• Apoiar a estruturação e condução do Fórum de Performance da Malha Viária, garantindo organização, consistência dos dados e direcionamento das discussões.
• Analisar indicadores contratuais, incluindo produtividade, saldo contratual e aniversários de contrato.
• Organizar e estruturar informações técnicas e financeiras de forma clara e estratégica.
• Apoiar a consolidação de dados e análises que contribuam para discussões e tomada de decisão.
• Controlar a aderência ao RF Físico e Financeiro da Malha Viária e à Lista Técnica, analisando desvios e suportando a operação na construção de planos de ação.
• Acompanhar indicadores do Programa de Qualidade (MVIA).
• Elaborar dashboards e relatórios executivos para suporte à liderança.
• Atuar em interface com áreas Florestais e áreas parceiras, garantindo consolidação e consistência das informações.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Perfil analítico e orientado a resultados.
  • Organização e disciplina na gestão de dados e indicadores.
  • Comunicação clara e objetiva.
  • Proatividade na identificação de riscos e oportunidades.
  • Capacidade de atuar de forma colaborativa com múltiplas áreas.
  • Ensino Superior Completo (Engenharias, Administração, Economia ou áreas correlatas).
  • Habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados.
  • Experiência com gestão de indicadores e análise de performance.
  • Conhecimento em controle orçamentário e acompanhamento de contratos.
  • Excel avançado e Power BI intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em áreas Florestais, Malha Viária ou operações logísticas.

Benefícios

• Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida.
• VR ou Refeitório e VA.
• Programa de Remuneração Variável (Anual).
• Previdência privada.
• Home office em áreas corporativas, flexibilidade de horários e dress code casual.
• Cursos e treinamentos E-learning no UniverSuzano.
• Programa Voluntariar.
• Clube de Descontos.
• Extensão de licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal para filho com necessidade especial.
• Vale brinquedo e kit material escolar.
• Programa Estudar é Crescer.
• Tele Faz Bem: apoio psicológico, assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional.
• Plataforma de saúde mental A Wellz: sessões de terapia online e auto cuidado.
• Plataforma de saúde física A Wellhub: acesso a academias, aplicativos e aulas online.
• Programa de gestantes Bebê Saudável: acompanhamento gestacional e kit personalizado.

• Elaborar estudos de capacidade florestal de médio e longo prazo, considerando demanda futura, área plantada, produtividade, colheita e logística.
• Projetar cenários alternativos de produção e abastecimento, avaliando riscos, oportunidades e necessidades operacionais.
• Modelagem e Análise de Cenários.
• Desenvolver modelos de simulação, projeções econômicas e análises de impacto relacionadas a mudanças operacionais, climáticas e de mercado.
• Gestão do Ciclo de Planejamento.
• Suportar o ciclo estratégico florestal (curto, médio e longo prazo), garantindo coerência entre planejamento tático e diretrizes estratégicas.
• Apoiar revisões periódicas de forecasts, estimativas de produção e metas corporativas.
• Realizar estudos de viabilidade técnico econômica para novos projetos, metodologias operacionais, mudanças de sistemas produtivos e otimização da eficiência.
• Mapear riscos estratégicos relacionados à produção florestal, abastecimento, clima, mercado e regulações.
• Atuar em colaboração com áreas de Colheita, Silvicultura, Logística, Operações, Suprimentos, Meio Ambiente e Finanças.
• Participar de fóruns, comitês estratégicos e projetos corporativos.

Requisitos

• Graduação Completa em Engenharia Florestal, Agronomia ou áreas afins.
• Conhecimento avançado em planejamento florestal, manejo, colheita e logística.
• Domínio de ferramentas de modelagem.
• Capacidade de análise de dados, estatística e simulação de cenários.
• Entendimento de custos operacionais, indicadores florestais e estudos de viabilidade.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com:.
• Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras).
• Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso #PortalENK (Escola de Negócios).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.

• Acompanhar a operação de implantação e manutenção das florestas.
• Apoiar no controle de qualidade e avaliação das atividades realizadas pelos fornecedores contratados.
• Contribuir para redução de custo e cumprimento das metas de produção.
• Registrar não conformidades identificadas no setor.
• Monitorar as condições patrimoniais das florestas da regional.
• Identificar possíveis focos de pragas e doenças.
• Garantir a comunicação eficaz de incidentes e implementação de ações corretivas necessárias.
• Aplicar e incentivar práticas de segurança, saúde e meio ambiente, promovendo comportamento seguro.
• Estimular o uso adequado dos EPIs e do exercício do direito de recusa em situações de risco grave.

Requisitos

• Alguém que acredite em nossos valores.
• Com iniciativa.
• Perfil analítico.
• Que proponha ideias e soluções.
• Ensino Médio Completo.
• CNH B e/ou acima.
• Conhecimento em Excel.
• Vivência em áreas rurais e/ou florestais.
• Disponibilidade para residir em Ribas do Rio Pardo/MS ou Agua Clara/MS.

Benefícios

• Plano Médico.
• Plano Odonto.
• Seguro de Vida.
• Vale Refeição ou Refeitório.
• Vale Alimentação.
• VA adicional no final do ano.
• Programa de Remuneração Variável (Anual).
• Previdência privada.
• Flexibilidade de horários.
• Dress code casual.
• Cursos e treinamentos E-learning.
• Programa Voluntariar.
• Clube de Descontos.
• Extensão de licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal para filhos com necessidades especiais.
• Vale brinquedo.
• Kit material escolar.
• Programa Estudar é Crescer.
• Tele Faz Bem.
• Plataforma de saúde mental – A Wellz.
• Plataforma de saúde física – A Wellhub.
• Programa de gestantes – Bebê Saudável.

• Planejar, implementar e acompanhar programas e projetos de responsabilidade social nos pilares de Educação (educação básica, qualificação profissional e formação continuada) e Empoderamento (projetos de geração de renda/inclusão produtiva e empreendedorismo feminino).
• Gerir e acompanhar contratos com parceiros e consultorias especializadas, assegurando a execução dos projetos, o cumprimento das metas e a adequada prestação de contas dos investimentos sociais.
• Conhecer a realidade socioeconômica da região de atuação da empresa (SP), seus indicadores mais relevantes, riscos e oportunidades de atuação.
• Monitorar indicadores de desempenho e impacto social dos projetos, contribuindo para análises de resultados e melhoria contínua das iniciativas.
• Dar suporte ao acompanhamento e report de resultados das metas sociais da Agenda empresa 2030 (ODS) no Estado de São Paulo.
• Mapear e acompanhar legislação, regulamentações, normas certificadoras e boas práticas relacionadas à responsabilidade social.
• Apoiar processos de auditoria socioambiental, organizando informações, evidências e relatórios.
• Apoiar a elaboração de materiais corporativos e relatórios relacionados à temática social, como relatórios gerenciais, Relatório de Sustentabilidade, Balanço Social e comunicações institucionais.
• Apoiar as ações do programa de voluntariado corporativo.
• Atuar como interlocutor entre a empresa e as comunidades, parceiros e instituições locais, garantindo comunicação eficaz, relacionamento de confiança e preservação da imagem institucional.
• Interagir e articular com stakeholders diversos, incluindo poder público, organizações da sociedade civil, parceiros institucionais e áreas internas da empresa.

Requisitos

• Ensino superior completo em Ciências Sociais, Administração, Comunicação, Serviço Social, Engenharia Florestal, Geografia, Biologia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Antropologia, Direitos Humanos, Gestão de Projetos, Educação, Responsabilidade Social ou áreas correlatas.
• Inglês intermediário a avançado (será testado).
• Experiência mínima de três anos na gestão de projetos e programas sociais.
• Vivência na implementação de programas educacionais junto às redes públicas e conhecimento sobre política pública educacional.
• Vivência na implementação de projetos geração de renda e inclusão produtiva/empreendedorismos feminino.
• Experiência com gestão de eventos.
• Conhecimento dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), avaliação de impacto social e relatórios socioambientais.
• Conhecimento em Power BI e domínio pacote office.
• Visão estratégica, comunicação escrita e oratória, gestão e análise de dados, negociação, mediação de conflitos e gestão de processos.

• Elaborar, planejar, estruturar, executar e analisar projetos de pesquisa relacionados à sua área de conhecimento, bem como participar suportar tecnicamente projetos e iniciativas de pesquisa relacionadas com a área florestal.
• Assegurar as recomendações das melhores práticas de mercado aplicáveis para as florestas da empresa em sua área de conhecimento, por meio de recomendações, pareceres, análises de viabilidade, procedimentos e normas técnicas.
• Interagir com a área de pesquisa em biometria florestal, de forma a garantir a adequada geração, manutenção e proteção de dados e informações da sua área de atuação.
• Realizar análises estatísticas e interpretar informações a partir dos dados consistidos de experimentos de campo e de inventário florestal, dentro dos prazos e padrões de qualidade definidos pela P&D Florestal.
• Assegurar o correto planejamento e execução das atividades sob sua responsabilidade, mediante adequada alocação dos recursos humanos, técnicos, financeiros e materiais disponíveis, com sistemático controle orçamentário e oportuna correção de desvios.
• Promover o trabalho em equipe e contribuir para a motivação do time de P&D Florestal, incentivando o cumprimento de suas metas por meio do engajamento das pessoas e compartilhamento de conhecimento.
• Garantir o adequado apoio técnico e científico às operações florestais, industriais e comerciais, na qualidade e prazos requeridos.
• Manter-se constantemente atualizado sobre as inovações tecnológicas mundiais na sua área de conhecimento, por meio da participação em congressos nacionais e internacionais, reuniões técnicas relacionadas ao seu escopo de trabalho, além da sistemática promoção de intercâmbios com centros de pesquisas, universidades e empresas do segmento.
• Subsidiar a elaboração, adequação e cumprimento de normas, controles e sistemas dos processos de gestão da empresa.
• Conhecer e cumprir as políticas de Qualidade, Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente determinadas pela empresa, assegurando que os requisitos e normas da área correspondam ao sistema adotado pela empresa.
• Conhecer os aspectos e impactos ambientais de sua atividade, através da LAIA.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior em Engenheiro (a) Florestal, Agrônomo (a) ou afins, com pós-graduação (Especialização, Mestrado ou Doutorado) em sua área de conhecimento ou áreas correlatas.
  • Domínio de sistemática / ferramentas de gestão de projetos de pesquisa.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês avançado.
  • Disponibilidade para mudança.

• Gerenciar as áreas de meio ambiente, relações com comunidades, segurança patrimonial e sistema integrado de gestão (SIG) da unidade florestal da empresa.
• Garantir o cumprimento de todos os requisitos legais e não-legais relacionados a meio ambiente e sustentabilidade (licenciamento, condicionantes ambientais, indicadores, GEE, créditos de carbono).
• Atuar como consultoria interna para áreas de produção e suporte em temas ambientais.
• Gerenciar auditorias internas e processos de certificações externas (ISO 14001, ISO 45001, Cerflor, ISCC), assegurando padronização e melhoria contínua.
• Desenvolver e implementar estratégias de governança ambiental alinhadas às diretrizes corporativas (Brasil e unidades internacionais).
• Coordenar programas de educação ambiental (PEA) e iniciativas com universidades e órgãos ligados à fauna e flora.
• Liderar projetos e ações de responsabilidade social e relacionamento com stakeholders, sendo o principal elo entre empresa e comunidades.
• Gerenciar atividades de segurança patrimonial, assegurando integridade dos ativos e integração com comunidades e órgãos de defesa social.
• Gerenciar riscos da unidade florestal, apoiando estratégias de mitigação e controle.
• Gerenciar orçamento da área, assegurando alinhamento às diretrizes estratégicas da unidade.
• Disseminar práticas de melhoria contínua (5S, programas corporativos de qualidade e segurança).

Requisitos

• Formação superior completa em engenharia ambiental, florestal, agronômica, direito ambiental ou áreas correlatas.
• Inglês avançado para conversação (necessário para reportes internacionais e vai ser testado).
• Experiência consolidada em gestão de meio ambiente e ESG, preferencialmente no setor florestal, industrial/siderurgia ou recursos naturais.
• Vivência e conhecimento em licenciamento ambiental, gestão de condicionantes e relacionamento com órgãos reguladores.
• Experiência com certificações ISO 14001, ISO 45001, Cerflor, ISCC ou similares.
• Experiência em cargos robustos de gestão e liderança de equipes multidisciplinares, além de relacionamento com stakeholders e relacionamento com comunidades.
• Conhecimento em gestão de riscos e governança corporativa.
• Disponibilidade para mudança e trabalho presencial em cidade no interior de Minas Gerais (em torno de 170km de BH-MG).

• Assegurar o plano de entrega de madeira através da gestão dos recursos e acompanhamento das atividades de campo.
• Controlar a performance das operações de abastecimento de madeira através do monitoramento dos indicadores da área.
• Garantir a conformidade na gestão dos contratos através do acompanhamento rigoroso dos SLA bem como verificação in loco das atividades.
• Otimizar a alocação dos recursos através da análise crítica das restrições de estoques, estradas, material genético, manutenção dos ativos e intempéries.
• Garantir a qualidade do suprimento de madeira, com segurança e custos competitivos com o setor florestal.
• Realizar o controle de custos dos Centros de Custos relativos as operações de abastecimento de madeira através do monitoramento das variáveis físicas e financeiras do processo.
• Zelar pelos ativos da empresa bem como assegurar sua correta disponibilização para as manutenções programadas.
• Apoiar na realização do planejamento orçamentário anual.
• Assegurar o cumprimento das atividades de manutenção de malha viária, carregamento, transporte de madeira e movimentação de máquinas garantindo o abastecimento da indústria de acordo com o estabelecido no planejamento operacional.
• Assegurar a motivação da equipe incentivando o cumprimento de suas metas, através de treinamentos, avaliações de desempenho e feedbacks constantes.
• Contribuir para segurança dos trabalhadores através do cumprimento dos programas de orientação, treinamento, inspeção e conscientização dos empregados próprios e terceiros.
• Conhecer e cumprir as políticas de Qualidade, Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente determinadas pela empresa, assegurando que os requisitos e normas da área correspondam ao sistema adotado pela empresa.
• Participar e fornecer subsídio na elaboração do planejamento estratégico de logística florestal.

Requisitos

• Formação Superior Completo em Engenharia Florestal, Administração, logística ou áreas afins.
• Excel Avançado.
• Conhecimento nas transações do SAP.
• Conhecimento em SGF.
• Conhecimento em Power BI será diferencial.
• Conhecimento em formação de florestas e atividades malha viária.
• Conhecimento em gestão orçamentária.
• Gestão de equipes e consolidado conhecimento em operações de logística inbound.
• Mínimo 04 anos em gestão de operações florestais.
• Capacidade de Gerir Pessoas.
• Capacidade de Articulação.
• Orientação para Resultados.
• Disponibilidade para Mudanças.
• Conhecimento Legislação Florestal/Ambiental.
• Conhecimento em Manutenção de Máquinas e Equipamentos.
• Conhecimento prático Princípios e Critérios do FSC para Certificação do Manejo Florestal.
• Conhecimento de Normas de Segurança do setor Gestão de Custos.

• Realizar o mapeamento e monitoramento de áreas suscetíveis à erosão, utilizando modelos digitais de terreno (MDT), imagens de satélite e drones, com foco na conservação do solo e prevenção de processos erosivos;
• Atualizar e manter bases de dados geoespaciais relacionadas à conservação do solo, integrando informações de uso e cobertura da terra, classes de solo e práticas conservacionistas;
• Desenvolver análises espaciais para subsidiar planos de manejo e conservação do solo, incluindo identificação de áreas de risco, delimitação de microbacias e proposição de práticas de conservação (curvas de nível, terraceamento, plantio em contorno, etc.);
• Apoiar as equipes técnicas na elaboração de mapas temáticos, relatórios e dashboards de acompanhamento, fornecendo informações confiáveis para tomada de decisão;
• Conduzir a interpretação crítica de imagens de sensoriamento remoto para identificar mudanças no uso do solo e impactos sobre a conservação;
• Elaborar e propor metodologias para avaliação de indicadores ambientais relacionados à conservação do solo, como índice de vegetação, densidade de drenagem e perda de solo potencial;
• Operar softwares de geoprocessamento (ArcGIS, QGIS, Arcgis PRO, entre outros), bem como ferramentas de modelagem espacial, automatizando fluxos de trabalho por meio de Python, ModelBuilder ou outras linguagens de programação;
• Cumprir as normas de segurança do trabalho, regulamentos internos e boas práticas de conservação ambiental;
• Apoiar a integração dos dados de geoprocessamento com outros sistemas corporativos, garantindo a consistência e acessibilidade das informações;
• Desenvolver outras atividades relacionadas à análise e gestão de dados espaciais, conforme a demanda de projetos e orientação da liderança;
• Garantir o desenvolvimento, manutenção e implementação de SIGs e outros sistemas de informação na plataforma Esri/Microsoft; análise, modelagem e implementação de bases de dados geoespaciais.

Requisitos

• MANDATÓRIO
  • Ensino Superior Completo em Engenharia Florestal, Geografia, Cartografia e áreas correlatas;
• DESEJÁVEL
  • Inglês intermediário
• COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
  • Análise estratégica.
  • Visão Sistêmica.
  • Relacionamento interpessoal.
  • Gestão de pessoas e processos.
  • Resiliência.
  • Capacidade para análise e tomada de decisão.
• COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
  • Conhecimento em geoprocessamento e SIG;
  • Conhecimento em consulta a banco de dados (Oracle);
  • Experiencia com SGF (Sistema de Gestão Florestal);
  • Estar atualizado quanto as novas tecnologias, imagens de satélites e seus sensores de mapeamento para avaliar seu possível uso no gerenciamento florestal;
  • Estar atualizado em relação aos métodos e procedimentos atuais de medição, processamento e análise, propondo os ajustes e melhorias necessárias a evolução do processo de geoprocessamento.

• Realizar a gestão direta do(s) técnico(s) de produção, tratoristas, motoristas, equipes de mão de obra, nas atividades rotineiras da operação.
• Atribuir tarefas e assegurar sua execução dentro dos parâmetros esperados, visando atingir as metas planejadas da área de silvicultura.
• Zelar pela sua segurança e dos demais colaboradores e visitantes durante o desempenho de sua atividade.
• Realizar o microplanejamento das áreas de silvicultura visando as oportunidades de ganhos logísticos e em custos.
• Planejar e realizar com qualidade e custos competitivos os processos silviculturais.

Requisitos

• Formação superior completa em Engenharia Florestal, Agrícola ou Agronômica ou áreas afins.
• Experiência em gestão de equipes e atuação em silvicultura.
• CNH B.
• Disponibilidade para residir em Uberaba/MG.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• TotalPass.
• Convênio farmácia.
• De bem com a mente.
• Pronto atendimento pessoal.
• Gestar juntos.
• Auxílio-creche.
• Refeição.
• Cartão de Natal.
• Transporte.
• Participação de lucros e resultados (PLR).
• Previdência privada.
• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial.
• Empréstimo consignado.
• UniDexco.
• Clube de parcerias Dexco.
• Loja Dexco.

• Apoiar a gestão ambiental e Florestal das operações de campo, garantindo conformidade legal e com diretrizes do cliente.
• Realizar inspeções, registrar não conformidades e acompanhar planos de ação.
• Controlar documentação, prazos e indicadores ambientais.
• Apoiar a implementação de controles (resíduos, produtos perigosos, efluentes e prevenção a derramamentos).
• Suportar a gestão de incidentes, auditorias, treinamentos e interface com áreas internas e contratadas.

Requisitos

• Conhecimentos necessários
  • Formação superior em Meio Ambiente, Gestão Ambiental, Engenharia florestal, Engenharia Ambiental, Biologia ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em gestão ambiental operacional (inspeções, conformidade, evidências, controles ambientais), preferencialmente no setor de energia elétrica.
  • Vivência com controle de requisitos legais e rotinas de reporte/organização documental.
  • Domínio de Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos; macros/VBA desejável).
  • Conhecimento intermediário em Power BI (criação de painéis e relatórios).
  • Noções de legislação ambiental e normas aplicáveis (CONAMA, INEA, IBAMA e municipal) e boas práticas de campo.
  • CNH categoria B definitiva e disponibilidade para deslocamentos e atividades de campo.
• Além disso, é desejável conhecimento
  • Experiência em distribuição de energia, subestações, linhas/redes e gestão de contratadas.
  • Vivência com auditorias ambientais e/ou ISO 14001.
  • Conhecimento de rotinas de gestão de resíduos e rastreabilidade (manifestos, comprovações e controles).
  • Experiência com gestão documental via SharePoint/Teams e padronização de evidências.
  • Conhecimento básico em Python e automações (diferencial).

Benefícios

• Plano de saúde Bradesco.
• Telemedicina AON.
• Conte Comigo.
• Seguro de vida.
• Vale Refeição/Alimentação/ Multibenefícios.
• Vale Transporte.
• Allya.
• Wellz.