• Planejar e realizar a derrubada de árvores e o agrupamento em bunchers, utilizando equipamentos específicos, garantindo padrões operacionais, de qualidade e segurança. Efetuar inspeções e pequenas manutenções nos equipamentos utilizados.
• Processar árvores arrastadas pelo Skidder e Shovel-Logger até a borda do talhão, conforme os diferentes comprimentos e diâmetros de cada produto, seguindo padrões estabelecidos.
• Zelar pela conservação dos equipamentos e pelo cumprimento das rotinas operacionais.
• Preencher boletins e relatórios de produção com dados operacionais.
• Elaborar relatórios de falhas mecânicas e atuar de forma preventiva na operação.
• Realizar o baldeio das toras processadas pelo Harvester até a borda do talhão, assegurando conformidade com padrões operacionais, de qualidade e segurança.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Médio Completo.
  • Carteira Nacional de Habilitação categoria “C”.
  • Residir em Curiúva/PR.
  • Disponibilidade para viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência prévia na operação de máquinas florestais pesadas será considerada um diferencial.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da Klabin.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras).
• Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso #PortalENK (Escola de Negócios Klabin).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.

• Planejar e acompanhar a produtividade, garantir normas de segurança e qualidade, controlar operações e produção, e realizar a gestão da equipe.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação técnica em Silvicultura, Agrícola ou áreas afins.
  • Experiência em gestão na área florestal (silvicultura).
  • Conhecimento em operações florestais.
  • Habilidade no uso de ferramentas e equipamentos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável possuir CNH D.

• Responsável pela etapa prática e teórica dos treinamentos e aperfeiçoamentos dos operadores(as) de máquinas da colheita.
• Apoiar os técnicos e supervisores durante as etapas de seleção e treinamento de operadores de máquinas florestais (HV/FW).
• Apoiar os supervisores(as)/analista na avaliação de indicadores de habilidades técnicas de operações de máquinas.
• Preparar reciclagens práticas para os demais operadores.
• Implementação de técnicas operacionais para aumento de produtividade e aumento de performance na qualidade operacional.
• Implementação de melhorias incrementais nos equipamentos produtivos.
• Acompanhamento de testes de novos equipamentos e roll out de projetos.
• Garantir a operacionalização da colheita, por meio de orientações e procedimentos operacionais.
• Realização de laudo de homologação dos processos testados.
• Aplicar ferramentas de diagnóstico técnicos de operação.
• Elaboração de relatórios.

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Ensino técnico completo ou superior cursando.
  • CNH categoria B.
  • Conhecimento com pacote Office.
  • Acreditar nos valores da empresa.
  • Iniciativa.
  • Perfil analítico.
  • Propor ideias e soluções.
• Qualificações preferenciais
  • Conhecimento com Power BI.

Benefícios

• Plano médico, odonto e seguro de vida.
• Vale-refeição ou refeitório e vale-alimentação adicional.
• Programa de remuneração variável anual.
• Previdência privada.
• Home office em áreas corporativas, flexibilidade de horários e dress code casual.
• Cursos e treinamentos E-learning no UniverSuzano.
• Programa Voluntariar.
• Clube de descontos.
• Extensão de licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal para filhos com necessidades especiais.
• Vale brinquedo e kit material escolar.
• Programa Estudar é Crescer.
• Tele Faz Bem com apoio psicológico, assistência social, orientação jurídica, financeira, atividade física e nutricional.
• Plataforma de saúde mental Wellz com sessões de terapia online.
• Plataforma de saúde física Wellhub com acesso a academias e aulas online.
• Programa de gestantes Bebê Saudável.

• Responsável pela gestão, fidelização e expansão de contas estratégicas nos segmentos sucroalcooleiro e florestal.

• Desdobrar as diretrizes de Vendas estabelecidas pela Alta Administração.
• Implementar plano de Vendas a curto, médio e longo prazo com objetivo de atingir as metas claras de Vendas e receita.
• Mapear possibilidade de Vendas por região e estabelecer objetivos para cada uma delas.
• Identificar potenciais clientes e ter a visão de oportunidades de novos negócios.
• Gerenciar e segmentar a carteira de clientes visando atendimento personalizado.
• Conhecer e ser conhecido pelos clientes estratégicos.
• Realizar a gestão de grandes contas e aquisição de novos clientes.
• Manter relacionamento com o cliente e atuar como interface entre ele e a empresa.
• Acompanhar o processo de Vendas em todas as etapas, registrando em “pipeline”.
• Preparar apresentações estruturadas de acordo com a características do cliente.
• Criar propostas técnicas customizadas para os clientes.
• Negociar, consolidar a venda e fechar contratos.
• Garantir a documentação apropriada ao processo de vendas.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Agro, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência Comercial voltada para a área Agro e Florestal.
• Necessária disponibilidade de viagens a nível Brasil.
• Necessário CNH válida na categoria B.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado.
• Vale Refeição no cartão Flash de R$31,58 por dia para usar da forma que faça mais sentido para você (vale ref eição, vale alimentação).
• Carro Corporativo para visitas a clientes.
• Plano de Saúde e Odontolgico Nacional (Bradesco) onde só pagará 10% do valor mensal para titular e filhos e 30% para cônjuge, sem coparticipação.
• TotalPass: Plataforma com mais de 250 modalidades de treino disponíveis em milhares de academias credenciadas.
• OnHappy: Plataforma de compras de passagens aéreas com desconto e parcelamento.
• Bolsa de estudo e idioma: Empresa custeia até 50% da mensalidade do curso de idiomas após 3 meses de empresa; graduação ou especialização após 1 ano de empresa.
• Frutas e biscoitos quando você for visitar o escritório.
• Encontros mensais de alinhamento de resultados e aniversariantes do mês.
• Programa de Qualidade de Vida: que visa promover a saúde para os colaboradores com palestras, ações e cuidado com as pessoas.
• Assistência médica.
• Assistência odontolgica.
• Auxílio viagem.
• Carro corporativo.
• Cesta de natal.
• Seguro de vida.
• Vale combustível.
• Plano de carreira.
• Vale ref eição.

• Fiscalizar diariamente todas as etapas da colheita florestal de Eucalipto e Pinus, incluindo corte, derrubada, arraste, traçamento e carregamento da madeira destinada à biomassa.
• Acompanhar, orientar e garantir a execução correta das atividades realizadas pela equipe terceirizada, assegurando conformidade com os padrões técnicos, de segurança e produtividade contratados.
• Atuar como um “detetive operacional”, identificando inconsistências, desvios, riscos, desperdícios e oportunidades de melhoria no processo.
• Medir pilhas de madeira, validar volumes e registrar todos os dados necessários para controle de produção e qualidade.
• Realizar reportes diários de produção, indicadores, ocorrências e status das operações para o supervisor imediato.
• Acompanhar condições climáticas, características do terreno e demais fatores que possam impactar a colheita, antecipando problemas e propondo alternativas para manter a operação ativa.
• Verificar o posicionamento da madeira, acessos, estradas internas e condições gerais de transporte, garantindo fluidez no escoamento.
• Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de segurança, boas práticas operacionais e procedimentos internos.
• Manter relacionamento constante com parceiros e áreas internas, garantindo comunicação clara, registro preciso de informações e alinhamento entre todas as partes envolvidas.
• Gerenciar e organizar a rotina da equipe própria e terceirizada, garantindo alinhamento, distribuição das atividades, disciplina operacional e cumprimento de metas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Conhecimento técnico em operações de colheita florestal (corte, arraste, traçamento, carregamento).
  • Conhecimento intermediário ou avançado em equipamentos florestais (feller, skidder, traçadora, carregadeiras).
  • Capacidade de fiscalização detalhada, controle de processos e tomada de decisão rápida em campo.
  • Habilidade para medição de madeira e controle de volumes.
  • Perfil investigativo, proativo, dinâmico e com forte senso de responsabilidade.
  • Boa comunicação e habilidade para resolver conflitos com equipes terceirizadas e próprias.
  • Disponibilidade para viagens e permanência em pousadas durante a semana.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência prévia em supervisão, liderança ou fiscalização de operações florestais.
  • Vivência em colheita mecanizada ou semi-mecanizada.
  • Experiência com relatórios de produção, indicadores e controle técnico de campo.

Benefícios

• Ajuda de custo.
• Alojamento.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Estacionamento.
• Refeição no local.
• Seguro de Vida.
• Totalpass.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Conhecimento em pacote office.
  • Manutenção básica de equipamentos florestais.
  • Excel Intermediário.
  • Habilidades em comunicação e ser analítico.
  • Escolaridade.
  • CNH (B).
  • Ensino Superior Completo em Engenharia Florestal/Agronomia.
  • Inglês intermediário.
  • Experiência em Gestão de Pessoas/Liderança de no mínimo 1 ano.
  • Gestão de Colheita Florestal (modais) de no mínimo 1 ano.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Power BI.
  • Experiência desejada.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Licença Paternidade Estendida.
• Total Pass.
• Subsídio Educacional/Inglês.
• Parceria de Viagens.

• Liderar equipe de suporte ao produto, garantindo alta performance e foco no cliente.
• Gerenciar processos de garantia, assegurando agilidade e conformidade com políticas internas.
• Coordenar suporte técnico especializado e atuar como referência para resolução de problemas complexos.
• Desenvolver projetos de industrialização, customização e tropicalização de equipamentos.
• Monitorar indicadores técnicos e propor ações corretivas e preventivas.
• Atuar como elo entre áreas técnicas e comerciais, alinhando expectativas do cliente e estratégia de produto.
• Participar da definição de estratégias junto às fábricas e engenharia global (Brasil, Finlândia, EUA, Canadá).
• Supervisionar treinamentos, materiais técnicos e programas de qualidade.
• Garantir conformidade com normas internas, regulatórias e de segurança.
• Promover melhorias contínuas nos processos, com foco em eficiência e qualidade.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Engenharia ou áreas correlatas.
  • Inglês avançado/fluente (necessário para interação com equipes globais).
  • Experiência sólida em suporte técnico, gestão de garantias e desenvolvimento de soluções.
  • Conhecimento em processos de industrialização e customização de equipamentos.
  • Capacidade de liderança, gestão de equipe e comunicação eficaz.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Perfil hands-on, com forte habilidade para resolução de problemas complexos.
  • Experiência em ambientes multiculturais e projetos globais.
  • Visão estratégica aliada à capacidade de execução.
  • Proatividade, adaptabilidade e foco em inovação.
  • Mestrado ou MBA concluídos.
  • Espanhol Intermediário/avançado.

Benefícios

• Remuneração variável.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Previdência Privada.
• Benefício Ótica.
• Reembolso vacina.
• Universidade Corporativa.
• Wellhub (Gympass).
• Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação.
• Auxílio farmácia.
• Entre outros.

• Responder pelos resultados das operações de campo sob sua responsabilidade.
• Planejar, executar e controlar as atividades de manutenção mecânica (preventiva e corretiva).
• Gerir todo o ciclo dos colaboradores do seu time no que tange, contratação, feedback e desenvolvimento, engajamento e reconhecimento.
• Gestão da execução das atividades com foco em qualidade, segurança, treinamento e meio ambiente, em prol da melhoria contínua.
• Gerir os custos das atividades sob sua gestão, com ações que garanta os resultados planejados.
• Ser a interface entre o campo, pares, administrativo e demais áreas internas e externas.
• Programar e viabilizar todos os recursos necessários para a equipe operacional.
• Participar de projetos em sua área de atuação ou em áreas correlatas.
• Fazer análise de quebras recorrentes e não recorrentes.
• Gerir e operar as informações no sistema ERP (SAP).
• Gestão dos indicadores de manutenção, com foco em liderança de equipes próprias e terceiras e na disponibilização destes para a equipe.
• Gestão de serviços e contratos com planejamento e condução de terceiros por meio das SLA`s.
• Criar um clima organizacional positivo, onde a inovação seja incentivada, a sinergia e a troca de conhecimento ocorram de maneira natural, o diálogo aberto seja praticado para que todos tenham a liberdade de expressar suas opiniões e que a equipe se sinta motivada e desafiada.
• Garantir o atendimento de padrões, condicionantes, requisitos exigidos, manutenção e a obtenção de novas licenças e certificações de interesse da empresa (qualidade, segurança, ambiental e florestal) no que tange as atividades sob sua responsabilidade.
• Desenvolver outras atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato e conforme necessidade da área / empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino técnico completo em Mecânica, Agrícola, Florestal e/ou áreas afins.
  • Conhecimento intermediário pacote Office (Excel, Power BI, Power Point).
  • CNH B definitiva.
  • Experiência em manutenção mecânica.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Florestal, Agrícola ou afins.

Benefícios

• Convênio médico.
• Convênio odontológico.
• Vale-alimentação e refeição no local.
• Gympass.
• Transporte fretado sem custo para o colaborador.
• PLR (Participação de Lucros e Resultados).
• Orientação emocional, social, financeira, jurídica e apoio a incidentes (Programa ACOLHER).
• Convênio farmácia (opcional).
• Previdência privada (opcional).
• Seguro de vida (opcional).
• Descontos em produtos Dexco (Deca, Portinari, Hydra, Ceusa, Durafloor…).
• Descontos em escolas da rede SESI / MG.
• Descontos em cursos técnicos, graduações, pós-graduações, mestrados e doutorados em diversas instituições.
• Desconto em clubes e parques aquáticos.

• Planejamento do plano anual (mapa de 52 semanas) com desdobramento mensal.
• Planejamento de manutenções corretivas programadas.
• Programação de manutenções.
• Solicitação e follow-up de materiais e serviços.
• Cadastro de materiais.
• Parametrização de materiais.
• Movimentações sistêmicas de equipamentos.
• Reuniões de rotina diárias e semanais.
• Controle de custos da manutenção.
• Elaboração de projeções orçamentárias.
• Execução de planos de ação.
• Acompanhamento dos indicadores de PCM.

Requisitos

• Ensino técnico completo ou superior cursando.
• Conhecimento sistema SAP.
• Conhecimento sistema Smart Question.
• Conhecimento Power BI.
• Conhecimento intermediário pacote Office.

Benefícios

• Plano médico.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Vale-refeição ou refeitório.
• Vale-alimentação.
• Programa de remuneração variável anual.
• Previdência privada.
• Home office em áreas corporativas.
• Flexibilidade de horários.
• Dress code casual.
• Cursos e treinamentos E-learning.
• Programa Voluntariar.
• Clube de descontos.
• Extensão licença paternidade para 20 dias.
• Extensão licença maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal para filhos com necessidades especiais.
• Vale brinquedo.
• Kit material escolar.
• Programa Estudar é Crescer.
• Tele Faz Bem.
• Plataforma de saúde mental A Wellz.
• Plataforma de saúde física A Wellhub.
• Programa de gestantes Bebê Saudável.