• Participar do Programa de Trainee, realizando atividades do plano de formação e aprendizado, visando o desenvolvimento na área de atuação, alinhado a cultura e valores da organização.
• Apoiar a execução e o acompanhamento das rotinas produtivas da pecuária, garantindo a correta aplicação das práticas de manejo, nutrição, sanidade e reprodução, alinhadas ao planejamento anual de produção.
• Contribuir para o controle e análise de indicadores produtivos, zootécnicos e financeiros, apoiando a gestão de custos, orçamento e a busca por eficiência operacional.
• Atuar em conformidade com as normas de qualidade, segurança e meio ambiente, apoiando a liderança na gestão das equipes e na implementação de melhorias contínuas nos processos produtivos.

Requisitos

• Graduação em Zootecnia, com término previsto até junho de 2026, ou até 2 anos de formado.
• Conhecimentos do Pacote Office.
• Possuir CNH categoria B.
• Ter disponibilidade para residir em alojamento nas Fazendas da empresa.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio academia.
• Auxílio creche.
• Bolsa auxílio.
• Participação nos Lucros ou Resultados.
• Previdência privada.
• Programa de treinamentos.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação.

• Responsável pela gestão completa da unidade, garantindo resultados sustentáveis e alinhados às metas estratégicas da empresa.
• Liderar as equipes administrativas, comerciais, técnicas e operacionais, assegurando a eficiência dos processos, a saúde financeira e a excelência no atendimento aos cooperados.
• Monitorar indicadores, definir estratégias, propor melhorias e conduzir ações voltadas ao aumento da produtividade, do faturamento e da satisfação dos produtores.
• Garantir o bom funcionamento da infraestrutura, a qualidade das operações e o cumprimento das políticas e padrões da empresa.
• Realizar a gestão da equipe da unidade sob sua responsabilidade, definindo e implementando metas e diretrizes estratégicas, táticas e operacionais, orientando e acompanhando os resultados, a fim de alcançar as metas definidas pela diretoria.
• Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da unidade, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos de ações necessários, assegurando o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
• Identificar tendências, construir cenários e programar ações na unidade, buscando potencializar oportunidades ou neutralizar vulnerabilidades.
• Gerenciar as atividades administrativas da unidade, visando assegurar que todos os processos sejam executados dentro das normas e políticas estabelecidas, bem como obedecendo as políticas gerais e de segurança da empresa, buscando a eficácia dos resultados e a garantia da saúde financeira.
• Gerenciar e aprovar limites de créditos dentro dos critérios pré-estabelecidos, bem como monitorar os pagamentos.
• Gerenciar a área comercial da unidade, acompanhando os resultados das vendas, giros de estoques e validades dos produtos, visando atingir as metas de resultado.
• Gerenciar a área técnica, realizando a gestão da equipe de consultores DETEC, técnicos agrícolas e assistentes, definindo estratégias, analisando a performance comercial, monitorando a produção agrícola, realizando o planejamento e ações voltadas para resultados, melhorias na produtividade e prestação de serviços ao cooperado.
• Gerenciar as atividades da área de negócio pecuária, realizando a gestão dos médicos veterinários, com o objetivo de garantir a satisfação dos produtores e aumentar os índices de produção e de faturamento zootécnicos, sanitários e genéticos.
• Realizar a supervisão de vendas de máquinas e implementos agrícolas e cadeia para manutenção, reparo e operação (MIA/MRO), orientando os consultores quanto a eficiência dos serviços conforme instruções normativas, com o objeto de atendimento aos produtores aumentando os índices de faturamento da área.
• Gerir a carteira dos cooperados, buscando minimizar a inadimplência, manter e ampliar os associados ativos.
• Garantir o excelente funcionamento da unidade em relação a infraestrutura, manutenção, organização, limpeza, riscos e estética seguindo o padrão da empresa.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Agronomia e áreas correlatas.
• Vivência sólida na gestão de pessoas, processos e resultados no segmento do agronegócio.
• Conhecimento em indicadores de desempenho, gestão orçamentária e estratégias comerciais.
• Domínio em gestão de vendas, processos administrativos e operações ligadas ao setor agro.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Plano de Assistência Médica coparticipativo.
• Plano Odontológico.
• PPR (Programa de participação de resultados).
• Seguro de Vida.
• Wellhub (Gympass).
• Parcerias Educacionais com Faculdades e Instituições de Ensino/Universidade COCARI.

• Gerenciar de forma integrada seis fazendas da região.
• Coordenar as rotinas operacionais das fazendas, garantindo padronização de processos, manejo, qualidade e controles.
• Planejar, executar e acompanhar o calendário produtivo anual de cada unidade.
• Realizar visitas técnicas periódicas às fazendas, utilizando veículo disponibilizado pela empresa.
• Coordenar atividades de reprodução, melhoramento genético e desempenho produtivo do plantel.
• Planejar e coordenar o calendário anual de leilões, incluindo definição dos animais, preparação dos lotes e logística.
• Liderar, orientar e desenvolver as equipes operacionais das fazendas.
• Acompanhar indicadores produtivos, genéticos e econômicos, reportando resultados à direção.
• Implantar e padronizar processos operacionais visando eficiência, uniformidade e melhoria contínua.

Requisitos

• Liderança.
• Visão estratégica.
• Visão de dono.
• Orientação para resultados.
• Comunicação.
• Organização.
• Tomada de decisão.
• Experiência comprovada como Gerente Geral, Administrador ou Encarregado Geral de fazenda.
• Vivência sólida com gado de raça e melhoramento genético.
• Experiência em operações com múltiplas fazendas.
• Experiência direta na preparação de animais para leilões.
• Domínio completo da rotina operacional de fazenda.
• Disponibilidade para residir na fazenda (Jequitinhonha – MG).
• Experiência em liderança e gestão de pessoas.
• Desejável: Formação técnica ou superior em Técnico Agrícola, Zootecnia, Medicina Veterinária, Agronomia ou Áreas correlatas.

Benefícios

• Salário: R$ 10.000,00.
• Vale-refeição (média de R$ 600,00/mês).
• Veículo disponibilizado pela empresa.
• Casa na fazenda e/ou aluguel fornecido pela empresa.

• Supervisionar atividades de produção pecuária, garantindo o cumprimento de metas.
• Gerenciar equipes, treinando e avaliando o desempenho.
• Implementar e monitorar protocolos de saúde e bem-estar animal.
• Controlar custos de produção, otimizando o uso de recursos.
• Assegurar a qualidade dos produtos pecuários, seguindo normas sanitárias.

Requisitos

• Graduação em Zootecnia, Medicina Veterinária ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de pecuária.
• Conhecimento em nutrição animal, manejo sanitário e reprodução.
• Domínio de ferramentas de gestão e indicadores de desempenho.
• Disponibilidade para residir na fazenda.
• Experiência em IATF.

• Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades da pecuária.
• Incluir manejo reprodutivo do rebanho, manejo sanitário, nutricional e de pastagens.
• Acompanhar os índices zootécnicos e garantir o bem-estar animal.
• Atuar na liderança da equipe de campo.
• Organizar as rotinas operacionais.
• Controlar custos e insumos.
• Manter as instalações pecuárias.
• Elaborar relatórios gerenciais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação.
  • Experiência prévia com manejo de gado ou trabalho rural.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Técnico Agrícola, Agrônomo, Zootecnista ou Médico Veterinário.

Benefícios

• Seguro de vida.
• Vale alimentação.

• Ciclo de cria e terminação.
• Liderança de equipe.
• Proativo.

• Controle administrativo das rotinas da pecuária.
• Apoio à gestão pecuária junto à diretoria.
• Registro de informações em sistemas.
• Comunicação e relacionamento com a equipe operacional.
• Organização de documentos e relatórios.
• Suporte direto ao diretor nas demandas do setor.
• Acompanhamento de processos e atividades da fazenda.

Requisitos

• Graduação.
• Tecnólogo.
• Ensino Técnico.

Benefícios

• Premiação de incentivo.
• Plano de saúde com coparticipação.

• Coordenar todas as atividades relacionadas à pecuária (nutrição, manejo, reprodução, sanidade).
• Supervisionar e formar equipe.
• Monitorizar indicadores de produtividade.
• Elaborar relatórios.
• Controle de rastreabilidade do rebanho.

Requisitos

• Formação em Zootecnia, Medicina Veterinária, Téc. agrop. ou áreas afins.
• Experiência comprovada na função ou em cargos similares.
• Disponibilidade de residir em fazenda.
• Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalho em equipe.
• Capacidade de liderança, organização.

Remuneração

• R$ 8.000,00 – R$ 12.000,00 + benefícios

• Gerenciar as operações rotineiras das fazendas.
• Coordenar as equipes de campo e rastreabilidade.
• Controle de dados zootécnicos.
• Gestão e acompanhamento do confinamento.
• Elaboração de relatórios.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência com pecuária de corte.
  • Conhecimento básico no Pacote Office.
  • CNH – B.
  • Disponibilidade para residir na fazenda.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Formação em Zootecnia, Medicina Veterinária ou Agronomia.

• Organização de documentação e registros sanitários/transporte (GTA) do rebanho.
• Controle de estoque de insumos veterinários, rações e suplementos.
• Gestão de dados de produção/desempenho do rebanho e rotinas administrativas.
• Suporte logístico em transporte de animais e compras.
• Interface com outros departamentos, fornecedores e clientes.