• Realizar avaliações das condições sociais e trabalhistas em propriedades produtoras de café, em diferentes regiões do Brasil, considerando a legislação nacional aplicável, normas e protocolos de sustentabilidade e os requisitos estabelecidos por empresas e organizações da cadeia do café.
• Apoiar a execução de processos de avaliação, acompanhamento e monitoramento de não conformidades nos planos de ação, contribuindo para a definição e validação de medidas corretivas junto às propriedades avaliadas.
• Realizar análises e avaliações de riscos relacionados à violação de direitos humanos, às condições de trabalho e aos potenciais impactos sociais e ambientais sobre trabalhadores e comunidades locais, considerando referências nacionais e internacionais aplicáveis.
• Verificar a implementação e o cumprimento de requisitos legais, normas, políticas e protocolos relacionados a direitos humanos, relações de trabalho, saúde e segurança ocupacional, condições de trabalho e proteção socioambiental.
• Participar da elaboração, revisão e aplicação de metodologias, ferramentas, protocolos e instrumentos de avaliação e monitoramento das condições socioambientais nas propriedades produtoras de café.
• Atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares, contribuindo com conhecimentos relacionados às questões sociais e trabalhistas em processos de avaliação de boas práticas agrícolas e de sustentabilidade.
• Planejar e executar atividades de campo, incluindo entrevistas, análise documental, observação das condições de trabalho e coleta de evidências necessárias à avaliação dos requisitos estabelecidos.
• Elaborar relatórios técnicos, análises e pareceres a partir das informações e evidências coletadas em campo, apresentando resultados, riscos identificados, não conformidades e recomendações de melhoria.
• Apoiar a análise e consolidação de dados provenientes das avaliações, contribuindo para a identificação de tendências, riscos recorrentes e oportunidades de melhoria nos processos de gestão social da cadeia do café.
• Desenvolver e atualizar materiais técnicos e conteúdos de capacitação relacionados às relações de trabalho, direitos humanos, legislação trabalhista e rural, saúde e segurança do trabalhador e demais temas sociais relevantes para a cadeia do café.
• Acompanhar e analisar alterações na legislação trabalhista e socioambiental, bem como estudos, pesquisas, normas e tendências nacionais e internacionais relacionadas às condições de trabalho e aos direitos humanos, avaliando seus possíveis impactos sobre os processos de avaliação e monitoramento.
• Apoiar ações de capacitação, nivelamento técnico e disseminação de conhecimento junto a consultores, auditores, produtores e demais profissionais envolvidos nos processos de avaliação social.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação Superior em Sociologia, Administração, Gestão do Agronegócio, Agronomia, Engenharia de Segurança do Trabalho ou áreas correlatas, preferencialmente com especialização ou formação complementar em temas relacionados à sustentabilidade, direitos humanos, relações de trabalho ou gestão socioambiental.
  • Experiência profissional comprovada na análise e avaliação de temas sociais, direitos humanos e impactos sociais, preferencialmente relacionados ao meio rural e ao agronegócio.
  • Experiência na avaliação das relações e condições de trabalho em propriedades rurais, incluindo análise de requisitos legais trabalhistas, saúde e segurança ocupacional e condições de trabalho.
  • Experiência comprovada na realização de auditorias, verificações ou avaliações sociais em propriedades rurais, preferencialmente em fazendas produtoras de café.
  • Experiência na identificação, classificação, registro e acompanhamento de não conformidades e planos de ação corretiva.
  • Conhecimento e experiência na análise e interpretação de legislação trabalhista e rural brasileira, normas de saúde e segurança do trabalho e requisitos relacionados a direitos humanos.
  • Conhecimento sólido da cadeia produtiva do café, incluindo suas características, principais atores, relações de trabalho e desafios socioambientais.
  • Conhecimento de metodologias de auditoria, verificação, avaliação de riscos e monitoramento de requisitos sociais.
  • Capacidade de análise e interpretação de dados, elaboração de relatórios técnicos e consolidação de informações provenientes de avaliações de campo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na gestão, organização, consolidação e análise de dados provenientes de avaliações, auditorias, verificações e processos de monitoramento socioambiental.
  • Conhecimento avançado em Microsoft Excel ou ferramentas similares, incluindo organização e tratamento de bases de dados, aplicação de fórmulas, filtros, tabelas, gráficos e elaboração de análises e indicadores.
  • Conhecimento geral sobre Inteligência Artificial (IA) e suas aplicações em atividades de análise, organização e tratamento de informações, elaboração de documentos, automação de tarefas e apoio à produção de conteúdos técnicos.
  • Capacidade de utilizar ferramentas digitais para consolidação, análise, visualização e interpretação de dados, contribuindo para a geração de informações gerenciais e suporte à tomada de decisão.
  • Experiência com sistemas, plataformas ou ferramentas de gestão de informações e monitoramento de indicadores.
  • Conhecimento de protocolos, normas ou padrões de sustentabilidade aplicáveis à cadeia do café.
  • Inglês intermediário (nível B2).

Benefícios

• Convênio Médico | Odontológico (familiar).
• Seguro de Vida.
• Previdência privada.
• Vale Alimentação.
• Vale Transporte.
• Wellhub (Gympass).
• Auxílio Creche.
• Auxílio Educação.
• Licenças Maternidade | Paternidade | Adoção estendidas.
• SESC.
• Day off de aniversário.

• Drive a global strategy that advances Indigenous and community leadership across a empresa’s conservation work.
• Shape how a empresa delivers on its 2030 goals and beyond through equitable, durable, and community-led outcomes.
• Influence systems, financing, partnerships, and governance to align with self-determined stewardship and rights-based approaches.
• Partner with Equitable Conservation teammates on a vision of biocultural restoration for the planet.
• Lead and evolve a empresa’s global ICLC strategy, ensuring alignment with priorities and external movements.
• Translate vision into actionable frameworks, priorities, partnerships and investments.
• Embed Indigenous and community leadership into core programmatic strategies and organizational systems.
• Lead and manage a global, multi-disciplinary team.
• Serve as a global thought leader and spokesperson for Indigenous and community-led conservation.
• Advance global fundraising and donor engagement strategies.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Bachelor’s degree and minimum of 7 years of experience as a leader in the conservation arena, non-profit sector, advocacy, or related for-profit area.
  • Majority of experience gained outside the U.S. with an emphasis on the global south along with a demonstrated commitment to developing and practicing global literacy.
  • Management experience including leading and managing a global multi-disciplinary team.
  • Experience working in or as a partner to global, matrixed organizations.
  • Written and verbal fluency in English is required.
  • People management experience, whether direct supervision or project supervision.
  • Executive decision-making abilities and a bias for strategy-driven approaches.
  • Experience communicating with and presenting to diverse audiences including donors, board members, employees, outside partners, or equivalent.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Master’s degree and minimum of 10+ years’ experience as a proven leader in the conservation arena, advocacy, Indigenous and tribal governance or related area.
  • Deep professional and/or lived expertise in Indigenous rights, community leadership, governance and/or equitable conservation.
  • Extensive management experience including ability to motivate, lead, set objectives, and manage performance of a large multi-disciplinary team towards established vision.
  • Demonstrated ability to influence organizational strategy and systems.
  • Success as an inspirational leader who has successfully motivated staff to achieve and sustain excellence. Proven managerial talent in budgeting, staffing, and performance management.
  • Experience in fundraising and budget management.
  • High energy, forward thinking, creative individual with high ethical standards. Outstanding leadership and visionary qualities and able to work effectively with and through others in a decentralized and geographically dispersed organization.
  • Proven technical skills, analytical ability, good judgment, and strong operational focus. Demonstrated operational, implementation and detail-oriented perspective.
  • Well organized and self-directed; politically savvy and a team player.

• Planejar, coordenar e desenvolver a equipe de Responsabilidade Social, definindo prioridades, acompanhando desempenho, promovendo capacitação e assegurando a execução integrada das atividades nos territórios de atuação.
• Liderar ações de gestão socioterritorial e relacionamento comunitário, identificando riscos, expectativas e oportunidades sociais, coordenando fóruns locais, propondo medidas preventivas e mitigatórias para fortalecimento da estabilidade territorial do negócio.
• Planejar e acompanhar a execução orçamentária da área, garantindo adequada aplicação de recursos, gestão de contratos e eficiência na implementação de programas e projetos sociais.
• Conduzir processos de licenciamento e atendimento a condicionantes sociais, incluindo a execução de programas socioambientais, produção de evidências, interface com consultorias e acompanhamento de obrigações regulatórias.
• Coordenar diagnósticos sociais, mapeamento de stakeholders e análises territoriais, subsidiando a tomada de decisão e a definição de estratégias de atuação nos territórios.
• Conduzir processos de Consulta Livre, Prévia e Informada (CLPI) e demais mecanismos participativos, assegurando alinhamento a padrões nacionais e internacionais aplicáveis.
• Coordenar a implantação de projetos e investimentos sociais privados, realizando monitoramento físico-financeiro, articulação institucional e avaliação de resultados e impactos.
• Garantir a implementação e monitoramento de padrões socioambientais e de direitos humanos, incluindo IFC Performance Standards, Equator Principles, ISCC, CORSIA e outros referenciais aplicáveis ao negócio.
• Coordenar mecanismos de escuta e gestão de demandas comunitárias, assegurando rastreabilidade, cumprimento de prazos, qualidade de resposta e geração de inteligência territorial.
• Revisar e emitir relatórios técnicos, indicadores e materiais executivos, consolidando evidências de campo, informações estratégicas e subsídios para auditorias, financiadores e governança corporativa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Ciências Sociais, Sociologia, Engº Agrônomo/Florestal/Ambiental.
  • Experiência nas atividades descritas.
  • Inglês Intermediário.
  • Domínio em Power Bi.
  • Conhecimento em Project e Arc Gis.
  • Vivência com IFC Performance Standards.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Especialização/MBA em Responsabilidade Social, Relação com comunidades.

• Gestão de riscos e compliance: coordenar processos de due diligence ambiental e social (ESDD) e implementar planos de ação ambiental e social (ESAP) alinhados aos padrões do IFC.
• Sistemas de gestão: estruturar e monitorar sistemas de gestão socioambiental (ESMS), definindo KPIs estratégicos e reportes executivos.
• Direitos humanos e social: liderar diagnósticos de direitos humanos, engajamento de stakeholders e planos de reassentamento ou gestão de comunidades, quando aplicável.
• Cadeia de suprimentos: auditar e desenvolver fornecedores sob a ótica de critérios ESG, mitigando riscos de trabalho infantil, forçado e impactos ambientais na cadeia produtiva.
• Governança e reporte: assegurar a transparência dos dados através de relatórios de sustentabilidade nos frameworks globais (GRI, SASB, TCFD).
• Interface com investidores: atuar como ponto focal para bancos de desenvolvimento e fundos de investimento internacionais.

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Formação acadêmica: graduação em engenharia (ambiental ou afins), geografia, administração ou direito.
  • Conhecimento técnico: domínio profundo dos performance standards do IFC, diretrizes de EHS do Banco Mundial e princípios orientadores da ONU sobre empresas e direitos humanos.
  • Soft skills: visão sistêmica, excelente capacidade de negociação com diversos stakeholders (comunidades a C-level) e perfil voltado para a resolução de desafios “em campo”.
• Qualificações preferenciais
  • Formação acadêmica: pós-graduação ou mestrado em áreas correlatas ao desenvolvimento sustentável, gestão de projetos ou finanças sustentáveis é altamente desejável.