• Auxiliar na organização e realização de reuniões comunitárias nas aldeias na região de Humaitá, no estado do Amazonas, relacionadas às atividades do projeto.
• Contribuir para o diálogo entre a equipe do projeto e as comunidades locais, respeitando a cultura e as formas de organização comunitária.
• Registrar e organizar as atas das reuniões comunitárias.
• Organizar e sistematizar as informações coletadas durante as atividades sociais do projeto.
• Acompanhar as demandas, dúvidas e encaminhamentos levantados pelas comunidades durante as reuniões.
• Contribuir para atividades de comunicação e esclarecimento sobre o projeto junto às comunidades.
• Auxiliar na organização logística das atividades de campo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação técnica ou ensino superior em áreas como Antropologia, Sociologia, Ciências Sociais, ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em atividades de campo, projetos sociais ou trabalho com comunidades tradicionais ou indígenas.
  • Capacidade de organização e registro de informações provenientes de reuniões e atividades participativas.
  • Disponibilidade para atuação em campo em áreas remotas da Amazônia.
  • Comunicação eficaz e postura respeitosa na interação com a equipe da empresa e com populações indígenas, demonstrando sensibilidade cultural, empatia e respeito.
  • Sensibilidade cultural e capacidade de atuação em contextos interculturais.
  • Organização e atenção a detalhes no registro de informações e elaboração de relatórios de campo.
  • Capacidade de escuta ativa e facilitação de diálogo.
  • Proatividade e responsabilidade na execução das atividades atribuídas.
  • Adaptabilidade para atuação em ambientes remotos e condições operacionais de campo.
  • Disponibilidade para viagens frequentes e permanência em campo conforme cronograma das atividades do projeto.
  • Disponibilidade para atuar em áreas de difícil acesso, incluindo deslocamentos terrestres, fluviais e trilhas em ambiente florestal.
  • Carteira de habilitação categoria B.
  • Capacidade de adaptação a condições operacionais de campo, incluindo infraestrutura básica.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência de trabalho em territórios indígenas ou comunidades tradicionais.
  • Familiaridade com processos participativos, mobilização comunitária ou facilitação de reuniões.
  • Experiência em projetos socioambientais ou iniciativas de conservação.
  • Conhecimento sobre dinâmicas socioculturais na Amazônia.

• Atuar pró-ativamente na execução das atividades voltadas para as relações junto às comunidades, órgãos e entidades públicos municipais ou privados, em consonância com as diretrizes traçadas pela alta administração.
• Desenvolver canais de comunicação através do relacionamento com autoridades, lideranças e formadores de opinião pública.
• Atuar como interlocutor entre empresas e lideranças locais, na condução de projetos de interesse do negócio, ou de demandas provenientes de diversas partes interessadas, zelando pela imagem da empresa.
• Atuar em situações críticas que possam prejudicar as operações da empresa, sempre com foco em preservar a imagem e reputação da mesma.
• Garantir a implementação da política e das ações práticas de acordo com as diretrizes corporativas, desenvolvendo e utilizando as ferramentas e os recursos necessários para concretizar as ações definidas na estratégia da empresa.
• Definir e cumprir uma agenda de visitas aos públicos de interesse da empresa, visando construir e manter canais de comunicação e relacionamento com as partes interessadas de forma pró-ativa.
• Desenvolver excelente relacionamento com a operação Florestal, Segurança do Trabalho, Segurança Patrimonial, entre outros departamentos da a empresa, sendo articulador das demandas de stakeholders externos e departamentos internos da a empresa.
• Gerar relatórios e apresentações, além de propor e monitorar indicadores da área de Relações com as Comunidades, munindo os times e a gerencia com informações precisas, confiáveis e transparentes.
• Conhecer a realidade socioeconômica da região de atuação da a empresa, seus indicadores socioeconômicos e ambientais mais relevantes, riscos e oportunidades de atuação.
• Conhecer a estratégia de Sustentabilidade, bem como as diretrizes de Investimento social da a empresa, conectando demandas de stakeholders a oportunidades relacionadas à esta agenda.
• Contribuir com a definição dos processos, procedimentos e Política de Relacionamento com a Comunidade (incluindo Ouvidoria) da empresa, seus pilares fundamentais e estratégias de atuação.
• Buscar formas de inovar sempre no desenvolvimento dos projetos da área, estando atento às novidades do mercado e às necessidades específicas da região.
• Ter excelente articulação com equipe da a empresa – alinhar entrega de relatórios e diretrizes de projetos.
• Responder auditorias internas e externas (ex: Cerflor, FSC, IFC, GRI, etc).
• Responder questionários e demandas de clientes/fornecedores/bancos e demais stakeholders.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação: Mandatório: Superior Completo Florestal, Agrícola, Ambiental, Comunicação Social, Geografia, Ciências Sociais, Engenharia, Psicologia, Administração.
  • Excelente relacionamento interpessoal.
  • Ter experiencia em construção de relacionamentos / gestão de conflitos.
  • Comunicar-se de forma clara.
  • Perfil analítico. – Postura madura e pró-ativa / alta energia.
  • Zelar pelo patrimônio da Bracell.
  • Ter CNH B.
  • Excelente oratória.
  • Ter conhecimento e atuar como embaixador(a) dos Princípios do FSC e Cerflor.
  • Ter conhecimento de legislação ambiental (municipal, estadual e federal).
  • Domínio do Pacote Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável: cursos de pós-graduação nas áreas de Sustentabilidade.
  • Desejável: Inglês Intermediário.

• Contribuir para a implementação da política ambiental da empresa, atuando no atendimento aos requisitos legais, no monitoramento do desempenho ambiental e no desenvolvimento de ações de Responsabilidade Socioambiental e Sustentabilidade.
• Apoio ao monitoramento contínuo da legislação ambiental aplicável à empresa.
• Apoio à gestão do processo de licenciamento ambiental, incluindo atendimento às condicionantes e renovação de licenças e outorgas.
• Acompanhamento de indicadores ambientais e de consumo, com definição e revisão de estratégias para atingimento das metas.
• Acompanhamento e apoio à execução das ações previstas no PGRS (Programa de Gerenciamento de Resíduos Sólidos).
• Apoio ao controle do uso de recursos naturais e dos impactos ambientais (água, energia, insumos, resíduos etc.).
• Realização de treinamentos ambientais e ações de Educação Ambiental para públicos internos e externos.
• Apoio à promoção de iniciativas que contribuam para a melhoria contínua da qualidade ambiental.
• Apoio na articulação com instituições públicas e privadas para desenvolvimento de ações socioambientais.
• Apoio técnico ao time de Comunicação e Marketing na elaboração de conteúdos informativos para canais internos e externos.
• Apoio à implantação de certificações ambientais e voltadas à sustentabilidade e ESG (ISO, ICSS etc.).

Requisitos

• Educação Superior incompleta.
• Graduando em Engenharia Ambiental, Biologia, Gestão Ambiental ou áreas correlatas.
• 2 anos de experiência.
• Experiência em rotinas de monitoramento ambiental, rotinas administrativas, gestão de resíduos, ações de educação ambiental e sustentabilidade.
• Pacote Office – intermediário.
• Experiência em área industrial será um diferencial.
• Estamos abertos.
• Pode confiar na gente.
• Tem que ter coragem.
• Nossa Energia é Boa.
• Eficiência no DNA.
• Foco no Negócio.
• Inovação.
• Orientação a Resultados.
• Comunicação Efetiva.
• Protagonismo.

• Atuar como referência técnica de Meio Socioeconômico, garantindo rigor técnico e conformidade normativa.
• Liderar a estrutura de Meio Socioeconômico, definindo padrões, métodos, critérios de avaliação e diretrizes.
• Desenvolver a equipe técnica por meio de mentorias, capacitações e trilhas de desenvolvimento.
• Representar a vertical perante clientes, órgãos ambientais, comunidades e demais partes interessadas.
• Revisar e orientar entregas técnicas, assegurando coerência e qualidade.
• Conduzir avaliações sociais, planos de engajamento e estratégias participativas.
• Atuar integrado ao Núcleo Técnico, contribuindo para padronização, governança e gestão do conhecimento.
• Integrar informações com outras disciplinas, propondo soluções robustas e interdisciplinares.
• Apoiar a área comercial na definição de escopos técnicos, estratégia e precificação.

Requisitos

• Superior completo em Geografia, Biologia, Engenharia Ambiental ou áreas correlatas.
• Conhecimento técnico em Caracterização Demográfica.
• Conhecimento técnico em Dinâmica Econômica e Emprego.
• Conhecimento técnico em Infraestrutura e Serviços Públicos.
• Conhecimento técnico em Uso e Ocupação do Solo.
• Conhecimento técnico em Comunidades Tradicionais.
• Conhecimento técnico em Contexto Cultural e Patrimônio Imaterial.
• Conhecimento técnico em Aspectos de Saúde Comunitária.
• Conhecimento técnico em Aspectos Institucionais.
• Conhecimento técnico em Percepção Social e Expectativas.
• Conhecimento técnico em Participação Social.
• Conhecimento técnico em Engajamento de Stakeholders.
• Conhecimento técnico em Comunicação Social.
• Conhecimento técnico em Educação Ambiental.
• Conhecimento técnico em Impactos Socioeconômicos.
• Conhecimento técnico em Medidas de Mitigação/Controle/Compensação.
• Conhecimento técnico em Monitoramento Socioeconômico.
• Conhecimento técnico em Avaliação de Riscos e Conflitos.
• Conhecimento técnico em tendências de mercado (consultorias, ESG, bancos multilaterais).
• Conhecimento técnico em requisitos de desempenho IFC.
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido em uma das cidades: SP, MG e RJ.

Benefícios

• Global Employee Assistance Program (EAP).
• Flexible Working.
• Inclusive Culture.
• Learning & Development.

• Supervisionar e coordenar equipes de campo responsáveis pela execução das atividades do meio social.
• Acompanhar a implementação de programas socioambientais previstos no licenciamento ambiental.
• Realizar articulação com comunidades, instituições locais e partes interessadas.
• Garantir o cumprimento das condicionantes ambientais relacionadas ao meio socioeconômico.
• Organizar e acompanhar atividades de campo, reuniões comunitárias, oficinas e ações educativas.
• Gerenciar registros, planilhas e sistemas de controle das atividades socioambientais.
• Elaborar e revisar relatórios técnicos e documentos relacionados às atividades do meio social.
• Atuar de forma integrada com equipes ambientais, técnicas e de gestão do empreendimento.
• Acompanhamento e preenchimento de indicadores mensais em sistemas de controle.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • CNH categoria B.
  • Experiência mínima de 7 anos na área ambiental, preferencialmente em empreendimentos do setor de energia ou infraestrutura.
  • Experiência em liderança e gestão de equipes de campo.
  • Boa capacidade de organização, comunicação, tomada de decisão e trabalho em equipe.
  • Disponibilidade para mudança de cidade.
  • Disponibilidade para cumprir horários e dinâmica de obras.
  • Disponibilidade para início imediato.
  • Pacote Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em PowerBI.
  • Conhecimento em SIG.
  • Noções de designer gráfico para elaboração de materiais de educação ambiental.

• Desenvolver e executar estratégias de impacto, iniciativas, políticas, diretrizes relacionadas a ESG que se relacionam com âmbito social, ambiental e governança da organização, garantindo a criação de uma agenda de ESG alinhada aos ODS, Diretrizes do Pacto Global.
• Elaborar, desenvolver, incentivar e coordenar projetos estratégicos nos eixos ambiental, social e de governança, com foco em trazer resultados para o negócio.
• Auxiliar a Alta Direção em preparar relatórios anuais de ESG/Sustentabilidade sobre o progresso dos ODS da ONU em aderência aos protocolos de mercado (ex.: GRI, SASB etc).
• Desenvolver e executar plataforma Tecnologias Sociais e Gestão de Territórios com Investimento Social Privado (doações, recursos incentivados etc).
• Auxiliar na mensuração, gestão impacto social e realizar reports internos operacionais nos territórios das operações.
• Garantir Compliance das ações de ISP – Investimento Social Privado.
• Definir e gerir processos para mitigação de impactos operacionais nos territórios das operações.
• Adaptar os sistemas de gestão, auditorias, avaliação de fornecedores.
• Gerenciar a devida diligência sobre as Políticas de ESG de todas as unidades de negócios.
• Avaliar riscos para processos de M&A, Projetos de PSA-Pagamento por Serviços Ambientais (Crédito de carbono), avaliação de novos produtos e cadeias de valor, projetos de restauro, funding com critérios ESG etc.
• Engajar a empresa na adoção de práticas sustentáveis, promovendo uma mudança cultural e sendo guardião desta frente.
• Desenvolver relacionamento e fazer benchmarking com outros stakeholders de mercado, garantindo que os projetos realizados gerem valor real e percebido (tanto clientes externos quanto clientes internos).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência com frameworks, padrões e compromissos: Diretrizes e práticas ESG e frameworks como GRI, SASB, ODS e Pacto Global (entender o “para quê”, como estruturar indicadores e como reportar).
  • Medição e gestão de desempenho ESG: Noções de mensuração de impacto social e construção/gestão de indicadores ESG, com capacidade de report interno e apoio à alta direção.
  • Compliance e diligências: Legislação ambiental e social aplicável e rotinas de compliance (incluindo ISP).
  • Vivência/entendimento de due diligence ESG, inclusive para unidades de negócio, fornecedores, auditorias e avaliações.
  • Gestão de projetos socioambientais e de território: Estruturação e coordenação de projetos estratégicos nos eixos E/S/G.
  • Conhecimento prático sobre investimento social privado (doações, recursos incentivados), controles e prestação de contas.
  • Noções de processos ligados a mitigação de impactos operacionais e gestão de relacionamento nos territórios.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Temas avançados (diferenciais): Avaliação de riscos e oportunidades em PSA / crédito de carbono, novos produtos e cadeias de valor, projetos de restauro e funding com critérios ESG.

Benefícios

• Pacote de benefícios competitivos.
• Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência comprovada em sistemas de certificação socioambiental.
  • Familiaridade com temas como desmatamento zero, rastreabilidade, análises geoespaciais e direitos trabalhistas rurais.
  • Capacidade de produção de documentos normativos e materiais de treinamento.
  • Disponibilização de equipe sênior, fluente em inglês, para atendimento e acompanhamento do projeto junto ao time do Imaflora.
  • Experiência na gestão e acompanhamento de profissionais ou equipes de apoio, com capacidade de orientar prioridades, organizar fluxos de trabalho e garantir qualidade e consistência das entregas.
  • Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal, com habilidade para produzir, revisar e orientar conteúdos estratégicos.
  • Capacidade de articulação e relacionamento com equipes multidisciplinares e diferentes atores sociais, incluindo organizações da sociedade civil, setor privado e governo.
  • Forte habilidade de organização, planejamento e gestão de múltiplas demandas e prazos, com senso de prioridade, autonomia e responsabilidade.
  • Orientação para resultados, com capacidade de transformar estratégias em planos de ação executáveis.
  • Pensamento estratégico, visão sistêmica e capacidade analítica para sistematizar informações, aprendizados e resultados.
  • Proatividade, autonomia, senso de urgência e elevada capacidade de tomada de decisão.
  • Postura colaborativa, ética profissional e alinhamento com valores institucionais ligados à sustentabilidade socioambiental.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com certificação/verificação na cadeia da pecuária.
  • Experiência ou conhecimento do mercado chinês, incluindo suas dinâmicas institucionais, culturais e de comunicação, especialmente em projetos, campanhas, eventos, mídia ou ações de engajamento com stakeholders chineses.
  • Conhecimento de ISO/IEC 17065 e sistemas de acreditação.

• Apoiar a implementação, manutenção e melhoria contínua dos sistemas de gestão de SHEC (Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Comunidade).
• Consolidar, analisar e reportar indicadores de desempenho (KPIs) de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Comunidades.
• Acompanhar e controlar planos de ação oriundos de auditorias, inspeções, avaliações de risco e análises críticas.
• Apoiar a gestão de requisitos legais e programas como PGR, PCMSO, LTCAT, laudos de Insalubridade e Periculosidade.
• Registrar e classificar corretamente os incidentes reportáveis das unidades, documentar e participar de investigações de incidentes e desvios, contribuindo para análise de causas e ações corretivas.
• Fazer a gestão dos incidentes informados pelas unidades, incluindo registros iniciais para fins de controle e estatísticas, análise crítica de relatórios, acompanhamento de planos de ação no sistema, emissão de relatório estatístico mensal e relatório estatístico detalhado anual.
• Garantir o controle e envio de informações legais (eSocial, CAT, PPP e correlatos).
• Participar de reuniões, contribuindo com análise crítica e técnica, apresentação de resultados, bem como apoiar os superiores nas tomadas de decisão, através do fornecimento de dados e informações técnicas.
• Apoiar o monitoramento de requisitos ambientais e gestão de indicadores ambientais.
• Atuar na gestão e acompanhamento do relacionamento com comunidades.
• Monitorar e controlar o canal de comunicação com comunidades (Fale Conosco).
• Apoiar no planejamento e executar a implementação de treinamentos corporativos obrigatórios e de desenvolvimento em segurança.
• Atuar em interface com áreas internas, operações e parceiros.
• Apoiar projetos estratégicos e auditorias internas e externas.
• Suportar as rotinas administrativas do departamento para garantir o sucesso de auditorias, viagens e eventos organizados pela área, bem como a compra e pagamento de serviços e produtos.
• Realizar visitas às unidades de acordo com a agenda de Segurança.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior em Engenharia e/ou Ensino Técnico Completo em Segurança do Trabalho.
  • Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.
  • Experiência prévia na área de Segurança do Trabalho, preferencialmente nos setores de energia, mineração ou infraestrutura.
  • Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras (NRs) e da legislação vigente aplicável à área.
  • Experiência na implementação ou manutenção de sistemas de gestão SHEC/SSMA.
  • Conhecimento prático das normas ISO 45001 (Saúde e Segurança Ocupacional) e ISO 14001 (Gestão Ambiental).
  • Vivência na construção e acompanhamento de indicadores de desempenho e elaboração de dashboards.
  • Experiência com gestão de contratos ambientais, incluindo atendimento a requisitos legais e condicionantes.
  • Experiência em relacionamento com comunidades, stakeholders ou gestão de canais de comunicação institucional.
  • Vivência na gestão e fiscalização de empresas contratadas e prestadores de serviço.
  • Participação em auditorias internas e/ou externas, incluindo preparação, acompanhamento e tratamento de não conformidades.
  • Pacote Office Intermediário.
  • Power BI.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês avançado.

Benefícios

• Assistência médica – Bradesco Saúde.
• Assistência odontológica – Bradesco Dental.
• Refeitório no local.
• Vale alimentação.
• Seguro de vida.
• Wellhub.
• Conexa Saúde.

• Seguir e promover ativamente nosso Código de Conduta tanto internamente quanto externamente, demonstrando de forma contínua e consistente alinhamento com nossos valores.
• Desenvolver, coordenar e aprimorar programas, planos e métodos de conservação em áreas geográficas de grande escala.
• Planejar, dirigir e implementar projetos de conservação da sua area, abordando ameaças críticas a sistemas naturais e espécies.
• Atuar em conjunto com áreas transversais (Ciência, Políticas Públicas, Relações Governamentais, Corporate Engagement) no planejamentodos seus projetos.
• Identificar oportunidades e desafios para a expansão da atuação da empresa na região onde atua.
• Executar tarefas com supervisão mínima, considerando análise dos fatos, experiência, contexto, e diálogo com a equipe e parceiros.
• Focar e excutar seu trabalho para entrega da teoria de mudanças da empresa.
• Implementar estratégias para garantir apoio público e privado, de Entidades sem fins lucrativos e Instituições de pesquisa para os projetos da empresa.
• Diagnosticar problemas complexos, propor soluções criativas, tomar decisões independentes com base em análise e experiência, com mínima supervisão.
• Elaborar relatórios técnicos e registros fotográficos das atividades realizadas.
• Contribuir com sugestões para melhoria contínua dos processos de execução.
• Garantir a conformidade dos projetos com o programa, as políticas internas e requisitos externos.
• Cumprir os procedimentos internos da empresa quanto a controle de horas, controle de uso de veículos; prestações de contas; relatórios periódicos; direção defensiva, e outros.
• Coordenar consultorias e parceiros técnicos, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos.
• Desenhar, implementar e coordenar plataformas de governança multissetoriais que integrem atores públicos, privados, sociedade civil e comunidades locais, alinhadas às metas de conservação, desenvolvimento sustentável e baixo carbono.
• Colaborar ativamente na integração dos sistemas MRV na Amazônia Brasileira, em especial no estado do Pará, garantindo alinhamento com políticas estaduais e mecanismos de mercado para maximizar impacto climático, natural e social.
• Aproveitar e fortalecer ferramentas existentes (ex.: rastreabilidade de gado, JREDD ART/TREES, ou outras relevantes) para monitorar conformidade ambiental, emissões, biodiversidade, clima e indicadores socioeconômicos.
• Apoiar ativamente a implementação de melhorias na governança, integração de dados e otimização de processos para garantir sistemas MRV robustos e interoperáveis.
• Facilitar processos colaborativos para construção de agendas comuns que acelerem a transição para modelos agropecuários de baixas emissões.
• Promover capacitações e treinamentos sobre governança, MRV e salvaguardas socioambientais.
• Coordenar processos de engajamento e comunicação com atores-chave, assegurando participação ativa e informada.
• Monitorar e avaliar resultados das plataformas e sistemas MRV, sistematizando aprendizados e propondo melhorias contínuas.
• Disponibilidade para viagens trabalho temporário em localizações remotas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência em gestão de contratos e consultores técnicos.
  • Experiência na construção de relacionamento para trabalhar em estreita colaboração com uma variedade de parceiros, ou seja, produtores rurais, associações e instituições locais, mídia, funcionários do governo, cientistas internos.
  • Experiência completando tarefas de forma independente em relação ao(s) cronograma(s) e objetivo (s).
  • Familiaridade com políticas públicas ambientais, as organizações da sociedade civil, empresas e associações.
  • Habilidades com comunicação escrita, falada e gráfica em português.
  • Habilidades de comunicação através de meios escritos, gráficos e na elaboração de relatórios e apresentações técnicas de forma clara e objetiva.
  • Experiência em negociação de acordos complexos.
  • Experiência em comunicação com o público e/ou mídia, tanto por escrito quanto verbalmente.
  • Experiência no uso de aplicativos como Microsoft Word, Excel e navegadores web.
  • Capacidade e disposição para aplicar a ciência na tomada de decisões e orientar as atividades.
  • Capacidade de trabalho em equipe, que possam construir relacionamentos e trabalhar em colaboração com toda a organização e com os parceiros da empresa.
  • Experiência em desenvolver e coordenar projetos, garantindo controle adequado de alocação de tempo, uso de recursos, gestão orçamentária, confecção de relatórios etc.
  • Organização, proatividade e trabalho em equipe.
  • Capacidade de produção de análises utilizando recursos avançados do Microsoft Excel e Power Point.
  • Experiência em cocriações com equipes multidisciplinares.
• Escolaridade mínima: Diploma de Bacharel (BS/BA) Bacharelado em Ciências Sociais, Ciências Políticas, Políticas Públicas, Administração, Engenharia Ambiental, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
• Idioma mínimo: Excelente comunicação oral e escrita português.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Habilidades multilíngues e experiência multicultural ou intercultural são apreciadas.
  • Capacidade de trabalho em equipe, que possam construir relacionamentos e trabalhar em colaboração com toda a organização e com os parceiros da empresa.
  • Conhecimento de tendências e práticas em conservação, manejo de terras e preservação de recursos naturais.
  • Capacidade de concluir tarefas de forma independente, respeitando prazos.
  • Habilidades de comunicação escrita, oral e gráfica em inglês e outros idiomas relevantes.
  • Experiência no desenho e monitoramento de KPIs alinhados com compromissos corporativos de desmatamento e conversão zero, integrados a critérios ambientais, climáticos e sociais.
  • Experiência na tradução de requisitos de mercado em indicadores mensuráveis, auditáveis e comparáveis.
  • Capacidade de estruturar KPIs que operem em múltiplas escalas (propriedade, fornecedor direto e indireto, município e estado).
  • Experiência na articulação entre KPIs privados e métricas jurisdicionais associadas ao REDD+ incluindo linhas de base, adicionalidade, permanência e prevenção de vazamento.
  • Capacidade de analisar desempenho de fornecedores e cadeias produtivas em relação a metas DCF e Metas Jurisdicionais de REDD+.
  • Experiência no uso de KPIs para orientar incentivos, priorização de investimentos, engajamento de fornecedores e ajustes de políticas públicas.
  • Capacidade de identificar gargalos, riscos de não conformidade e oportunidades de melhoria com base em evidências.
  • Conhecimento sobre compromissos setoriais de zero desmatamento e conversão em cadeias de commodities.
  • Vivência significativa ou experiência de trabalho com plataformas multissetoriais e.
  • Conhecimento em práticas e ciências da conservação.
  • Experiência com supervisão direta e indireta de equipes.
  • Capacidade de explicar práticas de conservação para audiências técnicas e não técnicas.
  • Experiência no desenvolvimento, monitoramento e interpretação de indicadores sociais, econômicos e/ou ambientais.
  • Conhecimento no contexto institucional amazônico e dos mercados internacionais de commodities será considerado um diferencial.
  • Conhecimentos sobre direitos humanos e salvaguardas ou formação específica nestas áreas será considerado um diferencial.
  • Experiência mínima de 5 anos na implementação ou gestão e governança de plataformas/espaços de tomada de decisão multissetoriais, protocolos, modelos ou sistemas MRV, cadeias livres de desmatamento e degradação, REDD+ ou sustentabilidade corporativa isoladamente ou uma combinação entre estes temas.
  • Experiência prévia com estudos e atividades relacionadas com políticas para o clima e cadeias de produção livres de desmatamento e conversão.
  • Experiência com Sistemas de REDD+ jurisdicional e MRV serão valorizadas.
  • Experiência com facilitação de atividades e participação em mesas de negociação e espaços de governança público-privados.
• Escolaridade desejada: Pós-graduação em Governança, Gestão de Políticas Públicas, Desenvolvimento Sustentável ou Sistemas MRV.
• Idioma desejado: inglês intermedário.

Benefícios

• Health care benefits.
• Flexible spending accounts.
• 401(k) plan with an 8% employer match.
• Parental leave.
• Accrued paid time off.
• Life insurance.
• Disability coverage.
• Employee assistance program.
• Other life and work well-being benefits.
• Flexible work environment that supports of the health and well-being of the people we employ.

• Elaborar e implementar atividades da área socioambiental da empresa: educação ambiental, gestão territorial e geração de renda.
• Representar a empresa no relacionamento com os atores locais (comunidades, associações, etc.), acompanhando as ações locais.
• Contribuir para a construção e manutenção de parcerias estratégicas no território.
• Dar suporte à realização dos diagnósticos socioambientais.
• Elaborar relatórios, pareceres, acompanhar indicadores e manter reportes periódicos à Gerência Socioambiental.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência e atuação em áreas remotas e comunidades locais.
  • Conhecimento do pacote Office para atividades administrativas (relatórios, prestações de contas).
  • Disponibilidade para viagens.
  • Disponibilidade para residir em Corumbá/MS ou região.
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B.
  • Boa comunicação oral e escrita.
  • Bom relacionamento interpessoal.
  • Regime de contratação: CLT.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com projetos de conservação no Pantanal.
  • Habilitação para condução de embarcação (Arrais).