• Planejar, treinar, executar, verificar e agir para as realizações das metas de produtividade manual.
• Realizar e monitorar lançamentos em documentos padrões, internos e externos.
• Realizar apontamento diário de produção.
• Garantir o controle de qualidade conforme documentos técnicos de contratante.
• Gestão de frota e equipamentos.
• Responsável por dirigir e cuidar dos veículos da empresa.
• Gestão de Manutenção de Frotas e equipamentos da frente de trabalho.

Requisitos

• Residir em Capão Bonito – SP.
• Habilidade para trabalhar e fazer gestão de equipe.
• Proatividade e comprometimento com as qualidades desenvolvidas e metas estabelecidas.
• Facilidade de trabalho em equipe.
• Seguir as Normas e Procedimentos de Segurança.
• Experiência na área.
• CNH B.

• Gerir integralmente os contratos de locação de veículos distribuídos nas operações da empresa.
• Negociar avarias, manutenções preventivas e corretivas, revisões e demais ocorrências contratuais junto aos fornecedores.
• Planejar e executar mobilizações e desmobilizações de veículos vinculados aos contratos operacionais.
• Analisar dados de telemetria, comportamento de condução e utilização dos veículos, identificando oportunidades de otimização da frota.
• Controlar multas de trânsito, sinistros e investigações de ocorrências, assegurando tratativas adequadas e registros consistentes.

Requisitos

• Experiência comprovada em gestão de frotas e contratos.
• Conhecimento de processos relacionados a seguros, sinistros, multas e controle de custos.
• Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário.
• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas.
• Residência em Turmalina/MG ou disponibilidade para mudança.
• Vaga extensiva para PcD.

• Coordenar a gestão da frota agrícola (tratores, implementos, colheitadeiras e equipamentos de apoio).
• Planejar e executar a manutenção preventiva e corretiva, garantindo máxima disponibilidade com orçamento controlado.
• Atuar de forma integrada com o Coordenador de Operações e o Gerente de Operações.
• Controlar custos de manutenção, peças, combustíveis e serviços terceiros.
• Acompanhar indicadores de disponibilidade, custo por hora, quebras e paradas.
• Registrar, organizar e analisar informações operacionais utilizando Pacote Office (Excel, principalmente).
• Utilizar sistemas de gestão para controle de manutenção e custos (SAP Business One será considerado um diferencial).
• Liderar equipes de manutenção e operadores, promovendo disciplina, organização e padrão técnico.
• Apoiar decisões técnicas sobre recuperação, substituição ou desmobilização de ativos.
• Garantir boas práticas de segurança, operação e conservação dos equipamentos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência comprovada em frota e mecanização agrícola.
  • Vivência prática em manutenção de máquinas agrícolas, preventiva e corretiva.
  • Experiência em gestão de manutenção com baixo orçamento e restrição de recursos.
  • Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Perfil técnico, pragmático, organizado e orientado a solução.
  • Capacidade de atuar em ambientes exigentes, com pressão por resultado e eficiência.
  • Boa comunicação, liderança prática e responsabilidade operacional.
  • Disponibilidade para atuação presencial em fazenda.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com SAP Business One.

• Liderar e executar as atividades da área de Colheita, Transporte e Conservação de Estradas, orientando e esclarecendo a equipe sobre o Procedimento Operacional Padrão e Instruções de Trabalho, garantindo que a frente entregue a meta estipulada.
• Repasse de turno: Receber e repassar informações pertinentes a cada turno de trabalho, informando qualquer tipo de irregularidade, bem como processos em andamento, a fim de dar continuidade ao processo produtivo. Ata WhatsApp.
• Gestão de Frota e Controle dos Equipamentos: Garantir e checar diariamente junto a equipe que os equipamentos e ferramentas de trabalho estejam em perfeita condição de uso e disponíveis no local da ocorrência, comunicando a oficina automotiva em caso de quebra, visando minimizar atrasos e os riscos da atividade. Check-list testes de Equipamentos.
• Combate a Incêndio: Efetuar em caso de incêndio o direcionamento de toda a sua equipe e equipamentos para um local seguro, iniciando as primeiras ações de combate ao incêndio, juntamente com o Caminhão Bombeiro, a fim de garantir a segurança e a integridade da comunidade e das pessoas próximas do local. Garantia de Cumprimento.
• Licença e Liberação de Colheita: Manter-se atualizado(a) sobre as licenças pertinentes a Captação de água pelo Caminhão Bombeiro e as liberações de colheita, visando cumprir com a Legislação Vigente e normas internas da Companhia. Licenças.
• Execução do trabalho: Garantir a execução dos trabalhos da área (Colheita de Cana, transporte e Conservação de estradas e pontes) através de orientações diretas a sua equipe, visando a disciplina operacional. Indicadores Operacionais.
• Controle de Qualidade: Acompanhar e inspecionar sua equipe, verificando o corte, transporte quanto a qualidade em impurezas minerais e vegetais, perda de matéria-prima, quantidade e qualidade do serviços executados, divulgando os dados em Gestão a vista, a fim de contribuir com o processo produtivo. Indicadores de Qualidade.
• Gestão de Apoio: Inspecionar e executar a realização dos serviços de apoio as atividades de Ctt e dimensionamento de caminhões para tarefas auxiliares (Bombeiros, Pranchas e Munck),organizando o ritmo de atividades assim como sequência a ser seguidas, visando o fluxo das operações de colheita, transporte e conservação de estrada. Garantia de Cumprimento.
• Rotina Operacional: Manter a área de logística atualizada quanto as ocorrências em relação a quebra e manutenção de equipamentos, obstrução de vias, condições de trafegabilidade, tempos operacionais, situações de pátio de transbordamento), via rádio, visando direcionar tomada de decisão. Garantia de Cumprimento.
• Condução de Veículos e Equipamentos: Conduzir veículos e equipamentos desde que devidamente habilitado e treinado, transportando materiais, documentos, pessoas e insumos, bem como conduzir equipamentos agrícolas em caso de necessidade, por ausência e/ou impossibilidade do condutor principal, a fim de garantir o fluxo do processo produtivo. Garantia de Cumprimento.
• Apontamentos: Controlar, inspecionar e solicitar o preenchimento correto dos apontamentos de seus equipamentos pelos operadores a fim de registrar as atividades realizadas. Relatórios de Apontamento.

Requisitos

• Formação: Ensino Superior – Completo ou Cursando em Engenharia Agronômica ou áreas correlatas; Ou Ensino Técnico – Completo; Residir em Ivinhema; CNH AB.
• Tempo necessário de experiência: Mínimo 2 anos.
• Competências: Adaptabilidade, Aprendizagem Contínua, Atitude Empreendedora, Comprometimento Organizacional, Excelência Operacional, Trabalho em Equipe, Liderança, Visão e Gestão da Estratégia.

• Acompanhar o cumprimento de normas, regulamentações e procedimentos internos de segurança.
• Otimizar rotas de transporte de cana, assegurando maior produtividade e menor tempo de deslocamento.
• Realizar gestão da frota (caminhões, equipamentos de apoio, maquinário).
• Monitorar o cumprimento dos prazos de carregamento, transporte e descarregamento.
• Liderar, orientar e motivar a equipe operacional (motoristas, operadores, auxiliares, entre outros).
• Identificar e solucionar problemas operacionais com agilidade.
• Contribuir com o planejamento estratégico da área e alinhamento com a gestão agrícola.

Requisitos

• EDUCAÇÃO NECESSÁRIA
  • Ensino superior completo em Agronomia/áreas afins ou Técnico Agrícola completo.
• PRÉ-REQUISITOS
  • Conhecimento em gestão de equipes e indicadores operacionais.
  • CNH B (CNH E será um diferencial).
  • Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5×1.
  • Residir em Teodoro Sampaio-SP.

• Realizar lançamento de fichas de viagem dos motoristas no sistema Outsystem.
• Realizar escala de veículos, gestão de folgas e otimização da frota.
• Acompanhar o controle de jornada dos motoristas e os monitoramentos da viagem.
• Envio de documentação para área de RH.
• Agendamento e acompanhamento da manutenção de veículos (manutenção preventiva e corretiva).
• Realizar check list da frota.
• Atendimento aos motoristas.
• Apoiar as lideranças nas tratativas de ações dos programas de segurança.
• Acompanhar o faturamento.
• Acompanhar atendimento de veículos terceiros junto aos clientes da fábrica.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo ou cursando em Administração, Logística, Zootecnia ou áreas afins.
  • Conhecimento do Pacote Office, preferencialmente na ferramenta Excel.
  • Disponibilidade de horários e eventuais viagens.
  • Residir ou fixar residência em Naviraí/MS.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento no sistema ERP Corporate será um diferencial.
  • Desejável experiência na área de transportes.

• Criar, aplicar e monitorar programas de gestão de riscos: PGR, APR, PT, DDS, procedimentos críticos, etc.
• Garantir o cumprimento das NRs aplicáveis ao transporte (NR-11, NR-12, NR-17, NR-20, NR-35, e demais quando envolver oficinas e armazéns).
• Investigar acidentes e incidentes usando metodologias sólidas: 5 Porquês, Árvore de Causas, ICAM.
• Fazer inspeções periódicas em filiais, pátios, oficinas, bases, pontos de apoio e rotas críticas.
• Acompanhar KPIs de segurança: acidentes, severidade, TRIR, desvios, indicadores comportamentais.
• Propor e liderar ações corretivas e preventivas.
• Apoiar a gestão do PCMSO, acompanhar ASOs, laudos e aptidões.
• Promover campanhas de saúde voltadas aos motoristas: fadiga, sono, ergonomia, saúde mental, alimentação.
• Identificar riscos ligados à jornada, ergonomia e exposição a agentes físicos.
• Apoiar programas de bem-estar e prevenção para áreas administrativas e operacionais.
• Garantir conformidade ambiental: gestão de resíduos, emissões, efluentes, armazenamento, lavagem, controle de derramamentos.
• Implementar ações de redução de impactos e programas ESG.
• Atuar em emergências ambientais e incidentes com cargas perigosas.
• Acompanhar licenças ambientais de filiais e atividades correlatas.
• Realizar e refinar treinamentos de direção defensiva, comportamento seguro, manuseio de cargas sensíveis.
• Acompanhar telemetria, câmeras e sistemas de bordo para reduzir riscos: velocidade, frenagens, distração, fadiga.
• Qualificar, avaliar e classificar motoristas conforme padrões internos.
• Propor ações de melhoria contínua com base em dados da frota.
• Manter atualizada a matriz de requisitos legais de SSMA.
• Conduzir e acompanhar auditorias internas e externas (clientes, certificadoras, órgãos públicos).
• Elaborar planos de ação, fechar pendências e garantir aderência total aos padrões de clientes.
• Apoiar programas de certificação: ISO 45001, ISO 14001, SASSMAQ, PGR Integrado.
• Liderar técnico(s), analistas e equipe de SSMA.
• Criar campanhas internas de reforço da cultura de segurança.
• Integrar SSMA às áreas-chave: Operações, Frota, Manutenção, RH, Oficina e Diretoria.
• Influenciar decisões estratégicas com base em análise de riscos e dados operacionais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Engenharia (Segurança do Trabalho, Ambiental, Produção) ou Gestão Ambiental ou áreas correlatas.
  • Vivência sólida em SSMA.
  • Experiência com sistemas de gestão: ISO 45001, ISO 14001, SASSMAQ, PGR, auditorias.
  • Ter vivência em Transportadoras e logísticas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em SSMA.
  • Preferencialmente em transportadoras, logística ou operações com motoristas e frota pesada.

Benefícios

• Negociação com o cliente.

• Prestar suporte à programação de viagens e roteirização, garantindo eficiência nas operações de transporte.
• Realizar o controle e emissão de documentação fiscal (CT-e e MDF-e).
• Fazer o monitoramento e rastreamento de cargas, assegurando entregas dentro dos prazos.
• Gerir e solucionar ocorrências em trânsito, atuando de forma proativa na resolução de problemas.
• Efetuar a conferência e controle de fretes e custos, contribuindo para a otimização financeira da área.
• Manter comunicação constante com motoristas e frotistas, garantindo alinhamento das operações.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores (KPIs).
• Realizar a atualização de cadastros de motoristas, veículos e transportadoras.

Requisitos

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Logística, Engenharias (Produção, Agronômica) ou Tecnologia da Informação.
• Sólidos conhecimentos em Excel.
• Conhecimentos sobre transporte de cargas, malha rodoviária, sistema de carregamento de pedágio e custos operacionais.
• Conhecimentos em Power BI serão considerados um diferencial.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Cesta de natal.
• Gympass.
• Consignado.
• Participação nos Lucros ou Resultados.
• Previdência privada.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação.
• Vale-refeição.

• Mapear processos produtivos e administrativos, identificando oportunidades de melhoria em performance, qualidade e redução de desperdícios.
• Conduzir projetos de melhoria contínua, utilizando ferramentas como PDCA, A3, 5W2H, Ishikawa, entre outras.
• Apoiar a implementação de práticas de Lean Manufacturing (5S, SMED, Kanban, padronização de trabalho, etc.).
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho industrial (produtividade, perdas, consumo de utilidades, retrabalho), propondo planos de ação para correção de desvios.
• Facilitar treinamentos e workshops, promovendo a cultura de excelência operacional junto aos times de chão de fábrica.
• Dar suporte na elaboração e revisão de instruções de trabalho e procedimentos operacionais padronizados.
• Estruturar e conduzir rituais de gestão à vista, como reuniões de produtividade (RPD), momentos informativos diários (MID) e rotinas de acompanhamento da operação.
• Participar de auditorias internas e externas, apoiando a resolução de não conformidades.
• Apoiar a implementação de programas de Excelência Operacional nas unidades, garantindo não apenas o uso das ferramentas, mas também a entrega de resultados tangíveis (financeiros, de qualidade e produtividade).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Mínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da empresa).
  • Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Administração e/ou áreas afins.
  • Experiência com Excelência Operacional, Melhoria Contínua e Engenharia de Processos.
  • Vivência com projetos de melhoria contínua, indicadores industriais e suporte à produção.
  • Conhecimento em ferramentas da qualidade e Lean Manufacturing.
  • Análise de indicadores industriais (produtividade, rendimento, perdas, eficiência de linha).
  • Pacote Office (Excel e PowerPoint).
  • Power BI a nível de usuário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Vivência em indústria de alimentos, preferencialmente laticínios.
  • Noções de segurança de alimentos, BPF e HACCP.
  • Conhecimento em ERP (SAP).

Benefícios

• Vale Transporte.
• Vale Alimentação.
• Refeição na Empresa (Fábrica).
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Cartão de Natal.
• Empréstimo Consignado.
• Bolsa de Estudos.
• Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz).
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.