• Gestão e negociação de compras de defensivos agrícolas (herbicidas, fungicidas, inseticidas, biológicos, etc.).
• Prospecção, homologação e desenvolvimento de relacionamento com fornecedores e distribuidores da cadeia agro.
• Análise de mercado, variação de preços de commodities, oscilações de câmbio e tendências de suprimentos.
• Planejamento de demanda e gestão de estoque alinhados ao calendário de safra e safrinha.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior completo em Engenharia Agronômica.
  • Forte capacidade de negociação, visão estratégica.
  • Conhecimento sobre os ciclos de cultivo, janela de aplicação e portfólio de produtos do mercado defensivo.
  • Domínio do Pacote Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em compras de insumos agrícolas, com foco em defensivos.

• Realizar a compra de amêndoas de cacau junto a produtores, cooperativas, associações e empresas comerciais, garantindo pagamentos dentro dos prazos e o correto registro dos contratos no SAP.
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de compra e qualidade, alinhando as aquisições à estratégia da empresa em relação a preço, tipo, qualidade e volume.
• Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de compra de cacau.
• Administrar contratos com fornecedores, incluindo negociações, renovações e acompanhamento dos termos e condições acordados.
• Conduzir análises de qualidade do cacau adquirido, garantindo conformidade com os padrões da empresa.
• Elaborar relatórios e análises sobre desempenho de fornecedores, qualidade do cacau e custos associados às compras.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de produção, logística e qualidade para atender às necessidades operacionais da empresa.
• Apoiar o monitoramento das despesas da estação de compra e elaborar relatórios comparativos entre orçamento e realizado.
• Realizar atividades de suporte administrativo, incluindo controle de inventário físico e contábil e atendimento a auditorias.

Requisitos

• Formação acadêmica: graduação em agronomia, economia, administração ou área relacionada.
• Experiência: mínimo de 2 anos de experiência em originação de cacau, compras ou área correlata.
• Habilidades: excelentes habilidades de negociação, comunicação e análise de dados.
• Conhecimento: conhecimento em contratos, logística, qualidade e gestão de fornecedores.
• Carteira de habilitação: categoria B.
• Residir em Altamira ou ter disponibilidade para mudança.

• Contribuir para o cumprimento das metas comerciais, originando grãos, obedecendo às margens estabelecidas e fortalecendo a rentabilidade da empresa.
• Assegurar que toda documentação necessária para formalização dos negócios esteja devidamente emitida e assinada, conforme as normas, políticas e procedimentos da organização.
• Estreitar o relacionamento afim de facilitar as negociações, por meio de constante contato com os produtores, via telefone, redes sociais e visitas a campo, munindo-os de informações de mercado.
• Realizar levantamento de previsão de plantio e colheita, e também, acompanhar o desenvolvimento das lavouras, para a garantia de entrega dos grãos, mediante vistoria de Lavoura.
• Garantir que não haja nenhum impeditivo para realização dos pagamentos aos fornecedores, conferindo diariamente, através da previsão financeira e efetuando as liberações através do sistema SAP.
• Manter informações atualizadas referente às ações de mercado e da concorrência, através do preenchimento da planilha de escoamento para reporte ao Gerente Comercial.
• Assegurar a gestão de carteira, identificando novas regiões com viabilidade e potencial para originação, detalhando as áreas de plantio, prospectando novos clientes e aumentando o market share na região de atuação.
• Estabelecer a marca Fiagril em novas regiões, através do repasse das informações, atuação no mercado e demostrando sua idoneidade aos fornecedores.
• Garantir que a negociação seja saudável mediante avaliação de riscos e análise do histórico e a capacidade de pagamento dos clientes.
• Buscar o alcance das metas com a melhor otimização dos recursos e foco no cliente, através da interface com as áreas de Insumos, Logística, Armazenagens e processos administrativos.

Requisitos

• Ensino Superior Completo na área de Agronomia, Administração e afins.
• Conhecimento em Mercado de Commodities.
• Pacote Office.

• Experiência comprovada na área de compras, preferencialmente no segmento agropecuário.
• Conhecimento de produtos agropecuários, nutrição animal, medicamentos veterinários, sementes, defensivos e insumos agrícolas.
• Habilidade em negociação com fornecedores e análise de custos.
• Conhecimento em controle de estoque e planejamento de compras.
• Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão.

• Realiza atividades de operação e comercialização de grãos.
• Promove a divulgação das políticas de comercialização de grãos.
• Levanta opções de contratos disponíveis no mercado e busca equilibrá-las com as políticas de comercialização da empresa.
• Busca junto ao Departamento de Operações e Mercado (Deome) as opções contratuais e demais políticas de comercialização de grãos.
• Orienta equipe e clientes quanto às opções contratuais e políticas de comercialização.
• Acompanha as tendências de mercado e as compartilha com a gerência e subgerência da Unidade.
• Elabora relatórios de acompanhamento de vendas e propostas comerciais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior cursando ou completo.
  • Disponibilidade para atuar no Armazém de Grãos empresa na Comunidade de São Luiz Gonzaga/MT (30km de Nova Ubiratã).
  • Possuir CNH categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na área de comercialização de grãos.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Plano de assistência odontológica.
• Plano de assistência médica.
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.
• Universidade corporativa.
• Seguro de vida.
• Participação nos lucros e resultados.

• Conduzir processos de cotação, negociação e emissão de pedidos.
• Realizar análises técnicas e financeiras comparativas das propostas.
• Negociar contratos de fornecimento de médio e longo prazo.
• Garantir cumprimento da política de compras e normas de governança interna.
• Monitorar indicadores de mercado (commodities, fretes, tendências setoriais, etc.).
• Avaliar riscos de fornecimento e propor estratégias de mitigação.
• Elaborar análises de tendências e impactos financeiros para suporte à tomada de decisão.
• Atuar de forma orientada por dados para apoiar decisões estratégicas.
• Desenvolver, homologar e acompanhar novos fornecedores.
• Avaliar performance de fornecedores com base em KPIs e metas definidas.
• Conduzir negociações de melhoria contínua (custo, prazo, qualidade).
• Garantir gestão ativa e acompanhamento dos contratos vigentes.
• Atuar de maneira integrada com áreas Técnicas, Produção, Logística, Planejamento, Controladoria, Financeiro e demais áreas parceiras.

Requisitos

• Graduação completa.
• Inglês intermediário.
• Sólida habilidade de negociação e visão estratégica.
• Forte capacidade analítica, com tomada de decisão orientada por dados.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes públicos.
• Perfil proativo, organizado, disciplinado e orientado a resultados.
• Facilidade para atuar em ambientes complexos e com múltiplos stakeholders.
• Capacidade de leitura de mercado e entendimento de dinâmicas de oferta e demanda (melhoria dentro do escopo original).
• Experiência prévia com contratos, gestão de fornecedores ou compras estratégicas (compatível com o nível sênior).

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

• Realiza atividades de operação e comercialização de grãos.
• Promove a divulgação das políticas de comercialização de grãos.
• Levanta opções de contratos disponíveis no mercado e busca equilibrá-las com as políticas de comercialização da empresa.
• Busca junto ao Departamento de Operações e Mercado (Deome) as opções contratuais e demais políticas de comercialização de grãos.
• Orienta equipe e clientes quanto às opções contratuais e políticas de comercialização.
• Acompanha as tendências de mercado e as compartilha com a geraência e subgeraência da Unidade.
• Elabora relatórios de acompanhamento de vendas e propostas comerciais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior cursando ou completo.
  • Disponibilidade para atuar em Tacuru/MS.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • CNH categoria B.
  • Experiência na área de vendas e de comprador de grãos.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Convênio odontológico.
• Convênio médico.
• Seguro de vida.
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Universidade corporativa.

• Realizar compras de insumos e materiais para a pecuária e agrícola, conforme demandas da operação.
• Negociar preços, prazos e condições com fornecedores.
• Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores.
• Realizar cotações e análises comparativas de preços.
• Acompanhar pedidos e garantir o abastecimento adequado das fazendas.
• Apoiar no controle de custos e organização dos processos de compras.
• Cumprir normas e procedimentos internos da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Conhecimento em processos de compras e negociação.
  • Conhecimento em Pacote Office.
  • Organização e atenção a detalhes.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em compras no segmento de pecuária.
  • Conhecimento em ERP e controles de compras.

Benefícios

• Cartão alimentação.

• Realizar compras conforme demanda das fazendas.
• Negociar preços, prazos e condições com fornecedores.
• Garantir o abastecimento das operações (fazendas).
• Acompanhar consumo e necessidade de reposição.
• Buscar redução de custos sem comprometer a qualidade.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência na área de compras.
  • Vivência no setor pecuário (indispensável).
  • Conhecimento em aquisição de: Peças de Máquinários, Rações e suplementos minerais, Medicamentos veterinários.
  • Experiência em negociação com fornecedores do segmento pecuário.
  • Noção de logística rural (entregas em fazendas, prazos, armazenamento).
  • Ensino superior completo ou em andamento (Zootecnia, Medicina Veterinária, Agronegócio, Administração ou áreas correlatas).
  • CNH Categoria: AB.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Forte habilidade de negociação.
  • Organização e controle.
  • Visão de custo e eficiência operacional.
  • Boa comunicação com equipe de campo e fornecedores.
  • Proatividade.
  • Capacidade de trabalhar com prazos e sazonalidade.
  • Tomada de decisão rápida.

Benefícios

• Plano de Saúde Unimed (coparticipativo).
• Quinquênio.

• Realizar a captação (compra e armazenamento) dos cafés dos cooperados, negociando preço, prazos e a retirada do café, de acordo com a política de compra e armazenamento do café definida pela cooperativa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • CNH categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em classificação física do café.

Benefícios

• Programa de Participação nos Resultados (PPR).
• Plano de Saúde Nacional Unimed.
• Seguro de Vida.
• Programa Acolher.
• Vale-alimentação Alelo.
• Bônus natalino.
• Universidade Corporativa.
• Convênios com escolas de idiomas e instituições de ensino.
• Day Off no mês do aniversário.