• Responsável pela criação e definição dos critérios, periodicidade de avaliações, certificações ou outras demonstrações da proposta de valor do portfólio de produtos mais sustentáveis e seus desdobramentos nas unidades de negócio.
• Definição de ferramentas que abranjam desde os cálculos preliminares até os estudos completos de LCA e PCF e suas devidas certificações/validações pelo mercado.
• Seleção de parceiros aptos a executar e certificar as demandas ligadas à mitigação em mudanças climáticas.
• Realizar cálculos de LCA e PCF aplicando normas ISO 14040/44 e 14067, garantir a rastreabilidade, consistência e integridade dos dados utilizados, aplicando SimaPro, GaBi, OpenLCA como principais softwares emitindo relatórios técnicos e apresentações para públicos internos e externos.
• Engajamento com entidades globais e estabelecimento de parcerias estratégicas, buscando a uniformidade de conceitos e aplicação das melhores práticas nos cálculos de LCA e PCF.
• Engajamento com fornecedores no que tange as demandas de clima, PCF, LCA.
• Monitorar e aplicar tendências regulatórias, científicas e de mercado correlatas.
• Comunicação estratégica interna e externamente associadas a mitigação e especificamente aos cálculos de pegada de carbono e ciclo de vida dos produtos.
• Selecionar e garantir uniformidade das diversas bases de dados primárias e secundárias aplicadas aos estudos.
• Definição da ferramenta para cálculos preliminares de LCA para projetos envolvendo design de embalagens e as tecnologias de inovação.
• Término da construção e validação da ferramenta PCF tool para cálculo automático de todos os produtos.
• Definir parcerias globais que possam realizar os cálculos e certificações de LCA e PCF em todas as geografias e negócios.
• Validação de estudos externos junto a consultorias e auditores de forma a garantir credibilidade e conformidade.
• Engajamento nas definições das normas internacionais de LCA, PCF, com foco principal nas mudanças previstas na ISO e GHG protocol.
• Representação em fóruns técnicos, com domínio e habilidade diplomática para influenciar padrões e políticas.
• Construção de posicionamento corporativo e articulação com stakeholders, no que tange aos estudos de ACV e PCF em alinhamento com os charters de mitigação/clima da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Engenharia Química, ambiental ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em projetos de ACV e pegada de carbono.
  • Domínio das normas ISO e protocolos internacionais de carbono.
  • Habilidade de comunicação técnica e estratégica com stakeholders diversos.
  • Inglês fluente.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação ou especialização em ACV, Gestão de Carbono ou Sustentabilidade Corporativa.
  • Experiência em advocacy técnico.
  • Pensamento analítico e visão sistêmica.
  • Capacidade de articulação com públicos técnicos, executivos e institucionais.
  • Proatividade, autonomia e visão estratégica.
  • Comprometimento com a agenda de sustentabilidade e descarbonização.

• Planejar, elaborar, desenvolver, executar e avaliar projetos e atividades socioeducativas que atendam às necessidades dos comerciários, seus dependentes e sociedade em geral, assegurando o padrão de qualidade dos serviços prestados pela empresa, dentro da missão e objetivos do programa Assistência e da Atividade Ação Comunitária.
• Articular e efetivar parcerias que potencialize, amplie e inove o trabalho desenvolvido nas ações e Programas de Desenvolvimento Social, bem como da Atividade Trabalho Social com Grupos.
• Planejar e executar projetos e atividades relacionada à sustentabilidade, conservacionismo e educação ambiental. Sob a ótica transdisciplinar e integrada às outras áreas de atuação da empresa, como: cultura, lazer, saúde e assistência.
• Monitorar e avaliar os projetos e atividades realizados.
• Identificar demandas e oportunidades, a partir do entendimento da problemática local, promovendo trabalhos colaborativos e parcerias institucionais.
• Elaborar, planejar, desenvolver e acompanhar projetos socioeducativos, relacionados à clientela idosa e demais grupos.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Serviço Social, Pedagogia, Ciências Sociais, Antropologia, história, Psicologia, Geografia, Biologia, Engenharia Ambiental e Florestal ou áreas afins.
• Pacote Office básico.
• Conhecimento e experiência em atividades relacionadas ao desenvolvimento social de grupos de idosos, intergeracionais, jovens, dentre outros.
• Conhecimento e experiência em desenvolvimento de projetos socioeducativos, geração de renda no âmbito de Políticas Sociais sobre o envelhecimento.
• Idade mínima, no ato da inscrição: 18 anos.
• Disponibilidade para atuar 40hr semanais inclusive finais de semana.

• Executar e acompanhar os programas de investimento social e sustentabilidade da cooperativa.
• Garantir o controle, monitoramento e rastreabilidade dos projetos e indicadores sob sua responsabilidade.
• Apoiar o cumprimento das diretrizes de ESG, Pacto Global e Programa Carbono Neutro.
• Gerenciar os programas institucionais relacionados à sustentabilidade e responsabilidade social.
• Contribuir para a melhoria contínua das iniciativas socioambientais por meio de análises e propostas de aprimoramento.
• Desenvolver e executar o Programa de Voluntariado da cooperativa, acompanhando indicadores, alinhamento ao negócio, requisitos legais e oportunidades de melhoria.
• Executar, controlar, monitorar e rastrear o Programa Avançar e as ações de doações da cooperativa.
• Executar e acompanhar as atividades relacionadas aos incentivos fiscais dos projetos sociais da cooperativa.
• Executar e acompanhar as ações do Programa Horta Cooperativista.
• Executar e acompanhar as ações do Programa Transformação da cooperativa.
• Desenvolver e acompanhar as ações do Programa de Formação para Cuidadores de Idosos da cooperativa.
• Analisar os projetos desenvolvidos, avaliando cenários e propondo melhorias para aumento da efetividade das ações.
• Acompanhar e apoiar as atividades do Comitê de Sustentabilidade da cooperativa.
• Elaborar e responder a Comunicação de Progresso (COP) do Pacto Global, promovendo a disseminação de seus princípios na cooperativa.
• Executar as atividades relacionadas à Gestão Ambiental Hospitalar.
• Realizar o levantamento, consolidação e preenchimento das informações referentes ao Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa do Programa Carbono Neutro.
• Acompanhar e executar as ações de compensação relacionadas ao Inventário de Carbono.
• Realizar o fechamento orçamentário mensal dos programas, projetos e ações da área.
• Executar atividades correlatas à função, conforme necessidades da área e orientação da liderança.

Requisitos

• Graduação completa em Administração, Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Ciências Biológicas, Engenharia Florestal, Serviço Social, Gestão de Sustentabilidade ou áreas afins.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conceitos de Sustentabilidade e ESG.
  • Gestão de projetos e indicadores.
  • Pacote Office.
  • Elaboração de relatórios técnicos.
  • Pacto Global das Nações Unidas.
  • Conhecimento básico em legislação ambiental e incentivos fiscais.
  • Noções sobre Inventário de Gases de Efeito Estufa e Pacto Global.
  • Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
  • Global Reporting Initiative (GRI).
  • Indicadores ESG.
  • Gestão orçamentária de projetos.
  • Ferramentas para gestão de indicadores e projetos.

Benefícios

• Auxílio educação.
• Benefícios internos.
• Convênio farmácia.
• Estacionamento.
• Folga aniversário.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Possibilidade de participação nos lucros.
• Previdência privada.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação.
• Vale-transporte.

• Gestão Ambiental.
• Engenharia Ambiental.
• Administração.
• Economia.
• Relações Internacionais.
• Direito.
• Áreas afins.
• Especialização em sustentabilidade, ESG ou finanças sustentáveis.

• Planejar, elaborar, desenvolver, executar e avaliar projetos e atividades socioeducativas que atendam as necessidades dos comerciários, seus dependentes e sociedade em geral, assegurando o padrão de qualidade dos serviços prestados pela empresa, dentro da missão e objetivos do programa Assistência e da Atividade Ação Comunitária.
• Articular e efetivar parcerias que potencialize, amplie e inove o trabalho desenvolvido nas ações e Programas de Desenvolvimento Social, bem como da Atividade Trabalho Social com Grupos.
• Planejar e executar projetos e atividades relacionados à sustentabilidade, conservacionismo e educação ambiental, sob a ótica transdisciplinar e integrada às outras áreas de atuação da empresa, como cultura, lazer, saúde e assistência.
• Monitorar e avaliar os projetos e atividades realizados.
• Identificar demandas e oportunidades, a partir do entendimento da problemática local, promovendo trabalhos colaborativos e parcerias institucionais.
• Elaborar, planejar, desenvolver e acompanhar projetos socioeducativos, relacionados à clientela idosa e demais grupos.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Serviço Social, Pedagogia, Ciências Sociais, Antropologia, História, Psicologia, Geografia, Biologia, Engenharia Ambiental e Florestal ou áreas afins.
• Pacote Office básico.
• Conhecimento e experiência em atividades relacionadas ao desenvolvimento social de grupos de idosos, intergeracionais, jovens, dentre outros.
• Conhecimento e experiência em desenvolvimento de projetos socioeducativos, geração de renda no âmbito de Políticas Sociais sobre o envelhecimento.
• Idade mínima, no ato da inscrição: 18 anos.
• Disponibilidade para atuar 40h semanais.
• Disponibilidade para atuar finais de semana.

• Executar, em coordenação com os chefes de equipe, ações de gestão técnica e administrativa das operações a ele/a designadas, analisando detalhadamente as informações disponíveis que orientam a implementação, e estabelecer os instrumentos de gestão e monitoramento exigidos pelo Banco no âmbito do sistema Convergência do Banco.
• Revisar e monitorar o cumprimento das cláusulas contratuais dos Contratos de Financiamento dos projetos no sistema Convergência, em coordenação com o especialista responsável e os Analistas de Operações.
• Manter uma comunicação permanente com as entidades executoras dos projetos e com outros atores-chave envolvidos, para acelerar e alcançar uma boa execução dos projetos.
• Identificar riscos, problemas e obstáculos críticos enfrentados pelos projetos em sua implementação, e apoiar na identificação de medidas corretivas.
• Monitorar e apoiar os executores para manter as matrizes de riscos dos projetos atualizadas.
• Fornecer orientação às unidades executoras, em tarefas tais como a preparação de planos de execução, planos operacionais anuais, indicadores, relatórios semestrais de implementação, sistemas de monitoramento e avaliação, elaboração de termos de referência e de documentos técnicos.
• Colaborar com as entidades executoras no cumprimento dos respectivos planos de monitoramento e avaliação de projetos e a elaboração dos relatórios exigidos pelo Banco.
• Coletar informações atualizadas para a elaboração de relatórios de monitoramento e gestão de projetos na Plataforma Convergência e sistemas associados.
• Apoiar na preparação e execução dos planos de supervisão das operações, de acordo com as orientações do especialista e o representante no Brasil.
• Elaborar relatórios ou ajuda memória das visitas.
• Apoiar os processos de avaliação final e de impacto dos projetos.
• Verificar o conteúdo técnico de processos de contratações e aquisições, em coordenação com os especialistas fiduciários, assim como apoio na revisão e acompanhamento da análise de elegibilidade de gastos apresentados pelas entidades executoras.
• Manter um banco de dados dos contratos assinados pelas Unidades Executoras com recursos do GEF e ICF/DEFRA, verificando sua elegibilidade.
• Apoiar na promoção do diálogo setorial agropecuário com autoridades e instituições do setor público e privado no Brasil, visando a aplicação de lições aprendidas dos projetos GEF e DEFRA e identificação de futuras operações do portfólio ARD.
• Preparar documentos técnicos sobre assuntos relacionados com os objetivos das operações GEF e DEFRA, preparar relatórios de progresso dos projetos DEFRA ao doador e apoiar nas discussões técnicas e no monitoramento dos KPIs.
• Colaborar como membro da equipe de PTI/ARD no desenvolvimento de novas operações que incorporem os aprendizados dos projetos do GEF e DEFRA ou que contribuam para a sustentabilidade ou continuidade de seus resultados.

Requisitos

• Educação: Mestrado em Desenvolvimento Rural Sustentável, Economia, Agricultura, Recursos Naturais ou outras áreas relevantes para as responsabilidades da função.
• Experiência: Pelo menos 5 anos de experiência progressiva em gestão de projetos, com especialidade em desenvolvimento rural sustentável.
• Experiência desejável em agricultura de baixas emissões de carbono, gestão de recursos naturais, serviços ecossistêmicos, avaliação de projetos e trabalho com comunidades rurais com foco em pequenos e meios produtores e agricultura familiar.
• Experiência desejável e conhecimento do ciclo de vida dos projetos e ferramentas de gerenciamento, processos e projetos de cooperação internacional, execução de projetos similares aos do GEF e do portfólio DEFRA, incluindo a implementação de seus mecanismos de avaliação.
• Desejável conhecimento do ciclo de projetos do BID e de seus processos de supervisão.
• Idiomas: Proficiência em português e inglês, falado e escrito, é requerida.
• Cidadania: Você é cidadão de um dos nossos 48 países membros. Deve possuir permissão legal para trabalhar no Brasil da vaga sem necessidade de patrocínio.
• Consanguinidade: Não possui familiares que trabalhem no BID, BID Invest ou BID Lab.

Benefícios

• Pacote de remuneração competitivo.
• Licenças e férias: 2 dias por mês de contrato + licença parental neutra em relação ao gênero.
• Plano de saúde: o Grupo BID oferece um subsídio mensal para complementar a aquisição de seguro de saúde.
• Plano de poupança: o Grupo BID apoia seu planejamento financeiro, dependendo da duração do contrato, você receberá um subsídio mensal de poupança.
• Atuação presencial, com flexibilidade ocasional para teletrabalho.
• Desenvolvimento profissional: oferecemos oportunidades de aprendizagem para fortalecer seu perfil profissional, como seminários, aconselhamento individual, entre outras iniciativas.
• Saúde e bem-estar: acesso ao nosso Centro de Serviços de Saúde, que oferece cuidados preventivos e educação em saúde.

• Drive a global strategy that advances Indigenous and community leadership across a empresa’s conservation work.
• Shape how a empresa delivers on its 2030 goals and beyond through equitable, durable, and community-led outcomes.
• Influence systems, financing, partnerships, and governance to align with self-determined stewardship and rights-based approaches.
• Partner with Equitable Conservation teammates on a vision of biocultural restoration for the planet.
• Lead and evolve a empresa’s global ICLC strategy, ensuring alignment with priorities and external movements.
• Translate vision into actionable frameworks, priorities, partnerships and investments.
• Embed Indigenous and community leadership into core programmatic strategies and organizational systems.
• Lead and manage a global, multi-disciplinary team.
• Serve as a global thought leader and spokesperson for Indigenous and community-led conservation.
• Advance global fundraising and donor engagement strategies.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Bachelor’s degree and minimum of 7 years of experience as a leader in the conservation arena, non-profit sector, advocacy, or related for-profit area.
  • Majority of experience gained outside the U.S. with an emphasis on the global south along with a demonstrated commitment to developing and practicing global literacy.
  • Management experience including leading and managing a global multi-disciplinary team.
  • Experience working in or as a partner to global, matrixed organizations.
  • Written and verbal fluency in English is required.
  • People management experience, whether direct supervision or project supervision.
  • Executive decision-making abilities and a bias for strategy-driven approaches.
  • Experience communicating with and presenting to diverse audiences including donors, board members, employees, outside partners, or equivalent.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Master’s degree and minimum of 10+ years’ experience as a proven leader in the conservation arena, advocacy, Indigenous and tribal governance or related area.
  • Deep professional and/or lived expertise in Indigenous rights, community leadership, governance and/or equitable conservation.
  • Extensive management experience including ability to motivate, lead, set objectives, and manage performance of a large multi-disciplinary team towards established vision.
  • Demonstrated ability to influence organizational strategy and systems.
  • Success as an inspirational leader who has successfully motivated staff to achieve and sustain excellence. Proven managerial talent in budgeting, staffing, and performance management.
  • Experience in fundraising and budget management.
  • High energy, forward thinking, creative individual with high ethical standards. Outstanding leadership and visionary qualities and able to work effectively with and through others in a decentralized and geographically dispersed organization.
  • Proven technical skills, analytical ability, good judgment, and strong operational focus. Demonstrated operational, implementation and detail-oriented perspective.
  • Well organized and self-directed; politically savvy and a team player.

• Desenvolver e acompanhar a execução do Plano de Relacionamento e Gestão de Território, com ênfase na articulação estratégica com consultorias sociais e organizações parceiras.
• Monitorar e qualificar as entregas de programas socioambientais, assegurando aderência às diretrizes corporativas, ao cronograma e aos indicadores de desempenho.
• Gerir fluxos de comunicação institucional e de Ouvidoria, garantindo o adequado encaminhamento das demandas e a produção de análises para tomada de decisão.
• Atuar na gestão do relacionamento com stakeholders, estruturando estratégias de engajamento, mapeamento de riscos e mitigação de impactos sociais a partir de iniciativas planejadas e acompanhadas em nível gerencial.

Requisitos

• Ensino superior completo em Ciências Sociais, Gestão Ambiental, Administração, Engenharia Ambiental, ESG, Sustentabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de projetos socioambientais e acompanhamento de consultorias especializadas.
• Vivência em relações comunitárias, engajamento de stakeholders e gestão de territórios.
• Conhecimento em estratégias e metodologias para prevenção e mitigação de impactos socioambientais e operacionais.
• Familiaridade com normas, padrões e diretrizes de relacionamento com stakeholders, como AA1000 e ISOs.
• Domínio do Pacote Office.
• CNH categoria B ativa.

Benefícios

• Pacote de benefícios competitivos.
• Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

• Realizar a análise e a instrução de demandas administrativas e financeiras do Programa REM MT.
• Apoiar a elaboração de Termos de Referência, Especificações Técnicas e demais instrumentos necessários à execução do Programa.
• Acompanhar a execução administrativa, orçamentária e financeira das ações, atividades e entregas do REM MT.
• Monitorar processos de pagamento, concessão de diárias, emissão de passagens, aquisições e demais demandas de apoio administrativo e financeiro.
• Registrar, controlar, organizar e atualizar documentos, informações e bases de dados em sistemas e ferramentas de gestão.
• Garantir a conformidade das atividades com as diretrizes do KfW, o Manual Operativo do Programa (MOP) e os procedimentos internos da FAS.
• Apoiar a elaboração, o acompanhamento e o controle de processos, fluxos e instrumentos de gestão vinculados ao Programa.
• Elaborar relatórios, apresentações, indicadores e informações gerenciais para subsidiar a tomada de decisão, o monitoramento e a prestação de contas.
• Prestar suporte na organização e condução de reuniões técnicas, gerenciais e institucionais, registrando encaminhamentos e acompanhando deliberações.
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, governança, compliance, transparência e fortalecimento institucional.
• Apoiar o desenvolvimento, a implementação e o aprimoramento de sistemas, ferramentas e processos de gestão do Programa REM MT.
• Prestar suporte à Coordenação e à Gerência da FAS, colaborando para o alinhamento e a execução das atividades institucionais.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Financeira, Gestão Pública, Engenharia Florestal, Agronomia, Ciências Biológicas, Ciências Sociais ou áreas afins.
• Experiência em atividades administrativas, financeiras e de acompanhamento de projetos, programas ou contratos.
• Experiência na elaboração, organização e acompanhamento de documentos, relatórios, controles e processos administrativos.
• Conhecimento do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint.
• Experiência no uso de sistemas de gestão, plataformas colaborativas e ferramentas de acompanhamento de atividades.
• Desejável experiência em projetos socioambientais, políticas públicas, conservação ambiental, desenvolvimento sustentável ou cooperação internacional.
• Disponibilidade para viagens de curta e média duração, quando necessário.

• Elaborar, analisar e acompanhar documentos técnicos, bem como coletar, sistematizar e analisar informações, dados, relatórios e evidências para subsidiar a execução e o monitoramento das ações do Programa REM MT.
• Acompanhar metas, indicadores, cronogramas e entregas, contribuindo para o alcance dos resultados previstos.
• Organizar e manter atualizada a documentação técnica, administrativa e financeira relacionada às atividades sob sua responsabilidade.
• Apoiar a implementação, execução e monitoramento das ações, projetos e atividades do Programa REM MT.
• Apoiar beneficiários, organizações parceiras e demais atores envolvidos na execução das iniciativas apoiadas pelo Programa REM MT.
• Apoiar ações de comunicação, articulação institucional e divulgação do Programa REM MT.
• Assegurar a conformidade das atividades com as diretrizes, procedimentos e normativas da FAS, do Programa REM MT e as diretrizes do KfW.
• Conduzir e apoiar reuniões técnicas, oficinas, capacitações, atividades de campo e eventos institucionais, incluindo o registro e o acompanhamento de encaminhamentos e deliberações.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua, governança, compliance, transparência e fortalecimento institucional.
• Prestar suporte à Coordenação e à Gerência da FAS, colaborando para a articulação, o alinhamento e a execução das atividades institucionais.

Requisitos

• Ensino superior completo, preferencialmente em áreas relacionadas à conservação ambiental, desenvolvimento sustentável, gestão de projetos, políticas públicas, ciências agrárias, ciências humanas ou áreas afins.
• Vivência na implementação, acompanhamento e monitoramento de projetos, programas ou iniciativas socioambientais.
• Capacidade de articulação com organizações da sociedade civil, instituições públicas, comunidades, associações e demais atores envolvidos na execução de projetos.
• Conhecimento em elaboração, organização e gestão de documentos técnicos, administrativos e financeiros.
• Familiaridade com sistemas de gestão, plataformas colaborativas e ferramentas de acompanhamento e monitoramento de atividades.
• Conhecimento do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint.
• Desejável atuação em projetos socioambientais, conservação ambiental, desenvolvimento sustentável, políticas públicas ou cooperação internacional.
• Disponibilidade para viagens de curta e média duração, incluindo participação em atividades de campo.