• Planejamento, organização e execução de agendas de campo, com atuação junto a comunidades de baixa renda, comunidades tradicionais, assentamentos e agricultura familiar.
• Mobilização e negociação com famílias para acordos de desocupação de propriedades, conduzindo processos de diálogo e mediação de conflitos.
• Atuação na resolução de conflitos e situações de crise, buscando soluções consensuais e adequadas às diferentes realidades das comunidades.
• Elaboração de relatórios detalhados sobre as atividades realizadas, negociações e acordos estabelecidos.
• Registro e acompanhamento das ações realizadas em instrumentos de controle e sistemas específicos do projeto.

Requisitos

• Ensino superior completo em: Direito, Agronomia, Engenharia (Agrimensura ou Cartográfica), Geografia, Serviço Social, Psicologia, Pedagogia, Administração ou correlatas.
• Experiência em processos de negociação e mediação com famílias em contextos de remoção e desocupação.
• Experiência na condução de reuniões coletivas e diálogo com comunidades.
• Experiência em regularização fundiária e levantamento de ocupações.
• Residir em Jiquiriçá e Mutuípe/BA.
• CNH categoria B e experiência mínima de 2 anos na condução de veículos com câmbio manual.
• Disponibilidade para atuar em campo, realizando deslocamentos frequentes, percursos de longa distância e condução em rodovias (BR).
• Disponibilidade para viagens frequentes, incluindo estadias de vários dias no local de atuação, quando necessário.

• Liderar a gestão integrada do território nos complexos de Itabira e Brucutu, articulando de forma estratégica as agendas de Sustentabilidade, Operações e Projetos.
• Atuar como principal ponto focal de relacionamento com comunidades e stakeholders locais, promovendo diálogo contínuo, transparente e estruturado em contextos de alta complexidade social.
• Representar institucionalmente a empresa junto ao poder público, órgãos reguladores, sistema de justiça, lideranças comunitárias e demais atores estratégicos do território.
• Antecipar, mitigar e gerenciar riscos socioeconômicos, institucionais e reputacionais, contribuindo para a continuidade operacional segura e sustentável.
• Conduzir estratégias de engajamento comunitário e gestão de conflitos, assegurando tratamento adequado de demandas, manifestações e questões críticas.
• Apoiar e acompanhar processos de licenciamento ambiental, com foco no cumprimento de condicionantes sociais e na prevenção de sanções ou interrupções operacionais.
• Subsidiar diretorias e lideranças operacionais com leituras qualificadas de contexto, análises sociais e recomendações estratégicas para investimentos sociais e ações preventivas.
• Atuar como Business Partner do Território, integrando diretrizes de Sustentabilidade e ESG às rotinas e decisões das áreas operacionais e de projetos.
• Liderar iniciativas de desenvolvimento local e diversificação econômica, reduzindo a dependência histórica da mineração e fortalecendo a sustentabilidade de longo prazo dos territórios.
• Contribuir para a consolidação da licença social para operar, fortalecendo relações de confiança, legitimidade institucional e percepção positiva da empresa junto às comunidades.
• Liderar a gestão integrada da atuação social no território, abrangendo relacionamento com comunidades, direitos humanos, desenvolvimento local, gestão de impactos e questões críticas.
• Atuar como Business Partner de Território, assegurando alinhamento estratégico entre Sustentabilidade, Operações, Projetos e demais áreas.
• Representar institucionalmente a empresa junto a comunidades, poder público, órgãos reguladores, sistema de justiça e demais stakeholders locais.
• Antecipar, mitigar e gerenciar riscos sociais, institucionais e reputacionais, contribuindo para a continuidade operacional segura.
• Apoiar processos de licenciamento ambiental, monitorando e acompanhando questões sociais.
• Conduzir estratégias de engajamento comunitário em territórios de alta complexidade, incluindo áreas com barragens em contexto urbano e processos de descaracterização.
• Contribuir para estratégias de diversificação econômica e fortalecimento institucional dos territórios, reduzindo a dependência histórica da mineração.
• Subsidiar lideranças com análises sociais qualificadas, leituras de contexto institucional e recomendações estratégicas para investimentos socioambientais e ações preventivas.
• Gerenciar conflitos, manifestações e cenários de alta mobilização social, assegurando diálogo contínuo, transparente e estruturado.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Sólida experiência em Relacionamento com Comunidades, Sustentabilidade, Atuação Social, Gestão Territorial ou áreas correlatas.
  • Vivência em territórios com alta exposição pública, riscos socioambientais, dependência econômica local ou forte atuação de órgãos reguladores e de justiça será considerada diferencial.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável Pós-graduação ou especialização em Sustentabilidade, Desenvolvimento Territorial, Gestão Pública, Mediação de Conflitos, Direito Ambiental ou temas correlatos.

Benefícios

• Previdência Privada.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes.
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Incentivo à atividade física – Wellhub.
• Programa Bem-Estar.
• Clube de Vantagens.

• Elaborar produtos técnicos de alta complexidade (relatórios, peças técnicas, materiais gráficos e analíticos) relacionados aos programas ambientais do meio socioeconômico.
• Desenvolver procedimentos corporativos voltados à execução de programas como Comunicação Social, Educação Ambiental e Educação Ambiental para Trabalhadores.
• Definir e aplicar metodologias participativas junto às comunidades, com domínio da legislação vigente (ex.: OIT 169 e IN IBAMA nº 02/2022).
• Realizar levantamentos de campo, vistorias, participação em reuniões técnicas e audiências públicas.
• Treinar e orientar equipes de campo, garantindo a correta execução das atividades e a qualidade das entregas.
• Planejar e acompanhar campanhas de campo, incluindo logística, elaboração de instrumentos de coleta e análise de dados primários.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior compatível com a área socioambiental.
  • Experiência comprovada em projetos ambientais no meio socioeconômico.
  • Conhecimento em legislação socioambiental e metodologias participativas.
  • Vivência com atividades de campo e relacionamento com comunidades.
  • Habilidade em gestão de projetos, análise de dados e elaboração de relatórios técnicos.
  • Conhecimento em técnicas de gestão de conflitos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na execução de programas de Comunicação Social e Educação Ambiental.
  • Vivência em treinamentos e orientação de equipes de campo.
  • Experiência com planejamento e execução de campanhas de campo.

• Relacionamento e atendimento às comunidades originárias.
• Apoio à implantação de projetos sociais.
• Realização de palestras e ações comunitárias.
• Interpretação de relatórios socioeconômicos.
• Elaboração de documentos técnicos.
• Prevenção, minimização e resolução de conflitos e impactos.
• Suporte às ações e atividades previstas no PBQCI.

Requisitos

• Formação em Agronomia e/ou áreas correlatas.
• Boa comunicação e escuta.
• Disponibilidade para viagens.
• Experiência comprovada com povos indígenas.
• Experiência com Sistema Agroflorestal.

Benefícios

• Ticket Alimentação/Refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Programa de saúde.
• Seguro de vida.
• Vale-transporte.
• Convênio com faculdades.
• TotalPass.
• Day off no mês do aniversário.
• Parceria com o SESC.

• Coordenar as atividades de gestão fundiária das propriedades da empresa, garantindo a regularização documental, tributária e legal das áreas.
• Acompanhar processos administrativos e judiciais, relacionamento com comunidades e órgãos públicos.
• Conduzir negociações com partes interessadas, assegurando alinhamento com as diretrizes da empresa e manutenção de boas relações institucionais.
• Liderar a organização das demandas fundiárias junto às áreas internas, distribuir e acompanhar as atividades da equipe técnica e monitorar indicadores de desempenho da área.
• Planejar estrategicamente considerando riscos e impactos socioambientais, elaborar relatórios gerenciais e representar a empresa em fóruns externos, contribuindo para a tomada de decisão e sustentabilidade dos negócios.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em áreas como Agrimensura, Agronomia, Engenharia (Ambiental, Florestal ou Agrícola), Geografia, Direito ou correlatas.
  • Forte experiência em gestão fundiária e regularização de terras.
  • Vivência no relacionamento com comunidades, superficiários e órgãos públicos.
  • Experiência na condução de processos administrativos e judiciais fundiários.
  • Conhecimento em regularização documental, cartorial e tributária de propriedades.
  • Habilidade em negociação e gestão de conflitos com partes interessadas.
  • Conhecimento em georreferenciamento e softwares de processamento topográfico.
  • Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e análise de indicadores.
  • Vivência na articulação com áreas internas como Jurídico, Sustentabilidade e Operações.
  • Conhecimento em gestão de riscos socioambientais relacionados à área fundiária.
  • Domínio do Pacote Office.
  • Liderança e desenvolvimento de pessoas.
  • Comunicação clara, assertiva e bom relacionamento interpessoal.
  • Capacidade analítica e resolução de problemas.
  • Habilidade de negociação e gestão de conflitos.
  • Organização, planejamento e visão estratégica.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em Gestão Fundiária, Direito Agrário, Georreferenciamento ou áreas afins.

• Atuar pró-ativamente na execução das atividades voltadas para as relações junto às comunidades, órgãos e entidades públicos municipais ou privados, em consonância com as diretrizes traçadas pela alta administração.
• Desenvolver canais de comunicação através do relacionamento com autoridades, lideranças e formadores de opinião pública.
• Atuar como interlocutor entre empresas e lideranças locais, na condução de projetos de interesse do negócio, ou de demandas provenientes de diversas partes interessadas, zelando pela imagem da empresa.
• Atuar em situações críticas que possam prejudicar as operações da empresa, sempre com foco em preservar a imagem e reputação da mesma.
• Garantir a implementação da política e das ações práticas de acordo com as diretrizes corporativas, desenvolvendo e utilizando as ferramentas e os recursos necessários para concretizar as ações definidas na estratégia da empresa.
• Definir e cumprir uma agenda de visitas aos públicos de interesse da empresa, visando construir e manter canais de comunicação e relacionamento com as partes interessadas de forma pró-ativa.
• Desenvolver excelente relacionamento com a operação Florestal, Segurança do Trabalho, Segurança Patrimonial, entre outros departamentos da a empresa, sendo articulador das demandas de stakeholders externos e departamentos internos da a empresa.
• Gerar relatórios e apresentações, além de propor e monitorar indicadores da área de Relações com as Comunidades, munindo os times e a gerencia com informações precisas, confiáveis e transparentes.
• Conhecer a realidade socioeconômica da região de atuação da a empresa, seus indicadores socioeconômicos e ambientais mais relevantes, riscos e oportunidades de atuação.
• Conhecer a estratégia de Sustentabilidade, bem como as diretrizes de Investimento social da a empresa, conectando demandas de stakeholders a oportunidades relacionadas à esta agenda.
• Contribuir com a definição dos processos, procedimentos e Política de Relacionamento com a Comunidade (incluindo Ouvidoria) da empresa, seus pilares fundamentais e estratégias de atuação.
• Buscar formas de inovar sempre no desenvolvimento dos projetos da área, estando atento às novidades do mercado e às necessidades específicas da região.
• Ter excelente articulação com equipe da a empresa – alinhar entrega de relatórios e diretrizes de projetos.
• Responder auditorias internas e externas (ex: Cerflor, FSC, IFC, GRI, etc).
• Responder questionários e demandas de clientes/fornecedores/bancos e demais stakeholders.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação: Mandatório: Superior Completo Florestal, Agrícola, Ambiental, Comunicação Social, Geografia, Ciências Sociais, Engenharia, Psicologia, Administração.
  • Excelente relacionamento interpessoal.
  • Ter experiencia em construção de relacionamentos / gestão de conflitos.
  • Comunicar-se de forma clara.
  • Perfil analítico. – Postura madura e pró-ativa / alta energia.
  • Zelar pelo patrimônio da Bracell.
  • Ter CNH B.
  • Excelente oratória.
  • Ter conhecimento e atuar como embaixador(a) dos Princípios do FSC e Cerflor.
  • Ter conhecimento de legislação ambiental (municipal, estadual e federal).
  • Domínio do Pacote Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável: cursos de pós-graduação nas áreas de Sustentabilidade.
  • Desejável: Inglês Intermediário.

• Formação em Agronomia.
• Experiência com gestão de pessoas.
• Vivência em gerenciamento de conflitos.
• Perfil proativo, colaborativo e orientado a resultados.
• Compromisso com boas práticas agrícolas, sustentabilidade e foco no cliente.

Benefícios

• Ambiente de trabalho colaborativo.
• Oportunidades reais de desenvolvimento profissional.
• Cultura baseada em respeito, inovação e valorização das pessoas.