• Garantir a gestão da documentação, seguros, regularização e trâmites legais de veículos, máquinas e equipamentos.
• Administrar contratos e a relação com fornecedores (manutenção, transporte, abastecimento e serviços correlatos).
• Gerir a manutenção preventiva e corretiva dos ativos, incluindo controle e aprovação de orçamentos e acompanhamento da execução dos serviços.
• Coordenar a movimentação de ativos entre regiões, incluindo processos internacionais em parceria com a área de Comércio Exterior.
• Apoiar colaboradores e gestores em situações de incidentes.
• Gerir processos administrativos relacionados à frota e equipamentos, incluindo emplacamento, disponibilização de novos ativos, controle de multas, emissão de TAGs e pagamentos a fornecedores.
• Conduzir o processo de desmobilização de ativos (veículos, máquinas e equipamentos).
• Promover a melhoria contínua dos processos, identificando oportunidades de otimização, redução de custos e possíveis terceirizações.
• Realizar integração e treinamento de colaboradores, disseminando políticas, procedimentos e boas práticas relacionadas à gestão de ativos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Administração, Engenharia Agronômica, Agronomia, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas.
  • Sólida experiência em gestão de frotas, máquinas e equipamentos.
  • Inglês avançado.
  • Excel avançado.
  • Disponibilidade para viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Espanhol intermediário.
  • Conhecimento em Power BI.
  • Conhecimento SAP.

• Gerenciar contratos garantindo o cumprimento integral dos SLAs e exigências contratuais.
• Realizar a gestão operacional de múltiplas unidades, acompanhando indicadores de desempenho e qualidade.
• Liderar e desenvolver equipes operacionais (nutricionistas, encarregados e equipes de cozinha).
• Assegurar o cumprimento das normas sanitárias e de segurança alimentar.
• Atuar no controle de custos, desperdícios e otimização de recursos.
• Garantir o correto planejamento e abastecimento de insumos.
• Realizar visitas periódicas às unidades para auditoria operacional e suporte às equipes.
• Atuar como ponto focal com o cliente, garantindo bom relacionamento e resolução de demandas.
• Acompanhar indicadores financeiros e operacionais, propondo planos de ação quando necessário.
• Apoiar processos de implantação de novos contratos e expansão de unidades.
• Garantir padronização de processos e qualidade dos serviços prestados.

Requisitos

• Formação superior completa em Nutrição, Engenharia de Alimentos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em gestão de contratos de alimentação coletiva, preferencialmente em merenda escolar.
• Vivência com gestão de múltiplas unidades e equipes operacionais.
• Conhecimento em legislação sanitária e boas práticas de manipulação de alimentos.
• Experiência com controle de custos e indicadores operacionais.
• Disponibilidade para deslocamentos.
• CNH ativa será um diferencial.
• Conhecimento e experiência com o sistema Teknisa/TecFood.
• Liderança e gestão de pessoas.
• Organização e gestão de prioridades.
• Perfil hands-on e resolutivo.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica e foco em resultados.
• Resiliência e adaptabilidade a ambientes dinâmicos.

Benefícios

• Reembolso KM.
• Bônus de até 3 (três) salários.
• Férias remuneradas.

• Gestão operacional e estratégica de contratos, acompanhando e desenvolvendo todas as obrigações relacionadas.
• Acompanhamento e gestão do cronograma físico e financeiro do projeto.
• Gestão de equipes técnicas e equipes de campo.
• Interface direta com cliente e órgãos ambientais.
• Elaboração e revisão de relatórios e documentos técnicos.
• Fechamento de medições de contrato.
• Assegurar o atendimento do prazo, qualidade e custo dos produtos elaborados.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Ciências Biológicas, Ciências da Terra, Engenharias (Ambiental, Química, Florestal) ou áreas afins.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Especialização nas áreas de Gestão de pessoas ou Gestão de Projetos.
  • Experiência em licenciamentos ambientais de grandes empreendimentos.
  • Experiência de 5 anos na coordenação de projetos ambientais.

Benefícios

• Salário a combinar.
• Vale-Refeição.
• Plano médico.
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Previdência Privada.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Engenharia Civil, Geologia, Engenharia Ambiental ou Biologia ou áreas correlatas.
  • Mínimo de 6 anos de experiência comprovada, por meio de atestados registrados no conselho profissional competente, em coordenação ou responsabilidade técnica em supervisão ambiental de obras rodoviárias.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Coordenação de equipes.
  • Gestão de contratos.
  • Relacionamento com clientes e partes interessadas.

• Gestão de prestadores de serviços agrícolas (plantio, colheita, tratos culturais e transporte – cana e soja), incluindo prospecção, contratação e acompanhamento das operações.
• Administração de carteira com +70 parceiros (fixos e sazonais) e gestão de mais de 130 contratos/ano.
• Condução de processos de sourcing em parceria com os polos operacionais.
• Gestão de frota leve, garantindo eficiência e controle de custos.
• Responsável por aquisições de Capex e comercialização de ativos inativados.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior completa: preferencialmente em Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência em operações agrícolas (cana-de-açúcar e/ou soja).
  • Vivência em gestão de contratos e prestadores de serviços.
  • Experiência com negociação e gestão de fornecedores.
  • Conhecimento em sourcing e controle de custos.
  • Experiência com gestão de equipes (direta ou indireta).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Forte capacidade de negociação e influência.
  • Perfil resiliente, com habilidade para atuar em ambientes desafiadores.
  • Visão crítica e estratégica para tomada de decisão.
  • Alta capacidade de articulação com diferentes áreas e parceiros.
  • Organização e gestão de múltiplas demandas simultâneas.

• Prospecção e desenvolvimento de novos clientes no agronegócio.
• Condução de vendas consultivas de soluções de ERP.
• Gestão de pipeline comercial e negociação de contratos.
• Construção de relacionamento com contas estratégicas.

Requisitos

• Experiência em vendas de software ou ERP para o agronegócio.
• Forte capacidade de negociação e relacionamento comercial.
• Conhecimento do mercado agro (agroindústrias, revendas, cooperativas ou sementeiras).
• Disponibilidade para atuação regional e visitas a clientes.

• Prospecção e desenvolvimento de novos clientes no agronegócio.
• Condução de vendas consultivas de soluções de ERP.
• Gestão de pipeline comercial e negociação de contratos.
• Construção de relacionamento com contas estratégicas.

Requisitos

• Experiência em vendas de software ou ERP para o agronegócio.
• Forte capacidade de negociação e relacionamento comercial.
• Conhecimento do mercado agro (agroindústrias, revendas, cooperativas ou sementeiras).
• Disponibilidade para atuação regional e visitas a clientes.

• Prospecção e desenvolvimento de novos clientes no agronegócio.
• Condução de vendas consultivas de soluções de ERP.
• Gestão de pipeline comercial e negociação de contratos.
• Construção de relacionamento com contas estratégicas.

Requisitos

• Experiência em vendas de software ou ERP para o agronegócio.
• Forte capacidade de negociação e relacionamento comercial.
• Conhecimento do mercado agro (agroindústrias, revendas, cooperativas ou sementeiras).
• Disponibilidade para atuação regional e visitas a clientes.

• Coordenar equipe técnica de EHS, promovendo capacitação e desenvolvimento contínuo.
• Atuar como mentor técnico em temas críticos de segurança, saúde e meio ambiente.
• Gestão de orçamento, custos operacionais e investimentos.
• Gestão de contratos de prestação de serviços especializados em EHS.
• Suportar a gestão com atualização semanal dos indicadores.
• Desenvolver e implementar políticas e programas de EHS alinhados às diretrizes corporativas e normas regulamentares.
• Desenvolver e implementar plano estratégia para suportar as metas das unidades operacionais.
• Gerenciar indicadores de desempenho e custos.
• Realizar análise crítica e propor ações corretivas/preventivas.
• Suportar na implementação e manutenção dos elementos do Sistema de Gestão Integrado Mosaic – MMS.
• Agregar ferramentas de gestão de risco, fatores humanos e segurança operacional.
• Assegurar o cumprimento da legislação vigente e requisitos normativos.
• Suportar a operação na obtenção, manutenção e renovação de licenças e autorizações de funcionamento.
• Assegurar o cumprimento de condicionantes e termos acordados com os órgãos reguladores.
• Representar a empresa junto a órgãos ambientais, saúde, segurança e demais reguladores.
• Promover campanhas, treinamentos e ações de conscientização.
• Implantar programas de conscientização, redução de risco e educação para fomentar a cultura de EHS e sustentabilidade entre empregados, terceiros e stakeholders.
• Suportar ações para garantir a implementação do Planejamento Estratégico da Unidade Operacional.
• Implantar programa de treinamentos e capacitação, conforme padrões corporativos e normativos.
• Suportar na realização das ferramentas proativas de EHS, como inspeções, verificação de infraestrura, equipamentos e interação com empregados.
• Atender os requisitos o programa de Gestão de Contratadas.
• Implantar e revisar todos os requisitos dos Programas Corporativos de EHS.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior Completo em Engenharia.
  • MBA ou Pós-graduação na área Ambiental.
  • Vivência consolidada com Gestão de Pessoas.
  • Vivência com Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional.
  • Pacote Office Avançado.
  • CNH B.
  • Disponibilidade para viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês Avançado.
  • Vivência em Licenciamento Ambiental em diversos estados do Brasil.
  • Vivência em implantação e gestão do Plano de Controle Ambiental.

Benefícios

• Convênio Médico.
• Convênio Odontológico.
• Vale Transporte ou Fretado*.
• Seguro de Vida.
• PPR (Programa de Participação Resultados).
• Previdência Privada.
• Auxílio Academia.
• Vale Alimentação.
• Refeitório ou Vale Refeição*.
• Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar).
• Programa Bem Estar (Wellness).
• Licença Maternidade Estendida e Licença Paternidade.
• Auxílio Material Escolar**.

• Respeitar e promover o Código de Conduta da empresa, assegurando alinhamento com valores institucionais.
• Apoiar programas em conformidade com políticas internas e requisitos externos.
• Dar suporte técnico e administrativo aos times de Conservação em atividades diversas, incluindo coleta, organização e atualização de dados espaciais e tabulares.
• Fornecer informações e apoio a colaboradores, interagindo com equipes internas, fornecedores e outros escritórios da empresa.
• Atuar em ambiente com esforço físico leve/moderado e exposição eventual a condições adversas.
• Preparar boletins e apresentações sobre o trabalho em territórios coletivos envolvendo os temas de conservação, gestão territorial, sociobioeconomia e outros temas correlatos.
• Auxiliar na preparação de eventos, webinars e demais atividades administrativas, mantendo alinhamento com equipes nacionais e globais.
• Manter atualizado nossos controles de contratos e cooperações.
• Realizar nossos fluxos administrativos para processos de formalização de cooperação com organizações parceiras (associações e cooperativas de povos e comunidades, outras ONGs, assim como universidades e instituições de pesquisa).
• Realizar os pedidos de pagamentos para fornecedores variados de logística a facilitação de oficinas e eventos.
• Fazer tratativas com agências de turismo para a emissão de passagens aéreas, terrestres e fluviais, assim como organizar e repassar com assertividade informações sobre demandas de fornecedores de alimentação e outros serviços que sejam necessários para nossas atividades em campo.
• Acompanhar as equipes em campo ou em compromissos de reuniões com parceiros nas cidades onde temos atuação, sempre que demandado.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência trabalhando e se comunicando com uma ampla variedade de pessoas.
  • Experiência redigindo, editando e revisando materiais escritos.
  • Escolaridade mínima: Ensino Médio completo e 1 ano de experiência ou combinação equivalente.
  • Idioma mínimo: Desejável bons conhecimentos em inglês.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência prestando suporte, incluindo uma ou mais das seguintes atividades: realização de análises territoriais básicas utilizando softwares como ArcGIS e QGIS, conhecimento básico de sistemas de informações geográficas e geoprocessamento.
  • Experiência na organização de eventos e na contratação de fornecedores e prestadores de serviços, presencialmente e à distância.
  • Familiaridade com o planejamento, a realização e a participação em viagens sob condições logísticas complexas na região amazônica.
  • Habilidade ou disponibilidade para o aprendizado em uso de softwares, aplicativos e ferramentas do pacote Microsoft (excel, word, power point e ferramentas da plataforma Teams), plataformas de videoconferência, aplicativos e ferramentas de gestão de projetos e dashboards de organização, análise e visualização de dados.
  • Fortes habilidades de organização, atenção aos detalhes e capacidade de manter a eficiência nas rotinas.
  • Estar atualmente matriculado em curso superior ou de nível mais avançado.
  • Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
  • Conhecimento na utilização de aplicações como PowerPoint, Microsoft Word, Excel, e Navegadores Web, MS-Team e Power BI (desejável).
  • Escolaridade desejada: Graduação cursando ou completa em Administração, Ciências Ambientais, Engenharia Florestal, Ciências Sociais, Relações Internacionais, ou outras áreas correlatas.
  • Idioma desejado: Desejável inglês básico ou disponibilidade para aprender inglês e espanhol.