• Acompanhar as atividades operacionais em campo, bem como indicadores de segurança e performance e propor melhorias quando necessário.
• Disponibilizar EPIS e ferramentas para equipe operacional e realizar a substituição sempre que necessário.
• Realizar a liberação das atividades conforme as regras de segurança estabelecidas pela empresa.
• Garantir estrutura necessária para frente operacional: Barraca de Vivência, Chuveiro de emergência e lava olhos (se houver manuseio de produto químico), água potável e não potável, material de limpeza e outros itens que compõe a estrutura da frente.
• Realizar análise de risco diariamente da frente operacional e mitigar riscos se necessário.
• Garantir que a equipe aponte o dia de trabalho corretamente. Gerenciar divergências de batidas de ponto, se necessário.
• Direcionar a frente, conforme a programação estabelecida pelo gestor imediato.
• Divulgar indicadores e metas de forma clara e entendível para toda equipe.
• Acompanhar diariamente as operações e atuar em não conformidades encontradas.
• Acompanhar as auditorias e aferições realizadas nas operações e equipamentos, e se necessário realizar melhorias ou adequações.
• Preencher e assinar formulários corretamente para liberação de atividades que não estejam dentro dos processos descritos.
• Acompanhar o preenchimento de checklist pré-operacional dos equipamentos, garantindo que os mesmos estejam aptos a operar, sem risco de acidente, sem risco de perda de qualidade e performance.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Médio e/ou Técnico Completo.
  • Conhecimento estrutural e de funcionamento de Máquinas e Equipamentos.
  • Conhecimento Básico de Automação em Máquinas e Equipamentos.
  • Conhecimento de planejamento de execução de atividades operacionais agrícolas.
  • Conhecimento de metodologias de auditorias necessárias para avaliação das atividades operacionais agrícolas.
  • Conhecimento e Experiência em atuação nas práticas preventivas de combate a incêndio e atuação em combate a incêndio.
  • Direção Defensiva.
  • Conhecimento em Excel básico e imputação de dados via sistema oferecido pela empresa.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ensino Superior cursando.
  • 3 a 4 anos no cargo e/ou em posições similares.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio fretado.
• Participação nos Lucros ou Resultados.
• Previdência privada.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação.

• Prospectar novos clientes por meio de contatos telefônicos, WhatsApp, e-mail e visitas presenciais, identificando oportunidades de negócio na região de atuação.
• Realizar visitas planejadas a propriedades rurais, seguindo roteiros estratégicos e garantindo cobertura eficiente da carteira potencial.
• Qualificar leads de forma consultiva, compreendendo as necessidades do produtor e identificando oportunidades para máquinas, tecnologia, peças e serviços.
• Registrar e atualizar informações de clientes, visitas, negociações e oportunidades no CRM, garantindo a confiabilidade dos dados comerciais.
• Mapear propriedades rurais, influenciadores de compra e potenciais clientes, ampliando a presença da empresa no mercado.
• Monitorar ações da concorrência, tendências de mercado e movimentações da região, compartilhando informações relevantes com a equipe comercial.
• Apoiar campanhas comerciais, ações de relacionamento e participação em feiras, dias de campo e eventos do agronegócio.
• Realizar acompanhamento contínuo das oportunidades geradas, assegurando o correto encaminhamento e follow-up junto aos Executivos de Vendas.
• Contribuir para o atingimento das metas comerciais por meio da geração de oportunidades qualificadas e ampliação da base de clientes.

Requisitos

• Formação técnica ou superior em Agronegócio, Administração, Engenharia Agronômica, Zootecnia ou áreas correlatas.
• Experiência de 1 a 3 anos em prospecção, SDR, Inside Sales, pré-vendas ou atividades comerciais no segmento do agronegócio.
• Conhecimento do mercado agro e da realidade do produtor rural.
• Familiaridade com ferramentas de CRM e gestão de oportunidades.
• CNH B e disponibilidade para deslocamentos na região de atuação.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Vale alimentação ou refeição.
• Seguro de vida.
• Wellhub (Gympass).
• Vale Transporte.
• Meritocracia.
• PLR.

• Realizar treinamentos técnicos para clientes finais e concessionários sobre máquinas e equipamentos agrícolas.
• Executar entregas técnicas de produtos, garantindo a correta utilização e compreensão das tecnologias.
• Conduzir comparativos de campo, demonstrações de produtos e atividades de geração de demanda voltadas à venda de valor.
• Apoiar a montagem e execução de feiras, eventos, dias de campo e ações de desenvolvimento de mercado.
• Auxiliar na elaboração de materiais técnicos, treinamentos e ferramentas de suporte comercial.
• Atuar em conjunto com as áreas de engenharia, vendas, pricing e demais setores internos para suporte às demandas de mercado.
• Promover relacionamento técnico-comercial com clientes, concessionários e parceiros.
• Prestar suporte às atividades de campo, contribuindo para a ampliação da participação de mercado e elevação dos índices de satisfação dos clientes (NPS).
• Alimentar planilhas e sistemas de controle com informações técnicas, comerciais e de acompanhamento das atividades realizadas.

Requisitos

• Graduação completa em Agronomia.
• Experiência com máquinas e equipamentos agrícolas, incluindo demonstrações, comparativos e suporte técnico a campo.
• Vivência na condução de treinamentos, palestras e apresentações técnicas para clientes e concessionários.
• Registro ativo no CREA.
• Disponibilidade para viagens frequentes e eventual mudança de residência.
• Facilidade de relacionamento interpessoal, comunicação e atuação junto a diferentes públicos.
• Perfil proativo, organizado e com capacidade para atuar de forma integrada com equipes técnicas e comerciais.

• Coordenar e orientar a equipe do setor de peças, acompanhando rotinas, desempenho e resultados.
• Garantir o atendimento às demandas da oficina, área comercial e clientes externos, assegurando qualidade no pós-vendas.
• Realizar visitas a clientes, apoiando o relacionamento, identificando necessidades e oportunidades de melhoria no atendimento.
• Atuar no acompanhamento do pós-vendas, assegurando agilidade, satisfação do cliente e resolução de demandas.
• Acompanhar níveis de estoque, giro, rupturas e excesso, propondo ajustes e melhorias.
• Planejar e acompanhar processos de compras e reposição de peças, em conjunto com o setor de suprimentos.
• Monitorar indicadores de desempenho do setor (KPIs), analisando resultados e propondo ações corretivas.
• Assegurar a correta entrada, armazenagem, separação e faturamento de peças.
• Garantir aderência às políticas internas, procedimentos do fabricante e normas de controle.
• Apoiar inventários, auditorias internas e controles do setor.
• Atuar de forma integrada com as áreas de oficina, vendas, financeiro e controladoria.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos do setor de peças e do pós-vendas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior completa ou em conclusão em Administração, Logística ou áreas afins.
  • Experiência prévia na área de peças e/ou pós-vendas, preferencialmente em concessionárias ou segmento automotivo/agrícola.
  • Vivência com liderança ou coordenação de equipe.
  • Experiência com atendimento a clientes, rotinas de pós-vendas e suporte comercial.
  • Habilidades comerciais, negociação e relacionamento com clientes.
  • Conhecimento em controle de estoque, faturamento e processos operacionais.
  • Disponibilidade para realizar visitas a clientes.
  • Habilidade com sistemas e rotinas administrativas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em concessionária de máquinas agrícolas.
  • Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) do setor de peças e pós-vendas.
  • Excel intermediário ou avançado.

Benefícios

• Plano de saúde com cobertura estadual.
• Vale-alimentação.
• Wellhub.
• Telemedicina via Vida Link.
• Desconto em farmácias.
• Parcerias com instituições de ensino.
• Ambiente estruturado e colaborativo.
• Incentivo ao desenvolvimento profissional.

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos.
• Realizar diagnóstico em equipamentos John Deere.
• Realizar abertura de DTAC.
• Possuir conhecimento em CH950 e tratores 7J, 6J, 8R.
• Elaborar relatórios.
• Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e segurança, a fim de assegurar a eficiência e eficácia do atendimento.
• Possuir conhecimento de Service Adviser.
• Possuir especialização de manutenção em colhedoras de cana e tratores John Deere.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Conhecimento em manutenção de máquinas agrícolas.

Benefícios

• Plano de saúde (Unimed).
• Plano odontológico (Odontoprev).
• WellHub (serviço de bem-estar).
• Psicologia VIVA (4 sessões mensais e gratuitas).
• Vale transporte.
• Vale alimentação.
• Participação nos lucros e resultados.

• Gerenciar a operação da filial, sendo responsável pelos resultados da unidade.
• Atuar diretamente na gestão comercial, com foco na venda de máquinas e desenvolvimento de mercado.
• Acompanhar e apoiar as áreas de pós-vendas, incluindo peças e serviços.
• Garantir o bom funcionamento das rotinas administrativas da unidade.
• Dar suporte e direcionamento às equipes de balcão, estoque e oficina.
• Acompanhar indicadores de desempenho e implementar ações para alcance de metas.
• Garantir a qualidade do atendimento e a satisfação dos clientes.
• Atuar na gestão de pessoas, conduzindo alinhamentos, acompanhando desempenho e promovendo desenvolvimento da equipe.
• Assegurar o cumprimento de processos, políticas internas e diretrizes da empresa.
• Realizar interface com áreas corporativas, garantindo alinhamento das estratégias e operações.
• Representar a unidade em feiras, eventos e ações comerciais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo ou em andamento em Agronegócio, Administração, Logística, Gestão Comercial, Técnico Agropecuário ou áreas correlatas.
  • Experiência em gestão de equipes e operação de unidade/negócio.
  • Vivência no segmento agro, máquinas ou áreas correlatas.
  • Experiência com gestão comercial e pós-vendas.
  • CNH categoria B.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Disponibilidade para participação em feiras, eventos e ações externas.
  • Perfil de liderança, tomada de decisão e visão de negócio.
  • Liderança forte e capacidade de gestão de equipes.
  • Visão estratégica e foco em resultados.
  • Tomada de decisão e senso de dono.
  • Comunicação assertiva e capacidade de influência.
  • Organização e gestão de processos.
  • Foco no cliente e excelência no atendimento.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência anterior como responsável por unidade, filial ou operação.
  • Vivência em concessionária.
  • Conhecimento em gestão de indicadores e performance.
  • Vivência com operações de vendas, peças e serviços.
  • Formação complementar ou especialização em gestão.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Vale-alimentação.
• Parcerias com instituições de ensino.
• Ambiente estruturado e colaborativo.
• Incentivo ao desenvolvimento profissional.

• Executa o processo de recebimento e conferência de máquinas e implementos na Central de Distribuição Demac.
• Auxilia no carregamento e descarregamento das máquinas e implementos no caminhão, utilizando a rampa hidráulica de acesso ou guincho hidráulico.
• Auxilia na montagem das máquinas e implementos.
• Executa atividades de limpeza do pátio, oficina e zela pela conservação de equipamentos.
• Sugere e propõe a implantação de melhorias contínuas em processos e procedimentos.

Requisitos

• Ensino médio completo ou cursando técnico agrícola ou agropecuária.
• Disponibilidade para atuar em horário comercial.
• CNH B.
• Residir em Palotina/PR.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Convênio Médico.
• Auxílio Odontológico.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Seguro de Vida.
• Auxílio Funeral.
• Universidade Corporativa.

• Manter contatos, atender clientes, e apresentar soluções tecnológicas considerando as características de cada cliente.
• Participar de feiras, clínicas, eventos, reuniões e demonstrações com clientes.
• Incrementar e qualificar e a base de dados e registrar os contatos realizados com clientes no sistema (software) de Relacionamento com Clientes.
• Apresentar propostas de vendas para clientes.
• Preencher os pedidos.
• Auxiliar no processo documental de financiamentos, para facilitar o pagamento por parte dos clientes.
• Emitir notas fiscais e formulários com dados relativos aos produtos revendidos.
• Realizar treinamentos para conhecimento dos produtos e aprimorar técnicas de negociação.

Requisitos

• Ensino Médio Completo.
• Experiência em vendas.
• Informática Intermediário: pacote office, e-mail e internet.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Ressarcimento de medicamentos.
• PPR.
• Day Off.
• Vale alimentação.

• Gerenciar e qualificar a base de dados para as atividades da equipe de técnicos e auxiliares para o atendimento aos clientes.
• Planejar orçamento anual do departamento, analisar mensalmente os indicadores e definir ações corretivas entre o orçado e o realizado.
• Controlar a qualidade e produtividade do trabalho da equipe.
• Garantir o cumprimento dos prazos dos processos e informações exigidas pela fábrica.
• Participar de feiras e demais eventos e realizar contatos frequentes com clientes.

Requisitos

• Ensino superior em andamento nas áreas de administração, engenharia ou agronomia.
• Experiência em equipamentos agrícolas.
• Experiência em gestão de pessoas.
• Informática intermediário: pacote office, e-mail e internet.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Ressarcimento de medicamentos.
• PPR.
• Day off.
• Vale alimentação.

• Efetuar visitas periódicas aos clientes e potenciais clientes cadastrados em sua área, conforme programação pré-definida pelo gerente comercial.
• Apresentar os produtos novos disponíveis aos clientes.
• Criar opções de financiamento, cuidando do assessoramento aos clientes na confecção de cadastros e aprovações junto aos gerentes financeiros.
• Efetuar plantões de vendas na empresa uma vez por semana.
• Acompanhar a entrega técnica dos veículos aos clientes.
• Cumprir as previsões individuais de orçamento pré-determinadas pela empresa.
• Cumprir os objetivos pré-estabelecidos pela empresa.
• Participar dos treinamentos oferecidos pela empresa e concedente.

Requisitos

• CNH categoria B.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento do Pacote Office.
• Desejável graduação completa ou cursando em Engenharia Mecânica, Agronomia e/ou áreas correlatas.
• Desejável experiência anterior na função.

Benefícios

• Plano de saúde e odontológico.
• Refeitório.
• Seguro de Vida.
• Subsídio para estudo.
• PPR (Programa de participação nos resultados).