• Coordenar o fornecimento pontual dos recursos necessários, assegurando o bom andamento dos processos de produção, manutenção, logística e expedição, em conformidade com os programas estabelecidos;
• Controlar custos, garantindo o cumprimento do orçamento anual e buscando um bom indicador de custo por tonelada produzida, por meio da gestão eficiente da força de trabalho e dos processos industriais;
• Controlar e assegurar o cumprimento de normas, especificações e procedimentos na produção e expedição, conforme diretrizes da Diretoria, garantindo a entrega de produtos acabados dentro dos padrões exigidos pelos clientes;
• Participar de reuniões operacionais (produção, manutenção e expedição) e de alinhamentos com as áreas de logística de transporte, comercial e compras, com foco no planejamento da manutenção dos equipamentos, considerando os requisitos comerciais e os diferentes tipos de remessas;
• Revisar e acompanhar a programação de manutenção preventiva semanal, mensal e anual, garantindo a disponibilidade dos equipamentos para os processos produtivos e de expedição;
• Verificar o cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional, bem como o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), conforme diretrizes da empresa, visando prevenir acidentes e doenças ocupacionais, assegurando a integridade dos colaboradores e visitantes;
• Acompanhar a implementação de melhorias com base na análise de queixas e reclamações de clientes, prevenindo a reincidência de falhas e assegurando a conformidade dos produtos;
• Elaborar o orçamento anual de despesas, metas produtivas e necessidades de matérias-primas, contribuindo para o planejamento do programa anual de produção e logística, além da definição dos recursos humanos necessários;
• Responder tecnicamente pela equipe de sua área, acompanhando as atividades, orientando o time, promovendo ações de melhoria contínua e contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, com foco no alcance das metas estabelecidas;
• Implementar melhorias de acordo com as necessidades identificadas, visando atender às expectativas da Cibra em relação a produtividade, redução de custos e maximização de resultados;
• Gerenciar a equipe sob sua responsabilidade, incluindo programação de férias, controle de ponto, avaliação de desempenho, identificação de necessidades de capacitação e participação em processos de movimentação de pessoal (contratações, transferências, adequações e desligamentos), conforme políticas da empresa e legislação vigente, promovendo um ambiente organizacional saudável e motivador;
• Executar outras atividades correlatas, conforme orientações do superior imediato.

Requisitos e qualificações

• Formação:
  • Ensino Superior completo em Administração, Agronomia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou especialização na área será considerada um diferencial.
• Conhecimentos e Habilidades Técnicas:
  • Inglês avançado será um diferencial;
  • Pacote Office em nível intermediário;
  • Conhecimento em análise e investigação de incidentes;
  • Conhecimento em gestão integrada de resíduos sólidos;
  • Identificação de perigos e avaliação de riscos;
  • Conhecimento em processos de produção e manutenção de fábricas de fertilizantes;
  • Familiaridade com a legislação ambiental, de saúde ocupacional e específica sobre fertilizantes;
  • Conhecimento em processos produtivos de plantas de mistura;
  • Uso correto e manutenção de equipamentos de proteção individual (EPIs).

• Strategy: Drive the design and execution of a bold roadmap to accelerate manufacturing performance and alignment with Customer and Commercial expectations.
• Operational Performance: Drive continuous improvement in productivity, efficiency, and reliability across all manufacturing sites using operational excellence & digitalization as critical enablers.
• Quality & Compliance: Ensure strict adherence to GMP, quality standards, and regulatory requirements and role model company’s quality culture.
• Safety Leadership: Champion a culture of safety-first, ensuring all operations meet or exceed health and safety standards.
• Cost Management: Optimize operational costs while maintaining high standards of product quality and service delivery.
• Talent Development: Lead, mentor, and develop site leadership teams to build a high-performing, engaged workforce (approx. 400 employees in total).
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with Commercial, I&D, Quality and Supply Chain teams to align operations with business goals.

Requisitos

• Industrial Engineer, Veterinary, Pharmacist, or equivalent.
• At least 15 years of successful experience in manufacturing.
• Proven experience in multi-site operations leadership within the pharmaceutical or animal health industry.
• Strong knowledge of manufacturing processes, quality systems, and regulatory environments (FDA, USDA, EPA, EU GMP, etc.).
• Demonstrated ability to lead large teams, manage complex projects, and deliver measurable results.
• Excellent communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset.
• Fluent in English; Portuguese is a strong advantage.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Garantir a produção: O objetivo primordial do Gerente de Planta é assegurar que a planta opere de forma contínua e eficiente, atingindo as metas de produção estabelecidas. Isso envolve otimizar o uso de recursos, gerenciar equipes, coordenar processos e garantir a qualidade dos produtos.
• Otimizar custos: A gestão eficiente dos custos é crucial para a rentabilidade da planta. O Gerente de Planta deve buscar a redução de desperdícios, otimizar o uso de energia e insumos, e implementar medidas de controle de custos em todas as etapas do processo produtivo.
• Garantir a qualidade: A qualidade dos produtos é um fator determinante para a competitividade da empresa. O Gerente de Planta deve implementar e monitorar sistemas de gestão da qualidade, garantindo que os produtos atendam aos mais altos padrões e às exigências dos clientes.
• Promover a segurança: A segurança no trabalho é um valor fundamental. O Gerente de Planta deve garantir que a planta opere em um ambiente seguro para todos os colaboradores, implementando normas de segurança, promovendo treinamentos e investindo em equipamentos de proteção.
• Gerenciar equipes: O Gerente de Planta é responsável por liderar e desenvolver equipes de alto desempenho. Isso envolve selecionar, treinar, motivar e avaliar os colaboradores, criando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
• Melhoria contínua: A busca pela melhoria contínua é um objetivo constante do Gerente de Planta. Isso envolve identificar oportunidades de melhoria, implementar novas tecnologias e processos, e promover a inovação em todas as áreas da planta.
• Cumprir normas: A planta deve operar em conformidade com todas as normas e regulamentos aplicáveis. O Gerente de Planta deve garantir que a planta esteja em dia com as exigências legais e ambientais, evitando riscos de multas e sanções.

Requisitos

• Formação Acadêmica: Superior Completo (mandatório).
• Formação Complementar: Pós-Graduação, MBA (desejável).
• Idioma: Inglês e espanhol (diferencial).
• Conhecimentos em Nutrição Animal: Conceitos básicos de Formulação, conceitos básicos de Layout Produtivo de fábrica de Nutrição (diferencial).

• Planejar, organizar e supervisionar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando a assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa na área comercial;
• Organizar a elaboração do plano anual de metas de produção, visando à otimização dos recursos produtivos disponíveis;
• Acompanhar a elaboração dos cronogramas de fabricação, visando a garantir a melhor alocação da mão-de-obra, equipamentos e materiais;
• Controlar as despesas gerais do departamento de produção (energia elétrica, custos de manutenção, insumos etc.), visando a contribuir para a redução de custos nesses itens;
• Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc., bem como estabelecer controles de processos, visando garantir melhor qualidade e maior produtividade;
• Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos;
• Supervisionar as atividades de inspeção de materiais e de controle de qualidade da matéria-prima, visando assegurar conformidade com as especificações e padrões de qualidade estabelecidos;
• Supervisionar as atividades de estocagem de produtos acabados, visando assegurar conformidade com as especificações estabelecidas.

Requisitos

• Formação: Ensino Superior completo em Engenharia de produção, Agrônoma, Mecânica ou afins;
• Diferencial: Pós graduação em Qualidade ou afins;
• Mínimo 5 anos de experiência na área;
• Experiência sólida em fábricas de fertilizantes.

• Assegurar o cumprimento das metas da área de acordo com a programação, prazos, volume, qualidade e custo, coordenando os processos produtivos e os recursos disponibilizados.
• Ser o embaixador de segurança, fomentando o cumprimento das normas e procedimentos, bem como boas práticas de fabricação, para que a área tenha um funcionamento seguro durante todos os processos da produção, a fim de atender os padrões de segurança da empresa.
• Realizar o acompanhamento de todas as questões ligadas à Segurança do Alimento, contribuindo ativamente como líder para a elaboração de um produto de alta qualidade.
• Comprometendo com o atendimento das políticas e propor melhorias.
• Aperfeiçoar o desempenho das instalações produtivas em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos.
• Assegurar a máxima continuidade operacional da área através do monitoramento das variáveis que determinam os desvios da condição funcional da planta, interagindo e provendo recursos para a área.
• Acompanhar a gestão de todos os custos da área, com planos de ação sobre recuperação de custos e/ou sugerir melhorias para baixar custos;
• Assegurar a plena disponibilidade de máquinas e equipamentos para o processo produtivo, mediante acompanhamento das manutenções corretivas, preventivas e preditivas no parque industrial.
• Gerir reuniões mensais com equipe, para discussão de indicadores e montagem de planos de ação;
• Ser responsável pela segurança de alimento, utilizando como ferramenta as Boas Práticas de Fabricação (BPF) e os conhecimentos adquiridos de HACCP (Controlando os PPRO’s e PCC’s envolvidos em suas atividades).
• Garantir o cumprimento do programa orçamentário de custos fixos e variáveis proposto para a área.
• Garantir a qualificação e desempenho da equipe, através da identificação de necessidades de treinamento/ desenvolvimento dos líderes.
• Gerenciar do time propiciando um ambiente de trabalho harmônico e seguro, mantendo o time engajado.
• Realizar a gestão dos indicadores da área, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e atingimento dos resultados.
• Garantir o cumprimento do orçamento da área, a fim de suprir as necessidades e manter-se alinhado com o planejado.
• Gerir a produção para atingir os objetivos de produtividade, segurança, custo e qualidade estabelecidos, bem como análise de custos e investimentos na unidade.
• Buscar melhorias, e identificar novos processos para incrementar os resultados dos KPI’s, sem prejuízo da qualidade no menor custo possível e com o mínimo de investimentos em máquinas e equipamentos.
• Maximizar a disponibilidade das máquinas e equipamentos e a utilização da capacidade instalada, conforme demanda do negócio.

Requisitos/Perfil Desejado

• Formação superior completa em cursos da área de exatas (Engenharias – Química, Produção, Mecânica, Civil, Materiais, Alimentos, etc.), Quimico, Administração, dentre outros;
• Domínio do Pacote Office;
• Disponibilidade para viagens;
• Conhecimento sobre Legislação, Anvisa, Segurança, Ambiental e outras Conhecimento sobre Ferramentas de gestão (Qualidade, Manutenção, Produtividade)
• Conhecimento em Segurança de Alimentos (FSSC 22000) e Meio Ambiente (ISO14001)
• Experiência em indústria alimentos;
• Experiência atuando na produção industrial;
• Conhecimento e experiência sobre modelo gestão industrial (WCM, TPM, etc) na Bunge temos o BPS Bunge Production System;
• Conhecimento de tratamento de anomalias, gestão de dados e gestão de indicadores.

• Garantir a produção: O objetivo primordial do Gerente de Planta é assegurar que a planta opere de forma contínua e eficiente, atingindo as metas de produção estabelecidas. Isso envolve otimizar o uso de recursos, gerenciar equipes, coordenar processos e garantir a qualidade dos produtos.
• Otimizar custos: A gestão eficiente dos custos é crucial para a rentabilidade da planta. O Gerente de Planta deve buscar a redução de desperdícios, otimizar o uso de energia e insumos, e implementar medidas de controle de custos em todas as etapas do processo produtivo.
• Garantir a qualidade: A qualidade dos produtos é um fator determinante para a competitividade da empresa. O Gerente de Planta deve implementar e monitorar sistemas de gestão da qualidade, garantindo que os produtos atendam aos mais altos padrões e às exigências dos clientes.
• Promover a segurança: A segurança no trabalho é um valor fundamental. O Gerente de Planta deve garantir que a planta opere em um ambiente seguro para todos os colaboradores, implementando normas de segurança, promovendo treinamentos e investindo em equipamentos de proteção.
• Gerenciar equipes: O Gerente de Planta é responsável por liderar e desenvolver equipes de alto desempenho. Isso envolve selecionar, treinar, motivar e avaliar os colaboradores, criando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
• Melhoria contínua: A busca pela melhoria contínua é um objetivo constante do Gerente de Planta. Isso envolve identificar oportunidades de melhoria, implementar novas tecnologias e processos, e promover a inovação em todas as áreas da planta.
• Cumprir normas: A planta deve operar em conformidade com todas as normas e regulamentos aplicáveis. O Gerente de Planta deve garantir que a planta esteja em dia com as exigências legais e ambientais, evitando riscos de multas e sanções.

Requisitos

• Formação Acadêmica: Superior Completo (mandatório).
• Formação Complementar: Pós-Graduação, MBA (desejável).
• Idioma: Inglês e espanhol (diferencial).
• Conhecimentos em Nutrição Animal: Conceitos básicos de Formulação, conceitos básicos de Layout Produtivo de fábrica de Nutrição (diferencial).

• Gerenciar as áreas de Operação, Manutenção e Planejamento, nos âmbitos industrial e florestal, a fim de garantir a execução das atividades dentro dos padrões estabelecidos e o bom clima organizacional;
• Garantir a realização dos compromissos previstos no contrato (investimento, estudos, projetos) ou propor investimentos – projetos de otimização ;
• Elaborar, controlar e garantir o planejamento e o cumprimento do orçamentário da unidade, apontando melhorias para aumento de eficiência, redução de custos e novos investimentos;
• Manter o bom relacionamento com os sócios, parceiros de negócios, principais fornecedores e com o cliente final buscando o equilíbrio dos interesses nas negociações em que participa, objetivando resultados satisfatórios e comunicação transparente;
• Realizar a gestão das diferentes áreas operacionais (O&M, Florestal, Administrativo), facilitando as atividades entre elas, com avaliação de indicadores e análise crítica para tomada de decisões. Liderar os gestores das áreas, mobilizando os esforços para o alcance dos objetivos e estratégias da organização, criando oportunidades para a integração dos times, o desenvolvimento contínuo e compatibilizando os interesses estratégicos da organização com os interesses dos mesmos;
• .Garantir o cumprimento das regras do Grupo, particularmente em termos de prevenção, saúde e segurança dos colaboradores e subcontratados dentro de seu escopo, bem como aspectos relacionados à ética e compliance;
• Garantir a implementação dos requisitos do Ambiente de Segurança da Qualidade (aplicação de regulamentos, política do Sistema de Gestão Integrado, monitoramento regular);
• Garantir o respeito das condições contratuais: documentação, implementação de procedimentos, métodos, organizações e relatórios ;
• Realizar a gestão de contratos com terceiros, garantindo que os serviços e equipamentos sejam disponibilizados dentro dos padrões e prazos estabelecidos;
• Controlar os aspectos e impactos ambientais, os perigos e riscos à segurança e saúde ocupacional inerente às suas atividades na empresa;
• Realizar a interface com as áreas de apoio da empresa.