• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo ou em fase de conclusão.
  • Ter disponibilidade de mudança dentro da área de atuação da empresa.
  • Possuir identificação com o segmento do agronegócio.
  • Identificar-se com o propósito da Cooperativa.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na área de gestão será considerada um diferencial.

Benefícios

• Contrato com regime celetista com salário mensal.
• Vale alimentação.
• Plano de assistência odontológica.
• Plano de assistência médica.
• Universidade corporativa.
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.
• Seguro de vida.

• Formação: Escolaridade superior e cursos específicos da área de atuação.
• Experiência mínima de 02 (dois) anos na função.
• Habilidades em gestão de equipes e recursos, planejamento, domínio em pacote office.
• Habilitação.
• Vivência na área de silvicultura e treinamentos ligados à área de atuação.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo ou em fase de conclusão.
  • Ter disponibilidade de mudança dentro da área de atuação da empresa.
  • Possuir identificação com o segmento do agronegócio.
  • Identificar-se com o propósito da Cooperativa.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na área de gestão será considerada um diferencial.

Benefícios

• Contrato com regime celetista com salário mensal.
• Vale alimentação.
• Plano de assistência odontológica.
• Plano de assistência médica.
• Universidade corporativa.
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.
• Seguro de vida.

• Gerenciar unidade de atendimento do agronegócio da empresa, responsável pelos resultados de sua área de atuação/unidade, através da gestão de recursos financeiros, materiais e de pessoas.
• Atuar na prospecção e manutenção dos cooperados e clientes, através do relacionamento e da proximidade da empresa para com suas comunidades onde está inserida.
• Contribuir no desdobramento do planejamento estratégico, acompanhando ações táticas para entrega dos resultados pactuados, frente a sua unidade de atuação.
• Identificar oportunidades de mercado e tecnológicas para a evolução dos negócios e da gestão.
• Gerir a equipe sendo referência no modelo de gestão de pessoas, fortalecendo a missão, os valores e a cultura organizacional, promovendo o desenvolvimento comportamental e a qualificação técnica.
• Atuar e responder pelo orçamento, indicadores e projetos pertinentes à sua área / Unidade de atuação.
• Gerir as demandas relacionadas as questões técnicas e de originação referente aos grãos, participando ativamente do campo externo com a área técnica da empresa, através de visita e de acompanhamento in loco nas propriedades.
• Responder pelos processos de recebimento, armazenagem e ou de armazenagem de grãos, observando critérios e fazendo cumprir rotinas administrativas pré-estabelecidas.
• Atuar como exemplo e modelo inspirador nas atitudes que envolvem os comportamentos associados às práticas de Segurança do Trabalho e Meio-Ambiente.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Profissional com Formação em Ensino Superior em Agronomia.
  • Pós Graduação em Gestão do Agronegócio.
  • Vivência com gestão de equipes e gestão de unidades do Agronegócio regional.

Benefícios

• Salário compatível com a função.
• Vale alimentação.
• Vale Natalino.
• Vale transporte.
• PPR – Programa de Participação nos Resultados.
• Desconto em rede de posto de combustíveis.
• Convênio Educacional com empresas parceiras.

• Estamos em busca de um Gerente de Unidade para liderar nossa equipe e garantir o bom funcionamento de nossa unidade.
• O profissional será responsável por supervisionar as operações diárias, garantir a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, além de planejar e implementar estratégias para alavancar o desempenho da unidade.
• É necessário ter experiência em gestão de equipe, habilidades de liderança, capacidade de tomada de decisões estratégicas e excelente comunicação.
• O candidato ideal será proativo, orientado para resultados e terá visão estratégica de negócios.

Atividades

• Supervisionar e coordenar as atividades de equipe, garantindo o cumprimento de metas e padrões de qualidade estabelecidos.
• Realizar o planejamento estratégico da unidade, visando o crescimento e a expansão do negócio.
• Gerenciar o orçamento da unidade, controlando custos e despesas de forma eficiente.
• Estabelecer parcerias e relacionamentos com clientes, fornecedores e demais stakeholders.
• Monitorar a performance da unidade por meio de indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais.
• Garantir o cumprimento de normas de segurança, higiene e qualidade exigidas.
• Realizar a gestão de pessoas, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento de equipe.
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações para otimizar processos e resultados.
• Participar de reuniões e apresentações para reportar resultados e discutir estratégias.
• Manter-se atualizado sobre tendências e inovações do mercado, buscando sempre aprimorar a performance da unidade.

Requisitos

• Ensino superior
  • Agropecuária
• Formação desejada
  • Ensino superior
    • Agropecuária
• Experiência desejada
• Experiência agronômica: 1 ano
• Desejável experiência em gestão comercial e de equipes: 1 ano

• Assumir a liderança da unidade de Itaquirai, garantindo o desempenho técnico-comercial da operação, fortalecendo o relacionamento com os produtores locais e impulsionando os resultados de vendas, com foco nos segmentos agrícola e pecuário.
• Administrar as equipes promovendo a constante atualização, evolução técnica e comportamental para o alcance das metas estabelecidas pela empresa.
• Identificar tendências, construir cenários e programar ações na Unidade, buscando potencializar oportunidades ou neutralizar vulnerabilidades.
• Acompanhar o Planejamento Estratégico da cooperativa, a fim de analisar as oportunidades e/ou impactos sobre a Unidade, visando antecipar ações para atender o plano.
• Participar da seleção, através da entrevista com os candidatos pré-selecionados para a vaga aberta, visando contribuir na escolha do perfil adequado para o preenchimento da vaga.
• Realizar o gerenciamento do orçamento sob sua responsabilidade, projetando, planejando e monitorando as despesas no período.
• Aprovar limites de créditos dentro dos critérios pré-estabelecidos, bem como, monitorar os pagamentos.
• Gerir a carteira do associado, buscando minimizar a inadimplência, manter e ampliar os associados ativos.
• Gerenciar a área comercial da unidade, através dos resultados das vendas, giros de estoques e validades dos produtos, visando atingir as metas de resultado.
• Garantir o excelente funcionamento da Unidade em relação a infraestrutura, manutenção, organização, limpeza, riscos e estética seguindo o padrão Copagril.
• Manter contatos com fornecedores, acompanhando os lançamentos de novos produtos, negociando promoções, campanhas, palestras técnicas, etc.
• Gerenciar os trabalhos dos vendedores terceirizados e/ou não terceirizados (Ração) e Máquinas Agrícolas, nas vendas, nos pagamentos de comissões, mantendo-os informados da política de vendas da Copagril, para que procedam de acordo com as normas da Cooperativa.
• Examinar e conceder pareceres de inclusão e exclusão da atividade, de produtores de suínos, leite, aves e piscicultura.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Residência ou forte vínculo com a região de Itaquirai/MS (preferencialmente já atuante no mercado local, com conhecimento do perfil dos produtores, das culturas predominantes e dinâmica regional).
  • Formação preferencial: Engenharia Agronômica (ou áreas correlatas com forte vivência no agro).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência comprovada em Gestão de equipes comerciais e/ou técnicas.
  • Experiência comprovada em Planejamento de vendas e acompanhamento de metas.
  • Experiência comprovada em Relacionamento com produtores e tomada de decisão estratégica no campo.
  • Experiência comprovada em Gestão de carteira de clientes, prospecção e fidelização.
  • Experiência comprovada em Ações de pós-venda e suporte técnico.
  • Conhecimentos técnicos desejáveis: Fertilidade de solo, recomendação de adubação e defensivos.
  • Conhecimentos técnicos desejáveis: Manejo de culturas regionais (soja, milho, pastagens).
  • Conhecimentos técnicos desejáveis: Produtos pecuários (rações, minerais, sanidade animal).
  • Conhecimentos técnicos desejáveis: Noções de barter, formação de preço, crédito rural e mercado agro.
  • Perfil comportamental: Proatividade, senso de dono e visão de negócio.
  • Perfil comportamental: Boa comunicação e capacidade de liderar e motivar equipes.
  • Perfil comportamental: Perfil prático, com capacidade de execução e foco em resultado.
  • Perfil comportamental: Relacionamento interpessoal forte, postura ética e confiável.
  • Diferenciais: Ter carteira ativa de produtores na região.
  • Diferenciais: Já ter atuado como RTV, supervisor ou gerente no setor agro.
  • Diferenciais: Conhecimento sobre cooperativas, canais de distribuição e dinâmicas comerciais no MS.

Diferenciais

• Ensino técnico agrícola ou áreas correlatas
• Experiência ou conhecimento na área de sementes e/ou operações agrícolas;
• Habilidade com planilhas eletrônicas e sistemas de computação, essenciais para controle e planejamento;
• Perfil proativo, organizado e com capacidade de liderança.

Diferenciais

• Experiência com controle de processos e gestão de equipes.

Oferecemos

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de crescimento profissional;
• Participação em uma equipe comprometida com a qualidade e sustentabilidade.

• Supervisionar processos operacionais da sua unidade.
• Realizar processos administrativos, se necessário, acompanhar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos da empresa.
• Responder pelo estoque da sua unidade, atender clientes prezando pela manutenção do relacionamento com estes, solucionar problemas envolvendo clientes e funcionários da sua unidade.

Requisitos

• Ensino Médio Completo, Técnico ou Superior;
• Ter experiência na função será um diferencial.

Benefícios

Plano de saúde, PLR, auxílio creche, vale alimentação, seguro de vida, prêmio por tempo de serviço Triênio/Quinquênio e prêmio por meta.

Requisitos

• Superior completo em Agronomia
• Experiência ou conhecimento na área de sementes e operações agrícolas;
• Habilidade com planilhas eletrônicas e sistemas de computação, essenciais para controle e planejamento;
• Perfil proativo, organizado e com capacidade de liderança.

Diferenciais

• Conhecimento das legislações específicas do setor de sementes;
• Experiência com controle de processos e gestão de equipes.

Oferecemos

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de crescimento profissional;
• Participação em uma equipe comprometida com a qualidade e sustentabilidade.

• Orientar e liderar equipes, assegurando sinergia setorial.
• Definir metas e padrões de desempenho, avaliando resultados.
• Monitorar concorrência e preços, com foco em vendas e clientes.
• Controlar despesas para a lucratividade da empresa.

Requisitos

• Nível Superior Completo;
• Conhecimento Aprofundado do Mercado;
• Criatividade e Inovação;
• Liderança de Equipes;
• Negociação e Colaboração;
• Experiência Comprovada em Gestão.