• Realizar a classificação física completa de grãos (soja, milho, etc.).
• Determinar a destinação do lote (recebimento, segregação, recusa).
• Registrar e validar os dados em sistema.
• Comunicar desvios à equipe de qualidade ou armazém.
• Acompanhar a rotina de descarga conforme tipo do produto.
• Garantir a rastreabilidade das amostras.
• Preparar ambientes para a realização de análise sensorial das amostras de matérias-primas e de produtos.
• Auxiliar na calibração de equipamentos e treinamentos dos novatos.

Requisitos

• Ensino médio completo com curso de classificação de grãos.

Benefícios

• Assistência médica / medicina em grupo.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida em grupo.
• Vale alimentação.
• Transporte fornecido pela empresa.
• Restaurante na empresa.
• Participação nos lucros.

Requisitos

• Técnico agrícola ou agropecuário.
• Não necessário experiência.
• Vaga para residir em fazenda.

• Acompanhar e administrar carteira de clientes.
• Vender para distribuidores e clientes finais (agricultores) nosso portfólio de produtos.
• Acompanhar fluxo e status dos pedidos de vendas realizados aos cooperativa e agricultores.
• Conduzir dias de campo, plantar e acompanhar campos demonstrativos, realizar palestras promocionais, desenvolver e lançar produtos e conduzir plano de geração de demanda.
• Realizar previsão de vendas, fragmentar previsão por distribuidores, agricultores e por produto.
• Desenvolver previsões de vendas, forecast anuais e mensais por distribuidor e agricultor.
• Treinar a equipe de vendas dos diversos canais que acessam os agricultores de seu distrito, bem como colaborar no treinamento da equipe de vendedores da distribuição e RTVs Jr.
• Liderar equipe de vendedores do sistema de distribuição, direcionando, planejando e acompanhando as atividades destes vendedores relativas a sementes de milho e sorgo.
• Monitorar os estoques nos canais de vendas, bem como realizar remanejamento de produtos excedentes na distribuição e ser responsável pela documentação necessária para movimentação de produto.
• Realizar análises de mercado, produto, distribuição e competitividade da sua marca.
• Garantir a utilização correta dos produtos, atendendo às solicitações para assistência técnica e reclamações de performance.
• Avaliar riscos de inadimplência e mitigar sua ocorrência assegurando o recebimento das dívidas em favor da empresa.
• Liderar o time de promotores junto aos canais parceiros, promovendo a entrega de resultados e o seu desenvolvimento.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Agronomia ou correlatas.
  • Experiência consolidada na área comercial do agronegócio.
  • Conhecimento Intermediário no Pacote Office.
  • CNH B (válida).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimentos na cultura de milho.

Benefícios

• Incentivo ao estilo de vida saudável.
• Identificação e acompanhamento de potenciais riscos à saúde física e mental.
• Ações de promoção, prevenção e cuidados com a saúde.
• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
• Orientações para o planejamento financeiro pessoal.
• Seguros e previdência privada para planejamento de um futuro em equilíbrio.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Benefício alimentação.
• Wellhub (antigo Gympass).
• Modelo de trabalho flexível/híbrido.
• Short Friday e escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Curso de idiomas – modalidade standard – Ofertado sem custo, por meio de nosso parceiro Education First (EF) e disponibilizado em vários idiomas, para você expandir seus horizontes: inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco.
• Subsídio farmácia – Proporciona um subsídio de 50% de desconto para a compra de medicamentos e produtos Bayer sem prescrição médica. Já os medicamentos tarjados da Bayer com receituário médico podem ser resgatados sem custos.
• Conte Comigo: assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem Nascer: pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães.
• Auxílio Creche: um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais ou mamães.
• Licença parental: benefício que promove a conexão das pessoas colaboradoras com suas famílias, proporcionando oportunidades igualitárias para homens, mulheres, pessoas não binárias e famílias em quaisquer modelos estruturais.
• Previdência Privada: poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida ao valor investido.

• Expandir e manter relacionamentos com clientes e fornecedores, com foco na aquisição de grãos (soja e milho) e venda de insumos.
• Promover serviços como armazenagem, padronização, seguro e fomento junto aos parceiros.
• Garantir o cumprimento dos contratos comerciais, de serviços e de mão de obra.
• Atuar estrategicamente com outras áreas da empresa para otimizar resultados e agregar valor ao negócio.
• Monitorar e reportar mudanças técnicas, fiscais, logísticas e comerciais relevantes para a operação regional.
• Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo crescimento profissional e planejamento de carreira.
• Estruturar programas de financiamento de lavouras e gestão de carteira de clientes.
• Realizar análise de mercado e concorrência, acompanhando preços e estratégias em insumos e grãos.
• Reportar à liderança situações de risco ou não conformidade com normas da empresa.

Requisitos

• Superior em administração, economia, agronomia e afins.
• Conhecimento fertilizantes, defensivos agrícolas e vivência em aquisição de grãos.
• Disponibilidade para residir em Rondonópolis/MT.

• Residência e atuação prévia na região de Erechim e arredores.
• Experiência no mercado de especialidades, biológicos e fertilizantes.
• Conhecimento das culturas de soja, trigo, milho, feijão e HF.
• Atuação prévia com geração de demanda e com produtores da região.

• Residência e atuação prévia na região de Unaí e Paracatu.
• Experiência no mercado de especialidades, biológicos e fertilizantes.
• Conhecimento das culturas de soja, milho e feijão.

• Curso de técnico agrícola.
• Experiência em operação de maquinas.
• Experiência com as culturas de soja e milho.
• Experiência em monitoramento de pragas.

Benefícios

• Seguro de vida.
• Alojamento.
• Refeição.

• Realizar a geração de demanda do portfólio da empresa.
• Assistência técnica e posicionamento efetivo do produto, frente as necessidades do tomador de serviço.
• Instalar, conduzir, avaliar e colher campos demonstrativos.
• Monitorar, acompanhar e levantar os resultados das áreas, alimentando planilhas, sistemas de crm ou outro dispositivo com função de análise e controle de dados.

Requisitos

• Engenheiro(a) agrônomo(a) com experiência em geração de demanda de biológicos e fertilizantes.
• Cidade sede: a definir próximo a br-163.
• Cultura: soja, milho e algodão.
• Disponibilidade de mudança e viagens.
• Necessário crea ativo.
• Carteira nacional de habilitação: b.

• Gestão da carteira de clientes.
• Vendas das tecnologias.
• Visitas diárias ao produtor.
• Levantamento de necessidades e prestação de serviços.
• Coleta de resultados.
• Relatório de acompanhamento de produtividade do cliente.

Requisitos

• Formação em Técnico Agropecuário, Agronomia ou cursos afins.
• Experiência comercial no Agronegócio.
• Possuir CNH categoria B.
• Conhecimento em produção vegetal (Soja, milho e algodão).
• Conhecimento da região de atuação São Miguel do Guaporé – RO.

Benefícios

• Remuneração fixa e variável (comissões mensais).
• Vale alimentação ou refeição.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Veículo para trabalhar + combustível.
• Celular.
• Tablet.

• Gestão da carteira de clientes.
• Vendas das tecnologias.
• Visitas diárias ao produtor.
• Levantamento de necessidades e prestação de serviços.
• Coleta de resultados.
• Relatório de acompanhamento de produtividade do cliente.

Requisitos

• Formação em Técnico Agropecuário, Agronomia ou cursos afins.
• Experiência comercial no Agronegócio.
• Possuir CNH categoria B.
• Conhecimento em produção vegetal (Soja, milho e algodão).
• Conhecimento da região de atuação Nova Brasilândia d’Oeste – RO e Região.

Benefícios

• Remuneração fixa e variável (comissões mensais).
• Vale alimentação ou refeição.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Veículo para trabalhar + combustível.
• Celular.
• Tablet.