• Prospecção, planejamento de campos para alocação dentro da estação experimental.
• Conhecimento em instalação, manejo e estruturação de protocolos de Pré Comercial de milho, multiplicação de linhagens, MDs, (Cruzamento de linhagens), caracterização fenotípica, condução e avaliação de ETRs.
• Coleta, análise e interpretação de dados experimentais.
• Implementação de procedimentos de campo, Análises fenotípicas, influência do ambiente no comportamento, interpretação de resultados de análises bioquímicas, procedimentos em avaliação de roguing químico.
• Conhecimento básico em processamento de sementes, gestão das etapas de processamento e indicadores de qualidade no processamento.
• Inserir reports frequentes em sistemas de informações e controles internos.
• Gestão de estoques de Sementes e insumos de pesquisa de produção.
• Interface com time de Breeding, discussão de comportamento e performance de parentais, caracterização fenotípica, influência do ambiente.
• Apresentação de Resultados Pré comerciais (Producibilidade, comportamento e performance) em fóruns específicos.
• Participação ativa em apresentação de dados analíticos em reuniões Pre Comercial.
• Gestão de boas práticas agrícolas, segurança do trabalho da equipe de campo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior Completo em Agronomia, Biologia, Engenharia e áreas correlatas.
  • Conhecimento em Inglês e espanhol.
  • Pacote office.
  • Carteira de motorista categoria B.
  • Disponibilidade de residir em Petrolina PE.
  • Disponibilidade de viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Mestrado e ou Doutorado Agronomia.
  • Conhecimento de estatísticas, gestão de pessoas, apresentação de resultados de performance e comportamento de linhagens.

• Coordenar o volume diário de recebimento e secagem em conjunto com o gerente de campo, planejamento e logística, garantindo o máximo aproveitamento da capacidade instalada e reduzindo tempo de espera de cargas.
• Coordenar o processo de secagem monitorando taxa de secagem por câmara, consumo energético e temperatura, garantindo preservação da qualidade fisiológica das sementes e entregando material dentro das especificações para o Processo 2.
• Gerenciar a capacidade de despalha e descarga para maximizar o aproveitamento da janela operacional, definindo turnos e prioridades de recebimento com base no volume projetado de colheita.
• Assegurar conversão de fase Granel 13 para COM300 com acuracidade das informações em tempo real, analisando variâncias de produção e atuando imediatamente na correção de desvios.
• Liderar o desenvolvimento da equipe operacional, garantindo plano de capacitação técnica, feedback estruturado por ciclo e pipeline de sucessão para posições-chave.
• Liderar a contratação e dimensionamento de mão de obra Syngenta e Terceiros, assegurando que o quadro esteja adequado ao plano de safra com antecedência mínima definida.
• Desenvolver a equipe na leitura e interpretação de dados operacionais, promovendo autonomia para que o time use indicadores como base para decisões no dia a dia.
• Promover presença ativa na operação (gemba), garantindo proximidade com a operação, escuta ativa dos desafios da equipe e resolução rápida de problemas.
• Construir um ambiente de segurança psicológica onde a equipe reporte desvios, quase-acidentes e oportunidades de melhoria sem receio.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua no Processo 1 utilizando metodologias Lean Manufacturing e/ou Six Sigma, com foco na eliminação de perdas, redução de variabilidade e aumento de capacidade.
• Identificar e implementar oportunidades de digitalização e automação dentro do processo produtivo.
• Utilizar ferramentas de IA generativa como apoio à elaboração de relatórios, análise de desvios, suporte à decisão e agilidade na gestão de informações.
• Aplicar gestão visual e métodos ágeis (Kanban, quadros de gestão por turno) para priorização de atividades, acompanhamento de projetos de melhoria e comunicação de resultados com a equipe.
• Promover mentalidade de melhoria contínua orientada por dados.
• Atuar como agente de mudança dentro do Processo 1, traduzindo diretrizes estratégicas em ações práticas e compreensíveis para a equipe operacional.
• Coordenar o atingimento dos KPIs do Processo 1, com metas definidas por turno e por equipamento, gestão visual acompanhada diariamente pela liderança, e liderar RCA para qualquer desvio relevante.
• Gerenciar o orçamento do Processo 1, acompanhando realizado vs. planejado mensalmente e sinalizando desvios com antecedência para viabilizar correções.
• Assegurar o cumprimento das premissas de Qualidade Assegurada nos planejamentos diários e na execução fabril, sendo o primeiro ponto de escalação para desvios de qualidade no P1 e responsável pela mensuração do custo da não qualidade na sua área.
• Assegurar conformidade com os requisitos da ISO 9001 e ISO 55001, mantendo evidências de controle atualizadas e participando ativamente de auditorias internas e externas.
• Manter interface ativa com o time de Qualidade Assegurada e com o Processo 2, garantindo que informações sobre desvios no P1 cheguem de forma imediata às etapas seguintes.
• Garantir que todas as operações do P1 atendam aos requisitos de HSE, com foco em zero incidentes, cumprimento de permissões de trabalho e investigação de quase-acidentes como ferramenta de prevenção.
• Assegurar que o ambiente e as práticas do Processo 1 estejam em conformidade com as regras de Compliance, incluindo gestão de terceiros, controles anti-fraude e política de segregação de funções.

Requisitos

• Graduação em Engenharia Agrícola, Engenharia de Produção, Agronomia, Engenharia de Alimentos ou áreas correlatas.
• Mínimo de 4 anos em operações industriais, preferencialmente em beneficiamento de sementes ou agroindústria.
• Mínimo de 2 anos em posição de liderança/coordenação de equipes operacionais.
• Vivência em processos de recebimento, secagem, despalha e/ou debulha de sementes ou processos térmicos e de pré-processamento industriais análogos.
• Domínio de indicadores de produção (OEE, rendimento industrial, perdas de processo).
• Conhecimento em gestão de capacidade instalada, planejamento de turnos e dimensionamento de equipe em regime de safra.
• Capacidade de conduzir Análise de Causa Raiz (RCA) e implementar ações corretivas de forma estruturada.
• Conhecimento dos requisitos de HSE aplicados a operações industriais.
• Experiência em conduzir rituais de gestão (DDS, reuniões de turno, feedbacks estruturados).
• Capacidade de liderar contratação, dimensionamento e desenvolvimento de equipe operacional.
• Pós-graduação em Gestão da Produção, Gestão de Pessoas, Tecnologia de Sementes ou MBA.
• Experiência com ferramentas de visualização e análise de dados (Power BI ou similares) para acompanhamento de KPIs operacionais em tempo real.
• Familiaridade com sistemas ERP (SAP ou similares) aplicados à gestão de produção e controle de inventário.
• Conhecimento em automação de processos e uso de ferramentas como Power Automate para otimização de rotinas operacionais repetitivas.
• Noções de IoT e monitoramento digital de equipamentos, PIMS e MES.
• Uso prático de ferramentas de IA generativa no dia a dia para elaboração de relatórios, análise de desvios e suporte à tomada de decisão.
• Capacidade de identificar oportunidades de digitalização e automação, desde monitoramento de equipamentos até eliminação de controles manuais.
• Mentalidade de melhoria contínua orientada por dados.
• Inglês avançado.
• Conhecimento em Lean Manufacturing e/ou Six Sigma (Green ou Black Belt é diferencial).
• Experiência com gestão de mudança, gestão de projetos utilizando metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou certificações como PMP/CAPM.
• Familiaridade com requisitos de ISO 9001 e ISO 55001 aplicados a operações de beneficiamento.
• Já ter liderado projetos de transformação digital em ambiente fabril.
• Experiência prévia em UBS de milho ou soja.
• Ter atuado como agente de mudança.
• Experiência em gestão orçamentária (Budget) de área produtiva.

• Experiência em condução de campos de sementes de milho.

• Realizar a geração de demanda do produto biológico da empresa.
• Assistência técnica e posicionamento efetivo do produto, frente as necessidades do tomador de serviço.
• Instalar, conduzir, avaliar e colher campos demonstrativos.
• Monitorar, acompanhar e levantar os resultados das áreas, alimentando planilhas, sistemas de CRM ou outro dispositivo com função de análise e controle de dados.

Requisitos

• Engenheiro agrônomo com experiência de atuação na área comercial.
• Experiência no segmento de biológicos.
• Residir e conhecer a região de atuação.
• Culturas: soja, milho e algodão.
• CREA ativo.

• Planejar, implementar e acompanhar desenvolvimentos técnicos de produtos de nutrição e biocontrole de plantas.
• Acompanhar clientes desde a pré-venda até a avaliação dos resultados em campo.
• Planejar e acompanhar testes de produtos e calibração, gerando informações e análises técnicas.
• Elaborar relatórios, apresentações e planos de cultivo para divulgação e suporte técnico.
• Ministrar treinamentos e apresentações para equipes comerciais, distribuidores e produtores.
• Participar de dias de campo, feiras e eventos do setor.
• Atuar em parceria com a equipe de vendas no desenvolvimento de ações comerciais e testes de campo.
• Apoiar estratégias para ampliar a penetração e o posicionamento dos produtos no mercado.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Engenheiro Agrônomo(a) e/ou Técnico Agricola/Agropecuário com experiência em nutrição vegetal, bioestimulação e microrganismos.
  • Disponibilidade de mudança e viagens.
  • Culturas: soja e milho.
  • Necessário CREA ativo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento da região de atuação será um diferencial.

• Definir em conjunto com o time de vendas o plano de volume por perfil do cliente.
• Planejar e garantir a execução das atividades de geração de demanda para desenvolvimento das soluções da empresa.
• Implementar e garantir a quantidade e qualidade das lavouras demonstrativas propostas para precificação.
• Posicionar de forma consultiva as soluções da empresa em nossos clientes, orientado pelo processo de venda de valor.
• Gerir de forma indireta time de Analistas Técnicos Comerciais, orientando-os na implementação das soluções da empresa no mercado, demonstrando o valor das mesmas para os clientes.
• Construir plano de trabalho e relacionamento com os principais influenciadores (Experts) da região.
• Capacitar o time comercial em conceitos das ofertas da empresa e na venda de valor.
• Gerir as ações de pós-venda como forma de demonstrar a entrega do valor apontado na venda.
• Capturar informações de mercado e munir os líderes de cultivo com essas informações.

Requisitos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e que valorize as diferenças.
• Formação superior completa em Engenharia Agronômica.
• Conhecimento das culturas de café canephora, soja, milho e algodão.
• Especialização em Fisiologia e ou Nutrição de plantas será um diferencial.
• Experiência em realizar apresentações para diversos públicos.
• Bom conhecimento técnico com habilidade de aplicação comercial.
• Habilidade de identificar necessidades dos clientes, ressaltar a importância e propor soluções que agreguem valor.
• Habilidade e conhecimento em venda de valor.
• Atitude de implementação de inovação, aberta a novas soluções e orientada por resultados desafiadores.
• Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Habilidade no desdobramento de um plano tático na realidade da sua área de atuação, utilizando de técnicas de marketing para desenvolvimento do mercado.
• Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint bem como em ferramentas digitais.
• Desejável Inglês intermediário.
• Disponível para viagens constantes.
• Carteira de motorista tipo B.

• Ser referência técnica confiável para o agricultor, ajudando-o ativamente a maximizar o resultado.
• Planejar e executar as ações que gerem a melhor experiência com nossos produtos e serviços – geração de demanda.
• Construir e executar o plano de vendas do distrito.
• Capacitar a força de vendas externa.
• Executar a jornada do cliente, garantindo pós venda, constância e fidelização.
• Gestão do território com foco em atendimento à distribuição e venda direta, acessando agricultores da região.
• Gestão de promotores de vendas.
• Obter e analisar as informações detalhadas de clientes e distribuidores (previsão de vendas, estoque, plano de metas, IBDP, impulso, potencial, entre outros) de sua região, através do conhecimento dos sistemas e interface com as áreas de suporte a vendas.
• Diagnosticar as necessidades dos clientes e propor soluções customizadas através do conhecimento de produtos e serviços.
• Desafiar o status quo e propor soluções alternativas com o intuito de obter melhores resultados.
• Construir relacionamento com os stakeholders (clientes, distribuidores, influenciadores, tradings, entre outros).
• Identificar, sugerir, planejar e implementar táticas de vendas, para desenvolver e capturar oportunidades de mercado.
• Identificar deficiências de distribuição e propor soluções. Colaborar neste item com RTVs jr e promotores de vendas.

Requisitos

• Formação superior completa em engenharia agronômica ou agronomia.
• Senioridade e experiência na área comercial do agronegócio (gestão de canais e vendas direta), preferencialmente tendo trabalhado com o negócio de sementes de milho.
• Sólido conhecimento técnico na cultura do milho.
• Conhecimento da carteira de clientes de Sinop-MT e região é um diferencial importante.
• Disponibilidade para residir em Sinop-MT.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento intermediário no pacote Office.
• CNH B válida.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte comigo – assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães.
• Previdência privada – veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de vida.
• CoopBayer – cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Short Friday e escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Clube Bayer – facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
• Home office.
• Flex time.

• Ser referência técnica confiável para o agricultor, ajudando-o ativamente a maximizar o resultado.
• Planejar e executar as ações que gerem a melhor experiência com nossos produtos e serviços – geração de demanda.
• Construir e executar o plano de vendas do distrito.
• Capacitar a força de vendas externa.
• Executar a jornada do cliente, garantindo pós venda, constância e fidelização.
• Gestão do território com foco em atendimento à carteira de agricultores da região.
• Gestão de promotores de vendas.
• Ser agente de mudança tecnológica junto ao cliente, levando os direcionamentos de manejo e ajudando o agricultor a produzir mais; diagnosticando as necessidades dos clientes e propor soluções customizadas através do conhecimento de produtos e serviços.
• Obter e analisar as informações detalhadas de clientes e distribuidores (previsão de vendas, estoque, plano de metas, IBDP, Impulso, potencial, entre outros) de sua região, através do conhecimento dos sistemas e interface com as áreas de suporte a vendas.
• Analisar e reportar informações relevantes da sua região de atuação no que tange concorrência (empresas e distribuidores) e movimentações de mercado, junto a gerência regional.
• Desafiar o status quo e propor soluções alternativas com o intuito de obter melhores resultados.
• Construir relacionamento com os stakeholders (clientes, distribuidores, influenciadores, tradings, entre outros).

Requisitos

• Formação superior completa em engenharia agronômica ou agronomia.
• Experiência anterior na área comercial do agronegócio (gestão de canais, geração de demanda e vendas diretas), preferencialmente tendo trabalhado com o negócio de sementes.
• Bom conhecimento técnico na cultura do milho.
• Conhecimento da região e carteira de clientes de Alta Floresta-MT é um diferencial importante.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento intermediário no pacote Office.
• CNH B válida.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte comigo – assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, livro personalizado “enquanto eu nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, bepantol baby, dentre outros.
• Previdência privada – veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de vida.
• CoopBayer – cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).

• Participar das atividades das mesas de Trading de Grãos, Farelo, Óleo e Biodiesel, compreendendo a dinâmica dos mercados nacional e internacional.
• Apoiar a negociação e execução de contratos de compra e venda de commodities agrícolas, acompanhando volumes, preços, prazos e condições comerciais.
• Monitorar indicadores de mercado, oferta e demanda, fundamentos, clima, logística, câmbio e demais fatores que influenciam a formação de preços.
• Elaborar análises de mercado, relatórios gerenciais e apresentações para suporte à tomada de decisão dos Traders.
• Acompanhar posições comerciais, exposição de risco, margens e indicadores de desempenho da carteira.
• Apoiar a gestão dos contratos comerciais, garantindo conformidade com políticas internas, requisitos legais e compromissos assumidos com clientes e fornecedores.
• Interagir com áreas como Logística, Operações, Supply Chain, Comercial, Originação, Inteligência de Mercado, Financeiro, Controladoria, Compliance e Gestão de Riscos para assegurar a execução eficiente das operações.
• Desenvolver análises quantitativas utilizando ferramentas como Excel, Power BI e sistemas corporativos, transformando dados em informações estratégicas.
• Participar de projetos de melhoria contínua, automação de processos e iniciativas voltadas ao aumento da eficiência operacional.
• Contribuir para a identificação de oportunidades comerciais e geração de valor para o negócio.
• Participar de treinamentos técnicos, rotações entre áreas (Job Rotation), mentorias e projetos estratégicos previstos no Programa de Trainee.

Requisitos

• Superior completo com conclusão entre 07/2024 à 07/2026 nos cursos de: Administração; Economia; RI; Engenharia; Contabilidade; Comércio Exterior, Ciências Contábeis e áreas afins.
• Inglês Avançado.
• Espanhol (desejável).
• Conhecimento em Power BI.
• Disponibilidade de atuação em São Paulo/SP durante o programa.
• Disponibilidade para viagens durante o programa.
• Mobilidade após a conclusão do programa (diferencial).
• Interesse no desenvolvimento na área de Trading.

• Realizar a originação de soja, milho e demais grãos destinados aos mercados de exportação e processamento.
• Gerenciar e desenvolver carteira de produtores rurais, fortalecendo relacionamentos e identificando oportunidades de negócios.
• Conduzir negociações comerciais envolvendo compra de grãos, barter, ATF e venda de insumos agrícolas.
• Monitorar o mercado agrícola, incluindo preços, tendências, condições comerciais e oportunidades na região.
• Avaliar riscos comerciais, crédito e condições de mercado para garantir operações seguras e rentáveis.
• Atuar em parceria com áreas de Crédito, Logística, Matéria-Prima, Armazenagem e demais stakeholders para garantir a execução das operações.
• Acompanhar contratos, documentação, entregas e fluxo das operações até sua conclusão.
• Representar a empresa junto aos produtores, fortalecendo a marca e consolidando relacionamentos de longo prazo.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Originação de Grãos.
• Vivência com negociações envolvendo produtores rurais.
• Conhecimento de operações de Barter, ATF e comercialização de insumos.
• Conhecimento do mercado agrícola da região de Campo Verde e entorno.
• CNH válida.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa Conte com a gente – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.