• Gerenciar carteira ativa de clientes com foco em recorrência e fidelização.
• Manter ciclo de contato estruturado com clientes-chave.
• Reativar clientes inativos.
• Identificar oportunidades de manutenção preventiva, revisões e contratos.
• Acompanhar histórico de serviços e comportamento de consumo.
• Realizar prospecção ativa de clientes.
• Executar prospecção conjunta com técnicos em clientes com serviços em andamento.
• Realizar cross-sell com CEP (peças → serviço / serviço → peça).
• Executar follow-up disciplinado de propostas (D+1 / D+3 / D+7).
• Produzir orçamentos com qualidade técnica e clareza comercial (escopo, prazo e custo).
• Desenvolver campanhas sazonais alinhadas à demanda regional.
• Responder com rapidez às solicitações.
• Realizar triagem da demanda (máquina parada x manutenção programada).
• Investigar corretamente a necessidade: perguntas técnicas, fotos, histórico, riscos operacionais.
• Consultar histórico no CRM e registros anteriores.
• Alinhar expectativas com o cliente (prazo, custo, escopo e prioridades).
• Manter comunicação proativa de status para evitar cobranças e aumentar satisfação.
• Seguir script e padrão de atendimento comercial.
• Responder objeções com segurança e domínio técnico.
• Aplicar política comercial vigente (descontos, prazos e condições).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Escolaridade: Técnico Administração, Agrícola ou áreas correlatas.
  • Experiência: Mínima de 01 ano de vivência profissional na área de atuação.
  • Conhecimento dos produtos, máquinas ou equipamentos da empresa.
  • Diagnóstico básico de falhas e orientação técnica ao cliente.
  • Registro e acompanhamento de chamados no CRM (Protheus).
  • Gestão de Processos no Protheus.
  • Comunicação técnica clara e elaboração de relatórios.
  • Noções de precificação e políticas comerciais.
  • Planejamento e organização de agendas e atendimentos.
  • Monitoramento da qualidade dos serviços realizados.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ensino Superior em Administração, Engenharia Agrícola, Engenharia Mecânica, Agronomia ou Gestão Comercial.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Vale Transporte.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Conexa Saúde (telemedicina e atendimento online).
• Premiação Variável.
• Seguro de Vida.
• WELLHUB (bem-estar e qualidade de vida).
• Parcerias com Restaurantes.
• Parceria com SEST/SENAT.
• Convênio com Instituições de Ensino.

• Controle de qualidade completo: monitoramento de matérias-primas, processos produtivos e liberação de produtos finais.
• Gestão de fornecedores: qualificação, homologação e interface com compras.
• Tratativa de não conformidades e implementação de melhorias contínuas nos processos e produtos.
• Atuação regulatória e documental: certificações, MAPA, BPF, auditorias e padrões de qualidade.
• Desenvolvimento e suporte técnico: P&D de novos produtos, treinamentos internos e acompanhamento de indicadores (KPIs).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo em Engenharia de Produção, Alimentos, Química, Biotecnologia ou cursos correlatos.
  • Curso de BPF.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Curso de Programa 5S.
  • Curso de Ferramentas de Qualidade.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Plano de saúde Unimed.
• Plano Odontológico Unimed.
• Seguro de Vida.
• Convênio Farmácia.

• Prospecção e negociação internacional: identificar e estabelecer parcerias estratégicas com instituições de ensino e organizações globais para fortalecer o portfólio de programas de imersão.
• Desenvolvimento de produtos e roteiros: desenvolver roteiros educacionais completos, definindo objetivos de aprendizagem, agenda de visitas técnicas e cronogramas detalhados para clientes B2B e B2C.
• Inteligência de mercado: monitorar tendências globais do agronegócio e identificar destinos inovadores para manter a competitividade das operações internacionais.
• Gestão de projetos e operações: coordenar a logística abrangente das viagens, incluindo transporte aéreo/terrestre, hospedagem e serviços personalizados.
• Planejamento financeiro: realizar a precificação de projetos, gestão de orçamentos e análise de rentabilidade (P&L) de cada missão ou intercâmbio.
• Customização e relacionamento B2B: realizar diagnósticos com clientes corporativos para criar programas personalizados que atendam às necessidades específicas de desenvolvimento de suas equipes.
• Gestão da experiência do cliente: supervisionar todo o fluxo de comunicação com passageiros, desde a coleta de dados via Typeform até o suporte pré-embarque e entrega de materiais.
• Melhoria contínua e resultados: monitorar indicadores de satisfação (CSAT) e feedbacks pós-viagem para implementar ajustes operacionais e garantir a excelência dos programas.
• Interface financeira: controlar o fluxo de caixa dos projetos e assegurar o pagamento pontual a fornecedores internacionais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em engenharia agronômica.
  • Mínimo de 4 anos de experiência profissional, atuando em multinacionais ou gestão de projetos internacionais, podendo incluir mestrado, doutorado ou pós-doutorado.
  • Experiência internacional comprovada, inglês fluente (conversação, leitura e escrita), conhecimento do mercado do agronegócio.
  • Visão estratégica para prospectar parcerias globais, monitorar tendências e desenvolver roteiros educacionais de alto valor para clientes B2B e B2C.
  • Excelência na gestão de projetos e capacidade analítica para garantir a viabilidade técnica e financeira dos programas.
  • Habilidade de networking e comunicação persuasiva para apresentar propostas a parceiros internacionais.
  • Agilidade para implementar melhorias contínuas baseadas em indicadores de satisfação (CSAT).
  • Pragmatismo, senso de dono e total adaptabilidade para lidar com diferentes culturas durante viagens internacionais de curta duração.
  • Maturidade profissional para atuar junto ao público executivo, mantendo o foco em resultados e na inovação constante do portfólio.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação (especialização, MBA, mestrado ou doutorado).
  • Vivência ou trabalho no exterior, atuação com público executivo/corporativo, trabalho com programas de intercâmbio ou imersões internacionais.
  • Conhecimento de instituições de ensino internacionais de referência, familiaridade com metodologias de educação executiva, outros idiomas (espanhol, francês, alemão).

Benefícios

• PJ.
• Salário fixo.
• Variável anual conforme atingimento de KPI’s.
• Comissão por acompanhamento em viagem internacional.
• Férias remuneradas.
• 13° nota fiscal.

• Atuar e conduzir projetos de baixa/média complexidade designados pela gestão, identificando oportunidades de melhoria em processos relacionados aos fornecedores e copacker, métodos e padrões vigentes.
• Acompanhar processos de fornecedores, parceiros, embalagens e insumos, de acordo com as exigências técnicas/sanitárias de cada mercado.
• Auxiliar em posicionamento técnico referente a fornecedores de produtos ou serviços para fábricas.
• Executar de atividades de manutenção do portfólio de projetos de inovação com CoPackers e CoManufacters.
• Acompanhar emissão e retorno de respostas de relatórios de não conformidades com o fornecedor.
• Fornecer apoio no preenchimento e entendimento relacionado a não conformidade.
• Realizar reuniões de tratamento de desvios e monitoramento de resultados, com empresas terceiras conforme carteira de atendimento definida pela gestão.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Química, Farmácia, Zootecnia, Medicina Veterinária, Agronomia ou Administração.

• Realizar compras de insumos e materiais para a pecuária e agrícola, conforme demandas da operação.
• Negociar preços, prazos e condições com fornecedores.
• Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores.
• Realizar cotações e análises comparativas de preços.
• Acompanhar pedidos e garantir o abastecimento adequado das fazendas.
• Apoiar no controle de custos e organização dos processos de compras.
• Cumprir normas e procedimentos internos da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Conhecimento em processos de compras e negociação.
  • Conhecimento em Pacote Office.
  • Organização e atenção a detalhes.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em compras no segmento de pecuária.
  • Conhecimento em ERP e controles de compras.

Benefícios

• Cartão Alimentação.

• Responsável pelo processo de compras de insumos agropecuários (macro ingredientes, alternativos, aminoácidos, premix, vacinas e medicamentos), animais vivos e genética para suprimento das unidades de produção. Participando efetivamente das discussões técnicas, estratégicas e execução das negociações com fornecedores, alinhados as metas estabelecidas e avaliando/considerando a melhor viabilidade econômica para cada unidade de produção junto a nutrição e fábrica.
• Desenvolver e gerir fornecedores de insumos agropecuários, administrar contratos de produtos e serviços, buscar alternativas e substitutos de matérias-primas e apoiar a logística de abastecimento. Responsável pelas compras, análise de mercado e negociação, garantindo abastecimento das unidades com melhor viabilidade econômica, qualidade e cumprimento de prazos, além de acompanhar concorrência e aspectos tributários para tomada de decisão estratégica. Negociação e relacionamento com clientes e fornecedores em inglês.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Agronomia, Engenharia da Produção e correlatas.
• Experiência sólida em Procurement.
• Vivência no relacionamento e negociação com fornecedores e parceiros internacionais.
• Experiência com contratos internacionais e gestão de riscos comerciais.
• Inglês fluente.
• Domínio de ferramentas de gestão e análise (Excel avançado).
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios

• Vale-alimentação.
• Vale-transporte.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Restaurante local.
• Participação nos resultados.
• Wellhub/Gympass.

• Realizar o faturamento de compras de gado, conferindo documentos fiscais, notas, romaneios e dados de pesagem.
• Analisar e validar informações, preços, condições comerciais e pagamentos aos fornecedores (pecuaristas).
• Apoiar a área comercial na gestão de negociações e relatórios de desempenho de compras de gado.
• Cadastro de fornecedores, volumes adquiridos, médias de preço e custos por região.
• Garantir conformidade fiscal, tributária e documental nas operações de compra.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação andamento/concluída em Zootecnia, Medicina Veterinária ou Agronomia.
  • Pacote Office nível avançado (planilhas, dashboards, fórmulas, Power BI desejável).
  • Noções de faturamento, notas fiscais, tributação e controles comerciais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência prévia em indústria frigorífica ou alimentos (diferencial).
  • Conhecimento em compra de gado, mercado pecuário e cadeia de suprimentos bovina (diferencial).

Benefícios

• Salário compatível com o mercado.
• Café da manhã.
• Almoço.
• Cesta básica.

• Garantir o desdobramento e execução das estratégias comerciais da sua região incluindo orçamento, metas, produtos e serviços oferecidos (Origitação de grãos), público-alvo e concorrência.
• Realizar a gestão comercial direta da carteira de clientes.
• Gerenciar os gastos da unidade, visando eficiência na alocação dos recursos financeiros.
• Acompanhar e analisar indicadores de resultado operacional, como volume de vendas, receita, margens de lucro, gestão de inadimplência, gestão de crédito entre outros, atuando nas oportunidades de melhoria identificadas.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e evoluções do mercado, identificando novas oportunidades de negócio e sugestões de melhoria.
• Representar a empresa em eventos da comunidade onde a mesma está inserida buscando a aproximação e relacionamento com os produtores.
• Realizar a gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento dos times, engajamento, integração e um bom ambiente de trabalho.
• Dar suporte e colaborar com a Matriz na implementação dos novos projetos e processos, com objetivo de manter alinhadas as estratégias e garantir a sinergia das atividades nas unidades.
• Assegurar que todas as atividades administrativas, comerciais e operacionais estejam em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa e regulamentos locais.

Requisitos

• Experiência no Agronegócio.
• Conhecimentos em gestão orçamentária, gestão operacional e comercial.
• Habilidade de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
• Capacidade de analisar dados de mercado, identificar tendências e elaborar estratégias.
• Ensino superior completo.

Benefícios

• Plano de Saúde – Unimed.
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida.
• PLR Anual.

• Suportar a definição de critérios e parâmetros para avaliar fornecedores.
• Construção de material de comunicação e apresentações.
• Analisar dados relacionados à base de fornecedores (spend, classificação, categoria, performance).
• Acompanhar performance e proposição de ações de ESG para alavancagem de indicadores e Compromissos 2030 da empresa.
• Acompanhar fóruns de discussões de indicadores e performance.
• Desdobrar a performance dos fornecedores nos fóruns adequados.
• Desenvolvimento de fornecedores no tema de ESG.
• Analisar as avaliações de fornecedores, construir plano de ação e monitorar para evolução, quando aplicável.
• Organizar eventos e fóruns com fornecedores para os temas de ESG.
• Alinhamentos com a equipe de ESG Corporativo.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia Ambiental ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Google Sheets Avançado/Excel.
• Experiência anterior em posições de Sustentabilidade, Governança, Ambiental e correlatas.
• Inglês intermediário.
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios

• Plano médico e odontológico.
• Auxílio medicamentos.
• Vale saúde para familiares.
• Sessões de psicoterapia gratuitas.
• Telemedicina e 2ª opinião médica.
• Vacina da gripe gratuita.
• Programas de cuidado com a saúde.
• Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho).
• Vale alimentação.
• Vale alimentação de Natal.
• Plano de academias e estúdios de atividade física.
• Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto).
• Plano de saúde para pets.
• Day off de aniversário.
• Desconto de até 40% em nossos produtos.
• Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!).
• Programa de viagens e hospedagens.
• Auxílio educação infantil.
• Crédito nutrição infantil.
• Auxílio babá.

• Conduzir processos de cotação, negociação e emissão de pedidos.
• Realizar análises técnicas e financeiras comparativas das propostas.
• Negociar contratos de fornecimento de médio e longo prazo.
• Garantir cumprimento da política de compras e normas de governança interna.
• Monitorar indicadores de mercado (commodities, fretes, tendências setoriais, etc.).
• Avaliar riscos de fornecimento e propor estratégias de mitigação.
• Elaborar análises de tendências e impactos financeiros para suporte à tomada de decisão.
• Atuar de forma orientada por dados para apoiar decisões estratégicas.
• Desenvolver, homologar e acompanhar novos fornecedores.
• Avaliar performance de fornecedores com base em KPIs e metas definidas.
• Conduzir negociações de melhoria contínua (custo, prazo, qualidade).
• Garantir gestão ativa e acompanhamento dos contratos vigentes.
• Atuar de maneira integrada com áreas Técnicas, Produção, Logística, Planejamento, Controladoria, Financeiro e demais áreas parceiras.

Requisitos

• Graduação completa.
• Inglês intermediário.
• Sólida habilidade de negociação e visão estratégica.
• Forte capacidade analítica, com tomada de decisão orientada por dados.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes públicos.
• Perfil proativo, organizado, disciplinado e orientado a resultados.
• Facilidade para atuar em ambientes complexos e com múltiplos stakeholders.
• Capacidade de leitura de mercado e entendimento de dinâmicas de oferta e demanda (melhoria dentro do escopo original).
• Experiência prévia com contratos, gestão de fornecedores ou compras estratégicas (compatível com o nível sênior).

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Auxílio refeição (refeitório no local ou vale refeição).
• Previdência privada (plano com participação da empresa).
• Seguro de vida.
• Auxílio transporte (vale-transporte ou estacionamento ou fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos psicológicos, sociais ou emocionais.
• Parcerias com TotalPass (academia), Clube MMB (seguros individuais), Dell, além de universidades e escolas de idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.