• Realizar a instalação, configuração e parametrização do software, garantindo sua adequação aos processos e necessidades dos clientes.
• Registrar e documentar todas as etapas do processo de implementação.
• Prestar atendimento inicial aos clientes durante a fase de implementação, orientando-os no uso do sistema.
• Manter um relacionamento próximo com os clientes para garantir uma experiência positiva na adoção do software.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Mínimo de 6 meses no cargo atual.
  • Superior em Agronomia, Ciências Agrárias, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas.
  • Familiaridade com ferramentas de software de gestão (CRM) e pacote Google Workspace (Docs, Sheets, Agenda), com foco em organização de informações, registros e acompanhamento de processos.
  • Capacidade de aprendizado, boa comunicação, organização e gestão do tempo.
  • Autonomia para executar atividades dentro de processos definidos, com abertura para solicitar apoio e validação quando necessário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência anterior em suporte e atendimento ao cliente, mas não essencial.
  • Desejável conhecimento em gestão do agronegócio e noções básicas em atendimento, configuração e suporte de sistemas.

Benefícios

• Modelo híbrido — presencial 1 dia na semana em Porto Alegre/RS e 4 dias em home office.
• Vale-transporte — para facilitar sua mobilidade.
• Vale-alimentação ou refeição no Caju — liberdade para usar como preferir: mercado, restaurante ou aquele delivery.
• Auxílio home office no Caju — apoio extra para cobrir luz, internet e tornar seu espaço mais confortável.
• Plano odontológico (cobertura nacional) — para você e sua família sorrirem sem preocupação.
• Plano de saúde Bradesco (cobertura nacional) — sem carência, para cuidar da sua saúde e da sua família desde o primeiro dia.
• Caju Saúde — duas sessões gratuitas por mês com psicólogos e nutricionistas para cuidar da mente e do corpo.
• Wellhub — acesso facilitado a academias e plataformas de bem-estar físico e mental.
• Day off de aniversário — um dia de folga no mês do seu aniversário, para comemorar do seu jeito.
• Parceria com a Creditas — empréstimos com taxas menores, caso precise de um respiro financeiro.
• Incentivo ao desenvolvimento — conteúdos de hard skills e soft skills para apoiar no seu aprendizado.
• Programa de Indicações — indique pessoas incríveis para o nosso time e ganhe uma recompensa no Caju.

• Gerenciar e supervisionar as operações diárias da fazenda, com foco em pecuária.
• Coordenar e treinar a equipe de funcionários (cerca de 10 funcionários).
• Garantir o bom manejo animal e a manutenção das instalações.
• Controlar o uso de insumos e recursos.
• Outras atividades pertinentes à função.

Requisitos

• Requisitos técnicos
  • Experiência comprovada em agronomia e pecuária.
  • Conhecimento em gestão de pessoas e processos rurais.
  • Proatividade e habilidades de liderança.
  • Disponibilidade para morar na fazenda ou em Tumiritinga.
• Perfil comportamental
  • Conhecimento em gestão de pessoas e processos rurais.
  • Proatividade e habilidades de liderança.

• Realizar treinamentos para produtores, equipes internas e parceiros.
• Ministrar conteúdos sobre manejo de culturas e boas práticas.
• Preparar materiais didáticos e roteiros de capacitação.
• Participar de visitas técnicas e suporte aos treinamentos.
• Realizar treinamentos técnicos para produtores, equipes internas e parceiros.
• Ministrar conteúdos sobre manejo de culturas, boas práticas agrícolas e gestão rural.
• Preparar materiais, apresentações e roteiros de capacitação.
• Participar de visitas técnicas para demonstrações e suporte aos treinamentos.
• Atualizar conteúdos com base em novas tecnologias e práticas de campo.

Requisitos

• Formação em Engenharia Agronômica com CREA ativo.
• Experiência sólida com culturas agrícolas e gestão rural.
• Excelente comunicação, didática e facilidade para ensinar.
• Formação em Engenharia Agronômica.
• CREA ativo.
• Experiência com culturas agrícolas.
• Conhecimento em gestão rural.
• Excelente comunicação, didática e facilidade para ensinar.

• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida. Apoiar os associados em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a empresa está inserida.
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados e negócios conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas, visando realizar novos negócios e potencializar o relacionamento com os associados.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associados.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Atuar na gestão de carteiras de Agricultura Familiar e Pequeno Produtor e Carteiras mistas, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.
• Realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Ensino superior completo ou cursando nos cursos de agronomia, zootecnia, administração, gestão financeira, gestão comercial ou áreas afins.
  • Certificação CPA 20 ou CEA, vigente.
  • Vivência em atividades de gestão de carteira Agro (médio produtores).
  • Vivência no Agronegócio com conhecimento da dinâmica de mercado e comercialização.
  • Conhecimento em culturas regionais e gestão de propriedades rurais.
  • Habilidade em negociação e construção de relacionamento.
  • Capacidade de análise de crédito e risco.
  • Colaborador empresa: ter no mínimo 6 meses de admissão.
• Qualificações preferenciais
  • Atuação em instituição financeira.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado.
• Vale alimentação/refeição.
• Remuneração variável.
• Plano de saúde e odontológico.
• Auxílio creche.
• Gympass.
• Dentre outros benefícios.

• Realizar as auditorias identificando o nível de sustentabilidade das propriedades agrícolas de cooperados.
• Organizar e acompanhar os planos de ação para implantação de melhorias.
• Contribuir com a disseminação de informações e conteúdos sobre programas e de qualidade sustentável para cooperados.
• Contribuir para a capacitação e treinamento da mão de obra dos cooperados.
• Contribuir com a implantação dos projetos de gestão de propriedades rurais junto à equipe técnica.
• Participar da implantação de projetos ambientais de restauração e enriquecimento de ecossistemas.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Agronomia ou Gestão do Agronegócio.
• Normas e Leis trabalhistas aplicáveis ao campo.
• Código de Conduta de Certificações.
• Biologia e Ecossistemas.
• Plano de ação.
• CNH B – Carro Próprio.
• Pacote Office Internet.
• Disponibilidade para atuar em Monte Carmelo – MG.

Benefícios

• UNIMED.
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Plano odontológico.
• Bolsa de estudos.
• Plano de carreira.
• Participação nos Lucros.

• Desenvolver e manter relacionamentos com os cooperados do setor agropecuário.
• Prospectar novos cooperados.
• Ofertar os produtos e serviços.
• Identificar oportunidades de negócios e promover soluções que atendam às necessidades dos cooperados.
• Realizar visitas aos cooperados para entender suas demandas e fornecer suporte técnico e comercial.
• Elaborar e apresentar propostas comerciais, garantindo a satisfação do cooperado.
• Monitorar o mercado e a concorrência, trazendo insights para a equipe de vendas.
• Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a entrega de produtos e serviços de qualidade.
• Participar de eventos e feiras do setor para promover a marca e expandir a rede de contatos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação Completa em Economia, Gestão Comercial, Agronomia, Zootecnia, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência no relacionamento com clientes no setor agropecuário.
  • Possuir CPA-10 ou 20.
  • Conhecimento em técnicas de vendas e negociação.
  • Disponibilidade para viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável experiência como Gerente de Carteira.
  • Pós-graduação em Gestão de Negócios ou áreas afins.
  • Networking ativo no setor agropecuário.

Benefícios

• Bolsa de Estudo.
• Day Off.
• Lanche 2x ao dia.
• Plano de Saúde – UNIMED.
• Previdência privada.
• Programa de Saúde Mental, Física e Financeira.
• Seguro de Vida.
• Vale-alimentação.
• Vôlei – 2h Gratuitas.
• Wellhub.

• Programar, distribuir, acompanhar e controlar as atividades de irrigações dos pomares.
• Manter os recursos mecânicos nos padrões de funcionamento e conservação, garantindo a manutenção preventiva e check-list dos equipamentos.
• Cumprir as normas técnicas estabelecidas, e os procedimentos de segurança.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável curso de técnico agrícola.
  • Experiência na função será um diferencial.
  • Residir na região.
• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação acadêmica obrigatória.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Convênio farmácia.
• Seguro de vida.
• Convênio médico e odontológico.

• Realizar visitas a fazendas, cooperativas e agropecuárias.
• Identificar necessidades dos clientes e propor soluções (consultoria, produtos ou tecnologias).
• Acompanhar tecnicamente o desempenho dos produtos em campo.
• Participar de feiras, eventos, dias de campo e ações promocionais.
• Manter relacionamento próximo com clientes e prospects, fortalecendo a fidelização.
• Apoiar o planejamento estratégico da área comercial na região.

Requisitos

• Formação superior completa em Zootecnia ou Medicina Veterinária com foco zootécnico.
• CNH categoria B e disponibilidade para viagens e trabalho externo.
• Boa comunicação, iniciativa e interesse em desenvolver perfil comercial.
• Experiência anterior não obrigatória, ideal para quem está iniciando a carreira.

Benefícios

• Auxílio combustível.
• Programa de remuneração variável.
• Vale-refeição.

• Ensino médio.
• Curso técnico em agropecuária.
• Experiência em vendas.
• Conhecimentos de Word e Excel.
• Ter noções de criação de bovinos, equinos, aves e suínos.
• Habilitação categoria b e disponibilidade para viagem na região.

Benefícios

• Vale refeição.
• Plano de saúde.
• Gympass.

• Revisar tecnicamente o mapa de conteúdo e o conteúdo bruto (texto) da UC, garantindo clareza, consistência conceitual e aderência às práticas do setor.

Requisitos

• Nível superior completo em Zootecnia ou Medicina Veterinária (ou áreas correlatas com experiência comprovada em sistemas de produção animal).
• Pós-graduação completa (especialização, mestrado ou doutorado) em Produção Animal, Equinocultura, Zootecnia ou Gestão de Sistemas de Produção.
• Desejável experiência na elaboração de materiais didáticos para EaD.
• Experiência ou atuação profissional em sistemas de criação animal e planejamento zootécnico.