• Participar do dia a dia dos clientes-chave, identificando as oportunidades de alavancar o negócio.
• Atender os clientes, conhecer o mercado e principalmente o consumidor, coletar indicadores do mercado e reporta-los à gestão.
• Identificar e recomendar produtos que podem vir a fazer parte do portfolio, assim como incluir no portfólio de Bovinos & Equinos eventuais produtos que são comercializados por outras unidades de negócios.
• Conhecer os produtos, capacitar a equipe do cliente do ponto de vista técnico e comercial, com suporte da indústria, e contribuir com planejamento do negócio do cliente ao longo do ano.
• Vender! Realizar boas vendas de acordo com as diretrizes definidas em seus objetivos e com a política de preços, descontos e de bonificações da empresa.
• Atuar na gestão do cliente-chave, contribuindo com o seu desenvolvimento.
• Participar de eventos técnicos da classe veterinária de equinos, com a apresentação de produtos, na finalidade de captar clientes e gerar demanda para a equipe.
• Competências Profissionais: habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, organização, planejamento, proatividade, conhecimento tecnológico, poder de persuasão.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Conhecimento no mercado de cavalo.
  • Formação: Graduação Completa em Medicina Veterinária.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência: Desejável experiência nas áreas técnicas relacionada a equinos.

• Participa de consultas.
• Realiza exames de imagem.
• Executa procedimentos anestésicos.
• Realiza cirurgias.
• Realiza tratamento dos cavalos internados.
• Realiza atendimentos a campo.
• Discute todos os casos a fundo entre os membros da equipe.

Requisitos

• Experiência com cavalos e preferencialmente em hospitais.
• Disponibilidade para passar de 6 meses a 1 ano em Orlândia – SP, com dedicação exclusiva ao Internato.
• Muita vontade de trabalhar, aprender e vivenciar desafios.

Benefícios

• Bolsa de estudo.

• Elaborar e ministrar aulas com foco para a área de conhecimento.
• Elaborar atividades avaliativas.
• Lançar notas das avaliações.
• Acompanhar e estimular o desenvolvimento dos estudantes durante o semestre letivo.

Requisitos

• Graduação no curso.
• Título de Mestre ou Doutor(a).
• Desejável experiência com docência no ensino superior.

Benefícios

• Bolsas de Estudos.
• Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir.
• Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida.
• Gympass.
• ECOA – Escola Corporativa, com + de 100 cursos livres e gratuitos.
• Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.

• Auxiliar em consultas, cirurgias e procedimentos com animais de grande fazenda (equídeos, ovinos e bovinos).
• Realizar o manejo diário dos animais, incluindo alimentação, hidratação e bem-estar.
• Manter a limpeza e a organização dos espaços de manejo (baias, cochos, troncos de contenção e aprisco).
• Auxiliar no atendimento clínico e no acompanhamento pós-operatório dos animais.
• Preparar e organizar materiais, equipamentos e ambientes para aulas, práticas e estágios.
• Auxiliar na limpeza, desinfecção e esterilização de materiais cirúrgicos e laboratoriais.
• Garantir a organização do laboratório e das rotinas, seguindo os padrões de segurança e qualidade (5S e SGA).
• Apoiar o setor em plantões de finais de semana e feriados, conforme escala de trabalho.

Requisitos

• Curso técnico em veterinária, cursando veterinária.
• Pacote Office básico.

• Experiência com grandes animais (bovinos e equinos);
• Vivência prática anterior (não apenas estágio)

Benefícios

• Salário compatível com o mercado.
• Auxílio combustível.
• Refeitório (café da manhã e almoço).
• Convênio médico e odontológico.
• Convênio faculdade (UNIFAJ).
• Restaurante na empresa.
• Gympass.

• Revisar tecnicamente o mapa de conteúdo e o conteúdo bruto (texto), garantindo precisão conceitual e adequação didática.
• Os temas incluem: evolução do cavalo e influência no comportamento alimentar; anatomia e fisiologia do sistema digestivo dos equinos (diferenças em relação a ruminantes, importância do ceco funcional e da dentição); princípios básicos da nutrição equina: nutrientes, funções, exigências e consequências da deficiência/excesso; classificação e características dos alimentos: volumosos, concentrados, suplementos minerais e vitamínicos, aditivos alimentares; exigências nutricionais por fase e categoria (égua gestante/lactante, garanhão, potro, animal adulto em diferentes níveis de atividade); avaliação e qualidade de alimentos: técnicas de amostragem, análise visual e física, noções de análises bromatológicas; formulação de dietas equilibradas e boas práticas no fornecimento; manejo alimentar diário de equinos: horários, quantidades, ajustes por categoria, adaptação e transição de dietas; monitoramento hídrico e práticas de fornecimento de água (necessidades diárias, fatores de influência, estratégias de fornecimento seguro); armazenamento e conservação de alimentos e suplementos: controle de pragas, temperatura, ventilação e higiene; observação de sinais que indiquem problemas nutricionais ou de saúde.

Requisitos

• Nível superior completo em Zootecnia ou Medicina Veterinária (ou áreas correlatas com experiência comprovada em nutrição animal).
• Pós-graduação completa (especialização, mestrado ou doutorado) em áreas relacionadas à Nutrição Animal, Produção Animal ou Equinocultura.
• Desejável experiência na produção de materiais didáticos para EaD.
• Experiência ou atuação profissional em nutrição de equinos, formulação de dietas e manejo alimentar.

• Promover estrategicamente os produtos da empresa, de forma ativa, com base no conhecimento, através de parceria éticas de longo prazo.

Requisitos

• Formado(a) em medicina veterinária.
• Possuir veículo e cnh.
• Ter empresa aberta (mei).
• Disponibilidade para viagens.

Enviar vídeo de no máximo 1 minuto dizendo o porque gostaria de fazer do time

• Supervisão dos cuidados: Garantir que os cavalos recebam alimentação adequada, água fresca, higiene, tratamentos veterinários (vacinação, vermifugação, primeiros socorros), ferrageamento e casqueamento regulares.
• Manejo reprodutivo: Planejar e supervisionar a reprodução, incluindo acasalamentos, acompanhamento de gestações, partos e cuidados com potros.
• Programas de treinamento: Coordenar e supervisionar os programas de treinamento de acordo com a finalidade dos animais (esporte, trabalho, lazer).
• Monitoramento da saúde e bem-estar: Observar o comportamento e a condição física dos animais, identificando precocemente problemas de saúde ou comportamento.
• Registro e documentação: Manter registros detalhados sobre a saúde, pedigree, histórico de treinamento e outras informações relevantes de cada animal.
• Supervisão da equipe: Liderar, treinar e motivar a equipe de tratadores, veterinários, treinadores e outros funcionários do haras.
• Distribuição de tarefas: Delegar responsabilidades e garantir que as tarefas sejam realizadas de forma eficiente e segura.
• Avaliação de desempenho: Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback para melhoria.
• Gestão de escalas e folgas: Organizar horários de trabalho e folgas da equipe.
• Planejamento estratégico: Definir metas e objetivos para o haras, desenvolvendo planos para alcançá-los.
• Gestão de compras e estoque: Adquirir alimentos, medicamentos, equipamentos e outros materiais necessários, controlando o estoque e evitando desperdícios.
• Gestão de vendas e marketing: Promover os animais e serviços do haras, negociar vendas e manter bom relacionamento com clientes.
• Relatórios e análises: Elaborar relatórios sobre o desempenho do haras, analisando resultados e identificando áreas de melhoria.
• Manutenção das instalações: Garantir a conservação e limpeza das baias, piquetes, pistas de treinamento, cocheiras e outras instalações do haras.
• Manutenção de equipamentos: Zelar pela conservação e bom funcionamento de tratores, implementos agrícolas, equipamentos de montaria e outros.
• Segurança: Implementar e garantir o cumprimento de normas de segurança para pessoas e animais nas dependências do haras.
• Representação do haras: Participar de eventos, feiras e leilões, representando o haras e seus animais.
• Relacionamento com veterinários e outros profissionais: Manter contato com veterinários, zootecnistas, agrônomos e outros profissionais relevantes para o bom funcionamento do haras.
• Conhecimento da legislação: Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentos relacionados à criação e manejo de equinos.

Requisitos

• Escolaridade: Graduação, Pós Graduação, Mestrado, Doutorado, Pós Doutorado, MBA.
• Habilidade Técnica: comunicatico – Intermediário, organizacao – Intermediário.

Benefícios

• Vale transporte.
• Convênio com Farmácia.