• Responsável pelo atendimento aos produtores rurais.
• Realizar vendas consultivas e posicionamento técnico de defensivos.
• Gerenciar área de atuação e prospecção de novos clientes.
• Identificação e análise de oportunidades de mercado.
• Responsável por promover e vender insumos e serviços relacionados ao cultivo de milho e soja.

Requisitos

• Graduação em Agronomia.
• Conhecimento em Barter (Milho, soja e Sorgo).
• Será um diferencial ter carteira de clientes na região.
• Disponibilidade de viagens.

Benefícios

• Adiantamento de salário.
• Carro corporativo.
• Cesta de natal.
• Plano de carreira.
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.

• Coordenar equipe de pesquisa: plantio, avaliação, aplicação de tratamento e colheita.
• Desenvolver cálculos para experimentos, croquis e acompanhar a execução de tarefas.
• Elaborar relatórios de pesquisa.
• Comunicação com produtores e parceiros da empresa.
• Atender empresas para entender necessidade de protocolos de pesquisa.
• Construir orçamentos para projetos com parceiros de pesquisa da empresa.

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Engenheiro agrônomo com experiência em pesquisa agrícola em grãos ou hortaliças.
  • Liderança, comunicação e trabalho colaborativo.
  • Flexibilidade de horário.
  • CNH B.
  • Residir em Rio Paranaíba ou São Gotardo – MG.
• Qualificações preferenciais
  • Mestrado/doutorado e com experiência em pesquisa de hortaliças.

• Apoiar a implantação e evolução das ferramentas de inteligência comercial em dashboards de BI para as áreas de Originação e Insumos voltado às análises comerciais e segmentação de clientes.
• Analisar e auxiliar na implementação de sistemas de CRM para a área comercial.
• Colaborar na especificação, validação e melhoria contínua das plataformas comerciais (Amaggi On, Amaggi Portal do Produtor, Originar e Grão Direto).
• Criar e acompanhar KPIs de campanhas, eventos e iniciativas digitais, consolidando indicadores em relatórios quantitativos e qualitativos para suportar decisões comerciais.
• Atuar em parceria com as áreas comerciais para compreender necessidades regionais e transformá-las em materiais, campanhas e projetos de comunicação garantindo aderência às estratégias e objetivos comerciais da companhia.
• Apoiar a criação, estruturação e execução de programas de relacionamento com o produtor, eventos e iniciativas regionais (dias de campo, feiras agrícolas, encontros técnicos e convenções comerciais).
• Desenvolver materiais de apoio à venda, garantindo clareza técnica, consistência de marca e coerência com a estratégia comercial (folders, banners, catálogos, apresentações e kits comerciais).
• Apoiar campanhas de incentivo, lançamentos de campanhas e ações de engajamento da equipe comercial.
• Coordenar a criação de brindes e peças promocionais para eventos, clientes e ações regionais.
• Trabalhar em conjunto com o time de Comunicação Corporativa para padronizar materiais, alinhar comunicação, fortalecer a imagem institucional da companhia e garantir o uso correto da marca da empresa em todas as frentes de comunicação.
• Analisar resultados comerciais e correlacionar desempenho com ações de marketing, recomendando otimizações e novas oportunidades com base em dados.

Requisitos

• Graduação Completa em Marketing, Engenharias, Administração, Economia e outras áreas.
• Conhecimento do Agronegócio voltado à comercialização de insumos e originação de grãos.
• Domínio de ferramentas de BI habilidade em criar dashboards e análises comerciais.
• Experiência com CRM e capacidade de especificar e validar requisitos de sistemas.
• Conhecimento em criação de materiais comerciais (folders, apresentações, catálogos), planejamento e execução de campanhas e ações de engajamento, noções de design e identidade visual.
• KPIs e Análises: definição e acompanhamento de KPIs comerciais e de campanhas, consolidação e análise de resultados quantitativos e qualitativos.
• Relacionamento com Áreas Comerciais: entendimento de demandas regionais habilidade para transformar necessidades em projetos e materiais.
• Eventos e Programas de Relacionamento: organização de eventos (dias de campo, feiras, encontros técnicos), gestão de fornecedores, brindes e materiais promocionais.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio academia.
• Auxílio creche.
• Participação nos Lucros ou Resultados.
• Previdência privada.
• Programa de treinamentos.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação.

• Atendimento de associados e clientes.
• Prospecção de novos clientes.
• Fomentar campanhas de promoções.
• Elaboração de relatórios para acompanhamento de vendas e propostas comerciais.
• Acompanhamento e manutenção do estoque de produtos.
• Solicitação de compras, conforme estoque.
• Recebimento e armazenagem dos produtos a serem comercializados.
• Conferencia de notas fiscais, romaneio de entrega e formulário de volume.

Requisitos

• Graduação completa em Técnico Agropecuário/Agrícola.
• CFTA ativo.
• Desejável conhecimento do portfólio de Insumos agrícolas.
• Experiência na área comercial e atendimento ao cliente.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Convênio médico e odontológico.
• Seguro de vida.
• Participação nos lucros e resultados (PLR) e Comissionamento.
• Universidade corporativa.

• Coordena processos administrativos, financeiros e de crédito rural.
• Responsável pela sustentabilidade e conformidade dos processos da unidade.
• Gestão de pessoas.
• Atendimento ao cliente.

Requisitos

• Requisitos
  • Graduação completa ou cursando os últimos semestres em áreas relacionadas ao agronegócio, gestão ou ciências exatas.
  • Experiência com gestão de pessoas e/ou processos.
  • Disponibilidade de mudança/mobilidade para as regiões de atuação da empresa.
• Desejável
  • Experiência com gestão administrativa e financeira no agronegócio.
  • Experiência com crédito rural e atendimento ao produtor.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Plano de Assistência Médica.
• Plano de Assistência Odontológica.
• Universidade Corporativa.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Seguro de Vida.
• Auxílio funeral.

• Comercialização de insumos e grãos.
• Acompanhamento da lavoura e recomendações técnicas.
• Gerenciamento da carteira de vendas.
• Prospecção de clientes.
• Emitir laudos de vistoria.

Requisitos

• Ensino superior completo em Engenharia Agronômica.
• Conhecimento técnico em químicos, sementes, fertilizantes e biológicos.
• Vivência consolidada na área comercial.
• Experiência com operações de Barter e crédito.
• Conhecimento da região de Ipiranga do Norte, MT.
• CNH B, com experiência.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Programa de Bônus.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Auxílio seguro de vida.
• Wellhub (Gympass).
• Cursos de Aperfeiçoamento.

• Comercialização de insumos e grãos.
• Acompanhamento da lavoura e recomendações técnicas.
• Gerenciamento da carteira de vendas.
• Prospecção de clientes.
• Emitir laudos de vistoria.

Requisitos

• Ensino superior completo em Engenharia Agronômica.
• Conhecimento técnico em químicos, sementes, fertilizantes e biológicos.
• Vivência consolidada na área comercial.
• Experiência com operações de Barter e crédito.
• Conhecimento da região de atuação.
• CNH B, com experiência.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Programa de Bônus.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Auxílio seguro de vida.
• Wellhub (Gympass).
• Cursos de Aperfeiçoamento.

• Realizar o processo de classificação de grãos, conforme normas estabelecidas de padrão de qualidade.
• Observar os procedimentos pré-estabelecidos desde a coleta do grão até a guarda das amostras.
• Atender cooperados.
• Zelar pela limpeza e higienização do local de trabalho.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Curso de Classificação de Grãos.
  • Noções de informática básica e Pacote Office.
  • Disponibilidade para residir em Caiapônia – GO.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência.

• Compra de grãos (soja, milho, etc.).
• Negociação com produtores rurais.
• Prospecção de novos fornecedores.
• Acompanhamento de mercado e preços.
• Gestão de carteira de clientes.

Requisitos

• Formação em Agronomia, Administração ou áreas afins.
• Experiência na área comercial do agronegócio.
• Conhecimento do mercado de grãos.
• Habilidade de negociação e relacionamento.
• CNH e disponibilidade para viagens na região.

• Classifica grãos, coleta e registra amostras para relatórios.
• Realiza e registra análises de umidade e impureza.
• Gerencia amostras de soja, reportando desvios ao gestor.
• Acompanha e ajusta o fluxo de carga e descarga.
• Opera equipamentos de descarga e armazenamento de menor/média complexidade.
• Realiza todo o ciclo de recebimento, limpeza, secagem e armazenagem.
• Acompanha a expedição do produto, verificando sua qualidade.
• Mantém a área de trabalho, máquinas e equipamentos limpos.
• Acompanha serviços de manutenção, verificando segurança e qualidade.
• Inspeciona veículos de transporte para prevenir contaminações.
• Cumpre procedimentos de Segurança do Trabalho e utiliza EPIs.
• Cumpre normas e procedimentos de Meio Ambiente e Qualidade.
• Atua no sistema de gestão de qualidade e segurança dos alimentos.
• Apoia a política e os KPIs de qualidade e segurança dos alimentos.
• Participa ativamente da Equipe de Segurança de Alimentos (se aplicável).
• Monitora PCCs e PPROs, acionando liderança em caso de desvio (se aplicável).
• Coleta amostras GMP+ de forma independente (se aplicável).
• Utiliza dados online e coleta amostras para controle de qualidade.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Flexibilidade de horário nos períodos de safra.
• Conhecer os processos de beneficiamento dos produtos agrícolas.
• Vivência anterior com rotinas operacionais de armazenagem.
• Conhecimento básico em computação.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Auxílio refeição (refeitório no local ou vale refeição).
• Previdência privada (plano com participação da empresa).
• Seguro de vida.
• Auxílio transporte (vale-transporte ou estacionamento ou fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• Remuneração variável.
• Programa “Conte com a gente” – programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos psicológicos, sociais ou emocionais.
• Parcerias com TotalPass (academia), Clube MMB (seguros individuais), Dell, além de universidades e escolas de idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.