• Formação completa em Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão agrícola, preferencialmente em empresas cerealistas ou do setor agroindustrial.
• Conhecimento técnico sólido sobre cultivo, manejo e colheita de grãos.
• Habilidade para planejar e coordenar todas as atividades agrícolas, desde o plantio até a colheita e armazenamento dos grãos.
• Capacidade de gerenciar equipes, incluindo recrutamento, treinamento, motivação e desenvolvimento de funcionários.
• Forte habilidade em análise de dados agrícolas e financeiros, utilizando ferramentas de gestão e software específicos.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para negociar com fornecedores, clientes e parceiros.
• Foco em resultados e orientação para a otimização de processos e aumento da produtividade.
• Comprometimento com a qualidade dos produtos e a satisfação dos clientes, garantindo o cumprimento das normas e regulamentos vigentes.

• Possuir ensino Técnico ou Superior em Agronomia.

• Possuir ensino Técnico ou Superior em Agronomia.

• Possuir ensino Técnico ou Superior em Agronomia.

• Possuir ensino Técnico ou Superior em Agronomia.

• Planejamento e Gestão: Elaborar planos de produção, definir metas e estratégias para maximizar a produtividade e a rentabilidade.
• Supervisão de Equipe: Gerenciar e coordenar a equipe de trabalhadores, garantindo que as funções sejam executadas de maneira eficiente.
• Gestão Financeira: Controlar o orçamento da fazenda, realizar análise de custos e receitas, e buscar formas de otimizar os recursos.
• Produção Agrícola: Monitorar o plantio, cultivo e colheita, garantindo que as práticas agrícolas sejam seguidas e que a qualidade dos produtos seja mantida.
• Manutenção de Equipamentos: Garantir que os maquinários e equipamentos estejam em boas condições, organizando manutenções e reparos quando necessário.
• Relacionamento com Fornecedores: Negociar com fornecedores de insumos e serviços, buscando melhores condições de compra e parceria.
• Análise de Mercado: Acompanhar tendências de mercado e adaptar as práticas de produção conforme a demanda.
• Sustentabilidade: Implementar práticas agrícolas sustentáveis, visando a preservação do meio ambiente e a certificação de produtos, quando aplicável.
• Documentação e Relatórios: Manter registros de produção, financeiro e outros documentos relevantes, além de elaborar relatórios para a alta gestão ou proprietários.
• Treinamento e Capacitação: Promover a formação contínua da equipe, oferecendo treinamentos e capacitação para melhorar a eficiência e a segurança no trabalho.

Requisitos

• Graduação em Agronomia, Engenharia Agrícola ou áreas relacionadas.
• Cursos de especialização em gestão agrícola ou administração rural podem ser um diferencial.
• Experiência prévia em atividades rurais, como cultivo, manejo de gado ou operações agrícolas.
• Vivência em funções de liderança ou supervisão na área.
• Conhecimento sobre práticas agrícolas, manejo de culturas e técnicas de produção.
• Familiaridade com maquinários agrícolas e tecnologia aplicada ao campo.
• Capacidade de planejamento e organização.
• Habilidades em gerenciamento financeiro e análise de custos.
• Habilidade em liderar equipes, motivar e treinar funcionários.
• Boa comunicação, tanto verbal quanto escrita, para interagir com a equipe, fornecedores e clientes.
• Capacidade de se adaptar a mudanças e resolver problemas de forma rápida e eficiente.
• Proatividade na busca de soluções e inovações para a propriedade.
• Familiaridade com práticas agrícolas sustentáveis e certificações ambientais.
• Habilidade em usar softwares de gestão agrícola e ferramentas de análise de dados.

• Coordenar as atividades diárias relacionadas ao plantio e manejo de soja e milho.
• Acompanhar o desenvolvimento das culturas, realizando ajustes e correções necessárias.
• Garantir que todas as operações sejam realizadas de acordo com as boas práticas agrícolas e normas ambientais.
• Elaborar e acompanhar os planos de safra, incluindo cronogramas e orçamentos.
• Controlar a qualidade do solo e o uso eficiente dos recursos naturais.
• Gerir a equipe de campo, promovendo treinamentos e garantindo a execução eficiente das atividades.
• Manter o relacionamento com fornecedores de insumos e parceiros estratégicos.
• Elaborar relatórios de acompanhamento da produção e apresentar resultados para a gerência.

Requisitos

• Formação superior em Agronomia ou Engenharia Agronômica.
• Experiência comprovada em plantio de soja e milho.
• Conhecimento em práticas de manejo agrícola, fertilização e irrigação.
• Habilidade para gerenciar equipes e tomar decisões estratégicas.
• Capacidade de planejamento e organização das atividades agrícolas.
• Boa comunicação e habilidade em relacionamento com fornecedores.
• Disponibilidade para trabalhar em campo e acompanhar as operações de perto.

Diferenciais

• Experiência com gestão de propriedade agrícola de médio a grande porte.
• Conhecimento em tecnologias agrícolas (como sistemas de monitoramento e softwares de gestão).
• Facilidade de comunicação para trabalhar com uma equipe diversa.

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Responsabilidades e atribuições

• Vivência em gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades relacionadas à área agrícola;
• Familiarizado com as inovações e tendências sucroalcooleira: eficiente e sustentável;
• Organizado, responsável, saber trabalhar com prazos curtos, bom relacionamento interpessoal e comunicação oral e escrita.

Requisitos

• Ensino superior completo em Engenharia Agronômica ou áreas afins;
• Experiência em cargos de liderança no setor agrícola sucroalcooleiro;
• CREA – Ativo;
• Domínio intermediário no Pacote Office;
• Conhecimento com PIMS e Gestão de Projetos agrícolas e ambiental será um diferencial;
• Disponibilidade para atuar e residir em Serranópolis/GO.

Benefícios

• Assistência Médica;
• Plano Odontológico;
• Refeições na empresa;
• Veículo da frota para uso profissional;
• Salário compatível com o mercado.

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• Gestão das Culturas: Acompanhar e coordenar todas as fases do cultivo de soja e milho, desde o planejamento até a colheita, com ênfase na sustentabilidade e produtividade.
• Gestão de Equipes: Liderar a equipe da fazenda, garantindo bom relacionamento entre todos os membros e organização nas atividades diárias.
• Administração do Negócio: Colaborar ativamente na administração do negócio, com foco na gestão financeira, controle de custos e busca de melhorias operacionais.
• Implementação de Melhorias: Propor e implementar inovações agrícolas, visando aumento da produtividade e redução de custos.
• Acompanhamento de Resultados: Monitorar constantemente o desempenho da plantação e tomar decisões estratégicas para otimização das culturas.

Requisitos

• Formação: Preferencialmente com formação em Agronomia.
• Experiência:
  • Experiência sólida em plantação de soja e milho.
  • Vivência anterior em fazenda familiar (fundamental para entender a dinâmica do negócio familiar e atuar como líder que “toma conta” das operações).
  • Experiência em gestão administrativa da fazenda, incluindo controle de custos, gestão de equipes e otimização de processos agrícolas.
• Perfil:
  • Liderança: Habilidade para coordenar equipes, gerir pessoas e processos, sempre com foco na eficiência operacional.
  • Responsabilidade e Proatividade: Perfil “dono do negócio”, com foco na solução de problemas e busca constante de melhorias.
  • Visão estratégica: Capacidade de planejar e executar estratégias agrícolas, visando a sustentabilidade e maximização da produção.

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