• Planejar as atividades para atender à seleção dos produtores de tabaco a ser contratada, incluindo novos potenciais, contratação daqueles interessados na cultura do tabaco por meio da análise da capacidade de produção de cada um individualmente, ajudando na realização dos planos estratégicos e operacionais, orçamentos, gastos e investimentos dentro de parâmetros pré-definidos.
• Acompanhar a recuperação dos valores investidos monitorando assim a conta corrente de todos os envolvidos, de acordo com normas internas e orientações pertinentes.
• Orientar e prestar assistência técnica aos produtores de tabaco, demonstrando e verificando da utilização correta de todas as técnicas de cultivo do tabaco, nas seguintes fases: mudas, transplante, cultivo, colheita, cura.
• Realizar a pré-classificação do tabaco produzido, na propriedade rural, de acordo com padrões estabelecidos pela empresa, tendo como base a Instrução Normativa vigente do MAPA na propriedade do produtor e inserir dados na plataforma da empresa, para fins de precificação dos insumos.
• Disseminar boas práticas de agronomia relacionadas com a conservação da água e do solo, programas de reflorestamento e também para a redução do uso de agrotóxicos no tabaco, promovendo a melhoria da qualidade de vida dos agricultores, através de um efetivo Programa de Assistência Técnica, que garante um produto de melhor qualidade e também a viabilidade econômica da cultura do tabaco.
• Promover, orientar e incentivar práticas de reflorestamento, também o uso racional de fertilizantes baseados nas análises de solo, adubação verde e de práticas agro-ecológicas, e o uso de novas práticas agrícolas, de modo que os fumicultores obtenham ganhos de produtividade e qualidade, com menor impacto ambiental, menores custos e racionalização de recursos humanos.
• Monitorar e comunicar inconformidades relacionados a uso de lenha não sustentável ou desmatamento ilegal para cultivo de tabaco.
• Realizar atividades em perfeito alinhamento com a legislação nacional e internacional aplicável a temas como Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Relações de Trabalho e Uso de Agrotóxicos, bem como atender as exigências do ITC e determinações CORESTA.
• Identificar a necessidade de mudanças nos métodos de trabalho ou processos, fazendo recomendações necessárias para o ideal andamento das atividades.
• Monitorar e comunicar inconformidades previstas no programa ALP, buscando o atendimento do procedimento e critérios do processo SCDD.
• Acompanhar, analisar e comunicar, através de relatórios, materiais informativos, canais de comunicação e / ou verbalmente, fatos ou eventos importantes aos produtores de tabaco.
• Enviar cards, vídeos e informações (via Whatsapp) aos produtores com o objetivo de mantê-los alinhados aos direcionadores da empresa.
• Garantir a utilização de produtos (herbicidas, fungicidas, inseticidas) nas doses e momentos recomendados pela empresa de acordo com o MAS, bem como acompanhando/orientando a separação do tabaco por qualidade, com o objetivo de retirada do NTRM (Non Tobacco Residual Material).

Requisitos

• Diploma de Técnico Agrícola, Agropecuária ou áreas relacionadas.
• Possuir certificação CFTA.
• Residir na região de atuação.
• Sólida experiência em orientação técnica para produtores sobre a cultura do tabaco.
• Bons conhecimentos do Pacote Office.
• Carteira de Habilitação Categoria B.
• Desejável NR31.
• Inglês básico.
• Planejamento.
• Comunicação.
• Influência.
• Colaboração.
• Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico, trazendo soluções e melhorias.

Benefícios

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores).
• Auxílio Creche.
• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex.
• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos.
• Seguro de Vida.
• WellHub (Gympass).
• Prêmio por Tempo de Empresa.
• Previdência Privada.
• Programa Amparo – assistência jurídica, financeira e psicológica.

• Principal responsavél por gerenciar as entregas técnicas (proposta de valor, posicionamento, treinamentos e capacitação técnica) da companhia.
• Responsável por assegurar que as entregas técnicas estejam alinhadas com as oportunidades comerciais, garantido a manutenção das propostas de valor.
• Garantir que os posicionamentos sejam difundidos em todas os distritos comerciais.
• Responsável por ser o elo técnico entre as funções comerciais e de marketing, traduzindo estratégia em tática (e vice versa).
• Gerencia equipes técnicas de agrônomos.
• Desenvolvedor e/ ou mentor de referencia técnica e novos talentos, garantindo adaptação de times e pessoas de acordo com as demandas da companhia (versatilidade).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Engenharia Agronômica/Agronomia.
  • Nível de Inglês intermediário.
  • Conhecimento das culturas de milho, soja, algodão e sorgo, com expertise em manejo fitossanitário e mercado.
  • Excelente capacidade de gestão e liderança, comunicação e trabalho em time.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Mestrado desejável nas áreas de fitotecnia, entomologia, fitopatologia, plantas daninhas e áreas correlatas.
  • Desejado experiência entre 5 a 10 anos.

• Acompanhar as atividades operacionais em campo, bem como indicadores de segurança e performance e propor melhorias quando necessário.
• Disponibilizar EPIS e ferramentas para equipe operacional e realizar a substituição sempre que necessário.
• Realizar a liberação das atividades conforme as regras de segurança estabelecidas pela empresa.
• Garantir estrutura necessária para frente operacional.
• Realizar análise de risco diariamente da frente operacional e mitigar riscos se necessário.
• Garantir que a equipe aponte o dia de trabalho corretamente.
• Direcionar a frente, conforme a programação estabelecida pelo gestor imediato.
• Divulgar indicadores e metas de forma clara e entendível para toda equipe.
• Acompanhar diariamente as operações e atuar em não conformidades encontradas.
• Acompanhar as auditorias e aferições realizadas nas operações e equipamentos.
• Preencher e assinar formulários corretamente para liberação de atividades.
• Acompanhar o preenchimento de checklist pré-operacional dos equipamentos.
• Solicitar a equipe de manutenção quando necessário realizar algum reparo em algum equipamento da frente.
• Abrir e acompanhar a abertura de ordem de serviço, garantindo o cumprimento do prazo para regularização da falha encontrada no equipamento.
• Garantir que os equipamentos da frente estejam limpos e isentos de excesso de palha.
• Garantir que os equipamentos pós uso estejam limpos e acondicionados em local seguro.
• Manter a frente operacional sempre limpa e organizada.
• Acondicionar os equipamentos durante a operação, visando segurança operacional e rendimento de máquinas.
• Acompanhar relatórios de custo da frente operacional e traçar planos de ação para atuar em melhorias.
• Orientar a operação em realizar as atividades de acordo com as metas de segurança e qualidade estabelecidas.
• Enviar a equipe para treinamentos obrigatórios conforme o cronograma estabelecido da área.
• Acompanhar e ministrar treinamentos de capacitação operacional.
• Manter a equipe motivada e direcionada a cumprimentos de metas.
• Orientar a equipe na utilização da automação inseridas nos equipamentos.

Requisitos

• Ensino médio e ou técnico completo.
• Ensino superior cursando é desejável.
• Experiência em CTT e ou preparo e plantio.
• Conhecimento em parâmetros técnicos de CTT.
• Gestão de pessoas.
• CNH categoria B.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5×1.
• Residir em Conquista, Sacramento ou Santa Juliana MG.
• Para liderar atividades onde há necessidade de manuseio de produto químico é obrigatório treinamento de NR 31.8.
• Para atuação na categoria de brigada de incêndio é obrigatório o treinamento de NR 23.
• Conhecimento estrutural e de funcionamento de máquinas e equipamentos.
• Conhecimento básico de automação em máquinas e equipamentos.
• Conhecimento de planejamento de execução de atividades operacionais agrícolas.
• Conhecimento de metodologias de auditorias necessárias para avaliação das atividades operacionais agrícolas.
• Conhecimento e experiência em atuação nas práticas preventivas de combate a incêndio e atuação em combate a incêndio.
• Direção defensiva.
• Conhecimento em Excel básico e imputação de dados via sistema oferecido pela empresa.

• Apoiar na condução de experimentos agronômicos em campo.
• Realizar preparo de áreas experimentais, incluindo plantio, tratos culturais e colheita de parcelas.
• Coletar dados técnicos de campo (crescimento, produtividade, sanidade, solo, clima, entre outros).
• Executar avaliações agronômicas conforme protocolos de pesquisa.
• Auxiliar no controle e organização de insumos, materiais e equipamentos utilizados nos experimentos.
• Operar máquinas e implementos agrícolas de pequeno porte, quando necessário.
• Realizar controle de irrigação e manejo de acordo com orientações técnicas.
• Apoiar na identificação e controle de pragas, doenças e plantas daninhas em áreas experimentais.
• Registrar informações em planilhas e sistemas, garantindo a rastreabilidade dos dados coletados.
• Manter a organização e conservação das áreas de pesquisa.
• Cumprir normas de segurança do trabalho, meio ambiente e boas práticas agrícolas.
• Dar suporte à equipe técnica (engenheiros agrônomos/pesquisadores) nas atividades de campo e projetos.
• Usar os EPIS e ferramentas conforme os processos estabelecidos para cada operação.
• Conhecer todos os processos estabelecidos (POPS) para realizar as atividades da área de Fitotecnia e Qualidade, como: Auditorias, Levantamentos e Monitoramentos.
• Realizar instalação de campos experimentais.
• Instalar armadilhas para controle de pragas, bem como realizar o levantamento de intensidade de infestação de pragas.
• Instalação e Manutenção de Viveiros de Multiplicação de novas Variedades.
• Coletar amostras de cana para avaliações tecnológicas, acompanhando a evolução das variedades.
• Efetuar amostragem de solo em eventuais necessidades.
• Enviar amostras de campo para laboratórios.
• Realizar liberação de parasitoide da Broca.
• Realizar estimativa de massa através de metodologias específicas, otimizando o processo.
• Realizar auditorias nas operações agrícolas.
• Auxiliar a operação agrícola em sugestão de melhorias no processo para alavancar indicadores de qualidade.

Requisitos

• Ensino Médio Completo (Desejável Ensino Técnico Cursando/Completo).
• Desejável acima de 2 anos no cargo e/ou em posições similares.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio fretado.
• Participação nos Lucros ou Resultados.
• Previdência privada.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação.

• Atuar como ponto de referência na cadeia de consultorias e instituições de pesquisa, garantindo o correto entendimento do posicionamento técnico dos produtos da empresa.
• Acelerar a adoção e posicionamento das inovações e lançamentos do portfólio, através do conhecimento dos diferenciais técnicos, realizando também a experimentação destes produtos regionalmente.
• Atuar como elo entre as áreas técnicas e a área comercial, realizando capacitação junto ao time de vendas, buscando capturar as oportunidades de negócio, abrir o mercado na região em que atua, desenvolvendo também tecnicamente e profissionalmente os colaboradores em sua volta.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Curso superior em agronomia.
  • Experiência na área de desenvolvimento de mercado ou pesquisa, com no mínimo 5 anos de atuação na área, com foco em defensivos agrícolas e biológicos.
  • Experiência na área de desenvolvimento de mercado, treinamentos e capacitações.
  • Experiência técnica nas culturas de soja, milho e algodão.
  • Liderança por influência e senso de urgência.
  • Capacidade de solucionar problemas e fazer a gestão de conflitos.
  • Conversas cruciais, para se posicionar frente às situações críticas no dia a dia.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em área ligada à produção vegetal, agronomia, fitotecnia ou fitossanidade.
  • Experiência comercial ou de marketing no segmento de defensivos agrícolas.
  • Ter conhecimento dos sistemas produtivos (soja-milho e soja-algodão) no cerrado, de preferência no Mato Grosso.

Benefícios

• Uma cultura que celebra a diversidade e a inclusão, promove o desenvolvimento profissional e busca um equilíbrio entre vida profissional e pessoal que apoie os membros da equipe.
• Pacote de benefícios completo (médico, odontológico e oftalmológico) que começa no primeiro dia.
• Férias remuneradas, licença maternidade e paternidade, auxílio educação, programas de bem-estar, descontos corporativos, entre outros benefícios.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Conhecimento em nutrição de plantas, fisiologia vegetal, fertilidade do solo e fitotecnia.
  • Pacote Office.
  • Disponibilidade para viagens.
  • CNH B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Graduação em Agronomia, Engenharia Agronômica ou áreas afins.

• Posicionamento regionalizado dos híbridos marca Pioneer através de dados gerados pelos agrônomos de campo, agronomia de produto, pesquisa e representantes comerciais.
• Participar da construção e execução de estratégias regionais junto às lideranças de vendas, marketing e agronomia, contribuindo com visão técnica integrada ao negócio.
• Planejar e coordenar ensaios agronômicos e tecnológicos, em áreas de produtores e influenciadores, com o objetivo de incrementar os níveis de produtividade na região de atuação, através de novas tecnologias e melhoria do posicionamento, como população de plantas, adubação, época de plantio e manejo fitossanitário (milho e sorgo).
• Analisar os dados gerados em seu território e fornecer informações agronômicas para a equipe de vendas, apoiando o posicionamento de produtos, identificação de oportunidades e lacunas de portfólio.
• Assumir liderança de projetos interfuncionais, com foco em inovação, efetividade comercial através de posicionamento técnico de alto impacto.
• Atuar como referência técnica e comportamental para colegas da equipe e time comercial, promovendo colaboração, desenvolvimento de talentos e cultura de excelência.
• Representar a área de Agronomia em fóruns regionais e nacionais, quando demandado, sendo preparado(a) para assumir funções de maior abrangência no médio prazo.
• Suporte ao time comercial através da geração de conteúdo técnico pertinente a safra e região, treinamentos e palestras em eventos.
• Elevar o conhecimento e qualificação técnica do time da empresa, alimentando a companhia com o entendimento profundo das necessidades dos clientes em seus sistemas de produção.
• Suportar os conteúdos agronômicos para os meios de comunicação de marketing, para o público interno e externo (informes técnicos, palestras técnicas, web entre outros).
• Planejar e coordenar programas de conhecimento de produtos que serão executados por representantes de vendas e ensaios próprios.
• Auxiliar na identificação de eventuais problemas que envolvem o desempenho de produtos e/ou questões agronômicas, caso não seja resolvido pelo representante de vendas.
• Trabalhar com Gerente de Vendas, Gerente de Marketing e Gerente de Marca, fornecendo informações agronômicas regionalizadas e apoio na construção da estratégia da marca na região.
• Contribuir com ideias, análises e visão estratégica para a evolução do portfólio e posicionamento da marca Pioneer na região.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Engenharia Agronômica.
  • Experiência mínima de 12 anos no mercado, com pelo menos 6 anos em funções técnicas, atuando nas áreas de assistência técnica, condução de ensaios agronômicos, geração de demanda e posicionamento de produtos.
  • Experiência no planejamento, condução, sumarização e análise de dados de ensaios agronômicos.
  • Experiência comprovada com suporte técnico e agronômico a times comerciais.
  • Experiência prévia em liderança de projetos técnicos, condução de iniciativas interfuncionais ou atuação como referência técnica no time.
  • Conhecimento técnico sólido nos sistemas de produção agrícola (milho, soja, sorgo e algodão), incluindo os fatores que influenciam as decisões dos produtores.
  • Bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e habilidade para ministrar treinamentos e palestras técnicas.
  • Perfil propositivo, com visão de negócio, alta capacidade de influência e comunicação estratégica, demonstrando maturidade para interações com diferentes áreas e stakeholders.
  • Interesse em desenvolvimento de carreira para posições de liderança técnica e/ou de gestão no médio prazo.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Carteira de Habilitação, categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Formação complementar em gestão de projetos, pessoas ou negócios será considerada um diferencial.
  • Mestrado em Fitotecnia, Fisiologia ou áreas correlatas será um diferencial.
  • Inglês avançado será um diferencial.

• Posicionamento regionalizado dos híbridos marca da empresa através de dados gerados pelos agrônomos de campo, agronomia de produto, pesquisa e representantes comerciais.
• Participar da construção e execução de estratégias regionais junto às lideranças de vendas, marketing e agronomia, contribuindo com visão técnica integrada ao negócio.
• Planejar e coordenar ensaios agronômicos e tecnológicos, em áreas de produtores e influenciadores, com o objetivo de incrementar os níveis de produtividade na região de atuação, através de novas tecnologias e melhoria do posicionamento, como população de plantas, adubação, época de plantio e manejo fitossanitário (milho e sorgo).
• Analisar os dados gerados em seu território e fornecer informações agronômicas para a equipe de vendas, apoiando o posicionamento de produtos, identificação de oportunidades e lacunas de portfólio.
• Assumir liderança de projetos interfuncionais, com foco em inovação, efetividade comercial através de posicionamento técnico de alto impacto.
• Atuar como referência técnica e comportamental para colegas da equipe e time comercial, promovendo colaboração, desenvolvimento de talentos e cultura de excelência.
• Representar a área de Agronomia em fóruns regionais e nacionais, quando demandado, sendo preparado(a) para assumir funções de maior abrangência no médio prazo.
• Suporte ao time comercial através da geração de conteúdo técnico pertinente a safra e região, treinamentos e palestras em eventos.
• Elevar o conhecimento e qualificação técnica do time da empresa, alimentando a companhia com o entendimento profundo das necessidades dos clientes em seus sistemas de produção.
• Suportar os conteúdos agronômicos para os meios de comunicação de marketing, para o público interno e externo (informes técnicos, palestras técnicas, web entre outros).
• Planejar e coordenar programas de conhecimento de produtos que serão executados por representantes de vendas e ensaios próprios.
• Auxiliar na identificação de eventuais problemas que envolvem o desempenho de produtos e/ou questões agronômicas, caso não seja resolvido pelo representante de vendas.
• Trabalhar com Gerente de Vendas, Gerente de Marketing e Gerente de Marca, fornecendo informações agronômicas regionalizadas e apoio na construção da estratégia da marca na região.
• Contribuir com ideias, análises e visão estratégica para a evolução do portfólio e posicionamento da marca da empresa na região.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Engenharia Agronômica.
  • Experiência mínima de 12 anos no mercado, com pelo menos 6 anos em funções técnicas, atuando nas áreas de assistência técnica, condução de ensaios agronômicos, geração de demanda e posicionamento de produtos.
  • Conhecimento técnico sólido nos sistemas de produção agrícola (milho, soja, sorgo e algodão), incluindo os fatores que influenciam as decisões dos produtores.
  • Experiência no planejamento, condução, sumarização e análise de dados de ensaios agronômicos.
  • Experiência comprovada com suporte técnico e agronômico a times comerciais.
  • Bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e habilidade para ministrar treinamentos e palestras técnicas.
  • Experiência prévia em liderança de projetos técnicos, condução de iniciativas interfuncionais ou atuação como referência técnica no time.
  • Perfil propositivo, com visão de negócio, alta capacidade de influência e comunicação estratégica, demonstrando maturidade para interações com diferentes áreas e stakeholders.
  • Interesse em desenvolvimento de carreira para posições de liderança técnica e/ou de gestão no médio prazo.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Carteira de Habilitação, categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Formação complementar em gestão de projetos, pessoas ou negócios será considerada um diferencial.
  • Mestrado em Fitotecnia, Fisiologia ou áreas correlatas será um diferencial.
  • Inglês avançado será um diferencial.

• Acompanhar as atividades operacionais em campo, bem como indicadores de segurança e performance e propor melhorias quando necessário.
• Disponibilizar EPIS e ferramentas para equipe operacional e, realizar a substituição sempre que necessário.
• Realizar a liberação das atividades conforme as regras de segurança estabelecidas pela empresa.
• Garantir estrutura necessária para frente operacional: Barraca de Vivência, Chuveiro de emergência e lava olhos (se houver manuseio de produto químico), água potável e não potável, material de limpeza e outros itens que compõe a estrutura da frente.
• Realizar análise de risco diariamente da frente operacional e mitigar riscos se necessário.
• Garantir que a equipe aponte o dia de trabalho corretamente. Gerenciar divergências de batidas de ponto, se necessário.
• Direcionar a frente, conforme a programação estabelecida pelo gestor imediato.
• Divulgar indicadores e metas de forma clara e entendível para toda equipe.
• Acompanhar diariamente as operações e atuar em não conformidades encontradas.
• Acompanhar as auditorias e aferições realizadas nas operações e equipamentos, e se necessário realizar melhorias ou adequações.
• Preencher e assinar formulários corretamente para liberação de atividades que não estejam dentro dos processos descritos.
• Acompanhar o preenchimento de checklist pré-operacional dos equipamentos, garantindo que os mesmos estejam aptos a operar, sem risco de acidente, sem risco de perda de qualidade e performance.
• Solicitar a equipe de manutenção quando necessário realizar algum reparo em algum equipamento da frente.
• Abrir e acompanhar a abertura de ordem de serviço (OS), garantindo o cumprimento do prazo para regularização da falha encontrada no equipamento.
• Garantir que os equipamentos da frente estejam limpos e isentos de excesso de palha, evitando assim riscos de incêndios.
• Garantir que os equipamentos pós uso, estejam limpos e acondicionados em local seguro.
• Manter a frente operacional sempre limpa e organizada.
• Acondicionar os equipamentos durante a operação, visando segurança operacional e rendimento de máquinas.
• Acompanhar relatórios de custo da frente operacional e traçar planos de ação para atuar em melhorias, se necessário.
• Orientar a operação em realizar as atividades de acordo com as metas de segurança e qualidade estabelecidas.
• Enviar a equipe para treinamentos obrigatórios conforme o cronograma estabelecido da área, evitando assim colaboradores sem treinamento realizando atividades.
• Acompanhar e/ou Ministrar treinamentos de capacitação operacional, conforme os processos estabelecidos (POPS, Procedimentos, Instrução de Trabalho, Formulários e Fluxogramas).
• Manter a equipe motivada e direcionada a cumprimentos de metas (Segurança/ Qualidade e Performance).
• Orientar a equipe na utilização da automação inseridas nos equipamentos (Computador de Bordo e Piloto Automático).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Médio e/ou Técnico Completo.
  • Para liderar atividades, onde há necessidade de manuseio de produto químico é obrigatório treinamento de NR 31.8.
  • Exposição Direta.
  • Para atuação na categoria de Brigada de Incêndio, é obrigatório o treinamento de NR 23.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável Ensino Superior Cursando.
  • Conhecimento estrutural e de funcionamento de Máquinas e Equipamentos.
  • Conhecimento Básico de Automação em Máquinas e Equipamentos.
  • Conhecimento de planejamento de execução de atividades operacionais agrícolas.
  • Conhecimento de metodologias de auditorias necessárias para avaliação das atividades operacionais agrícolas.
  • Conhecimento e Experiência em atuação nas práticas preventivas de combate a incêndio e atuação em combate a incêndio.
  • Direção Defensiva.
  • Conhecimento em Excel básico e imputação de dados via sistema oferecido pela empresa.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio fretado.
• Participação nos Lucros ou Resultados.
• Previdência privada.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação.

• Acompanhar as atividades operacionais em campo, bem como indicadores de segurança e performance e propor melhorias quando necessário.
• Disponibilizar EPIS e ferramentas para equipe operacional e, realizar a substituição sempre que necessário.
• Realizar a liberação das atividades conforme as regras de segurança estabelecidas pela empresa.
• Garantir estrutura necessária para frente operacional: Barraca de Vivência, Chuveiro de emergência e lava olhos (se houver manuseio de produto químico), água potável e não potável, material de limpeza e outros itens que compõe a estrutura da frente.
• Realizar análise de risco diariamente da frente operacional e mitigar riscos se necessário.
• Garantir que a equipe aponte o dia de trabalho corretamente. Gerenciar divergências de batidas de ponto, se necessário.
• Direcionar a frente, conforme a programação estabelecida pelo gestor imediato.
• Divulgar indicadores e metas de forma clara e entendível para toda equipe.
• Acompanhar diariamente as operações e atuar em não conformidades encontradas.
• Acompanhar as auditorias e aferições realizadas nas operações e equipamentos, e se necessário realizar melhorias ou adequações.
• Preencher e assinar formulários corretamente para liberação de atividades que não estejam dentro dos processos descritos.
• Acompanhar o preenchimento de checklist pré-operacional dos equipamentos, garantindo que os mesmos estejam aptos a operar, sem risco de acidente, sem risco de perda de qualidade e performance.
• Solicitar a equipe de manutenção quando necessário realizar algum reparo em algum equipamento da frente.
• Abrir e acompanhar a abertura de ordem de serviço (OS), garantindo o cumprimento do prazo para regularização da falha encontrada no equipamento.
• Garantir que os equipamentos da frente estejam limpos e isentos de excesso de palha, evitando assim riscos de incêndios.
• Garantir que os equipamentos pós uso, estejam limpos e acondicionados em local seguro.
• Manter a frente operacional sempre limpa e organizada.
• Acondicionar os equipamentos durante a operação, visando segurança operacional e rendimento de máquinas.
• Acompanhar relatórios de custo da frente operacional e traçar planos de ação para atuar em melhorias, se necessário.
• Orientar a operação em realizar as atividades de acordo com as metas de segurança e qualidade estabelecidas.
• Enviar a equipe para treinamentos obrigatórios conforme o cronograma estabelecido da área, evitando assim colaboradores sem treinamento realizando atividades.
• Acompanhar e/ou Ministrar treinamentos de capacitação operacional, conforme os processos estabelecidos (POPS, Procedimentos, Instrução de Trabalho, Formulários e Fluxogramas).
• Manter a equipe motivada e direcionada a cumprimentos de metas (Segurança/ Qualidade e Performance).
• Orientar a equipe na utilização da automação inseridas nos equipamentos (Computador de Bordo e Piloto Automático).

Requisitos

• Ensino Médio e/ou Técnico Completo (Desejável Ensino Superior Cursando).
• Desejável 3 a 4 anos no cargo e/ou em posições similares.
• Conhecimento estrutural e de funcionamento de Máquinas e Equipamentos.
• Conhecimento Básico de Automação em Máquinas e Equipamentos.
• Conhecimento de planejamento de execução de atividades operacionais agrícolas.
• Conhecimento de metodologias de auditorias necessárias para avaliação das atividades operacionais agrícolas.
• Conhecimento e Experiência em atuação nas práticas preventivas de combate a incêndio e atuação em combate a incêndio.
• Conhecimento em Excel básico e imputação de dados via sistema oferecido pela empresa.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio fretado.
• Participação nos Lucros ou Resultados.
• Previdência privada.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação.