• Gerenciar carteira de cooperados PF e Agro com visão estratégica, segmentando por perfil, potencial e ciclo de vida.
• Monitorar indicadores de uso, rentabilidade e fidelização da carteira.
• Executar plano de ação semanal com foco em geração de negócios.
• Realizar contatos ativos (ligações, visitas e agendas digitais).
• Ofertar soluções financeiras personalizadas (crédito, investimentos, seguros, consórcios e demais produtos).
• Utilizar o sistema de Gestão Comercial com disciplina, registrando interações, oportunidades e follow-ups.
• Atuar conforme jornadas comerciais e processos definidos pela Cooperativa.
• Garantir o cumprimento das metas da carteira, com foco em crescimento de crédito, captação e ampliação de relacionamento.
• Atender cooperados de forma consultiva, identificando necessidades e orientando com profundidade.
• Encaminhar demandas específicas para áreas especializadas quando necessário.
• Participar de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento.
• Propor melhorias com base na vivência com cooperados e mercado local.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Agronomia, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência com relacionamento e gestão de carteira PF e Agro.
• Conhecimento em produtos e serviços financeiros.
• Perfil comercial e orientação para resultados.
• CNH categoria B e disponibilidade para visitas externas.
• Conhecimento da região de Ibema/PR.
• Forte orientação comercial e foco em resultados.
• Comunicação clara e relacionamento próximo com cooperados.
• Capacidade de negociação e visão de oportunidades.
• Organização e disciplina na gestão da carteira.
• Proatividade e autonomia.
• Identificação com o cooperativismo.

Benefícios

• Anuênio.
• Auxílio Creche/Babá.
• Auxílio Educação.
• Bônus.
• Convênios.
• Day-Off.
• Empréstimo Consignado.
• Gratificação Natalina.
• Licença Maternidade Estendida.
• Plano de Incentivo de Metas.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Salário.
• Seguro de Vida.
• Sicoob Universidade.
• Vale-Alimentação.
• Vale-Refeição.
• Vale-Transporte.
• Wellhub.
• Zenklub.

• Realizar as atividades comerciais da agência, desenvolvendo estratégias e ações para executar o planejamento proposto, visando o alcance dos resultados e a satisfação do cooperado, de acordo com a especialidade do segmento direcionado.

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Ensino superior completo.
  • Especialização em andamento em gestão empresarial, mercado financeiro, agronegócio, negócios, cooperativismo ou áreas afins.
  • Vivência com atividade de negócios com público agro.
  • CNH B.
• Qualificações preferenciais
  • CPA 10.

Benefícios

• Adicional por tempo de serviço.
• Auxílio pós-graduação.
• Descontos educacionais.
• Universidade corporativa Cresol.
• Day off de aniversário.
• Bônus papai e mamãe.
• Kit do bebê.
• Auxílio casamento.
• Auxílio natal.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Incentivo à atividade física.
• Ginástica laboral.
• Incentivo à doação de sangue.
• Cresol acolhe.
• Seguro de vida.
• Cresol longevidade.
• Previdência privada.
• Prêmio de reconhecimento.
• PPR (Programa de participação nos resultados).
• Vale alimentação e/ou refeição.
• Auxílio creche.
• Auxílio material escolar.
• Vale transporte.
• Férias flexíveis.
• Licença pet.
• Licença maternidade estendida.
• Licença paternidade estendida.
• Auxílio acolhimento especial.
• Ausência justificada.
• Auxílio falecimento.
• Auxílio funeral.
• Licença luto.
• Uniforme.

• Desenhar e implementar a estratégia e posicionamento das iniciativas relacionadas as linhas de fosfogesso, especialidades agrícolas e industriais.
• Desenvolver o planejamento estratégico de marketing para as iniciativas ligadas às culturas e regiões especificas, estratégias de crescimento comercial (parceiros comerciais, novos produtos, participação de mercado, pesquisas).
• Criar e gerenciar o plano de geração de demanda anual das equipes comerciais e terceiras.
• Construir a interface com as outras áreas cruciais para o negócio, como Comunicação, Vendas, Pricing, Qualidade, Supply e ESG.
• Desenvolver e planejar os cenários macroeconômicos que sustentem sua estratégia. Realizar análises de viabilidade de projetos e desempenho de investimentos relacionados a markup e posicionamento de investimento.
• Realizar avaliação de concorrência, aumento de portfólio, garantir a aprovação corporativa dos projetos de inovação e acesso a mercado (quando necessário), contato constante com os principais clientes e suas equipes técnicas.
• Fornecer dados comerciais e de mercado de acordo com as demandas da empresa, validar as diretrizes e estabelecer condições de contingência e gerenciamento de riscos relacionados ao portfólio de especialidades.
• Liderar equipes multifuncionais dedicadas aos projetos de desenvolvimento de produtos e acesso a mercado, suportar a área responsável durante as pesquisas com fundações e instituições de ensino, além dos treinamentos.
• Liderança e gestão de pessoas, porém importante a conexão e influência junto a outras áreas para garantir a realização de campos demonstrativos com os produtos de especialidades, além da elaboração e execução das campanhas de vendas relacionadas ao tema.
• Representar a empresa em grupos e fóruns de interesse da empresa. Interface e influência sobre parceiros corporativos internos e externos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Engenharia Agronômica.
  • Sólida vivência em Gestão de Negócios/Agronegócio/Desenvolvimento de mercado.
  • Conhecimento em grandes culturas.
  • Sólida vivência em Gestão de Pessoas.
  • Inglês Intermediário.
  • Residir em Uberlândia/MG ou Ribeirão Preto/SP ou cidades com fácil acesso a aeroporto.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós Graduação/MBA.
  • Conhecimento em pecuária.

Benefícios

• Convênio médico.
• Convênio odontológico.
• Seguro de vida.
• PPR.
• Previdência privada.
• Auxílio academia.
• Vale refeição.
• Programa de assistência ao empregado (Apoiar).
• Programa bem estar (Wellness).
• Licença maternidade e paternidade estendida.
• Auxílio material escolar.

• Identificar e mapear necessidades de negócio por meio de entrevistas, reuniões, análises de dados e observações com stakeholders, transformando-as em requisitos claros e objetivos.
• Aplicar técnicas de elicitação, análise, especificação e validação de requisitos (funcionais e não funcionais), garantindo entendimento compartilhado entre áreas de negócio e times de tecnologia.
• Elaborar mapas de processos, requisitos de negócio, histórias de usuário e artefatos visuais, utilizando metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e, quando aplicável, RUP.
• Apoiar o Product Owner na organização e priorização do backlog, refinando histórias de usuário e garantindo sua clareza, completude e aderência à estratégia da empresa.
• Participar de cerimônias ágeis (refinamento, planning, review, retrospectivas), contribuindo para a construção, aceitação e melhoria contínua das entregas.
• Manter atualizada a rastreabilidade de requisitos e a documentação das análises de impacto decorrentes de mudanças ao longo do ciclo de desenvolvimento.
• Apoiar a validação funcional e de negócio das soluções entregues, assegurando que atendam aos requisitos levantados e gerem valor para a organização.
• Planejar e executar análises de dados internos e externos, identificando problemas, tendências e oportunidades de melhoria em processos, produtos e serviços.
• Elaborar relatórios analíticos, painéis e apresentações com indicadores, insights e recomendações para gestores e diretoria, apoiando a tomada de decisão.
• Avaliar riscos, benefícios e impactos das soluções propostas, comparando alternativas e subsidiando decisões de priorização de investimentos em TI e melhorias de processos.
• Atuar em conjunto com equipes de TI e demais áreas na especificação de integrações entre sistemas (ERP, CRM, BI e outras plataformas), buscando ganhos de eficiência e qualidade da informação.
• Prestar suporte funcional às áreas usuárias, esclarecendo dúvidas sobre regras de negócio, uso das soluções e mudanças implementadas.
• Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos do departamento, propondo ajustes em fluxos, indicadores e práticas de trabalho com base em análises e feedbacks.

Requisitos

• Graduação em áreas afins, ou cursando Pós-Graduação na área.
• Experiência de 2 a 5 anos na função.
• Proatividade.
• Senso de Colaboração.
• Raciocínio Lógico.
• Resiliência.
• Senso Crítico.
• Senso de Comunicação.
• Senso de Urgência.
• Gestão de Prioridades.
• Organização e Exposição de Ideias.
• Senso de Risco.
• Atenção Concentrada.
• Orientação à Inovação.
• Fluência Escrita.
• Fluência Verbal.
• Interpretação de Texto – Leitura e Audição.
• Didática Básica.
• Ferramentas de Análise e Tratamento de Dados.
• Inglês Técnico.
• Estatística Descritiva.
• Lógica de Programação.
• Análise de negócios, MVP (versão de teste de um projeto) e requisitos ágeis.
• Métodos Scrum, Lean Startup e XP.
• Uso de ferramentas de prototipação (Figma, Adobe XD ou Axure).
• SQL (consultas, filtros, JOINs simples).

Benefícios

• Birthday Off.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Plano de carreira.
• Wellhub (Gympass).
• Vale combustível.

• Atuar no desenvolvimento técnico-comercial do mercado de avicultura nas regiões de SP, MG, ES e GO.

Requisitos

• Formação em Medicina Veterinária ou Zootecnia.
• Experiência no setor.
• Visão de negócios.

• Realizar as atividades comerciais da agência, desenvolvendo estratégias e ações para executar o planejamento proposto, visando o alcance dos resultados e a satisfação do cooperado, de acordo com a especialidade do segmento direcionado.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo.
  • Especialização em andamento em gestão empresarial, mercado financeiro, agronegócio, negócios, cooperativismo ou áreas afins.
  • Vivência com atividade de negócios com público agro.
  • CNH B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • CPA 10.

Benefícios

• Adicional por tempo de serviço.
• Auxílio pós-graduação.
• Descontos educacionais.
• Universidade corporativa.
• Day off de aniversário.
• Bônus papai e mamãe.
• Kit do bebê.
• Auxílio casamento.
• Auxílio natal.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Incentivo à atividade física.
• Ginástica laboral.
• Incentivo à doação de sangue.
• Cresol acolhe.
• Seguro de vida.
• Cresol longevidade.
• Previdência privada.
• Prêmio de reconhecimento.
• PPR.
• Vale alimentação e/ou refeição.
• Auxílio creche.
• Auxílio material escolar.
• Vale transporte.
• Férias flexíveis.
• Licença pet.
• Licença maternidade estendida.
• Licença paternidade estendida.
• Auxílio acolhimento especial.
• Ausência justificada.
• Auxílio falecimento.
• Auxílio funeral.
• Licença luto.
• Uniforme.

• Responsável por liderar, gerenciar e desenvolver as operações regionais do negócio de Pecuária, garantindo a rentabilidade, a sustentabilidade financeira e a execução das estratégias comerciais definidas para o segmento.
• Atuar na análise contínua do mercado pecuário, identificando novas oportunidades de negócios, avaliando indicadores de desempenho e tendências do setor, propondo investimentos, campanhas e ações estratégicas que assegurem a competitividade e o crescimento do negócio.
• Acompanhar e apoiar a liberação de pedidos, exceções comerciais, descontos especiais e demais regras de negócio, atuando junto às áreas internas quando necessário.
• Tomar decisões estratégicas sobre políticas comerciais, exceções, investimentos regionais e priorização de recursos, dentro das diretrizes corporativas.
• Monitorar indicadores de faturamento, inadimplência, orçamento, estoque e margens, atuando na correção de desvios e mitigação de riscos.
• Realizar análises detalhadas sobre as margens de cada filial, monitorando as vendas por vendedor/consultor, mantendo contato com os gestores para desenvolvimento e implementação de planos de ação direcionados ao alcance de metas.
• Liderar e desenvolver gerentes, coordenadores e equipes comerciais, promovendo alta performance e alinhamento cultural, através de feedbacks, treinamentos e planos de desenvolvimento.
• Gerir metas regionais e individuais, realizando ajustes e redistribuições conforme desempenho e necessidade do negócio.
• Acompanhar as condições comerciais do mercado, realizando análises sobre as tendências de mercado para manter a competitividade da empresa e participar da definição, validação de campanhas comerciais, políticas de preço e estratégias de mercado, entre outros.

Requisitos

• Superior completo em Medicina Veterinária, Zootecnia ou Agronomia.
• Nível intermediário em pacote Office.
• Desejável conhecimento intermediário de inglês.
• Domínio técnico do negócio pecuário, análise de dados e indicadores de desempenho (faturamento, margem, rentabilidade, inadimplência, orçamento e estoque), gestão comercial, logística, gestão de estoque, crédito e risco.

Benefícios

• Assistência Médica, sem coparticipação.
• Assistência Odontológica Nacional.
• Programa de Participação nos Resultados.
• Plano de Previdência Privada.
• Seguro de Vida.
• Bolsa de Estudo.
• Presente de nascimento e de casamento.
• Meio dia Feliz (no dia do seu aniversário terá meio período de expediente livre).
• Bolsa de Idiomas.
• Alelo Natal.

• Prospecção e desenvolvimento de clientes no exterior: identificar e atrair novos clientes em mercados internacionais, promovendo os produtos da empresa de forma alinhada aos objetivos globais.
• Supervisão da rede de distribuidores internacionais: Gerenciar e apoiar a rede de distribuidores, garantindo alinhamento com as políticas comerciais, acompanhamento de desempenho e fortalecimento das parcerias comerciais.
• Análise de indicadores e desenvolvimento de estratégias comerciais: Monitorar estatísticas de desempenho em mercados internacionais, propor ações comerciais e planos de negócios para maximizar resultados e expandir a presença da empresa no mercado global.
• Acompanhamento de processos regulatórios: Garantir o cumprimento de exigências locais, acompanhando o processos de registro de produtos em mercados internacionais.
• Identificação de oportunidades de mercado: Realizar estudos de mercado para identificar tendências, necessidades e oportunidades em diferentes regiões, contribuindo para tomada de decisões estratégicas. Análise da concorrência e planejamento para lançamento de novas marcas.
• Capacitação de equipes indiretas: Treinar equipes de vendas indiretas, garantindo que estejam alinhadas com a estratégia da empresa.

Requisitos

• Graduação em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios Internacionais, Marketing Global ou áreas relacionadas.
• Vivência em prospecção de clientes no exterior e gerenciamento de redes de distribuidores internacionais.
• Histórico de desenvolvimento de planos de negócios e implementação de estratégias comerciais globais.
• Espanhol fluente (obrigatório), com habilidades avançadas de leitura, escrita e conversação.
• Inglês intermediário.
• Familiaridade com SAP e proficiência em ferramentas de análise de dados e gestão, como Power BI.
• Entendimento das legislações relacionadas ao comércio exterior, incluindo regras de compliance, normas de exportação e regulamentações alfandegárias.
• Disponibilidade total para viagens.
• Base em Goiânia – Goiás.

• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida. Apoiar os associados em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a empresa está inserida.
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados de Agronegócio (AGRO), cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico da segmentação em que atua.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social (Foco em AGRO).

Requisitos

• Ensino superior concluído ou em andamento em: Administração de Empresas, Agronomia, Zootecnia, Veterinária, Economia e áreas afins.
• Disponibilidade de locomover-se.
• Conhecimento sobre agronegócio.
• A certificação CPA 20 (C-PRO R) é obrigatório.

• Realizar o atendimento (interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras.
• Prospectar novos associados.
• Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela empresa.
• Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela empresa.

Requisitos

• Ensino superior completo em agronomia, administração, ciências contábeis ou áreas afins.
• Especialização nas áreas correlatas.
• Vivência em instituição financeira na carteira agro.
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe.
• Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos.
• Certificação CPA-10 ou 20.
• CNH B.

Benefícios

• Vale alimentação e/ou refeição.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Auxílio educação.
• PRV (programa de remuneração variável).
• Desenvolvimento.
• Prêmio de reconhecimento.
• Cresol longevidade.
• Uniforme.
• Plano telefônico.
• Convênio Beto Carrero.
• Ginástica laboral.