• Buscamos um profissional com perfil estratégico, visão de negócio e forte capacidade de liderança para atuar na gestão da unidade de São Mateus/ES, sendo responsável pela condução integral do contrato sob sua gestão.
• O profissional será responsável por garantir a performance operacional, administrativa e financeira da unidade, assegurando o cumprimento dos indicadores de produtividade, qualidade, segurança, sustentabilidade e rentabilidade do negócio.
• Entre suas principais responsabilidades estão o planejamento e controle das operações, a gestão de equipes, recursos e ativos, o acompanhamento do orçamento, custos, faturamento e resultados, bem como a implementação de ações voltadas à eficiência operacional e à maximização dos resultados da unidade.
• Também atuará como principal representante da empresa junto ao cliente, fortalecendo o relacionamento institucional, garantindo o atendimento às exigências contratuais e identificando oportunidades de melhoria e crescimento do negócio.
• Espera-se uma liderança capaz de integrar equipes, desenvolver pessoas, promover a cultura de segurança e conduzir a unidade com foco em resultado, excelência operacional e geração de valor.
• O gerente de contrato é o responsável pela gestão completa da unidade, assegurando a sustentabilidade operacional e financeira do negócio e a entrega dos compromissos assumidos pela empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Engenharia Florestal, Agronômica, Ambiental ou áreas afins.
  • Experiência sólida em silvicultura, manejo florestal e gestão de projetos.
  • Controle financeiro: elaboração de orçamentos, controle de custos operacionais e análise de resultados.
  • Conhecimento das regulamentações ambientais e normas de segurança aplicáveis à área.
  • Gestão de pessoas: liderança de equipes, alocação de recursos e desenvolvimento de talentos.
  • Gestão de qualidade: implementação de ações corretivas e preventivas para melhoria contínua.
  • Possuir CNH categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Liderança estratégica, com foco em resultados e melhoria de processos.
  • Proatividade e inovação para otimizar operações.
  • Excelente comunicação com equipes, clientes e fornecedores.
  • Habilidade para resolução de conflitos de forma eficiente.
  • Visão analítica para análise de dados e otimização de processos.

Benefícios

• Remuneração competitiva com base na experiência.
• Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

• Elaborar e emitir documentação, protocolar, arquivar e/ou enviar documentos.
• Efetuar lançamento de documentos nos sistemas de informações.
• Conferir informações e elaborar relatórios.
• Manter cadastros.
• Executar cotações de preços, quando solicitado.
• Executar cobranças juntamente aos clientes internos.
• Atender clientes, fornecedores e colaboradores, prestando informações.
• Elaborar correspondências, planilhas, relatórios e gráficos.
• Organizar e manter arquivos.
• Repassar informações e necessidades ao superior imediato.

Requisitos

• Informática e pacote office.
• Cursando ensino superior em administração, engenharia florestal ou área correlatas.

Benefícios

• Seguro de Vida.
• Cartão convênios/farmácia.
• Vale alimentação/prêmio assiduidade.
• Transporte fretado.
• Refeitório no local.
• PLR (Participação nos lucros ou resultados).
• Auxílio educação.

• Realizar tarefas com maior complexidade e autonomia.
• Dar suporte técnico a outros membros da equipe e coordenar atividades mais complexas, relacionado ao manejo e qualidade das mudas.
• Contribuir para a melhoria contínua de processos e resultados.
• Manter a organização e o bom funcionamento do viveiro, assegurando que as mudas estejam dispostas de forma adequada e que os materiais e ferramentas sejam utilizados corretamente.
• Coordenar a equipe operacional dentro do viveiro, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos membros da equipe.
• Responsável pela movimentação de mudas e materiais, dentro do viveiro e para os setores responsáveis pela distribuição.
• Elaborar relatórios de atividades e acompanhar o progresso das tarefas diárias, garantindo que tudo esteja documentado corretamente para facilitar a gestão.
• Contribuir com informações para o planejamento da produção do viveiro, como a quantidade de mudas a serem produzidas, cuidados específicos, e prazos para entregas.
• Oferecer suporte em tarefas que envolvam a interação com outras equipes ou departamentos.
• Garantir a conformidade com normas de segurança do trabalho, meio ambiente e qualidade.

Requisitos

• Formação acadêmica: técnico completo ou em andamento agrícola, agropecuária, pecuária, florestal, graduação em andamento em áreas relacionadas ao cargo (por exemplo, engenharias, agronomia).
• Experiência com gestão de pessoas.
• Escolaridade: tecnólogo ou ensino técnico.
• Gestão de conflitos – avançado.
• Inteligência emocional – avançado.
• Proatividade – intermediário.
• Organização – intermediário.
• Gestão de tempo – intermediário.
• Ética e confidencialidade – avançado.
• Discrição e ética – avançado.
• Comunicação clara e assertiva – avançado.
• Visão estratégica – intermediário.
• Adaptabilidade – intermediário.
• Conhecimento técnico de viveiro – avançado.
• Domínio de processos – intermediário.
• Visão sistêmica – intermediário.
• Trabalho em equipe – intermediário.

Benefícios

• Ticket alimentação.
• Refeitório no local.
• Plano de carreira.
• Desjejum.
• Convênio médico.
• Convênio com farmácia.
• Transporte fretado pela empresa.
• Pausa ergonômica.

• Desenvolver boa comunicação e realizar gestão eficaz da equipe.
• Gerenciar a equipe de operação de corte e baldeio.
• Planejar as atividades de corte e baldeio, incluindo a distribuição de equipamentos no campo.
• Avaliar a qualidade das operações de corte e baldeio.
• Manter e conservar a área de convivência e as dependências do módulo de colheita.
• Programar as atividades de corte e baldeio, realizar rodadas de campo e microplanejamento.
• Gerenciar e validar apontamentos de produção e indicadores de desempenho.
• Assegurar a limpeza, higiene e conservação dos equipamentos.
• Planejar escalas e turnos dos colaboradores de forma eficiente.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • CNH B.
  • Ensino técnico.
  • Experiência na área de colheita florestal.
  • Residir ou ter disponibilidade de mudança para Selvíria ou Ilha Solteira.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Superior completo.
  • Conhecimento em informática (Power Point, Excel e Word).
  • CNH C ou acima.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Convênio com empresas parceiras.
• Gympass.
• PPR.
• Plano de previdência privada.
• Refeição no local.
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Transporte.

• Distribuir ao time as atividades operacionais como plantio e replantio, controle de formigas, controle de pragas e ervas daninhas, e demais tarefas da área.
• Fazer orientação técnica ao time, acompanhar a execução no campo, o desempenho dos colaboradores e a produção.
• Coletar e lançar diariamente informações de produção em sistema informatizado.
• Elaborar relatórios de desempenho e conduzir a gestão à vista da área.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Curso técnico completo (técnico florestal, técnico em logística ou similares) ou graduação completa (preferência na área florestal).
  • Residir em Arapoti/PR.
  • Experiência em operação florestal.
  • Carteira de habilitação “B” ou acima.
  • Disponibilidade para trabalhar em turno/escala 05×02 das 07:00 às 16:48 horas.
  • Disponibilidade para viagens a outras localidades.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Vivência com liderança de pessoas.

Benefícios

• Alimentação: vale refeição (São Paulo) e refeitório (demais unidades) e vale alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e crescimento financeiro: programa de remuneração variável anual e programa de ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro garantido: previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a saúde: assistência médica e odontológica, Wellhub, seguro de vida e auxílio funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: plataforma de psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças estendidas: licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e apoio familiar: auxílio-creche mensal, kit escolar anual e kit natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento profissional: acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso PortalENK (Escola de Negócios Klabin).
• Parcerias e descontos: diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.

• Apoiar a elaboração e o acompanhamento do planejamento das operações de silvicultura, garantindo alinhamento com o manejo e listas técnicas.
• Contribuir na construção e análise de cenários operacionais, com suporte das áreas mais experientes.
• Auxiliar na abertura e acompanhamento de ordens planejadas via SAP.
• Monitorar a execução dos planos, apoiando análises e revisões quando necessário.
• Acompanhar indicadores operacionais e apoiar na identificação de desvios.
• Atuar junto à operação na implementação de ajustes e melhorias contínuas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em Engenharia Florestal, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em planejamento operacional, preferencialmente em silvicultura ou operações florestais.
  • Noções de manejo florestal e rotinas de planejamento (S&OE, PCP ou similares).
  • Conhecimento em Excel.
  • Perfil analítico, com interesse em desenvolvimento em análise de dados e planejamento.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em ferramentas de BI (ex.: Power BI) ou sistemas de gestão (ex.: SAP).
  • Interesse ou experiência acadêmica em análise de dados, modelagem ou otimização.
  • Vivência em estágios ou projetos voltados ao planejamento florestal ou operações.
  • Interesse em construção de indicadores e suporte à tomada de decisão.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúdos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso PortalENK (Escola de Negócios Klabin).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.

• Elaboração e implementação de modelos e ferramentas de controle da qualidade, com foco na adoção de políticas e técnicas de melhoria contínua.
• Atuação em auditorias internas e externas, elaboração de normas, procedimentos e não conformidades dos processos de qualidade.
• Relacionamento com todas as áreas ligadas à qualidade dentro da empresa.
• Mapeamento de processos, instruções de trabalho, análise e controle de não conformidades e acompanhamento de auditorias internas e externas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Engenharia Industrial Madeireira, Engenharia de Produção, Administração, Gestão da Qualidade e Processos, Engenharia Florestal.
  • Conhecimento das normas ISO 9001, 14001 e 45001 e Certificação em Manejo Florestal e Cadeia de Custódia.
  • Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ).
  • Conhecimento intermediário em informática (Outlook, Word, Excel, Power Point).
  • Disponibilidade de residir na região de Nova Campina ou Itapeva.
  • Visão Sistêmica.
  • Pró atividade.
  • Comunicação Assertiva.
  • Comprometimento.
  • Relacionamento Interpessoal.
  • Boa escrita.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês intermediário (Leitura e Escrita).
  • Cursos voltados para Certificações Florestais e Industriais.
  • Cursos referente a gestão de requisitos legais aplicáveis a área de Manejo (Software: SOGI, VERDE GAIA, AMBITO, AMBIPAR).

• Elaborar e acompanhar o planejamento das operações de silvicultura, assegurando aderência ao manejo e às listas técnicas.
• Construir e analisar cenários operacionais, garantindo alinhamento com as áreas estratégicas e operacionais.
• Gerenciar a abertura e a orquestração de ordens planejadas via SAP.
• Monitorar a execução dos planos, realizando análises críticas e replanejamentos conforme necessário.
• Identificar e tratar desvios operacionais, atuando junto à operação para garantir correções e melhoria contínua.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em engenharia florestal, engenharia agronômica ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em planejamento operacional ou tático, preferencialmente em silvicultura ou operações florestais.
  • Conhecimento prático em manejo florestal e rotinas de planejamento (s&oe, pcp ou similares).
  • Domínio de excel para análise e tratamento de dados (uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e organização de bases).
  • Capacidade analítica para construção de cenários, acompanhamento de indicadores e suporte à tomada de decisão.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em ferramentas de bi e sistemas de gestão, especialmente power bi e sap.
  • Experiência com linguagens ou ferramentas de otimização e análise (python, simuladores, softwares estatísticos e modelagem matemática).
  • Vivência em análise de dados aplicada ao planejamento florestal ou operações similares.
  • Familiaridade com construção de indicadores e apoio à tomada de decisão baseada em dados.

Benefícios

• Alimentação: vale refeição e refeitório ou vale alimentação.
• Reconhecimento e crescimento financeiro: programa de remuneração variável anual e programa de ações.
• Futuro garantido: previdência privada complementar.
• Cuidado com a saúde: assistência médica e odontológica, wellhub, seguro de vida e auxílio funeral extensivo aos dependentes.
• Bem-estar: plataforma de psicoterapia online gratuita, programa de apoio ao colaborador 24 horas e licenças estendidas.
• Educação e apoio familiar: auxílio-creche, kit escolar anual e kit natalino.
• Desenvolvimento profissional: acesso a cursos e treinamentos e-learning.
• Parcerias e descontos: diversos convênios e parcerias.

• Liderar e organizar as atividades operacionais de campo, como plantio, replantio e controle de pragas, assegurando a execução com excelência.
• Desenvolver e orientar tecnicamente a equipe, promovendo engajamento, aprendizado contínuo e alta performance.
• Acompanhar indicadores de produção, garantindo o registro e análise diária das informações.
• Elaborar relatórios e conduzir rotinas de gestão à vista, assegurando transparência e alinhamento dos resultados.
• Atuar como agente de segurança, qualidade e produtividade, promovendo boas práticas nas operações florestais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Curso técnico completo (técnico florestal, técnico em logística ou áreas correlatas).
  • Experiência com operações florestais.
  • CNH categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com liderança de equipes e gestão de pessoas.

Benefícios

• Alimentação: vale refeição e refeitório, vale alimentação.
• Programa de remuneração variável anual e programa de ações (ILP).
• Previdência privada complementar.
• Assistência médica e odontológica, Wellhub, seguro de vida e auxílio funeral extensivo aos dependentes.
• Plataforma de psicoterapia online e gratuita (Conexa).
• Programa de apoio ao colaborador via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira.
• Licenças estendidas: licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de 20 dias; auxílio creche mensal.
• Auxílio-creche mensal, kit escolar anual e kit natalino.
• Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo PortalENK.
• Convênios e parcerias com descontos.

• Supervisionar as operações de silvicultura, garantindo a execução das atividades de preparo de solo, plantio, replantio, adubação, controle de mato-competição e aplicação de defensivos com foco em qualidade, produtividade, segurança e cumprimento do planejamento operacional.
• Organizar e acompanhar o cronograma diário e semanal das atividades, assegurando o uso adequado de máquinas, equipamentos, insumos e recursos disponíveis.
• Monitorar indicadores operacionais, registrar informações de produção, insumos, horas e custos, além de propor melhorias que contribuam para maior eficiência e sustentabilidade das operações.
• Liderar equipes próprias e terceirizadas, garantindo orientação técnica, disciplina operacional, cumprimento dos procedimentos internos da empresa e alinhamento com as normas de Segurança do Trabalho, boas práticas ambientais e requisitos de certificação florestal.
• Manter interface com áreas internas, fornecedores e parceiros, promovendo alinhamento, fluidez das operações e suporte à tomada de decisão.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Engenharia Florestal, Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas.
• Experiência em operações de silvicultura, incluindo preparo de solo, plantio, replantio, adubação, controle de mato-competição e aplicação de defensivos.
• Vivência na gestão de equipes operacionais e liderança em campo.
• Experiência na gestão e fiscalização de prestadores de serviços terceirizados, acompanhando produtividade, qualidade, custos e cumprimento de contratos.
• Conhecimento em planejamento e acompanhamento de operações florestais.
• Familiaridade com indicadores operacionais, controle de custos e gestão de recursos.
• Conhecimento das normas de Segurança do Trabalho aplicáveis às operações florestais.
• Conhecimento em boas práticas ambientais e requisitos de certificações florestais.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Carro corporativo.
• Cesta de natal.
• Cesta básica.
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Vale transporte.