• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida. Apoiar os associados em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a cooperativa está inserida.
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associados.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre o Sicredi, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Atuar na gestão de carteiras de Agricultura Familiar e Pequeno Produtor e Carteiras mistas de agências pequenas, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.
• Realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior Completo em Administração, Agronomia, Economia e Áreas afins.
  • Certificação Anbima C-Pro R (antiga CPA 20).
  • Experiência com Atendimento ao Cliente.
  • Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
  • Cooperativismo de crédito.
  • Economia básica.
  • Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
  • Agricultura familiar.
  • Agronegócio (básico).
  • Negociação.
  • Foco no associado.
  • Comunicação.
  • Facilidade com a tecnologia.
  • Orientação para servir.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com gestão de carteira de associados em instituições financeiras.

Benefícios

• Participação anual nos resultados da empresa: Possibilidade de 4x o salário.
• Vale alimentação/Refeição: R$2.202,47.
• Incentivo a Previdência Privada: De 1 à 10% do salário com participação igual da empresa.
• Plano de saúde nacional: 100% de isenção da mensalidade para titular e 90% para dependentes.
• Plano Odontológico: 100% de isenção da mensalidade para titular.
• Sicredi Aprende: Plataforma online exclusiva Sicredi com cursos e formações.
• Auxílio creche: Elegível para crianças de até 6 anos e 11 meses.
• Seguro de vida: Benefício sem coparticipação ou descontos.
• Adicional por tempo de casa: Bônus salarial ao completar mais um ano de casa.
• Incentivo ao Bem-Estar: Wellhub (apoio a atividade física); Zenklub (apoio emocional/psicológico); Vitta (telemedicina: nutricionistas, médicos e psicólogos, com subsídios para medicamentos); Optum (consultoria financeira, orientação jurídica e assistência social).

• Administrar e desenvolver a carteira agro médio, ofertando soluções financeiras alinhadas às necessidades dos produtores e à estratégia da cooperativa.
• Prospectar novos associados e negócios, conhecendo o perfil, atividade e risco do produtor, mantendo relacionamento ativo e registrando oportunidades.
• Realizar visitas presenciais para fortalecer o relacionamento e gerar novos negócios no segmento agro.
• Equilibrar atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
• Atuar de forma proativa, identificando necessidades e oportunidades e ofertando soluções adequadas à realidade do produtor/associado.
• Cumprir e superar os indicadores da carteira, com foco na entrega de valor ao associado e nos princípios do cooperativismo.
• Garantir cadastros atualizados e em conformidade com normativos internos e externos, em conjunto ou na ausência do assistente.
• Controlar endividamento, acompanhar créditos e adotar ações preventivas para mitigar riscos e evitar medidas judiciais.
• Incentivar o uso de canais de autoatendimento e soluções digitais, promovendo agilidade, autonomia e melhor experiência ao associado.
• Realizar a integração e engajamento de novos associados, disseminando os valores e programas do cooperativismo.
• Executar, eventualmente, transações de pagamentos, recebimentos e transferências conforme demanda.
• Assegurar o cumprimento dos normativos e orientações sistêmicas e locais, garantindo qualidade e conformidade dos processos.
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos

• Formação superior concluída (ou em fase de conclusão) em Gestão Financeira, Agronomia, Zootecnia, Engenharia Agrícola, Administração, Economia e áreas afins.
• Possuir certificação Anbima vigente: CPRO-R.
• Deverá residir em São José do Rio Claro MT.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
• Economia básica.
• Lei geral de micro e pequenas empresas.
• Foco no associado.
• Organização.
• Comunicação clara e objetiva.
• Pacote Office.
• Sistemático.
• Lógica.
• Visão analítica.
• Agricultura familiar.
• Agronegócio (básico).
• Capacidade de negociação.

Benefícios

• PPR/Remuneração variável (programa anual de participação dos resultados).
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
• Plano odontológico 100% e não coparticipativo (plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
• Seguro de vida 100%.
• Auxílio creche/babá.
• Previdência privada de até 10% (você contribui com X% e cooperativa contribui com X%).
• Auxílio educação conforme política interna.
• Apoio a atividade física Wellhub.
• Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e serviço social.
• Hospital digital: telemedicina, nutrição e psicologia.
• Saúde e bem estar – desconto farmácia.
• Complemento auxílio-doença.
• Vale transporte.

• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida e apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento, realizando visitas externas, visando o aumento do quadro social, cumprimento das metas e a segurança financeira da agência.
• Participar de eventos externos visando a prospecção de novos associados e incremento da carteira do(s) segmentos sob sua responsabilidade.
• Manter atualizados os cadastros dos associados, sinalizando e solicitando documentação quando necessário para renovação; receber e controlar a documentação dos mesmos, a fim de garantir o registro das operações, o histórico dos associados e prospectar novos negócios.
• Realizar controle da cobrança das operações de crédito em situações de inadimplência e dentro dos prazos de negociação, definir estratégias e medidas para a resolução da situação para evitar o envolvimento judicial, visando garantir o retorno do capital emprestado e a saúde financeira do negócio e do associado.
• Prestar atendimento aos associados e demais públicos de interesse, nas dependências da cooperativa e/ou em visitas externas, em eventos nos quais o Sicredi esteja participando junto à comunidade, identificando a necessidade do associado de acordo com seu perfil, disponibilizando os produtos e serviços e apresentando as especificações técnicas necessárias, vantagens e demais características, a fim de efetivar negociações e cumprir com as metas estabelecidas.
• Apoiar na divulgação dos programas de relacionamento, incentivando a participação dos associados. Atuar na gestão de carteiras, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.
• Atuar na gestão de carteiras de agricultura familiar e pequeno produtor e carteiras mistas de agências pequenas, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.

Requisitos

• Ensino superior concluído ou em andamento.
• Experiência na área negocial (comercial), no auxílio nas carteiras de produtos e serviços da cooperativa ou experiência similar de mercado.
• Obrigatório CPA 20.
• Desejável atuação em cooperativas, bancos convencionais ou experiência similares no mercado.
• Conhecimentos sobre produtos e serviços financeiros, legislação cooperativista, técnicas de venda, negociação, ampla visão de negócio, comunicação.
• CNH B.

• Realizar diagnósticos produtivos, organizacionais e mercadológicos.
• Realizar visitas técnicas e acompanhamento sistemático de produtores.
• Orientar tecnicamente produtores sobre manejo, nutrição, sanidade e biosseguridade.
• Planejar e conduzir oficinas, treinamentos e dias de campo.
• Apoiar a implantação e acompanhamento de unidades produtivas.
• Apoiar processos de organização produtiva, associativismo e cooperativismo.
• Identificar oportunidades de comercialização.
• Elaborar relatórios técnicos e registros de campo.
• Apoiar o monitoramento de metas e indicadores.
• Participar de reuniões de planejamento e avaliação.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Zootecnia, Medicina Veterinária, Engenharia Agronômica ou áreas afins.
  • Curso Técnico de Agropecuária.
  • Conhecimento da cadeia produtiva da avicultura.
  • Experiência no acompanhamento de projetos junto a famílias.
  • Vivência em assistência técnica e extensão rural.
  • Experiência no desenvolvimento de cadeias produtivas.
  • CNH categoria B válida.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Conhecimento em Pacote Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com agricultura familiar.
  • Experiência em projetos de desenvolvimento territorial.
  • Pós-graduação em áreas correlatas.

Benefícios

• Vale-Alimentação / Refeição Cartão Pluxee Flex.
• Auxílio Creche.
• Vale Transporte.
• Plano de Saúde e Odontológico – Convênio SulAmérica.
• Programas de benefícios internos: Day Off – Dia do Aniversário; Vale Matrimonio, Vale Enxoval, Cesta de Natal, Apoio Psicológico, Acesso ao Sesc – Credenciais Plena e Wellhub (Gympass) – Acesso a plataforma, Academia Mandu e Recesso de final de ano.

• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida.
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associado.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre o Sicredi, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Atuar na gestão de carteiras de Agricultura Familiar e Pequeno Produtor e Carteiras mistas de agências pequenas, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.
• Realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.

Requisitos

• Ensino Superior (completo): Agronomia ou áreas afins.
• CPA-20.
• 2 anos em gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
• Cooperativismo de crédito.
• Economia básica.
• Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
• Negociação.
• Foco no associado.
• Comunicação.
• Facilidade com a tecnologia.
• Orientação para servir.

Benefícios

• Vale Transporte.
• Vale Alimentação e/ou Refeição.
• Seguro de Vida.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Programa de Apoio ao colaborador.
• Auxílio Farmácia.
• Auxílio Educação.
• Previdência Privada.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados).
• Cartão Natal.
• Adicional por Tempo de Serviço.
• Auxílio Creche.
• Ecossistema de Aprendizagem.
• Prêmio de Reconhecimento.
• Day off de Aniversário.
• Gympass/Wellhub.
• Kit do Bebê.
• Uniforme.
• Ginástica Laboral.
• Sempre Bem.

• Consultor financeiro: a partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida. Apoiar os associados em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a cooperativa está inserida.
• Gestor de carteira de associados: responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospecção: prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social.
• Especialista digital: facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Atividades transacionais: controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associados.
• Integrador de novos associados: realizar a integração de novos associados, explicando sobre o Sicredi, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Transações financeiras: realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em administração, ciências contábeis, economia, gestão do agronegócio e áreas afins.
  • CPA-20.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras, será um diferencial.
  • Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
  • Cooperativismo de crédito.
  • Economia básica.
  • Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
  • Agricultura familiar.
  • Agronegócio avançado.
  • Negociação.
  • Foco no associado.
  • Comunicação.
  • Facilidade com a tecnologia.
  • Orientação para servir.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Plano de Saúde Unimed para colaborador, cônjuge e filhos.
• Dayoff para aniversário.
• Auxílio Educação.
• Programa de Participação nos Resultados.
• Previdência Privada.
• Apoio à Atividade Física | GYMPASS.
• Nutrição.
• Auxílio Creche.
• Seguro de vida.
• Desconto farmácia.
• Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicologia, Jurídica e Financeira).

• Administrar e desenvolver a carteira agro familiar, ofertando soluções financeiras alinhadas às necessidades dos produtores e à estratégia da cooperativa.
• Prospectar novos associados e negócios, conhecendo o perfil, atividade e risco do produtor, mantendo relacionamento ativo e registrando oportunidades.
• Realizar visitas presenciais para fortalecer o relacionamento e gerar novos negócios no segmento agro.
• Equilibrar atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
• Atuar de forma proativa, identificando necessidades e oportunidades e ofertando soluções adequadas à realidade do produtor/associado.
• Cumprir e superar os indicadores da carteira, com foco na entrega de valor ao associado e nos princípios do cooperativismo.
• Garantir cadastros atualizados e em conformidade com normativos internos e externos, em conjunto ou na ausência do assistente.
• Controlar endividamento, acompanhar créditos e adotar ações preventivas para mitigar riscos e evitar medidas judiciais.
• Incentivar o uso de canais de autoatendimento e soluções digitais, promovendo agilidade, autonomia e melhor experiência ao associado.
• Realizar a integração e engajamento de novos associados, disseminando os valores e programas do cooperativismo.
• Executar, eventualmente, transações de pagamentos, recebimentos e transferências conforme demanda.
• Assegurar o cumprimento dos normativos e orientações sistêmicas e locais, garantindo qualidade e conformidade dos processos.
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos

• Formação superior concluída (ou em fase de conclusão) em Gestão Financeira, Agronomia, Zootecnia, Engenharia Agrícola, Administração, Economia e áreas afins.
• Para candidato interno, estar no atual cargo no mínimo 1 ano.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
• Economia básica.
• Lei geral de micro e pequenas empresas.
• Foco no associado.
• Organização.
• Comunicação clara e objetiva.
• Pacote Office.
• Sistemático.
• Lógica.
• Visão analítica.
• Agricultura familiar.
• Agronegócio (básico).
• Capacidade de negociação.
• Possuir certificação Anbima vigente: CPRO-R.
• Deverá residir em Nova Maringá – MT.

Benefícios

• PPR/Remuneração variável (Programa Anual de Participação dos Resultados).
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.
• Plano odontológico 100% e não coparticipativo (plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.
• Seguro de vida 100%.
• Auxílio creche/babá.
• Previdência privada de até 10% (você contribui com X% e cooperativa contribui com X%).
• Auxílio educação conforme política interna.
• Apoio a atividade física Wellhub.
• Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Apoio Psicológico, Orientação Jurídica, Orientação Financeira e Serviço Social.
• Hospital digital: Telemedicina, nutrição e psicologia.
• Saúde e bem estar – desconto farmácia.
• Complemento auxílio-doença.
• Vale transporte.

• Atendimento presencial, via telefone ou e-mail para os clientes do programa.
• Prospecção de novos clientes.
• Orientação para a boa administração dos créditos concedidos.
• Fazer cobrança imediata dos créditos em atraso.
• Dentre outras atividades.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Pacote Office (Word e Excel).
  • Disponibilidade para viagens intermunicipais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na área de vendas.
  • Formação Técnica em Agropecuária, Zootecnia ou áreas afins.

Benefícios

• Programa de desenvolvimento e capacitação.
• Plano médico e odontológico.
• Programa de saúde emocional.
• Previdência Privada.
• Auxílio Alimentação e Auxílio Cesta Básica: R$ 1.665,56.
• Wellhub.
• Reembolso Creche.
• Seguro de vida.

• Gestor de carteira de associados: administrar e desenvolver a carteira agro, ofertando soluções financeiras alinhadas às necessidades dos produtores e à estratégia da cooperativa.
• Visita aos associados e prospectos: realizar visitas presenciais para fortalecer o relacionamento e gerar novos negócios no segmento agro.
• Gestão de tempo: equilibrar atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
• Venda consultiva: atuar de forma proativa, identificando necessidades e oportunidades e ofertando soluções adequadas à realidade do produtor/associado.
• Resultado: cumprir e superar os indicadores da carteira, com foco na entrega de valor ao associado e nos princípios do cooperativismo.
• Manutenção de cadastro: garantir cadastros atualizados e em conformidade com normativos internos e externos, em conjunto ou na ausência do assistente.
• Gestão de inadimplência: controlar endividamento, acompanhar créditos e adotar ações preventivas para mitigar riscos e evitar medidas judiciais.
• Integração de novos associados: realizar a integração e engajamento de novos associados, disseminando os valores e programas do cooperativismo.
• Transações financeiras: executar, eventualmente, transações de pagamentos, recebimentos e transferências conforme demanda.
• Padronização: assegurar o cumprimento dos normativos e orientações sistêmicas e locais, garantindo qualidade e conformidade dos processos.
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos

• Formação superior concluída e especialização/mba completo.
• Experiência profissional nível avançado em atividades de negócio agro média/alta renda em agência (no cargo de gerente de negócios), no suporte/gestão de carteiras de produtos e serviços de instituição financeira, ou experiência similar de mercado. Sendo candidato(a) interno(a) deverá estar no atual cargo no mínimo 01 ano.
• Conhecimento avançado sobre produtos e serviços financeiros.
• Conhecimento de mercado e comercialização das culturas predominantes na região.
• Crédito rural.
• Agronegócio.
• Agricultura familiar.
• Agricultura empresarial.
• Economia.
• Legislação empresarial.
• Foco no associado.
• Organização.
• Comunicação clara e objetiva.
• Sistemático.
• Lógica.
• Visão analítica.
• Capacidade de negociação.
• Pacote office.
• Cooperativismo de crédito.
• Possuir certificação anbima vigente: cpro-r.
• Deverá residir em lucas do rio verde – mt.

Benefícios

• Ppr/remuneração variável (programa anual de participação dos resultados).
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde 100% e não coparticipativo (unimed plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
• Plano odontológico 100% e não coparticipativo (plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
• Seguro de vida 100%.
• Auxílio creche/babá.
• Previdência privada de até 10% (você contribui com x% e cooperativa contribui com x%).
• Auxílio educação conforme política interna.
• Apoio a atividade física wellhub.
• Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e serviço social.
• Hospital digital: telemedicina, nutrição e psicologia.
• Saúde e bem estar – desconto farmácia.
• Complemento auxílio-doença.
• Vale transporte.

• Participar de todas as capacitações e formações oferecidas pela SDR/CAR e parceiros para obtenção de conhecimento nas diversas áreas de gestão, marketing, vendas e acesso a mercados.
• Desenvolver competência e capacidade de interação e conexão com o Coordenador de Negócios, dirigentes da organização produtiva e seus cooperados ou associados na discussão de estratégias e ações a serem implementadas.
• Desenvolver capacidade e competência para implementar as ações propostas para o alcance dos resultados.
• Apoiar o Coordenador de Negócios na realização de diagnósticos, na definição de estratégias e ações, na elaboração e implementação de um plano de negócios, de um plano de gestão e de ação para as intervenções necessárias à agroindústria.
• Obter e trazer os resultados esperados às cooperativas ou associações.
• Fornecer informações à SDR/CAR sobre os andamentos dos trabalhos em desenvolvimento da organização produtiva apoiada.
• Elaborar relatórios quando solicitados.
• Acompanhar a alimentação do sistema de monitoramento da informação da CAR com dados da organização produtiva.

Requisitos

• Nível superior ou formação técnica nas áreas de administração de empresas, economia, agronomia, gestão de negócios ou marketing.
• Cursos de curta duração em temas relevantes à produção, gestão, beneficiamento e comercialização na cadeia de valor principal da agroindústria com mínimo de 100 horas.
• Domínio de informática avançada em Word, Excel e PowerPoint.
• Relacionamento interpessoal, pró-atividade, capacidade de argumentação e tomada de decisões, liderança de pessoas, motivação para gestão de conflitos, inteligência emocional, boa comunicação e visão sistêmica.
• Experiência comprovada no processo de gestão administrativa, produtiva, marketing, vendas e acesso a mercados de organizações produtivas ou empresas.
• Disponibilidade para trabalhar em tempo integral de 40 horas semanais.