• Apoiar a elaboração, revisão, detalhamento e implementação de planos de vigilância indígena nos territórios de atuação do Programa Tumucumaque-Wayamu, considerando as prioridades definidas pelas comunidades, organizações indígenas e instâncias de governança territorial.
• Contribuir para transformar os planos de vigilância em instrumentos operacionais, com definição de prioridades, rotas, responsabilidades, cronogramas, necessidades logísticas, protocolos de registro de informações e estratégias de encaminhamento.
• Acompanhar a execução das ações de vigilância, identificando avanços, dificuldades, necessidades de ajuste e demandas de apoio técnico, logístico, político e financeiro.
• Apoiar a construção de estratégias de proteção territorial compatíveis com os PGTAs, Protocolos de Consulta e demais instrumentos próprios de governança indígena.
• Acompanhar, analisar e sistematizar, em diálogo com o suporte técnico de sensoriamento remoto do CMI junto ao Programa de Gestão da Informação/a empresa, os dados mensais sobre garimpo e outras pressões territoriais na região do Grande Tumucumaque, incluindo as Terras Indígenas Tumucumaque, Rio Paru d’Este, Zo’é, Wayamu e as Unidades de Conservação do entorno, especialmente ESEC Grão-Pará e REBIO Maicuru.
• Organizar informações provenientes de diferentes plataformas e ferramentas de monitoramento, incluindo Superset, Kobo, Mapeo, Terra e outras bases utilizadas pela empresa e parceiros.
• Apoiar a leitura crítica dos dados de sensoriamento remoto, cruzando informações técnicas com conhecimentos locais, registros comunitários e informações produzidas pelas equipes de vigilância indígena.
• Produzir sínteses periódicas, mapas de apoio, boletins, relatórios internos e insumos técnicos para reuniões, formações, articulações institucionais e processos de incidência.
• Contribuir para a qualificação dos fluxos de registro, validação, análise e encaminhamento das informações territoriais sensíveis, respeitando protocolos de segurança, confidencialidade e governança indígena sobre dados.
• Articular, organizar e realizar atividades de formação em vigilância e monitoramento territorial junto a jovens, lideranças, agentes indígenas, organizações indígenas e equipes locais.
• Apoiar a construção de metodologias de formação que combinem conhecimentos indígenas, leitura territorial, uso de tecnologias de monitoramento, cartografia social, registro de ocorrências, segurança em campo e estratégias de comunicação.
• Organizar os módulos de formação dos jovens em monitoramento ambiental vinculados às atividades previstas no Programa Grande Tumucumaque, especialmente no âmbito do Plano de Manejo da ESEC Grão-Pará e da REBIO Maicuru.
• Preparar materiais didáticos, roteiros de oficinas, instrumentos de acompanhamento e conteúdo de apoio para processos formativos presenciais e, quando necessário, remotos.
• Acompanhar a aplicação prática dos aprendizados em atividades de campo, expedições, oficinas, reuniões comunitárias e ações de monitoramento.
• Dialogar regularmente com assessores, coordenações e representantes das organizações indígenas parceiras sobre demandas, desafios e prioridades relacionadas à implementação dos planos de vigilância.
• Apoiar as organizações indígenas na identificação de necessidades de fortalecimento político, técnico, logístico e financeiro para a proteção territorial.
• Contribuir para a construção de agendas conjuntas entre organizações indígenas, a empresa, órgãos públicos, Unidades de Conservação, parceiros técnicos e financiadores.
• Apoiar a preparação de reuniões, oficinas, apresentações, notas técnicas e documentos de subsídio para incidência política e captação de recursos voltados à proteção territorial.
• Fortalececer a conexão entre as ações de vigilância indígena, os PGTAs, os Protocolos de Consulta, os planos de manejo de Unidades de Conservação e as estratégias regionais de conservação e proteção do Grande Tumucumaque.
• Apoiar o planejamento anual e semestral das ações de proteção territorial do Programa Tumucumaque-Wayamu e do Programa Grande Tumucumaque.
• Elaborar cronogramas, planos de trabalho, listas de necessidades logísticas e instrumentos de acompanhamento das atividades.
• Apoiar a equipe do programa na organização de missões de campo, oficinas, reuniões, expedições e módulos de formação.
• Sistematizar resultados, aprendizados, desafios e recomendações das atividades realizadas.
• Contribuir para relatórios técnicos e narrativos destinados a parceiros, financiadores e instâncias internas da empresa.
• Apoiar a integração das informações de proteção territorial com as demais frentes do programa, especialmente gestão territorial, formação, governança indígena, comunicação, incidência e sustentabilidade financeira.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em áreas como Ciências Sociais, Antropologia, Geografia, Gestão Ambiental, Ciências Ambientais, Biologia, Engenharia Florestal, Direito ou áreas afins.
  • Experiência prévia com povos indígenas, comunidades tradicionais, organizações da sociedade civil ou projetos socioambientais na Amazônia.
  • Conhecimento sobre proteção territorial, vigilância indígena, monitoramento ambiental, gestão territorial e ambiental de Terras Indígenas e/ou Unidades de Conservação.
  • Experiência com organização e facilitação de oficinas, formações, reuniões comunitárias e processos participativos.
  • Capacidade de sistematizar informações técnicas, territoriais e políticas em relatórios, sínteses, apresentações e documentos de apoio.
  • Familiaridade com ferramentas de coleta, organização ou visualização de dados territoriais, como Kobo, Mapeo, Superset, Terra, QGIS ou plataformas similares.
  • Disponibilidade para viagens de campo, inclusive para áreas remotas, com deslocamentos fluviais, terrestres ou aéreos.
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de trabalhar em equipe, dialogar com diferentes perfis institucionais e respeitar os tempos, protocolos e formas próprias de decisão dos povos e organizações indígenas.
  • Capacidade de escuta e diálogo intercultural.
  • Sensibilidade política para atuar em contextos indígenas e institucionais complexos.
  • Organização, autonomia e responsabilidade no acompanhamento de processos de médio e longo prazo.
  • Capacidade analítica para interpretar informações territoriais e transformá-las em subsídios úteis para tomada de decisão.
  • Habilidade para articular dimensões técnicas, políticas, formativas e operacionais da proteção territorial.
  • Compromisso com os direitos indígenas, a autodeterminação dos povos e a proteção de seus territórios.
  • Discrição e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis relacionadas a ameaças territoriais, dados de localização, rotas, denúncias e estratégias de vigilância.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência anterior na região Norte do Pará.
  • Conhecimento sobre garimpo ilegal, sensoriamento remoto, análise de pressões territoriais e políticas públicas de proteção territorial.
  • Experiência com Planos de Gestão Territorial e Ambiental, Protocolos de Consulta, planos de manejo de Unidades de Conservação ou instrumentos de governança territorial.
  • Experiência com elaboração de relatórios para financiadores e projetos de cooperação.
  • Conhecimento básico de inglês ou francês, especialmente para leitura de documentos e interação com parceiros internacionais, será considerado um diferencial.

Benefícios

• Seguro Saúde e Odontológico Bradesco.
• Seguro de Vida.
• Vale Alimentação/Refeição.
• Plataforma Wellhub.
• Parceria SESC.

• Auxiliar o planejamento, a execução e o monitoramento das atividades previstas pela gerência dos projetos.
• Acompanhar o cronograma, os indicadores de execução e entregas previstas nos projetos, assegurando o cumprimento dos prazos.
• Executar as atividades previstas no planejamento da gerência, sobretudo quanto ao atendimento e comunicação com os stakeholders do projeto conforme orientação da gerência.
• Atendimento por telefone e e-mail aos diversos parceiros dos setores governamental e não governamental, tendo como foco a resolução de problemas e o acompanhamento da execução dos projetos.
• Apoiar o projeto em atividades cotidianas de gestão operacional, como análise, elaboração e aprovação de termos de referência, especificações técnicas e solicitações nos sistemas, conforme as regras contratuais do projeto.
• Organizar informações, resultados e produtos dos projetos apoiados (comunicações, documentos, relatórios técnicos, análises de consultorias, monitoramento, dentre outros), de acordo com a orientação da gerência.
• Auxiliar a gerência na execução e no monitoramento de projetos apoiados durante as avaliações intermediárias e finais desses projetos.
• Apoiar a elaboração de relatorias técnicas periódicas dos projetos.
• Representar a empresa em reuniões com parceiros e stakeholders, conforme necessidade dos projetos.
• Apoiar a coordenação da área na submissão de propostas e negociações de projetos, conforme demanda.
• Apoio no monitoramento e realização de eventuais visitas de monitoramento de projetos em campo.

Requisitos

• Perfil do candidato
  • Formação superior em biologia, geografia, ecologia, ciências agrárias (engenharia florestal, agronomia etc.), ciências sociais, antropologia ou demais formações relacionadas à área socioambiental.
  • Sólida experiência na área ambiental e socioambiental (estágios poderão ser considerados).
  • Experiência com trabalhos diretamente relacionados à gestão/implementação de projetos de junto à povos e organizações indígenas.
  • Domínio do pacote office, com ênfase em Excel (nível intermediário).
  • Nível intermediário para leitura em inglês.
  • Capacidade de síntese, planejamento, sistematização e entregas dentro dos prazos.
  • Boa comunicação oral e escrita com atores diversos (representantes do poder público, representantes de populações tradicionais, fornecedores, consultores, etc.).
  • Habilidade de organização, planejamento e adaptação a rotinas de trabalho presencial, remoto e híbrido.
• De forma complementar, também serão avaliados
  • Cursos e especializações voltadas para gestão de projetos.
  • Conhecimento do MS-Project.
  • Experiência de trabalho no terceiro setor.
  • Experiência de trabalho em gestão de projetos.
  • Experiencia de trabalho na condução e acompanhamento de processos operacionais relacionados à compras e contratações.
  • Experiência de trabalho em projetos de natureza multidisciplinar, tendo exercido atividades relacionadas à gestão e/ou acompanhamento de projetos socioambientais.
  • Capacidade de entrega das atividades relativas à sua função, dentro do prazo, de forma consistente, bem fundamentada e bem estruturada.
  • Capacidade de conhecer as demandas da área, reconhecer as prioridades da organização e saber se planejar para atende-las dentro dos prazos.
  • Ter facilidade de aprender e compromisso com o desenvolvimento, demonstrando capacidade de atualização voluntária dos conhecimentos técnicos da sua área de atuação.
  • Demonstrar disponibilidade para atendimento às demandas e necessidades das outras áreas, em conformidade com a gestão da sua área.
  • Demonstrar empatia, saber se relacionar em equipe, visão objetiva, participação ativa, troca de ideias e ajudar aos demais membros da equipe.
  • Demonstrar capacidade de conhecer rapidamente as informações do projeto (estrutura, técnicas, cronograma, execução, contrato, regras, governança, stakeholders), antecipando-se aos riscos e provocando as ações de forma proativa.
  • Demonstrar capacidade de gestão das atividades do projeto e engajamento dos stakeholders internos e externos de forma a executar o projeto com qualidade e no tempo adequado.

• Garantir que cada semente da nossa rede cumpra os mais altos padrões do MAPA e RENASEM, apoiando as comunidades na geração de renda e na proteção de seus territórios.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Florestal, Agronomia ou áreas afins.
• Registro ativo no respectivo conselho profissional (CREA).
• Credenciamento ou condições para atuação junto ao RENASEM.
• Experiência comprovada com sementes florestais nativas.
• Conhecimento da legislação de sementes e mudas (MAPA).
• Experiência com organização de processos técnicos e documentação.

• Relacionamento e atendimento às comunidades originárias.
• Apoio à implantação de projetos sociais.
• Realização de palestras e ações comunitárias.
• Interpretação de relatórios socioeconômicos.
• Elaboração de documentos técnicos.
• Prevenção, minimização e resolução de conflitos e impactos.
• Suporte às ações e atividades previstas no PBQCI.

Requisitos

• Formação em Agronomia e/ou áreas correlatas.
• Boa comunicação e escuta.
• Disponibilidade para viagens.
• Experiência comprovada com povos indígenas.
• Experiência com Sistema Agroflorestal.

Benefícios

• Ticket Alimentação/Refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Programa de saúde.
• Seguro de vida.
• Vale-transporte.
• Convênio com faculdades.
• TotalPass.
• Day off no mês do aniversário.
• Parceria com o SESC.

• Liderar equipes em campo garantindo condições adequadas e subsídios para execução das tarefas.
• Realizar programação de atividades de campo, planejando equipe e designando colaboradores por equipes.
• Acompanhar, conferir e validar as atividades desenvolvidas pelas equipes de campo, mantendo registros e controles de rotinas dando suporte ao fechamento mensal.
• Apoiar as atividades de controles administrativo, como controle frequência, atestados médicos, faltas, sanções administrativas etc.
• Auxiliar na aquisição de materiais gerais para execução do projeto.
• Acompanhamento e auxílio durante as atividades de campo.
• Atendimento Presencial ao público; auxílio aos assistentes, técnicos, analistas e supervisores nas atividades. Sistematização dos arquivos elaboração de relatórios.

Requisitos

• Ensino Médio completo.
• CNH B com mais de 02 anos.
• Conhecimento com comunidades indígenas.
• Residir em Ourilândia do Norte.
• Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office.
• Boa comunicação para atendimento ao público.

Benefícios

• Ticket Alimentação/Refeição.
• Plano de saúde e odontológico coparticipativo.
• Seguro de vida.
• Vale-transporte.
• TotalPass.
• Day off no mês do aniversário.

• Lead and proactively coordinate the further institutional development of the empresa Brasil, in close alignment with empresa global strategy and empresa headquarters in Germany.
• Represent empresa in Brazil towards government partners (in particular, the federal protected area authority, ICMBio), donors, partner organisations, local and indigenous communities in project areas and the general public.
• Provide technical advice and support to the management of conservation units/protected areas in the Brazilian Amazon, particularly to the Pico da Neblina and Serra do Divisor National Parks.
• Mentor, manage and build capacity of a core team of empresa.
• Perform project planning, budgeting, monitoring and evaluation, in close coordination with empresa HQ and according to empresa internal procedures.
• Oversee the financial and administrative requirements of empresa and ensure all legal requirements in relation to empresa operations in Brazil.
• Support in acquiring third-party funding for empresa.
• Support empresa Communications Department with relevant information.
• Seek exchange and cooperation with other empresa projects, in particular in Colombia, Guyana and Peru.

Requisitos

• Master’s degree in biology, environmental sciences, geography or a related field.
• At least seven years of working experience in protected area management or nature conservation in Latin America, preferably in Brazil.
• Proven experience in project and grant management, including proposal development, planning, budgeting and reporting.
• Several years of working experience in leading a small team.
• Working experience with local and indigenous communities in the Amazon and/or biological monitoring would be an additional asset.
• Willingness to travel internationally and to remote areas beyond regular working hours where communication and conditions can be challenging.
• Experience in MS Office programs; preferably knowledge in data collection and analyses using statistical and GIS software programmes.
• Excellent written and oral communication skills in (Brazilian) Portuguese and very good written and oral communication skills in English; knowledge of Spanish and/or German would be beneficial.
• Demonstrable commitment, initiative, perseverance and a passion for nature and wildlife conservation.

Benefícios

• Engaging and meaningful work that encourages independent and entrepreneurial thinking.
• Opportunity to contribute towards the protection of impressive wilderness areas.
• A dynamic and motivated team environment, working to secure outstanding wild places.
• A fair and competitive salary commensurate with qualifications and experience.

• Planejar e supervisionar a implementação das ações do Projeto Prospera na Floresta relacionadas ao Programa do Protagonismo Indígena.
• Definir prioridades estratégicas, planos de ação e cronogramas de execução das atividades.
• Acompanhar metas, indicadores e resultados vinculados às ações desenvolvidas em Terras Indígenas.
• Supervisionar e validar relatórios técnicos, termos de referência, notas técnicas e demais documentos estratégicos relacionados às atividades do Projeto.
• Conduzir a articulação institucional com organizações indígenas, lideranças, parceiros estratégicos e áreas internas da empresa.
• Acompanhar processos relacionados ao fortalecimento econômico, gestão territorial, formação de lideranças e estruturas de apoio comunitário previstas no Projeto.
• Avaliar produtos e relatórios de consultorias e serviços contratados no âmbito do Projeto.
• Supervisionar tecnicamente a equipe vinculada às ações do Projeto no âmbito da agenda indígena.
• Acompanhar fluxos administrativos estratégicos relacionados às atividades desenvolvidas.
• Apoiar a sistematização de aprendizados e boas práticas decorrentes da implementação das ações em Terras Indígenas.
• Produzir relatórios mensais de acompanhamento das atividades em execução.

Requisitos

• Requisitos
  • Graduação em Ciências Sociais, Gestão Pública, Direito, Ciências Ambientais, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência em gestão de projetos socioambientais desenvolvidos na Amazônia.
  • Experiência comprovada de trabalho direto e articulação com povos e organizações indígenas.
  • Experiência em condução de processos participativos e coordenação de equipes.
  • Experiência em articulação institucional com organizações indígenas, sociedade civil e órgãos públicos.
  • Disponibilidade para viagens regionais.
• Habilidades
  • Capacidade de liderança e tomada de decisão.
  • Experiência em articulação intercultural.
  • Conhecimento prático sobre gestão territorial indígena, fortalecimento organizacional e sociobioeconomia.
  • Domínio do pacote MS Office e de plataformas colaborativas.
  • Habilidade de comunicação escrita e verbal.
  • Identificação e compromisso com a missão, valores e princípios da empresa.

Benefícios

• Auxílio creche nacional.
• Plano de saúde nacional Unimed (extensivo a dependentes).
• Plano odontológico nacional Bradesco dental (extensivo a dependentes).
• Programa de apoio psicológico e emocional.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação ou refeição.

• Auxiliar na organização e realização de reuniões comunitárias nas aldeias na região de Humaitá, no estado do Amazonas, relacionadas às atividades do projeto.
• Contribuir para o diálogo entre a equipe do projeto e as comunidades locais, respeitando a cultura e as formas de organização comunitária.
• Registrar e organizar as atas das reuniões comunitárias.
• Organizar e sistematizar as informações coletadas durante as atividades sociais do projeto.
• Acompanhar as demandas, dúvidas e encaminhamentos levantados pelas comunidades durante as reuniões.
• Contribuir para atividades de comunicação e esclarecimento sobre o projeto junto às comunidades.
• Auxiliar na organização logística das atividades de campo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação técnica ou ensino superior em áreas como Antropologia, Sociologia, Ciências Sociais, ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em atividades de campo, projetos sociais ou trabalho com comunidades tradicionais ou indígenas.
  • Capacidade de organização e registro de informações provenientes de reuniões e atividades participativas.
  • Disponibilidade para atuação em campo em áreas remotas da Amazônia.
  • Comunicação eficaz e postura respeitosa na interação com a equipe da empresa e com populações indígenas, demonstrando sensibilidade cultural, empatia e respeito.
  • Sensibilidade cultural e capacidade de atuação em contextos interculturais.
  • Organização e atenção a detalhes no registro de informações e elaboração de relatórios de campo.
  • Capacidade de escuta ativa e facilitação de diálogo.
  • Proatividade e responsabilidade na execução das atividades atribuídas.
  • Adaptabilidade para atuação em ambientes remotos e condições operacionais de campo.
  • Disponibilidade para viagens frequentes e permanência em campo conforme cronograma das atividades do projeto.
  • Disponibilidade para atuar em áreas de difícil acesso, incluindo deslocamentos terrestres, fluviais e trilhas em ambiente florestal.
  • Carteira de habilitação categoria B.
  • Capacidade de adaptação a condições operacionais de campo, incluindo infraestrutura básica.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência de trabalho em territórios indígenas ou comunidades tradicionais.
  • Familiaridade com processos participativos, mobilização comunitária ou facilitação de reuniões.
  • Experiência em projetos socioambientais ou iniciativas de conservação.
  • Conhecimento sobre dinâmicas socioculturais na Amazônia.

• Elaborar relatórios e análises sobre a saúde indígena.
• Apoiar a gestão e melhoria da atenção no SUS.
• Auxiliar no planejamento estratégico.
• Revisar processos e normas para otimizar os serviços do DSEI ou CASAI.

Requisitos

• Requisitos obrigatórios
  • Ensino superior conclusão de curso de nível superior em qualquer área de formação em instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
  • Experiência mínima de 01 (um) mês em atividades relacionadas à saúde pública.

Benefícios

• Vale-alimentação.
• Vale-refeição.
• Vale-transporte.

• Articular e promover a melhoria da gestão e atenção no SUS, focando na saúde indígena e fortalecendo o SASISUS.
• Apoiar a implementação da Política Nacional de Atenção à Saúde dos Povos Indígenas, facilitando a interlocução com gestores municipais e estaduais, e promovendo a integração da rede de saúde.
• Apoiar na organização de espaços coletivos, mediar a construção de objetivos comuns e garantir o cumprimento de compromissos pactuados entre os envolvidos.

Requisitos

• Requisitos obrigatórios
  • Ensino superior (diploma de formação superior em cursos da área da saúde emitido por instituição superior de educação reconhecida pelo Ministério da Educação).

Benefícios

• Vale-alimentação.
• Vale-refeição.
• Vale-transporte.