• Coordenar as atividades administrativas, operacionais e comerciais da unidade.

Requisitos

• Ensino médio completo, sendo desejável graduação em agronomia, administração ou áreas afins.
• Experiência com gestão de pessoas, armazenamento de grãos e comercialização de insumos agrícolas.

• Supervisionar as operações técnicas da unidade.
• Gerenciar o corpo clínico.
• Assegurar que a prática médica veterinária seja realizada com excelência e em conformidade com as normas vigentes.
• Garantir e contribuir com o fluxo de atendimento.
• Identificar práticas em desuso e desenvolver processos de melhoria contínua.

Requisitos

• Formação em Medicina Veterinária.
• Conhecimento das práticas hospitalares.
• Graduação.

• Gestão da filial.
• Gerir os resultados e indicadores da filial.
• Atuar em clientes estratégicos em outros estados próximos para manter relacionamento e abrir novos negócios para aumentar faturamento.
• Gestão do time interno e externo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo.
  • Disponibilidade para viagens.
  • CNH B.
  • Experiência com gestão de pessoas.
  • Já ter atuado no setor automotivo ou agrícola.
  • CRM.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Entre 1 e 3 anos de experiência profissional.

Benefícios

• Plano saúde.
• Vale refeição.
• Seguro de vida.
• Carro da empresa.
• Cartão combustível.
• Plano de carreira.

• Gestão de pessoas, processos e resultados.
• Planejar, coordenar e controlar os processos de produção da unidade (Produção e Recria de avós).
• Coordenar e prover treinamentos para as equipes diretamente envolvidas com a produção.
• Elaborar documentação técnica (relatórios de produção, planilhas, manuais de procedimentos, escalas, entre outros).
• Promover melhoria contínua nos processos, alinhadas às estratégias da empresa.
• Ser responsável pelo orçamento da unidade, realizando planejamento e controle mensal.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, biosseguridade, qualidade e meio ambiente, sendo exemplo para sua equipe.

Requisitos

• Curso superior completo e desejável pós-graduação.
• Experiência em gestão de avicultura.
• Sólido conhecimento na gestão de granjas.

• Superior completo em Administração ou Agronegócio.
• Experiência comprovada como Gerente Geral, atuando em gestão administrativa, liderança de equipes, planejamento orçamentário, indicadores de performance e relacionamento com clientes.
• Diferencial ter disponibilidade para viagens de curto prazo.
• Liderança.
• Proatividade.
• Foco em resultados.
• Excelente comunicação e dicção.
• Habilidade em gestão de conflitos.
• Capacidade de análise estratégica.

Enviar CV com pretensão salarial

• Ensino superior completo em agronomia, administração, economia, ciências contábeis, gestão comercial, gestão do agronegócio e áreas correlatas.
• Especialização em gestão de pessoas, gestão comercial, gestão do agronegócio ou correlatas será um diferencial.
• Experiência com gestão comercial no agronegócio.
• Experiência com gestão de pessoas.
• Disponibilidade de mudança durante a imersão.
• Disponibilidade para atuar nas áreas de atuação da empresa.

Benefícios

• Contrato com regime celetista com salário mensal.
• Vale alimentação.
• Plano de assistência odontológica.
• Plano de assistência médica.
• Universidade corporativa.
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.
• Seguro de vida.

• Planejar todas as demandas operacionais da fazenda, tais como: preparo de solo, plantio, adubação, colheita, beneficiamento e expedição de grãos, construção de estradas.
• Responder pela gestão de todas as demandas administrativas da fazenda, tais como: movimentação de pessoal, aquisição de recursos e peças
• Realizar análise de custos, emitir pareceres, elaborar e implantar estratégias de contensão de custos. Realizar acompanhamento periódico de custos, estipular metas.
• Elaborar plano de manutenção de frota a fim de reduzir custos de manutenção através de prazos e planos de manutenção preventiva de safra e safrinha.
• Assegurar que todos os equipamentos estejam aptos a serem utilizados na safra, propiciando rendimento, agilidade e qualidade nas operações.
• Planejar a logística interna para as diversas atividades.
• Monitorar lavouras, tomar decisões quanto a necessidade de aplicação de defensivos e corretivos.
• Planejar e requisitar insumos agrícolas, tais como: sementes, fertilizantes, defensivos, de acordo com a necessidade a fim de se evitar custos excessivos com armazenagem.
• Acompanhar, analisar, sugerir, orientar a manutenção agrícola, a fim de melhorar os processos, agilizar entregas dos equipamentos, reduzir custos.
• Emitir relatórios diários do andamento das atividades na fazenda. Estabelecer metas e atender prazos. Realizar o planejamento agrícola e assegurar que os serviços estão sendo realizados com qualidade.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência comprovada na função;
• Conhecimento agrícola em geral;
• Domínio sobre o pacote office;
• Disponibilidade de residir na fazenda.

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde (Coparticipação);
• Seguro de vida (Coparticipação);
• Contrato via CLT;
• Cesta Maternidde.

• Coordenar atividades do setor agrícola; coordenar equipes, orientando-os na execução das tarefas e acompanhando o desenvolvimento;
• Coordenar atividades agrícolas como preparo de solo, plantio, colheita aplicação de defensivos e/ou fertilizantes e outros, seguindo conforme preestabelecido pela gestão da unidade;
• Verificar o bom funcionamento das maquinas/equipamentos e seus respectivos condutores, solicitando manutenção quando necessário;
• Elaborar relatórios de acompanhamento do setor agrícola; participar do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalhos coordenando os demais colaboradores do setor.
• Cumprir as normas gerais, de saúde/segurança do trabalho e as políticas internas da empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação como Técnico Agrícola ou similar;
• Desejável pós-graduação na área;
• Experiência comprovada na função;
• Conhecimento das culturas de Soja, Milho e sorgo;
• Regulagem de máquinas e implementos;
• Disponibilidade para atuar na fazenda.

• Gestão Administrativa e Financeira:
  • Desenvolver, monitorar e revisar orçamentos anuais para as operações agrícolas, identificando oportunidades de redução de custos e otimização de recursos.
  • Acompanhar o fluxo de caixa e relatórios financeiros, controlando despesas operacionais e garantindo a precisão dos dados.
  • Supervisionar a equipe administrativa, assegurando a conformidade com os procedimentos internos e legislação vigente.
• Gestão de Pessoas:
  • Coordenar e desenvolver a equipe de trabalho, promovendo treinamentos e assegurando que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa e normas de segurança no campo.
  • Estabelecer metas e indicadores de desempenho para a equipe, acompanhando os resultados e promovendo melhorias.
• Gestão de Recursos e Insumos:
  • Controlar a aquisição e uso de insumos agrícolas, como sementes, fertilizantes e defensivos, garantindo a qualidade e a eficiência no uso de recursos.
  • Planejar e coordenar o uso de equipamentos e maquinários, monitorando o estado de conservação e necessidade de manutenção preventiva.
• Controle de Qualidade e Segurança:
  • Implementar e monitorar padrões de qualidade nas operações agrícolas, assegurando o cumprimento de boas práticas agrícolas e normativas ambientais.
  • Garantir que todas as atividades estejam de acordo com normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente, promovendo treinamentos regulares para a equipe.
• Planejamento Agrícola e Produtividade:
  • Colaborar com o planejamento da safra, desde o plantio até a colheita, ajustando cronogramas e equipes para atender às metas de produtividade.
  • Analisar o desempenho de produção, identificando possíveis gargalos e propondo estratégias de melhoria.
• Relatórios e Análise de Dados:
  • Preparar relatórios gerenciais sobre a performance da operação agrícola, incluindo indicadores financeiros e de produtividade.
  • Avaliar os resultados e propor melhorias com base em análise de dados, contribuindo para a tomada de decisão estratégica.

Requisitos

• Técnico em Agropecuária ou graduação em Agronomia, Administração, afins;
• Conhecimento em Informática;
• CNH:”B”;
• Ser organizado, focado, bom negociador;
• EXPERIÊNCIA anterior na função será um diferencial.

Se você é COMUNICATIVO, gosta de liderar equipe, tem flexibilidade para se relacionar com público, gerenciar PROCESSOS e PESSOAS, mande o seu currículo.