• Gestão do território com foco em atendimento aos produtores de forma direta e em parceria com um Atacadista e Distribuidores da empresa.
• Gestão de Promotores de Vendas.
• Liderar o processo de geração de demanda junto aos clientes.
• Obter e analisar as informações detalhadas de clientes e distribuidores (previsão de vendas, estoque, plano de metas, Incentivos ao desenvolvimento dos parceiros comerciais, Impulso, potencial, entre outros) de sua região, através do conhecimento dos sistemas e interface com as áreas de suporte a vendas.
• Analisar sua região de atuação no que tange concorrência (empresas e distribuidores) e movimentações de mercado.
• Trabalhar em conjunto com as Consultorias Técnicas para o desenvolvimento de soluções aderentes às necessidades dos agricultores.
• Diagnosticar as necessidades dos clientes e culturas e propor soluções customizadas através do conhecimento de produtos e serviços.
• Desafiar o status quo e propor soluções alternativas com o intuito de obter melhores resultados nas diversas culturas que compõem a região.
• Construir relacionamento com os Stakeholders (clientes, distribuidores, consultorias, entre outros).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior completa em Engenharia Agronômica ou Agronomia.
  • No mínimo cinco anos de experiência no mercado que compreende os Estados do Rio Grande do Norte e Ceará.
  • Disponibilidade para residir em Mossoró ou região.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office.
  • CNH B válida.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento da carteira de clientes da região de Mossoró/RN.

Benefícios

• Incentivo ao estilo de vida saudável.
• Identificação e acompanhamento de potenciais riscos à saúde física e mental.
• Ações de promoção, prevenção e cuidados com a saúde.
• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
• Orientações para o planejamento financeiro pessoal.
• Seguros e previdência privada para planejamento de um futuro em equilíbrio.
• Benefícios de mercado, como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, benefício alimentação, Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass.
• Modelo de trabalho flexível/híbrido.
• Short Friday e escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Curso de idiomas – modalidade standard – Ofertado sem custo, por meio de nosso parceiro Education First (EF) e disponibilizado em vários idiomas, para você expandir seus horizontes: inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco.
• Subsídio farmácia – Proporciona um subsídio de 50% de desconto para a compra de medicamentos e produtos da empresa sem prescrição médica. Já os medicamentos tarjados da empresa com receituário médico podem ser resgatados sem custos.
• Conte Comigo: assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem Nascer: pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães.
• Auxílio Creche: um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais ou mamães.
• Licença parental: benefício que promove a conexão das pessoas colaboradoras com suas famílias, proporcionando oportunidades igualitárias para homens, mulheres, pessoas não binárias e famílias em quaisquer modelos estruturais.
• Previdência Privada: poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida ao valor investido.

• Procurar sempre maneiras de superar as expectativas dos clientes e proporcionar valor agregado ao relacionamento comprador-vendedor.
• Atender os clientes de grande e médio porte e/ou Distribuidores dos estados sob sua coordenação, realizando a venda e informando-os sobre lançamentos e promoções.
• Treinar e coordenar a atuação de novos colaboradores. Analisar, corrigir quando necessário e liberar os pedidos realizados pelos mesmos.
• Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos internos como membro da equipe e em busca da satisfação do cliente.
• Ampliar o mix de produtos comprado por cada cliente.
• Buscar a continua evolução do conhecimento sobre os produtos da empresa e da concorrência.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação ou superior concluído.
  • Mercado de atuação (clima, geografia política, hábitos de consumo, etc).
  • Técnicas de negociação.
  • Noções de matemática financeira e lógica.
  • Ensino Superior.
  • Foco no cliente.
  • Foco nos resultados.
  • Comprometimento.
  • Senso de excelência.
  • Negociação.
  • Comunicação.
  • Flexibilidade.
  • Senso de equipe.
  • Organização.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimentos em utilização de internet e Sistemas ERP.

Benefícios

• Bônus por resultado.
• Estacionamento.
• Plano de Saúde.
• Auxílio Educação.
• Vale-transporte.
• Auxílio creche.
• Plano odontológico.
• Refeitório no local.
• Prêmio assiduidade.

• Realizar cotações de preços de frutas com fornecedores.
• Negociar condições de pagamento e prazos de entrega.
• Acompanhar o estoque de frutas e garantir a reposição de forma adequada.
• Avaliar a qualidade das frutas recebidas e tomar medidas corretivas, se necessário.
• Manter contato com os fornecedores para garantir a continuidade do abastecimento.
• Elaborar relatórios sobre as compras realizadas e os custos envolvidos.

Requisitos

• Técnico em fruticultura ou áreas afins.
• Engenharia agronômica (cursando ou completo).
• Escolaridade
  • Graduação.
  • Ensino Técnico.
• Habilidade Técnica
  • Adaptabilidade – Intermediário.
  • Proatividade – Intermediário.
  • Boa comunicação – Intermediário.
  • Bom relacionamento interpessoal – Avançado.
  • Gestão do Tempo – Avançado.
  • Organização – Intermediário.

Benefícios

• Seguro de vida.
• Plano de Saúde.
• Kit de Material Escolar.
• Alelo Natal.
• Transporte Gratuito.
• Atendimento com o psicólogo.

• Apoiar nas negociações e atendimentos de produtores e fornecedores.
• Gerar e organizar demandas de visitas técnicas e comerciais.
• Prospectar novos clientes e oportunidades de venda de mudas e compra de frutas.
• Controlar pedidos, entregas e documentos das operações.
• Acompanhar estoque de mudas e frutas.
• Elaborar relatórios de visitas, demandas e resultados.
• Participar de feiras, eventos e ações comerciais do setor.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Curso técnico na área agrícola (Agropecuária, Agronegócio ou áreas afins).
  • Boa comunicação e facilidade de relacionamento com produtores rurais.
  • Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.
  • Facilidade com planilhas, controles e ferramentas administrativas.
  • Proatividade e disponibilidade para atuar em campo e escritório.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Perfil comunicativo e consultivo.
  • Capacidade de organização e gestão de demandas.
  • Trabalho em equipe e disposição para aprender.
  • Foco em resultados e postura profissional.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado.
• Vale-alimentação.
• Ambiente de trabalho colaborativo.
• Oportunidade de crescimento no setor agrícola.

• Assegurar uma experiência de compra positiva ao cliente através do atendimento às suas necessidades, surpreendendo e orientando sobre a variedade dos produtos oferecidos, bem como fazendo sugestões de vendas.
• Assegurar, promover e potencializar as metas de vendas, através de um planejamento sobre o mix de produtos, definindo cronograma e exposição dos produtos mais atrativos e diferenciados, bem como manter relacionamento cordial com o cliente.
• Assegurar a redução de perdas e quebras do FLV, orientando, acompanhando e controlando a equipe e ações do dia a dia, sugerindo e realizando aproveitamentos quando possível, bem como definindo e padronizando procedimentos operacionais.
• Assegurar a gestão dos pedidos de compras de mercadorias para o setor, analisando e administrando estoques, bem como seu histórico de vendas, sazonalidades, promoções específicas, realizando a programação com a devida antecedência, garantindo suprimento e abastecimento, sem faltas, perdas e rupturas.
• Assegurar que o balcão de produtos esteja sempre abastecido, precificado, organizado e limpo, orientando, controlando e acompanhando as rotinas diárias.
• Assegurar o recebimento de mercadorias, bem como organizar, orientar e/ou armazenar nas câmaras de resfriamento, seguindo normas de higiene, segurança e padrões pré-estabelecidos.
• Manter a equipe informada e atualizada sobre novos produtos.
• Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pelo setor de Adm Pessoal e também com orientação aos colaboradores.
• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks e orientações constantes, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.
• Participar dos inventários periódicos do setor e garantir a veracidade das informações.
• Zelar e manter a organização e limpeza do setor, equipamentos e utensílios por meio da manutenção dos procedimentos de higienização diários, bem como solicitar regulagem e manutenção de equipamentos quando necessário.

Requisitos

• Manter a equipe unida e engajada diante de suas diferenças e dificuldades diárias.
• Manter balcão atraente, chamativo e com a melhor exposição possível.
• Gerenciar, evitar e controlar perdas e rupturas, entendendo o contexto e momento da loja, sazonalidade, localização.
• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência na área.
  • Ensino médio completo.
  • Conhecimento de montagem de balcões, manipulação de alimentos, análises de vendas, margens, perdas e controle de produção.
  • Pacote Office nível intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ensino superior completo ou cursando.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Convênio farmácia.
• Convênio compras lojas.
• Seguro vida.

Se você tem experiência na área agrícola, atenção aos detalhes e gosta de trabalhar em contato com a natureza, essa vaga é para você!

• Realizar levantamento do potencial de mercado da sua atuação, fazendo levantamento das principais culturas da sua região, dos hectares cultivados, analisando potencial hídrico e potencial de irrigação, tendo informação efetiva em market share para os clientes e para a empresa.
• Elaborar relatórios com apresentação das informações referentes às atividades executadas e às metas atingidas, a fim de manter os gestores informados e apoiar os processos decisórios da sua região de responsabilidade.
• Realizar previsões mensais de planejamento de materiais e volumes de vendas (projetos, peças e partes), com assertividade, ajustando mensalmente através das reuniões com os principais distribuidores e gestor direto.
• Contribuir para a geração de demanda, mantendo proximidade com o produtor, construindo relacionamento e entendendo as suas necessidades, bem como, prover ofertas integradas e soluções diferenciadas, a fim de apresentar propostas de elevado valor agregado.
• Executar programas estabelecidos pela organização como campanhas de marketing e planos de ação de vendas, garantindo o alcance de nossa ambição e objetivos estratégicos junto ao cliente final.
• Atuar no alinhamento estratégico com as áreas de suporte (marketing, suporte técnico, engenharia, sac e financeiro), com o objetivo de implementar os planos de negócios dentro dos padrões de qualidade esperados.
• Prospectar novos clientes e canais de distribuição no mercado da sua área de atuação, garantindo a adequada cobertura territorial, com o objetivo de manter a liderança da empresa nos segmentos em que atua.
• Apresentar aos canais e clientes finais as soluções financeiras disponíveis, para viabilizar os negócios prospectados e/ou fechados, como também a utilização de planilhas e estudos de viabilidade durante a apresentação da proposta de valor ao cliente durante uma negociação.

Requisitos

• Superior completo em agronomia ou engenharia agrícola.
• Experiência em vendas no setor de agronegócio.
• Conhecimento prévio da região da mogiana e administração da carteira de clientes e revendas.
• Experiência com culturas como café, hortaliças e frutas em geral.
• Conhecimento prévio em irrigação e relacionamento com clientes irrigantes da região será um diferencial.
• Necessário cnh b e disponibilidade para viagens.
• Disponibilidade para residir em franca/sp ou são sebastião do paraíso/mg.

Benefícios

• Convênio médico unimed.
• Convênio odontológico uniodonto.
• Vale refeição ou alimentação.
• 13º do vale refeição ou alimentação.
• Seguro de vida.
• Gympass.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Suporte educacional.
• Premiação anual/plr.
• Convênio farmácia.
• Day off dia do aniversário.
• Auxílio por filho com deficiência.
• Material escolar para filhos até 14 anos de idade.
• Presente por tempo de casa.
• Cartão de natal.
• Cartão kids.