• Graduado (a) em engenharia florestal.
• Experiência em inventário florestal.
• Competência técnica para vistoria em campo (orientação para avaliação das medidas de controle e mitigação ambiental).
• Domínio das plataformas: sel sla, ibama, sinaflor.
• Boa escrita para confecção de relatórios técnicos.
• Boa comunicação e habilidade interpessoal.
• Paixão pelo que faz.

• Engenharia Florestal.
• Mínimo de 5 anos de formação.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Engenharia Florestal.
  • Mínimo de 5 anos de formação.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Especialização em manejo florestal, inventário e mensuração, geoprocessamento.

• Desenvolver cenários de planejamento florestal de curto, médio e longo prazo.
• Construir e aprimorar modelos de otimização e simulações para suporte à tomada de decisão.
• Garantir o abastecimento sustentável de madeira por meio de planos integrados de produção.
• Realizar análises econômicas, operacionais e logísticas para maximizar o retorno dos ativos florestais.
• Atuar na avaliação de investimentos, melhoria contínua de processos e desenvolvimento de soluções analíticas para o negócio.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em engenharia florestal.
  • Experiência em planejamento florestal estratégico, pesquisa operacional e otimização.
  • Conhecimento em logística florestal, colheita, transporte, gestão orçamentária e análise econômica.
  • Excel avançado e Power BI.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em Python, R, SQL ou ferramentas analíticas.
  • Visão estratégica e sistêmica.
  • Forte capacidade analítica e resolução de problemas complexos.
  • Comunicação técnica e habilidade para influenciar diferentes stakeholders.
  • Orientação para resultados, inovação e melhoria contínua.

• Supervisionar equipe operacional, no turno ou área definida.
• Acompanhar execução das atividades de carbonização.
• Supervisionar atividades: descarga, vedação, carbonização, fechamento de porta, expedição de carvão, manutenção de fornos, limpeza.
• Realizar relatório de produção diário e passagens de turnos.
• Realizar DSS diariamente.
• Garantir cumprimento dos procedimentos e uso de EPIs.
• Monitorar organização, segurança e produtividade.
• Registrar ocorrências e reportar anomalias.
• Apoiar treinamentos operacionais.

Requisitos

• Ensino superior completo de engenharia de produção, engenharia florestal, administração ou áreas correlatas.
• CNH categoria B.
• Pacote Office intermediário.
• Gestão avançada de operações.
• Liderança de equipes.
• Planejamento e acompanhamento de indicadores.
• Análise de performance.
• Experiência em unidade de produção de carvão será um diferencial.

Benefícios

• Auxílio moradia.
• Café da manhã.
• Cesta de natal.
• Refeitório.
• Total Pass.
• Vale gás.
• Refeição na planta.
• Parcerias educacionais.
• Vale alimentação.
• Ônibus fretado pela empresa.

• Desenvolver e executar projetos relacionados ao Cadastro Ambiental Rural (CAR).
• Realizar análises e processamento de dados geoespaciais.
• Elaborar estudos e relatórios técnicos ambientais.
• Apoiar atividades de licenciamento ambiental e regularização de imóveis rurais.
• Participar de vistorias e atividades de campo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Engenharia Florestal.
  • Experiência comprovada em projetos de Cadastro Ambiental Rural (CAR).
  • Conhecimento e experiência em geoprocessamento.
  • Disponibilidade para viagens de campo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com QGIS, ArcGIS ou softwares similares.
  • Conhecimento em legislação ambiental e regularização fundiária.
  • Experiência em consultoria ambiental.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado e experiência profissional.
• Plano de saúde.
• Seguro de vida.
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo e participação em projetos de impacto ambiental.

• Se formaram entre junho de 2024 e junho de 2026, em Engenharia Florestal, Engenharia Agronômica ou áreas afins.
• Tenham paixão pelo campo, pela silvicultura e pelos desafios da operação.
• Possuam disponibilidade para viagens e mudanças, afinal, estamos presentes em diversos lugares do país.
• Sejam curiosos, protagonistas e tenham vontade de aprender e crescer.
• Queiram construir uma carreira sólida e crescer junto com a empresa.

Benefícios

• Imersão nas operações florestais da empresa.
• Vivência em diferentes regiões do Brasil, conhecendo a diversidade dos nossos projetos.
• Desenvolvimento ao lado de profissionais experientes.
• Aprendizado contínuo, com uma visão integrada da operação e do negócio.
• Oportunidade de crescimento profissional em um ambiente que valoriza o desenvolvimento das pessoas.
• Remuneração competitiva com base na experiência.
• Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

• Identificação botânica de amostras coletadas no Pantanal, no âmbito do Inventário Florestal Nacional (IFN).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Ciências Biológicas, Engenharia Florestal ou áreas afins.
  • Pós-graduação em botânica (sistemática molecular e morfológica, taxonomia e florística de Angiospermas).
  • Experiência comprovada de, no mínimo, 2 (dois) anos em atividades como taxonomista de perfil generalista, preferencialmente de espécies arbóreas; experiência comprovada de, no mínimo, 2 (dois) anos no uso dos métodos taxonômicos direcionados à identificação nos diferentes níveis hierárquicos dos principais grupos botânicos da flora do Bioma Pantanal, podendo complementar a experiência com trabalhos no Chaco ou no Cerrado.
  • Disponibilidade para eventuais viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ser especialista em grupos taxonômicos de espécies arbóreas (Mestrado e/ou Doutorado).
  • Experiência em campo na identificação botânica e coleta de espécies arbóreas e/ou não arbóreas, principalmente no bioma Pantanal, preferencialmente em inventários florestais.
  • Experiência com levantamento em bases de dados bibliográficos, plataformas de herbários virtuais e de banco de dados taxonômicos; na avaliação do estado de conservação das espécies da flora brasileira; em ministrar treinamentos em coleta e identificação botânica em campo.

• Disponibilidade para viagens.

• Supervisionar equipes próprias e terceiras de silvicultura com atividades de preparo de solo, plantio, aplicação de insumos diversos (adubo, formicida e herbicidas), capinas, roçadas e adubações por meio da mecanização, avaliando a qualidade operacional, buscando maximização da produção com melhor custo.
• Cumprir o planejamento das atividades de produção, controlando prioridades, prazos, bem como distribuindo as responsabilidades para a equipe, visando melhor desempenho e produtividade.
• Identificar as necessidades de melhorias no processo, assim como contribuir com sugestões de investimentos em sua área de atuação.
• Verificar e acompanhar o estado do maquinário, além de estabelecer um plano de manutenção das máquinas, interagindo com a área para garantir o melhor desempenho e disponibilidade dos equipamentos, visando redução de custos.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho, procedimentos da qualidade, operacionais e legislação de meio ambiente, orientando e desenvolvendo as equipes.
• Acompanhar relatórios e resultados via indicadores no Power Bi.

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Graduação completa em engenharia florestal, madeireira, ambiental, agronomia, ou cursos relacionados à área agro florestal.
  • Experiência/conhecimento em operações de silvicultura.
  • Vivência em liderança gestão de pessoas.
  • CNH B.
  • Disponibilidade para morar e trabalhar 100% presencial em Arapoti ou Jaguariaíva ou Ibaiti ou Curiúva (PR).
• Qualificações preferenciais
  • Ter trabalhado com gestão de contratos de terceiros.
  • Disponibilidade para viagens.

Benefícios

• Alimentação: vale refeição (São Paulo) e refeitório (demais unidades) e vale alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e crescimento financeiro: programa de remuneração variável anual e programa de ações (ILP – incentivo de longo prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro garantido: previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a saúde: assistência médica e odontológica, Wellhub, seguro de vida e auxílio funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: plataforma de psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de apoio ao colaborador: atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças estendidas: licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e apoio familiar: auxílio-creche mensal, kit escolar anual e kit natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento profissional: acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso PortalENK (Escola de Negócios Klabin).
• Parcerias e descontos: diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.