• Liderar e monitorar a implementação dos ciclos de geração de demanda.
• Liderar e monitorar a implementação das estratégias de marketing ligadas a geração de demanda, interagindo e dando feedback ao Gerente de Produto.
• Planejar implementação de campanhas, definir prioridades da equipe e atividades de marketing no lançamento de novos produtos, palestras, etc…
• Coordenar o planejamento de trabalho e roteirização de visitas dos Consultores Técnicos e Promotores de Loja.
• Definir o painel de visitação dos Consultores Técnicos e Promotores de Loja, com base nos parâmetros definidos pela Unidade de Negócios.
• Alinhar com o Assistente Técnico e Contas Chaves a definição dos seus respectivos painéis de visitação.
• Monitorar os indicadores de vendas e de geração de demanda de todas as funções da filial sob sua responsabilidade e acompanhar periodicamente os resultados de vendas da equipe através do sistema de geração de demanda.
• Liderar e monitorar a atualização constante e correta da base de dados do “Touch Point”.
• Participar ativamente do planejamento estratégico da filial juntamente com o Gerente de Vendas (Ex: alocação da força de vendas, divisão territorial).
• Treinar e desenvolver as habilidades comerciais dos Consultores Técnicos e Promotores de Loja.
• Identificar necessidades individuais de capacitação da sua equipe (técnico e comercial) e elaborar planos de desenvolvimento quando necessário.
• Avaliar e monitorar a performance dos Consultores Técnicos e Promotores de Loja, fornecendo feedback e coaching.
• Liderar os processos de RH relacionados a sua equipe (contratação, plano de carreira, plano de sucessão, desligamento).
• Assegurar o atingimento dos objetivos de venda, em alinhamento com os Consultores de Venda.
• Gerir o processo comercial, manter o funil de vendas atualizado, garantir alinhamento das ações de campo com os planos de ação para captura das oportunidades comerciais.
• Zelar pelo bom estado dos equipamentos da área sob sua responsabilidade.
• Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade.
• Cumprir e fazer cumprir as normas e regulamentos contidos no Código de Conduta da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formado em Medicina Veterinária, Engenharia Agronoma, Administração de Vendas, Economia ou Engenharia.
  • Experiência de 4 anos com gerenciamente de equipe de vendas e de geração de demanda, seguindo processos estruturados.
  • Inglês nível intermediário.
  • Habilidade na comunicação oral, escrita e interpessoal (incluindo palestras, apresentações, etc) e na liderança de pessoas.
  • Organização, planejamento e comprovada gestão eficiente do tempo/território.
  • Capacidade para trabalhar de forma independente e eficiente, influenciando distribuidores, supervisores e representantes de venda.
  • Domínio no pacote MS-Office.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência de pelo menos 5 anos, atuando na área veterinária, seja indústria ou consultor.
  • Pós-graduação e/ou cursos em Marketing e/ou Gestão de Negócios.
  • Forte conhecimento da área de Pecuaria.
  • Conhecimento da dinâmica do mercado de produtos veterinários para bovinos.

• Será responsável pelos negócios da linha de Prescrição Médica, em uma determinada região geográfica, para tanto, irá interagir com clientes (clínicas e hospitais) e farmácias (PDVs).
• Liderar e desenvolver equipe de Propagandistas de alta performance, através de reuniões, acompanhamento no campo e sessões de treinamento.
• Garantir a implantação e manutenção do Programa de Excelência Comercial (PEX).
• Planejar atividades de acordo com as estratégias da empresa.
• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas em demanda.
• Reporte direto ao Gerente Nacional de Demanda, com interação com as áreas de apoio, como Marketing, Efetividade, Treinamento, entre outras.

Requisitos

• Superior Bacharelado Completo nas área de Exatas, Humanas ou Biológicas.
• Pós-Graduação.
• Pacote Office Intermediário.
• Possuir CNH B ou superior ativa e regularizada.
• Disponibilidade para viagens.
• Desejável experiência com vendas, áreas comerciais, atendimento ou áreas correlatas.
• Gestão de equipe comercial.
• Análise de relatórios de performance.
• Elaboração do plano estratégico de sua região de atuação.

Benefícios

• Plano médico.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Ticket Refeição.
• Veículo da empresa.
• Notebook e celular corporativo.
• Prêmios sobre metas.
• Entre outros.
• Assistência Médica.

• Realizar a geração de demanda do portfólio;
• Assistência técnica e posicionamento efetivo do produto, frente as necessidades do tomador de serviço;
• Instalar, conduzir, avaliar e colher campos demonstrativos;
• Monitorar, acompanhar e levantar os resultados das áreas, alimentando planilhas, sistemas de CRM ou outro dispositivo com função de análise e controle de dados;

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Engenheiro Agrônomo com experiência em geração de demanda de biotecnologia de soja;
  • Necessário registro ativo no conselho de classe;
  • Disponibilidade de mudança e viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento da região de atuação será um diferencial;

• Desenvolver e executar estratégias de acesso ao mercado para as culturas de soja, milho e algodão em Mato Grosso e Rondônia.
• Gerenciar o relacionamento e desenvolver planos de negócios com distribuidores, cooperativas, produtores e demais parceiros estratégicos.
• Identificar oportunidades de expansão comercial, fortalecendo canais de distribuição e ampliando a participação de mercado.
• Atuar de forma integrada com as áreas de Vendas, Marketing, Pesquisa, Desenvolvimento de Produto e Supply para garantir a execução das estratégias.
• Acompanhar indicadores de desempenho, tendências de mercado e projetos estratégicos, representando a empresa em eventos e iniciativas do agronegócio.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Agronomia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida na área comercial, desenvolvimento de mercado ou acesso ao mercado no setor agrícola.
• Experiência na construção e gestão de planos de negócios com distribuidores.
• Conhecimento em programas de incentivo, gestão de demanda e planejamento comercial.
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios

• PLANO DE SAÚDE
• PROGRAMA DE INCENTIVO
• VALE ALIMENTAÇÃO
• TRANSPORTE
• COMUÊMOS
• SESURO DE VIDA
• PROVIDÊNCIA PRIVADA
• CARTÃO MULTIDENFÍCIOS
• PLANO ODONTOLÓGICO
• GYMPASS
• AUSÍLIO MATERNIDADE

• Realizar a geração de demanda do portfólio da empresa.
• Assistência técnica e posicionamento efetivo do produto, frente as necessidades do tomador de serviço.
• Instalar, conduzir, avaliar e colher campos demonstrativos.
• Monitorar, acompanhar e levantar os resultados das áreas, alimentando planilhas, sistemas de CRM ou outro dispositivo com função de análise e controle de dados.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Engenheiro Agrônomo(a) com experiência em geração de demanda de sementes.
  • Cultura: Soja.
  • Disponibilidade de mudança e viagens.
  • Necessário CREA ativo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento da região de atuação e biotecnologia de sementes será um diferencial.

• Desenvolvimento das equipes de vendas e demanda do canal direto e indireto.
• Apoiar o desenvolvimento do plano de negócios junto aos clientes conta chave.
• Acompanhamento do Sell out e visitas periódicas nos clientes conta chave.
• Realizar ações no campo e nos pontos de vendas.
• Desenvolvimento de relacionamento interpessoal.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo, preferencialmente em Medicina Veterinária e Zootecnia.
  • Conhecimento Técnico e Comercial na linha de Bovinos e Equinos (obrigatório).
  • Conhecimento em posicionamento de mercado e canais de comercialização.
  • Disponibilidade para Viagens.
  • Conhecimento em Pacote Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação/MBA na área Comercial e MKT.
  • Foco no Cliente.
  • Planejamento e Priorização.
  • Orientação a Resultados.
  • Gestão de Território.

• Contratar, acompanhar e avaliar protocolos junto aos pesquisadores e consultores influentes no território.
• Realizar ações de geração de demanda junto aos protocolos realizados, bem como fechamento de safra dos protocolos internos junto a equipe, consultores e clientes.
• Treinar e capacitar a equipe da regional em que está inserido, nivelando tecnicamente o time.
• Realizar treinamentos nos principais clientes da regional.
• Fortalecer o relacionamento com equipe técnica dos clientes estratégicos e com a cadeia de influência, visando geração de negócios.
• Analisar e apresentar o retorno de investimento dos eventos, protocolos e ações de geração de demanda.
• Indicar para o time de comunicação a demanda que virá do campo de acordo com o timing da cultura, para que seja criado material de marketing adequado – tanto para as grandes culturas quanto para culturas menores que também sejam estratégicas.
• Atuar para ser reconhecido como referência técnica.

Requisitos

• Formação em engenharia agronômica.
• Experiência na área técnica.
• Conhecimento do território (produtores e influenciadores).
• Conhecimento sobre a cultura de grãos.
• Sede em Ribeirão Preto/SP.
• Conhecimento no segmento de biológicos ou especialidades será um diferencial.

• Graduação completa preferencial em engenharias ou áreas afins.
• Experiência sólida em planejamento.
• Domínio em monitoramento e análise de dados.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Proficiência em inglês.
• Orientado para resultados.
• Analítico.
• Boa comunicação.
• Colaborativo.
• Habilidades de trabalho em equipe e influência.