• Leading regulatory execution, operational excellence, and project delivery related to crop protection products, ensuring high-quality regulatory submissions, compliance with applicable legislation, and efficient cross-functional collaboration.
• Leading regulatory specialists and analysts, overseeing end-to-end regulatory projects, and ensuring timely preparation, submission, and follow-up of high-quality regulatory dossiers.
• Coordinating regulatory timelines, monitoring workflows, proactively mitigating risks, and ensuring compliance with applicable local regulations while maintaining strong alignment with Regulatory Services, Strategy, and cross-functional business partners.
• Driving process optimization, automation, standardization, and continuous improvement across regulatory workflows.
• Ensuring traceability, documentation quality, and effective use of tools, dashboards, and tracking systems, while strengthening interfaces with global and local regulatory teams.

Requisitos

• Bachelor’s degree in scientific discipline (e.g., Agronomy, Chemistry, Biology, Toxicology, Environmental Sciences, Chemical Engineering or related field).
• Fluent English required.
• 7+ years of experience in Regulatory Affairs, Regulatory Operations, Stewardship, or closely related roles within Crop Protection and/or Life Sciences, with demonstrated experience in regulatory submissions, dossier management, and compliance activities in Brazil.
• Demonstrated experience leading or coordinating end-to-end regulatory projects, including planning, execution, submission follow-up, risk identification, and delivery of high-quality regulatory dossiers.
• Strong working knowledge of Brazilian regulatory requirements for pesticides, workflows, and authority expectations, including practical experience ensuring technical quality, documentation consistency, and compliance of submissions to regulatory agencies.
• Experience collaborating cross-functionally with Regulatory Strategy, Regulatory Services, Stewardship, R&D, Commercial, and global/local partners to align priorities, manage timelines, close data gaps, and support effective regulatory execution.
• Strong knowledge of crop protection regulatory processes, product lifecycle requirements, and dossier development standards.
• Solid understanding of Brazilian regulatory systems, including submission pathways, data requirements, compliance expectations, and interfaces with regional and global regulatory teams.
• Strong project management and organizational skills, with the ability to lead multiple regulatory projects, manage competing priorities, and ensure predictable delivery against timelines.
• Proven ability to drive process optimization, standardization, automation, and implementation of tools, dashboards, and tracking systems to improve efficiency, traceability, and documentation quality.
• Demonstrated ability to lead, mentor, and develop regulatory specialists and analysts, while fostering a culture of collaboration, accountability, and excellence.
• Experience supporting onboarding, capability building, and continuous development of team members in a dynamic regulatory environment.
• Strong collaborative mindset with proven ability to align Regulatory Services, Regulatory Strategy, Stewardship, R&D, Commercial, and global/regional stakeholders around priorities, deliverables, and timelines.
• Ability to build strong interfaces across functions to support consistent execution, issue resolution, and high-quality regulatory outcomes.
• Strong execution mindset with attention to detail, quality, and compliance, ensuring reliable follow-through across regulatory processes and submissions.
• Ability to oversee data gaps, risk assessments, regulatory justifications, and documentation quality while promoting continuous improvement and scalable ways of working across the Regulatory function.

• Estudar mapas e planos de aplicação, analisando dados de mapeamento das áreas agrícolas e determinando as rotas e altitudes adequadas, garantindo que a aplicação dos produtos seja feita de forma eficiente e precisa, cobrindo todas as áreas necessárias sem desperdício ou sobreposição.
• Operar aeronaves agrícolas, seguindo as instruções de voo e manuais de operação, realizando inspeções pré-voo e pós-voo, e ajustando a operação conforme necessário durante o voo, assegurando a segurança do voo e a eficiência da aplicação dos produtos, evitando falhas técnicas ou operacionais.
• Ajustar os equipamentos de pulverização durante o voo para garantir uma aplicação uniforme, maximizando a eficácia dos produtos aplicados e garantindo que sejam distribuídos de maneira uniforme e nas quantidades corretas.
• Colaborar com a manutenção da aeronave, realizando inspeções regulares e relatando quaisquer defeitos ou problemas técnicos identificados, assegurando que a aeronave esteja sempre em condições operacionais seguras, evitando riscos de acidentes e garantindo a continuidade das operações.
• Cumprir normas de segurança e regulamentações, seguindo todas as diretrizes legais e ambientais e mantendo registros precisos de todas as operações, garantindo a legalidade das operações e minimizando o impacto ambiental, evitando multas e sanções, e promovendo práticas sustentáveis.
• Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades no setor, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e projetos de sua área, para contribuir na administração e atingimento de resultados da área.
• Desenvolver suas atividades orientado pelos valores da empresa e contribuir para um bom clima organizacional. Zelar pelos recursos/patrimônio e proteger a imagem da empresa observando o código de ética e conduta.

Requisitos

• Ensino Médio Completo
• Licença de Piloto Comercial (CPC) com habilitação em aeronaves agrícolas
• Certificado Capacidade Física 1° Classe
• Mínimo de 300 horas de experiência em Turbo Hélice
• Certificado Médico Aeronáutico (CMA) e Certificado de Habilitação Técnica CHT-ANAC dentro da validade
• Microsoft Office

Benefícios

• Assistência médica
• Plano odontológico
• Vale Alimentação
• Auxílio Educação e Idiomas
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Previdência Privada
• Seguro de Vida em Grupo
• Reembolsos em medicamentos
• Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida)
• Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental)
• Wellhub (aplicativo para bem-estar, com acesso a rede de parceiros para atividades físicas)
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros

• Fornecer consultoria técnica aos clientes, demonstrando relevância por meio de ensaios de campo, treinamentos e suporte agronômico, diferenciando-se de competidores pós-patente que focam em genéricos de baixo custo.
• Desenvolver planos de vendas personalizados, promovendo produtos inovadores da empresa, integrando operações de barter para mitigar riscos de mercado volátil.
• Aumentar a participação de vendas e o volume de NPI (Novos Produtos Introduzidos), alinhando-se às metas da Unidade de Negócios.
• Colaborar com o time regional da empresa (incluindo equipes de marketing, técnico e logística) para ações integradas.
• Monitorar o mercado competitivo, analisando estratégias de vendas de rivais, para identificar oportunidades e mitigar ameaças.

Requisitos

• Formação superior em Agronomia.
• Experiência em vendas técnicas no setor agroquímico, na região de Nova Mutum-MT.
• Conhecimento profundo do mercado de defensivos agrícolas no Brasil, incluindo dinâmicas de e pós-patente, com ênfase em estratégias de precificação e negociação coletiva.
• Experiência comprovada em operações de barter e financiamento agrícola, alinhada às práticas da empresa.
• Disponibilidade para viagens frequentes na região de Nova Mutum-MT e proximidades.
• Habilidades em ferramentas digitais para gestão de carteira e análise de dados de mercado.

Benefícios

• Uma cultura que celebra a diversidade e a inclusão, promove o desenvolvimento profissional e busca um equilíbrio entre vida profissional e pessoal que apoie os membros da equipe. Oferece opções de trabalho flexíveis para atender às suas necessidades profissionais e pessoais.
• Pacote de benefícios completo (médico, odontológico e oftalmológico) que começa no seu primeiro dia.
• Férias Remuneradas, Licença Maternidade e Paternidade, Auxílio Educação, Programas de Bem-Estar, Descontos Corporativos, entre outros benefícios.

• Formação técnica ou superior em Agronomia, Técnico Agrícola ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada com cultivo de feijão, soja e milho;
• Conhecimento em manejo de solo, plantio, adubação e defensivos agrícolas;
• Experiência com operações mecanizadas de plantio e colheita;
• Disponibilidade para atuação em campo e gestão de equipes;
• Liderança e organização das atividades agrícolas por safra;
• Capacidade de tomada de decisão rápida em situações operacionais;
• Boa comunicação e visão técnica para identificar melhorias no campo.

• Gerenciar as atividades comerciais da filial.
• Elaborar sugestões de compras de produtos vendidos pela filial.
• Contribuir para o desenvolvimento e ampliação do mercado.
• Elaborar e gerenciar, em conjunto com o gerente administrativo, o orçamento anual da filial.
• Elaborar e gerenciar a execução do plano anual de vendas e negócios da filial, alinhado ao planejamento estratégico da empresa.
• Representar a empresa em eventos do agronegócio.
• Orientar a equipe por meio de feedback, treinar e desenvolver.
• Controlar o cadastro de clientes e acompanhar as informações dos clientes implantadas pela sua equipe na plataforma Agrometrika.
• Monitorar a entrada e saída de produtos no estoque.

Requisitos

• Formação: ter concluído graduação em engenharia agronômica, veterinária, zootecnia ou agronegócio.
• Informática: nível intermediário (pacote Office).
• Idioma: inglês nível intermediário.
• Domínio técnico dos produtos, técnicas de negociação, logística e estoque. Ter atuado como gestor em venda de defensivos ou empresa de agronegócio.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica nacional.
• Programa de participação nos resultados.
• Plano de previdência privada.
• Seguro de vida.
• Bolsa de estudos.
• Bolsa de idiomas e intercâmbio.
• Política de valorização por tempo de empresa.
• Constantes oportunidades de treinamento e desenvolvimento.

• Realizar o mapeamento de talhões pré voo e mapeamento de obstáculos dentro do polígono de aplicação.
• Planejar os voos de forma a obter o melhor rendimento da operação.
• Controle a acompanhamento de insumos aplicados.
• Coordenar com mecânico para todos os assuntos de manutenção de drone e estrutura.
• Garantir que todos os treinamentos e certificações obrigatórias sejam realizadas.
• Planejar com departamentos de apoio operações de voo.
• Planejar e acompanhar o consumo e retirada de insumo.
• Realizar planejamento pré-vôo adequado, operações de voo e relatórios pós-vôo.
• Manter o diário de voo sempre em dia, bem como as demais documentações necessárias para operação.
• Garantir a supervisão do drone, quando pousado e parar de forma a nunca deixar o equipamento sozinho ou sem supervisão ou exposto em locais abertos.
• Supervisionar todos os assuntos relacionados a segurança de voo, mesmo quando o drone estiver pousado e desligado referente a aproximação de pessoas não autorizadas e procedimentos de comportamento ao redor do mesmo.
• Reportar toda e qualquer ocorrência com potencial de risco, seja em voo (acidente, incidente ou ocorrências de solo) ou no solo, visando a solução de problemas e correção de procedimentos.
• Ter o ‘olhar de dono’ com os equipamentos, documentos e instalações da empresa.
• Estar sempre visando o companheirismo e o trabalho de equipe, bem como manter uma comunicação ativa e assertiva durante as operações.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Curso para Aplicação Aeroagrícola Remota – CAAR.
  • CNH B.
  • Capacidade para operar drones com precisão e garantir coleta de dados precisa.
  • Comunicação eficiente: habilidade para comunicar-se claramente com a equipe sobre dados e operações.
  • Resiliência: capacidade de operar sob diferentes condições.
  • Conhecimento sobre defensivos agrícolas.
  • Pulverização.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Técnico florestal/agrícola.

• Planejar o plano anual de vendas no território, incluindo análise de mercado, oportunidades de acesso, geração de demanda e planejamento financeiro.
• Executar o plano comercial, assegurando o cumprimento das metas de volume, preço e rentabilidade.
• Implementar programas de incentivo para parceiros comerciais e clientes.
• Capacitar equipes de vendas de distribuidores e clientes por meio de treinamentos, palestras e campos demonstrativos.
• Elaborar e atualizar o forecast mensal por produto e embalagem.
• Organizar feiras, eventos regionais e lançamentos de produtos, em parceria com a equipe de trade marketing.
• Monitorar metas, pedidos, faturamento e crédito, garantindo disponibilidade de produto e execução dos planos de conta.
• Acompanhar o desempenho dos parceiros, incluindo preços, ações de campo e investimentos regionais.
• Assegurar o uso adequado dos recursos alocados (verbas de marketing, produtos bonificados e equipes terceirizadas).

Requisitos

• Graduação em Engenharia Agronômica, Engenharia agrícola ou afins.
• Conhecimento de Culturas Agrícolas: soja, milho e arroz.
• Experiência em vendas consultivas (técnicas) de defensivos agrícolas.
• Experiência prévia atendendo produtor final (canal direto) e distribuidores.
• CNH B ativa.
• Pacote office básico.
• Disponibilidade para residir em Itapetinga, SP, e realizar viagens pela região Sul de SP.
• Residir até 75 km de Itapetinga (SP).

Benefícios

• Auxílio academia
• Seguro de vida
• Auxílio creche
• Plano odontológico
• Previdência privada
• Carro 24 horas
• Plano de saúde
• Cartão corporativo
• Day off aniversário
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Dias pontes
• Universidade corporativa
• Bônus anual

• Realizar avaliação de crédito, vendas e entrega de produtos agrícolas, como proteção de cultivos, fertilizantes e sementes.
• Planejar e monitorar as lavouras dos clientes, gerenciando o cadastramento e recadastramento da carteira de clientes.
• Coordenar atividades agrícolas junto aos produtores assistidos, desde o plantio até a colheita.
• Acompanhar planos de relacionamento e ações de marketing.
• Implantar campos demonstrativos para comparação de performance de produtos.
• Organizar eventos técnicos, como dias de campo, palestras e treinamentos.
• Executar atividades administrativas, incluindo faturamento de grãos, elaboração e emissão de contratos e relatórios de conferência.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia ou áreas afins.
• Experiência em vendas e conhecimento da região de atuação.
• Disponibilidade para atuar presencialmente na cidade de Nova Mutum/MT.

Benefícios

• Vale alimentação ou refeição.
• Plano odontológico.
• Plano de saúde Unimed estadual.
• Seguro de vida.
• PPR anual.
• Programa de parcerias de desconto em instituições de ensino.

• Realizar avaliação de crédito, vendas e entrega de produtos agrícolas, como proteção de cultivos, fertilizantes e sementes.
• Planejar e monitorar as lavouras dos clientes, gerenciando o cadastramento e recadastramento da carteira de clientes.
• Coordenar atividades agrícolas junto aos produtores assistidos, desde o plantio até a colheita.
• Acompanhar planos de relacionamento e ações de marketing.
• Implantar campos demonstrativos para comparação de performance de produtos.
• Organizar eventos técnicos, como dias de campo, palestras e treinamentos.
• Executar atividades administrativas, incluindo faturamento de grãos, elaboração e emissão de contratos e relatórios de conferência.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia ou áreas afins.
• Experiência em vendas e conhecimento da região de atuação.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Capivari do Sul/RS.

Benefícios

• Vale alimentação ou refeição.
• Plano odontológico.
• Plano de saúde Unimed estadual.
• Seguro de vida.
• PPR anual.
• Programa de parcerias de desconto em instituições de ensino.

• Realizar avaliação de crédito, vendas e entrega de produtos agrícolas, como proteção de cultivos, fertilizantes e sementes.
• Planejar e monitorar as lavouras dos clientes, gerenciando o cadastramento e recadastramento da carteira de clientes.
• Coordenar atividades agrícolas junto aos produtores assistidos, desde o plantio até a colheita.
• Acompanhar planos de relacionamento e ações de marketing.
• Implantar campos demonstrativos para comparação de performance de produtos.
• Organizar eventos técnicos, como dias de campo, palestras e treinamentos.
• Executar atividades administrativas, incluindo faturamento de grãos, elaboração e emissão de contratos e relatórios de conferência.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia ou áreas afins.
• Ter experiência em vendas e conhecimento da região de atuação.
• Ter disponibilidade para atuar presencialmente em Lucas do Rio Verde/MT.

Benefícios

• Vale alimentação ou refeição.
• Plano odontológico.
• Plano de saúde Unimed estadual.
• Seguro de vida.
• PPR anual.
• Programa de parcerias de desconto em instituições de ensino.