• Realizar a aplicação dos fertilizantes agrícolas de acordo com as especificações técnicas e a dosagem recomendada.
• Manter contato frequente com os clientes e prestar suporte técnico adicional.
• Acompanhar a logística de entrega dos produtos, garantindo que sejam entregues no prazo e no local corretos.
• Orientar a correta calibração dos equipamentos utilizados durante a aplicação.
• Realizar análises de falhas durante o processo de aplicação e propor melhorias.

Requisitos

• Requisitos
  • Ensino Técnico completo em Agronomia, Agropecuária ou áreas correlatas.
  • Experiência em atividades de campo relacionadas à agricultura.
  • Conhecimento em técnicas de plantio e manejo de culturas.
  • Disponibilidade para viagens e para trabalhar em diferentes localidades.
  • Carteira de Habilitação categoria B.
• Diferenciais
  • Conhecimento da cultura de floresta.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Despesa de viagens pela empresa.
• Seguro de Vida.
• Veículo da empresa.

• Coordenar e executar atividades de silvicultura e manejo florestal.
• Atuar como gestor do projeto e da equipe de colaboradores florestais.
• Planejar, acompanhar e supervisionar as atividades de campo.
• Prestar assistência técnica e orientação à equipe (até 10 colaboradores).
• Executar e monitorar protocolos silviculturais adotados pela empresa.
• Realizar coleta, sistematização de dados e elaboração de relatórios técnicos.
• Controlar estoque e realizar compras de insumos e materiais.
• Acompanhar e fiscalizar atividades de prestadores de serviço.
• Promover capacitação e treinamento da equipe.
• Monitorar a qualidade das florestas conforme padrões da empresa.
• Participar de reuniões técnicas e gerenciais (viagens eventuais).

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Formação: Ensino Superior em Engenharia Florestal ou Agronomia.
  • Formação Técnica em Agropecuária, Agrícola ou Florestal (com experiência na função de gerente, coordenador ou supervisor).
  • Experiência com silvicultura, manejo e manutenção florestal.
  • Experiência com gestão.
  • Vivência em execução de projetos ou programas técnicos.
  • CNH categoria B.
  • Disponibilidade para residir na fazenda.
  • Disponibilidade para viagens (dentro do MS e trimestralmente para SP).
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de liderança e organização de equipes.
  • Conhecimentos em solos, regulagem de equipamentos agrícolas e insumos.
  • Conhecimento em informática e realização de reuniões virtuais.
• Qualificações preferenciais
  • Experiência com restauração florestal e silvicultura de espécies nativas.

Benefícios

• Moradia na fazenda – individual.
• Alimentação no local.
• Vale transporte ou auxílio combustível.
• Plano de saúde (80% custeado pela empresa) – após período de experiência.
• Plano de cursos e capacitações (80% custeado pela empresa) – após período de experiência.
• Despesas de viagens a trabalho custeadas pela empresa (transporte, hospedagem e alimentação).

• Avaliar e implementar novas tecnologias e equipamentos para operações florestais, utilizando dados e analytics para embasar a tomada de decisões estratégicas.
• Desenvolver soluções para automação e digitalização de processos, promovendo inovação e aumento da eficiência.
• Conduzir projetos de inovação e eficiência, atuando de acordo com diretrizes predefinidas, contribuindo tecnicamente para o planejamento estratégico das operações florestais, sendo responsável pela execução e entrega dos projetos.
• Elaborar estudos técnicos e operacionais de viabilidade para implementação de novas tecnologias e processos, simulando cenários predefinidos e subsidiando a tomada de decisão da empresa.
• Elaborar estudos para definição do tamanho e do erro amostral dos processos florestais, simulando cenários predefinidos e subsidiando a tomada de decisão quanto ao delineamento amostral, visando garantir a representatividade dos indicadores e apoiar a tratativa de desvios para a melhoria contínua.
• Acompanhar periodicamente as equipes de campo, executar auditorias operacionais nos processos de Qualidade, reportar indicadores de desempenho e desvios identificados, apoiar tecnicamente na correção das não conformidades encontradas.
• Gerar indicadores de performance (KPI) dos processos florestais (Produção de mudas, Manejo de silvicultura, Construção de estradas, Transporte de madeira e Colheita), utilizando software estatístico especializado, visando a demonstração e acompanhamento do desempenho acerca das operações.
• Gerar as instruções de trabalho para as equipes operacionais, baseadas nas recomendações técnicas advindas da área de Pesquisa e Desenvolvimento Florestal ou de manuais técnicos adotados pelas áreas operacionais, visando focar na qualidade das operações e atender às recomendações técnicas.
• Gerir e reportar os indicadores de qualidade dos processos (DashBoard), bem como o andamento das ações corretivas, indicando e mitigando os riscos de cada desvio apontado em cada processo, evidenciando as melhorias implementadas.
• Realizar o treinamento das equipes próprias e terceira sobre procedimentos de qualidade florestal, de acordo com a legislação vigente, enfatizando as rotinas de avaliação, a relevância da atividade para a produtividade florestal futura ou segurança, a fim de promover a abrangência do conhecimento das boas práticas empregadas pela empresa, bem como contribuir para a efetivação das melhorias nos processos.
• Identificar e apoiar a implementação de oportunidades de melhoria nos processos florestais e nas ações que visem a sustentabilidade e/ou aumento da produtividade florestal na empresa, através da apresentação de projetos de melhoria contínua e conhecimentos Lean 6-Sigma.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia Florestal, Agrônoma, Agrícola ou de Produção.
  • Conhecimento em Excel (nível intermediário).
  • Experiência com gestão de projetos.
  • Experiência com operações florestais.
  • Experiência com desenvolvimento operacional.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês avançado.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Cesta de natal.
• Consignado.
• Ginástica laboral.
• Previdência privada.
• Programa de remuneração variável.
• Restaurante interno.
• Seguro de vida.
• Transporte da empresa.
• Vale-alimentação.
• Gympass.

• Elaborar estudos de capacidade florestal de médio e longo prazo, considerando demanda futura, área plantada, produtividade, colheita e logística.
• Projetar cenários alternativos de produção e abastecimento, avaliando riscos, oportunidades e necessidades operacionais.
• Modelagem e Análise de Cenários.
• Desenvolver modelos de simulação, projeções econômicas e análises de impacto relacionadas a mudanças operacionais, climáticas e de mercado.
• Gestão do Ciclo de Planejamento.
• Suportar o ciclo estratégico florestal (curto, médio e longo prazo), garantindo coerência entre planejamento tático e diretrizes estratégicas.
• Apoiar revisões periódicas de forecasts, estimativas de produção e metas corporativas.
• Realizar estudos de viabilidade técnico econômica para novos projetos, metodologias operacionais, mudanças de sistemas produtivos e otimização da eficiência.
• Mapear riscos estratégicos relacionados à produção florestal, abastecimento, clima, mercado e regulações.
• Atuar em colaboração com áreas de Colheita, Silvicultura, Logística, Operações, Suprimentos, Meio Ambiente e Finanças.
• Participar de fóruns, comitês estratégicos e projetos corporativos.

Requisitos

• Graduação Completa em Engenharia Florestal, Agronomia ou áreas afins.
• Conhecimento avançado em planejamento florestal, manejo, colheita e logística.
• Domínio de ferramentas de modelagem.
• Capacidade de análise de dados, estatística e simulação de cenários.
• Entendimento de custos operacionais, indicadores florestais e estudos de viabilidade.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com:.
• Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras).
• Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso #PortalENK (Escola de Negócios).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.

• Acompanhar a operação de implantação e manutenção das florestas.
• Apoiar no controle de qualidade e avaliação das atividades realizadas pelos fornecedores contratados.
• Contribuir para redução de custo e cumprimento das metas de produção.
• Registrar não conformidades identificadas no setor.
• Monitorar as condições patrimoniais das florestas da regional.
• Identificar possíveis focos de pragas e doenças.
• Garantir a comunicação eficaz de incidentes e implementação de ações corretivas necessárias.
• Aplicar e incentivar práticas de segurança, saúde e meio ambiente, promovendo comportamento seguro.
• Estimular o uso adequado dos EPIs e do exercício do direito de recusa em situações de risco grave.

Requisitos

• Alguém que acredite em nossos valores.
• Com iniciativa.
• Perfil analítico.
• Que proponha ideias e soluções.
• Ensino Médio Completo.
• CNH B e/ou acima.
• Conhecimento em Excel.
• Vivência em áreas rurais e/ou florestais.
• Disponibilidade para residir em Ribas do Rio Pardo/MS ou Agua Clara/MS.

Benefícios

• Plano Médico.
• Plano Odonto.
• Seguro de Vida.
• Vale Refeição ou Refeitório.
• Vale Alimentação.
• VA adicional no final do ano.
• Programa de Remuneração Variável (Anual).
• Previdência privada.
• Flexibilidade de horários.
• Dress code casual.
• Cursos e treinamentos E-learning.
• Programa Voluntariar.
• Clube de Descontos.
• Extensão de licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal para filhos com necessidades especiais.
• Vale brinquedo.
• Kit material escolar.
• Programa Estudar é Crescer.
• Tele Faz Bem.
• Plataforma de saúde mental – A Wellz.
• Plataforma de saúde física – A Wellhub.
• Programa de gestantes – Bebê Saudável.

• Experiência em aplicações de herbicidas de no mínimo 1 ano, área florestal.
• Ser comprometido em promover um ambiente de trabalho organizado seguro.
• Ter bom relacionamento interpessoal.
• Habilitação B.
• Disponibilidade de horários.
• Comprometido com segurança do trabalho.
• Rotinas de operações florestais, execução das programações recebidas do supervisor.
• Disponibilidade para ficar alojado.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação completa em Engenharia Agronômica ou Florestal.
  • Experiência comprovada em campo na realização de inventários florestais.
  • Cadastro no SINAFLOR e CREA-CE, para emissão de ART dos serviços de Flora pela HL (Responsabilidade Técnica).
  • Cadastramento de informações no SINAFLOR.
  • Disponibilidade para viagens e campo.
  • CNH categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Especialização em Botânica, Ecologia, Ecossistemas Terrestres.
  • Experiência anterior com inventários florestais.
  • Capacitações em manejo de flora.

• Coordenar, orientar e acompanhar as atividades operacionais das áreas florestais.
• Garantir a execução correta das rotinas de plantio, tratos culturais, colheita, transporte e manutenção da infraestrutura florestal.
• Assegurar produtividade, conformidade legal, segurança, conservação ambiental e a melhor utilização de recursos humanos e materiais.
• Planejar e distribuir as atividades diárias das equipes de campo (plantio, adubação, roçada, combate a pragas, colheita etc.).
• Acompanhar o cronograma de manejo florestal conforme diretrizes técnicas da área de silvicultura.

Requisitos

• Conhecimento em silvicultura, manejo florestal e operações agrícolas.
• Noções de colheita mecanizada, preparo de solo e tratos culturais.
• Interpretação de mapas, georreferenciamento e noções de GPS.
• Conhecimentos de NR-31, meio ambiente, prevenção de incêndios.
• Manuseio básico de máquinas e equipamentos florestais (tratores, roçadeiras, adubadeiras etc.).
• Capacidade de leitura e aplicação de planos operacionais.
• Técnicas de liderança de equipes operacionais.

Benefícios

• Seguro de vida.
• Cartão farmácia.
• Vale alimentação.
• Refeitório no local.
• Transporte fretado.
• Kit empresa (10kg – mensal).
• Cesta de ovos (120 unidades/mês).

• Realizar a gestão direta do(s) técnico(s) de produção, tratoristas, motoristas, equipes de mão de obra, nas atividades rotineiras da operação.
• Atribuir tarefas e assegurar sua execução dentro dos parâmetros esperados, visando atingir as metas planejadas da área de silvicultura.
• Zelar pela sua segurança e dos demais colaboradores e visitantes durante o desempenho de sua atividade.
• Realizar o microplanejamento das áreas de silvicultura visando as oportunidades de ganhos logísticos e em custos.
• Planejar e realizar com qualidade e custos competitivos os processos silviculturais.

Requisitos

• Formação superior completa em Engenharia Florestal, Agrícola ou Agronômica ou áreas afins.
• Experiência em gestão de equipes e atuação em silvicultura.
• CNH B.
• Disponibilidade para residir em Uberaba/MG.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• TotalPass.
• Convênio farmácia.
• De bem com a mente.
• Pronto atendimento pessoal.
• Gestar juntos.
• Auxílio-creche.
• Refeição.
• Cartão de Natal.
• Transporte.
• Participação de lucros e resultados (PLR).
• Previdência privada.
• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial.
• Empréstimo consignado.
• UniDexco.
• Clube de parcerias Dexco.
• Loja Dexco.

• Apoio a atividades de campo, como implantação e avaliação de experimentos, monitoramento de bacias hidrográficas, parcelas de inventário e torres meteorológicas.
• Suporte à extensão técnica fornecida pelo Manejo Florestal às áreas operacionais.
• Apoio às atividades de criação de insetos no Laboratório de Inimigos Naturais.
• Preparo de amostras em laboratório.
• Digitação de dados no escritório.
• Auxiliar nas atividades de monitoramento (de solos, nutrição, sanidade ou manejo) conforme programação semanal estabelecida pelo coordenador ou responsável da área.
• Auxiliar na implantação de novos experimentos em campo e viveiro: demarcação da área e implementação do delineamento e tratamentos experimentais.
• Realizar a avaliação e manutenção de experimentos de campo e viveiro, bem como a higienização e conservação das ferramentas de trabalho, EPIs, veículo e demais bens de uso comum.
• Coletar e preparar as amostras de material vegetal, solo ou água, conforme orientação ou procedimento pré-estabelecido pelo especialista da área.
• Realizar leitura de pluviômetro ou demais equipamentos utilizados para monitoramento de água ou solo, bem como avaliações de pragas, doenças ou demais injurias que ocorram nos experimentos ou em área própria, conforme orientação, treinamento e processo recebidos pelo coordenador ou responsável da área.
• Apoio às atividades de criação de insetos no Laboratório de Inimigos Naturais, tais quais: preparo, limpeza e manutenção de bandejas e gaiolas de criação, embalagem de insetos para envio ao campo.
• Coletar e/ou incluir dados em planilhas específicas para arquivamento (em computador ou papel), de acordo com as informações demandadas.

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Ensino médio completo.
  • Vivência com processos de silvicultura, manejo florestal ou experimento de campo.
  • Conhecimento básico do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
  • Capacidade de seguir protocolos técnicos e instruções com atenção aos detalhes.
  • Organização e comprometimento com prazos e qualidade das coletas e registros.
  • Responsabilidade com segurança e conservação de equipamentos e materiais.
• Qualificações preferenciais
  • Estar cursando ensino técnico ou superior.
  • CNH categoria B.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Cesta de natal.
• Consignado.
• Ginástica laboral.
• Previdência privada.
• Programa de remuneração variável.
• Restaurante interno.
• Seguro de vida.
• Transporte da empresa.
• Vale-alimentação.
• Wellhub (antigo Gympass).