áreas afins; ou formação técnica em Agropecuária ou Agroecologia.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em ATER e agroecologia.

• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida.
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associado.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Atuar na gestão de carteiras de Agricultura Familiar e Pequeno Produtor e Carteiras mistas de agências pequenas, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.
• Realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia ou áreas afins.
• CPA-20.
• 2 anos em gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
• Cooperativismo de crédito.
• Economia básica.
• Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
• Negociação.
• Foco no associado.
• Comunicação.
• Facilidade com a tecnologia.
• Orientação para servir.

Benefícios

• Vale transporte.
• Vale alimentação e/ou refeição.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Programa de apoio ao colaborador.
• Auxílio farmácia.
• Auxílio educação.
• Previdência privada.
• PPR (Programa de participação nos resultados).
• Cartão natal.
• Adicional por tempo de serviço.
• Auxílio creche.
• Ecossistema de aprendizagem.
• Prêmio de reconhecimento.
• Day off de aniversário.
• Gympass/Wellhub.
• Kit do bebê.
• Uniforme.
• Ginástica laboral.
• Sempre bem.

• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida.
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes às metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de autoatendimento e autosserviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associado.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Atuar na gestão de carteiras de Agricultura Familiar e Pequeno Produtor e Carteiras mistas de agências pequenas, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.
• Realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia ou áreas afins.
• CPA-20.
• 2 anos em gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
• Cooperativismo de crédito.
• Economia básica.
• Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
• Negociação.
• Foco no associado.
• Comunicação.
• Facilidade com a tecnologia.
• Orientação para servir.

Benefícios

• Vale transporte.
• Vale alimentação e/ou refeição.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Programa de apoio ao colaborador.
• Auxílio farmácia.
• Auxílio educação.
• Previdência privada.
• PPR (Programa de participação nos resultados).
• Cartão Natal.
• Adicional por tempo de serviço.
• Auxílio creche.
• Ecossistema de aprendizagem.
• Prêmio de reconhecimento.
• Day off de aniversário.
• Gympass/Wellhub.
• Kit do bebê.
• Uniforme.
• Ginástica laboral.
• Sempre Bem.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel, Power Point).
  • Conhecimento técnico em Agroecologia.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Possuir CNH categoria A.
  • Em atuar em equipe multidisciplinar.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em ATER.

• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida. Apoiar os associados em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a empresa está inserida.
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associados.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em administração, ciências contábeis, economia, gestão do agronegócio e áreas afins.
  • CPA-20.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
  • Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
  • Cooperativismo de crédito.
  • Economia básica.
  • Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
  • Agricultura familiar.
  • Agronegócio avançado.
  • Negociação.
  • Foco no associado.
  • Comunicação.
  • Facilidade com a tecnologia.
  • Orientação para servir.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Plano de saúde Unimed para colaborador, cônjuge e filhos.
• Dayoff para aniversário.
• Auxílio educação.
• Programa de participação nos resultados.
• Previdência privada.
• Apoio à atividade física | Gympass.
• Nutrição.
• Auxílio creche.
• Seguro de vida.
• Desconto farmácia.
• Benefício Sempre Bem (apoio e orientação psicologia, jurídica e financeira).

• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente Agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida e apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento, realizando visitas externas, visando o aumento do quadro social, cumprimento das metas e a segurança financeira da Agência.
• Participar de eventos externos visando a prospecção de novos associados e incremento da carteira do(s) segmentos sob sua responsabilidade.
• Manter atualizados os cadastros dos associados, sinalizando e solicitando documentação quando necessário para renovação; receber e controlar a documentação dos mesmos, a fim de garantir o registro das operações, o histórico dos associados e prospectar novos negócios.
• Realizar controle da cobrança das operações de crédito em situações de inadimplência e dentro dos prazos de negociação, definir estratégias e medidas para a resolução da situação para evitar o envolvimento judicial, visando garantir o retorno do capital emprestado e a saúde financeira do negócio e do associado.
• Prestar atendimento aos associados e demais públicos de interesse, nas dependências da Cooperativa e/ou em visitas externas, em eventos nos quais o Sicredi esteja participando junto à Comunidade, identificando a necessidade do associado de acordo com seu perfil, disponibilizando os produtos e serviços e apresentando as especificações técnicas necessárias, vantagens e demais características, a fim de efetivar negociações e cumprir com as metas estabelecidas.
• Apoiar na divulgação dos Programa de Relacionamento, incentivando a participação dos associados. Atuar na gestão de carteiras, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.
• Atuar na gestão de carteiras de Agricultura Familiar e Pequeno Produtor e Carteiras mistas de agências pequenas, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior concluído ou em andamento.
  • Experiência na área negocial (comercial), no auxílio nas carteiras de produtos e serviços da empresa ou experiência similar de mercado.
  • Obrigatório CPA 10 ou 20.
  • Conhecimentos sobre produtos e serviços financeiros, Legislação cooperativista, Técnicas de venda, Negociação, Ampla visão de negócio, Comunicação.
  • CNH B.
  • Necessário ter carro próprio.
  • Residir em Laguna Carapã ou ter disponibilidade de mudança.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável atuação em Cooperativas, Bancos convencionais ou experiência similares no mercado.

• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida.
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associado.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Atuar na gestão de carteiras de Agricultura Familiar e Pequeno Produtor e Carteiras mistas de agências pequenas, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.
• Realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.

Requisitos

• Ensino superior completo: Agronomia ou áreas afins.
• CPA-20.
• 2 anos em gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
• Cooperativismo de crédito.
• Economia básica.
• Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
• Negociação.
• Foco no associado.
• Comunicação.
• Facilidade com a tecnologia.
• Orientação para servir.

Benefícios

• Vale Transporte.
• Vale Alimentação e/ou Refeição.
• Seguro de Vida.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Programa de Apoio ao colaborador.
• Auxílio Farmácia.
• Auxílio Educação.
• Previdência Privada.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados).
• Cartão Natal.
• Adicional por Tempo de Serviço.
• Auxílio Creche.
• Ecossistema de Aprendizagem.
• Prêmio de Reconhecimento.
• Day off de Aniversário.
• Gympass/Wellhub.
• Kit do Bebê.
• Uniforme.
• Ginástica Laboral.

• Atendimento presencial, via telefone ou e-mail para os clientes do programa.
• Prospecção de novos clientes.
• Orientação para a boa administração dos créditos concedidos.
• Fazer cobrança imediata dos créditos em atraso.
• Dentre outras atividades.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Pacote Office (Word e Excel).
  • Disponibilidade para viagens intermunicipais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na área de vendas.
  • Formação Técnica em Agropecuária, Zootecnia ou áreas afins.

Benefícios

• Programa de desenvolvimento e capacitação.
• Plano médico e odontológico.
• Programa de saúde emocional.
• Previdência Privada.
• Auxílio Alimentação e Auxílio Cesta Básica.
• Wellhub.
• Reembolso Creche.
• Seguro de vida.

• Supervisionar e apoiar a equipe da Unidade de Microfinanças.
• Acompanhar metas, indicadores e resultados das carteiras dos assessores.
• Planejar e conduzir reuniões com a equipe e ações de campo.
• Garantir a qualidade no atendimento e na gestão da carteira de clientes.
• Promover ações de divulgação, visitas de verificação, cobrança e fidelização.
• Garantir o cumprimento das políticas de crédito e das normas internas.
• Outras atividades inerentes ao cargo.

Requisitos

• Ensino superior completo na área Agrícola, Agropecuária ou afins.
• Conhecimento em finanças.
• Habilidade intermediária no Pacote Office.
• Perfil liderança e foco em resultados.
• Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade.
• Interesse genuíno em contribuir com o crescimento dos microempreendedores locais.