• Auxiliar no acompanhamento e análise de assuntos regulatórios, aduaneiros e fiscais, incluindo a interface com órgãos públicos e requisitos legais aplicáveis às operações internacionais e aos produtos.
• Apoiar atividades relacionadas à regularização de produtos, licenças e autorizações, garantindo aderência às exigências regulatórias vigentes.
• Suporte na classificação fiscal de mercadorias (NCM/SH) e no correto enquadramento tributário e aduaneiro.
• Preparar, revisar e organizar documentação de comércio exterior e regulatória, assegurando conformidade junto aos órgãos anuentes e fiscalizadores.
• Apoiar a identificação e mitigação de riscos regulatórios, aduaneiros e de compliance relacionados às operações internacionais.
• Colaborar com áreas internas (Comex, jurídico, financeiro e operações) para garantir aderência às normas regulatórias e de comércio internacional.
• Acompanhar atualizações de legislações, normas e exigências regulatórias que impactem produtos, licenças e operações de Trade Compliance.
• Participar da melhoria contínua de processos internos ligados à conformidade regulatória e de comércio exterior.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior ou em andamento em Administração, Comércio Exterior, Direito, Relações Internacionais, Economia, Gestão Ambiental ou áreas afins.
  • Habilidade analítica e atenção a detalhes, com capacidade de interpretar normas e legislações aplicáveis.
  • Conhecimentos intermediários em MS Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável experiência em rotinas de importação/exportação ou apoio a compliance aduaneiro/regulatório.

• Emitir CPRs (Cédulas de Produto Rural) e contratos vinculados às operações de crédito.
• Conferir e validar documentação de clientes, avalistas e garantias.
• Realizar cálculos de viabilidade e conformidade antes da formalização das garantias.
• Efetuar registro de CPRs em cartórios, na CERC e/ou B³.
• Acompanhar prazos de registros e retorno de documentos, garantindo o fluxo do processo.
• Liberar processos de liberação de crédito no sistema SAP para faturamento.
• Manter controles internos atualizados sobre as garantias emitidas e registradas.
• Apoiar as áreas de Crédito e Comercial em demandas relacionadas à formalização.
• Assegurar o cumprimento das exigências legais, contratuais e internas.
• Preparar minutas e documentos de garantias de acordo com a legislação vigente.
• Analisar viabilidade econômica e técnica das operações.
• Acompanhar a tramitação dos registros em cartórios e órgãos de registro.
• Controlar prazos, status e pendências no processo de formalização.
• Alimentar sistemas de controle (SAP e Tarken).
• Atuar como elo de comunicação com cartórios, CERC, B³ e outras entidades.
• Organizar e arquivar digitalmente a documentação de garantias.

Requisitos

• Requisitos Indispensáveis
  • Ensino superior em andamento (desejável: Direito, Administração, Contabilidade, Agronomia ou áreas afins).
  • Atuação prévia com formalização de garantias ou rotinas jurídicas/administrativas.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Senso de urgência e responsabilidade.
  • Proatividade e gestão do tempo.
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Trabalho em equipe.
• Requisitos Desejáveis
  • Conhecimento em legislação de CPRs, processos de registro em cartório e CERC/B³, conferência documental, pacote Office.
  • Conhecimento em SAP, compliance e boas práticas de governança.

Benefícios

• Vale Transporte (VT).
• Vale Refeição (VR).
• Seguro de Vida.
• Convênio Farmácia Nissei.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• WellHub/Gympass: acesso a benefícios de saúde e bem-estar.
• Convênio com Faculdade: possibilidade de parceria educacional.

• Gerenciar, treinar, motivar e desenvolver uma equipe de gerente de contas na região sob sua responsabilidade.
• Conduzir reuniões regulares e coaching individual para garantir o alinhamento com os objetivos da empresa e promover o desenvolvimento contínuo.
• Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir ou superar as metas de volume, market share e lucratividade da região.
• Monitorar e analisar indicadores de performance (KPIs), relatórios de vendas e tendências de mercado para identificar oportunidades e ajustar estratégias.
• Garantir a excelência na execução das estratégias de marketing e vendas no campo.
• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com KOLs (Key Opinion Leaders), clientes-chave, distribuidores e stakeholders do setor na região.
• Realizar visitas de campo regulares para acompanhar a equipe e entender as dinâmicas locais do mercado, incluindo a atividade da concorrência.
• Gerenciar o orçamento regional de vendas, garantindo a utilização eficiente dos recursos.
• Garantir que todas as atividades de vendas e da equipe estejam em estrita conformidade com as regulamentações éticas e legais do setor farmacêutico (compliance) e com as políticas internas da empresa.

Requisitos

• Experiência em gestão de equipes de vendas.
• Formação: Graduação completa em Farmácia, Administração, Marketing ou áreas relacionadas à saúde/negócios. Pós-graduação/MBA é um diferencial.
• Habilidades de Liderança: Forte capacidade de liderança, comunicação eficaz, negociação e influência.
• Análise: Habilidade demonstrada em análise de dados de vendas (Ex.: Close-Up, DDD) e desenvolvimento de planos de ação estratégicos.
• Mobilidade: Disponibilidade para viagens frequentes sob sua gestão.
• Tecnologia: Proficiência em MS Office (Excel, PowerPoint).

Benefícios

• Plano médico.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Ticket Refeição.
• Veículo da empresa.
• Notebook e celular corporativo.
• Prêmios sobre metas.

• Diagnóstico ESG inicial, construção da matriz de materialidade e dupla materialidade, definição de estratégias e KPIs, elaboração de relatórios ESG e atuação técnica nos pilares Ambiental, Social e Governança.
• Atuar conforme demanda do setor comercial.
• Condução de entrevistas e workshops, participação em reuniões, perfil analítico e comunicação clara, além de familiaridade com ferramentas ESG e softwares de reporting.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Necessário CNPJ.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inventário de emissões (GEE), gestão ambiental, riscos climáticos, biodiversidade, DEI, compliance, LGPD e governança corporativa.
  • Preferência para profissionais de Florianópolis e região.

• Realizar auditorias e avaliar a conformidade com as políticas da empresa.
• Identificar e medir riscos relacionados à segurança e privacidade de dados.
• Elaborar relatórios de não conformidade e recomendações (Power BI).
• Monitorar o cumprimento de políticas e investigar incidentes de Compliance e Segurança.

Requisitos

• Conhecimento intermediário em ferramentas de BI.

Benefícios

• Remuneração competitiva.
• Vale alimentação.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Refeitório.
• Transporte fretado.
• Convênio com farmácias, universidades e clubes.

• Develop and execute a strategic EHS and Risk Control plan for empresa LATAM.
• Own and provide oversight and governance of multi-site level EHS programs, including Safety and environmental domains which may include: Combustible dust, machine safety, biosafety, ergonomics, air emissions, wastewater, stormwater, hazardous and regulated waste, and related compliance.
• Act as a strategic partner to the EHS Governance function, integrating EHS considerations into lab operations, manufacturing processes, and high-risk activities.
• Serve as a trusted EHS advisor to site senior leadership and cross-functional teams, providing guidance on complex risk management and regulatory compliance matters.
• Collaborate with Facilities & Engineering during capital projects, and manufacturing operations to integrate EHS into site operations and project planning.
• Lead the development and deployment of innovative EHS solutions, leveraging data analytics to identify trends and drive data-informed decision-making.
• Oversee the management of change (MOC) process for operational and infrastructure changes, ensuring compliance with environmental, safety, and regulatory standards.
• Develop and maintain site-specific environmental management plans, ensuring timely reporting, permitting, and compliance with all regulatory requirements.
• Lead investigations into complex environmental and safety incidents, utilizing root cause analysis methodologies to develop and implement corrective and preventive actions (CAPAs).
• Implement global EHS standards ensuring compliance excellence across LATAM operations.
• Identify Industrial Hygiene needs and solutions while working with EHS Governance teams.
• Drive Key Performance Indicators (KPI’s) for assigned programs and ensure alignment with ISO 45001 & ISO 14001 standards.
• Process Safety Management: Implement and audit the empresa Global Process Safety, Flammable Liquids Safety & Compliance, and Combustible Dust programs.
• Serious Injury & Fatality (SIF) Programs: Implement and audit Serious Injury & Fatality programs, including but not limited to Confined Space Entry, Live Electrical Energy, Energy Isolation/LOTO, Working At Heights and Machine Safeguarding.
• Emergency Preparedness & Business Continuity Planning: Implement and audit emergency preparedness and business continuity programs throughout the LATAM region. Align with key stakeholders throughout the organization (IT, Legal, Compliance) to integrate the full needs of the business to assure post event operational continuity.
• Exposure Control: Implement and audit the empresa Global Exposure Control programs, including, but not limited to, IH sampling, respiratory protection, hearing conservation, bloodborne pathogens, radiation, and freezer/cryogen programs.
• Ergonomics: Stand up ergonomics program throughout LATAM operations. Align with key stakeholders throughout the organization (Engineering, Maintenance & Operations) to integrate design criteria that mitigates musculoskeletal disorder risks.
• Management Of Change: Imbed management of change programs with key stakeholder systems. Establish and drive EHS engagement in all process or system changes to mitigate employee risk.
• Innovative EHS Processes: Create innovation solutions and EHS processes, tools, and training programs, that result in a standardized approach to EHS across diverse manufacturing and non-manufacturing environments.
• Stakeholder Collaboration: Act as a key liaison between internal and external stakeholders – including planning, procurement, engineering, facilities, and legal – to integrate EHS requirements into company processes, driving alignment and compliance.
• Risk Management Enhancements: Implement robust risk management strategies for empresa equipment and automation processes, with a focus on injury prevention and compliance.
• Process Optimization: Streamline EHS processes through the introduction of innovative tools and methodologies.
• Best Practices: Foster a culture of continuous improvement by sharing best practices and lessons learned across all Lansing, leading to enhanced EHS performance and operational consistency.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • The candidate must possess a min. of a bachelor degree or post-graduation degree in a safety, engineering, or science field; or if in a non-science/engineering field. Safety certifications such as: CSP, CHMM, CIH, NEBOSH are a plus.
  • Safety Technician Certificate per NR Standards.
  • **REQUIRED** – Must speak/write in clear English, Portuguese (and Spanish preferred).
  • 5-7+ years of combined experience in Biotech, Pharmaceutical, Chemical, related scientific field or heavy industry.
  • Proven experience in Environmental Compliance Mgt.
  • In-depth application experience in all of the following: Air Permits, Hazardous Waste, Combustible Dust, Flammable liquid storage, and LATAM regulatory reporting.
  • Proven EHS technical implementation expertise in Flammable liquids and Flammable gases, and Life Safety Codes within manufacturing operations.
  • Ability to travel up to 25% (or as needed globally).
  • NOTE: This is an onsite/very hands-on role Pinda, Brazil; Remote/WFH does not apply for this role.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experience managing other EHS professionals.
  • Experience with other LATAM EHS regulations (Brazil, Mexico, Columbia, etc.).
  • Six Sigma Green Belt or Black Belt certification, with practical application of program management methodology including Lean Six Sigma / Kaizen / 5S.
  • Proficient in ergonomic risk assessment methodologies.
  • Working knowledge in: Combustible Dusts, Biologic agents.
  • Experience with performance metrics, process improvements, and Lean techniques.
  • Proficiency in developing and implementing SOPs, management plans, and training programs.
  • Ability to leverage data and analytics to inform decision-making and program improvements.
  • Security Mgt. experience.

• Coordenar a integridade, consistência e confiabilidade das informações da área, viabilizando a análise de dados e geração de indicadores, assegurando que todos os processos estejam financeiramente controlados, em conformidade com normas internas, de rastreio e regulatórias, assegurando a governança da controladoria corporativa e o alinhamento com as unidades de negócio.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior em Administração, Gestão do Agronegócio, Ciências Contábeis, ou áreas afins.
  • Experiência na área Controladoria, Rastreabilidade.
  • Pacote Office Intermediário, Excel Avançado.
  • Liderança, Visão Sistêmica, Proatividade e Boa Comunicação.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • pós-graduação.

Benefícios

• Plano saúde.
• Vale alimentação.
• Seguro de vida.

• Planejar e supervisionar a participação da empresa em processos de BID, concorrências e licitações públicas e privadas.
• Analisar editais, termos de referência e demais documentos técnicos, avaliando requisitos, riscos e oportunidades.
• Coordenar a elaboração de propostas técnico-comerciais complexas, garantindo aderência ao escopo e conformidade documental.
• Gerenciar prazos e fluxos internos de revisão, aprovação e submissão de propostas.
• Negociar diretamente com clientes estratégicos.
• Apoiar a gerência na definição de estratégias comerciais e de precificação para grandes contratos.
• Acompanhar resultados de BIDs e elaborar relatórios de desempenho.
• Promover integração entre as áreas Comercial, Engenharia, Operações, Jurídico e Financeiro.
• Supervisionar e orientar analistas e assistentes nas atividades de preparação documental e montagem das propostas.
• Registrar todas as interações e processos no sistema PIPEFY (ou CRM adotado).
• Apoiar a capacitação da equipe em temas relacionados a negociações e processos comerciais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Domínio em análise de editais, formação de preço e elaboração de propostas técnicas.
  • Capacidade de leitura e interpretação de contratos e documentos jurídicos.
  • Habilidade em negociação de alto nível (clientes corporativos e órgãos públicos).
  • Conhecimento em Excel avançado e sistemas de CRM/PIPEFY.
  • Noções de gestão de riscos comerciais e compliance.
  • Experiência em elaboração de orçamentos e indicadores de rentabilidade.
  • Visão estratégica e analítica.
  • Comunicação assertiva e técnica.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Liderança e gestão de equipe multidisciplinar.
  • Resiliência e habilidade para atuar sob pressão e prazos curtos.
  • Proatividade e senso de dono.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento avançado em processos de licitação (Lei nº 14.133/2021 e normativas correlatas).
  • Formação em Gestão de BIDs e Licitações.
  • Treinamentos em Negociação Estratégica.

Benefícios

• Salário a combinar.
• VR/VA.
• VT ou Auxílio Combustível.
• Plano médico e odontológico após experiência.
• Desconto na academia Bluefit.
• Parceria com instituições de ensino.
• Clube Gazeta.

• Executar atividades relacionadas ao processamento de casos individuais, assegurando o cumprimento das regulamentações e procedimentos internos aplicáveis.
• Dar o suporte ao coordenador de Farmacovigilância na implementação de atividades relacionadas ao processamento de casos de farmacovigilância.
• Implementar e executar atividades para aumentar a cultura de compliance de Farmacovigilância e respectiva conscientização em nível local de acordo com as recomendações globais e necessidades locais.
• Colaborar na execução, implementação, manutenção e supervisão do sistema local de Farmacovigilância.
• Manter conhecimento em Farmacovigilância apropriado para garantir que a empresa esteja em total conformidade com os regulamentos relevantes para Farmacovigilância no respectivo território.
• Cooperar proativamente com o Coordenador de Farmacovigilância e o Gerente de Farmacovigilância em uma conexão proativa com PV Intelligence, Global de Farmacovigilância Operations e outras funções, como Assuntos Regulatórios, em quaisquer novos regulamentos futuros para avaliar o impacto local e sua implementação.
• Dar o suporte ao Coordenador de farmacovigilância e ao Gerente de Farmacovigilância na implementação de processos locais para monitoramento da conformidade do sistema de Farmacovigilância e melhoria da Qualidade, inclusive de fornecedores.
• Contribuir com a criação e implementação de ações estratégicas voltadas à segurança do paciente, promovendo a colaboração com stakeholders internos e externos, incluindo iniciativas de educação continuada para profissionais da saúde.
• Contribuir com a estratégia local de Segurança do Paciente, antecipando lacunas e necessidades, e promovendo a integração entre as diretrizes globais, as prioridades do negócio local e os lançamentos de novos produtos.
• Contribuir ativamente com ideias e expertise em projetos locais, compartilhando experiências e boas práticas, além de influenciar e engajar equipes multifuncionais para obter apoio às iniciativas, construindo relações de confiança com stakeholders internos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa na área da Saúde.
  • Experiência em Farmacovigilância e atuação em processamento de casos.
  • Experiência na supervisão de fornecedores envolvidos em atividades de Farmacovigilância.
  • Vivência em cultura de compliance voltada à Farmacovigilância e Segurança do Paciente, com foco na conscientização e adesão às normas regulatórias.
  • Conhecimento das regulamentações relevantes de Farmacovigilância e Boas Práticas Clínicas, conhecimento técnico de bases de dados de segurança de medicamento com relação à submissão regulatória e transmissão de informação de segurança.
  • Habilidade para multi-tarefas, comunicação estruturada e organizada, priorização, pró-atividade e atitude assertiva, tomada de decisão balanceada.
  • Inglês Avançado.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Mentalidade estratégica e inovadora, com capacidade de antecipar necessidades e propor soluções alinhadas às prioridades locais e globais.
  • Planejamento estratégico com foco em impacto, especialmente voltado à segurança do paciente e à educação continuada.
  • Capacidade de influenciar e colaborar de forma transversal, engajando stakeholders internos e externos em iniciativas estratégicas por meio da construção de parcerias sólidas e relações de confiança.

Benefícios

• Saúde financeira.
• Recompensas e reconhecimento.
• Treinamento e desenvolvimento.
• Bem-estar.
• Equilíbrio entre vida profissional.
• Benefícios Locais.

• Realizar análise crítica dos dispositivos do Contratos de Concessão, acompanhando as obrigações contratuais, atendendo as cláusulas previstas de acordo com o serviço prestado.
• Realizar cálculo de reajustes tarifários, elaborar estudos de impacto regulatório e dar apoio nas análises de reequilíbrios e desequilíbrios contratuais, propondo revisões pontuais de acordo com a necessidade encontrada.
• Apoiar a coordenação na análise e acompanhamento dos indicadores de desempenho contratuais e demais demandas regulatórias, com atuação proativa e estratégica para o regular cumprimento de todos os aspectos regulatórios contratuais e normativos.
• Mapear regulamentações aplicáveis ao Contrato de Concessão e vinculadas aos indicadores de desempenho, propondo a melhor estratégia para aderência das práticas operacionais.
• Conduzir consultas, processos administrativos e regulatórios de natureza econômica ou técnica, em estreito alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa.
• Acompanhar e reportar o cumprimento dos indicadores de desempenho e demais obrigações contratuais, alinhado com as demais áreas da empresa e elaborando relatórios e apresentações executivas conforme necessidade.
• Entrega de relatórios e indicadores da área à Holding, visando a correta informação dos processos em andamento.
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior completo em Engenharia Ambiental, Sanitária, Civil; Economia; Administração; ou correlatas.
  • Domínio no Pacote Office, especialmente no Excel e Power Point.
  • Experiência no setor regulado, preferencialmente no saneamento.
  • Noções de QGIS ou ArcGIS.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento no Power BI.
  • CNH categoria B definitiva e válida.
  • Inglês intermediário.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.