• Supervisionar as operações agrícolas (preparo de solo, plantio, pulverização, colheita e distribuição de insumos).
• Acompanhar manutenções de máquinas e a limpeza/organização da fazenda.
• Auxiliar no planejamento operacional das safras.
• Realizar o reporte diário das atividades agrícolas em execução à coordenação, por meio de relatórios.
• Supervisionar e orientar a equipe, delegando e acompanhando as atividades diárias.

Requisitos

• Superior completo em Agronomia, Administração ou áreas afins.
• Experiência de quatro safras.
• Compreender todos os processos agrícolas pertinentes a produção de grãos e sementes.
• Disponibilidade para residir em alojamento fornecido pela empresa.
• Liderança.
• Adaptabilidade.
• Gestão de processos agrícolas.
• Comunicação efetiva.
• Gestão de pessoas.
• Proatividade.
• Português.

• Será responsável por realizar vistorias em lavouras, acompanhar a colheita e supervisionar o transporte dos caminhões até os armazéns, entre outras atividades.
• Necessário disponibilidade para viagens,  início imediato e CNH B a 1 ano.

• Potencializar a produtividade nas lavouras e aumentar a rentabilidade do produtor e da empresa.
• Efetuar planejamento de safras, recomendações de adubação e correção, diagnose e controle de plantas daninhas, doenças e pragas.
• Atuar no cumprimento de suas metas e margens estabelecidas.

Requisitos

• Superior completo em Agronomia.
• CREA ativo.
• Vivências anteriores na função e região.
• CNH.
• MOPP.

• Experiência sólida em motomecanização na cultura da cana-de-açúcar.
• Vivência com gestão de grandes frotas agrícolas.
• Conhecimento em telemetria, planejamento de safra e entressafra.
• Domínio de indicadores de desempenho e controle de custos operacionais.
• Experiência com gestão de equipes em regime de turnos.

Requisitos

• Português.
• Técnico Agrícola.
• Cursando Superior em Agronomia ou áreas afins, será um diferencial.
• Disponibilidade de horários.
• CNH B.

• Desenvolver, atualizar e recomendar diretrizes técnicas e operacionais para os produtos e serviços voltados ao setor agro.
• Sugerir inovações e promover melhorias contínuas nos produtos agro, alinhadas com a estratégia da empresa.
• Promover o suporte estratégico ao Sistema empresa em todo o território nacional.
• Trabalhar em parceria com as áreas Comercial e de Relacionamento para garantir alinhamento, crescimento da base de cooperados e alcance de metas.
• Apoiar a criação e execução de campanhas comerciais e ações de relacionamento focadas no público agro.
• Ser o elo técnico entre o Centro Cooperativo empresa e as cooperativas, promovendo padronização e excelência em processos e soluções.
• Monitorar indicadores de desempenho dos produtos agro, identificando melhorias e ajustes necessários.
• Contribuir com análises técnicas e pareceres especializados em demandas estratégicas e normativas.
• Propor estratégias para ampliar a carteira agro e fortalecer a competitividade das soluções da empresa no segmento rural.
• Acompanhar alterações legais e regulatórias do setor, garantindo a rápida adaptação da operação às novas exigências.
• Incentivar boas práticas de liderança, promovendo o engajamento das equipes e foco em entregas de alta performance.
• Assegurar o atingimento das metas de saldos orçados, em conformidade com o planejamento estratégico do Sistema empresa.
• Desenvolver e propor novas soluções de crédito para o agronegócio, alinhadas às necessidades do setor e diretrizes institucionais.
• Apoiar o crescimento sustentável da carteira de crédito rural das cooperativas, com suporte técnico e estratégico à expansão no campo.
• Atuar de forma integrada em toda a cadeia produtiva, identificando oportunidades e fortalecendo o posicionamento da empresa no agro.
• Disseminar conhecimento técnico e estratégico às cooperativas, contribuindo para a qualificação das equipes e excelência no atendimento ao cooperado rural.
• Planejar e coordenar a execução das diretrizes do Plano Safra no Sistema empresa, alinhando-se às políticas públicas e capacidades operacionais das cooperativas.
• Representar institucionalmente a empresa em fóruns e grupos de trabalho sobre crédito rural e financiamento do agro, acompanhando discussões regulatórias e defendendo os interesses do Sistema.

Requisitos

• Requisitos obrigatórios
  • Pós-graduação completa em áreas como agronegócio, finanças, economia, gestão ou afins.
  • Vivência sólida em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou áreas ligadas ao crédito rural, com experiência em produtos, políticas de crédito e seguro agro.
  • Atuação prévia no desenvolvimento ou gestão de soluções financeiras para o agro, incluindo crédito, garantias, riscos e normativos aplicáveis.
  • Experiência em suporte técnico, consultoria interna ou liderança funcional, com interface junto a times regionais ou unidades descentralizadas.
  • Conhecimento aprofundado da cadeia do agronegócio, com domínio de culturas, atividades produtivas, políticas públicas (Plano Safra) e regulamentações (BACEN, MAPA, BNDES etc.).
  • Experiência em elaboração de materiais técnicos e condução de treinamentos ou capacitações, preferencialmente para públicos internos.
  • Vivência em projetos estratégicos ou estruturantes voltados ao segmento agro, com foco analítico e orientação para resultados.
  • Habilidade em análise de dados e indicadores, com capacidade de desenvolver planos de ação baseados no desempenho da carteira agro.
• Requisitos desejáveis
  • Desejável Certificações CPA 10 e/ou CPA 20.

Benefícios

• Auxílio-creche/babá.
• Bolsa de estudos para graduação e pós-graduação.
• Cesta natalina.
• Day off – fim de ano.
• Licença maternidade estendida.
• Licença paternidade estendida.
• Participação nos resultados (anual).
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Previdência privada multipatrocinada.
• Programa de desenvolvimento de soft e hard skills.
• Programa de mobilidade interna – match oportunidades internas.
• Programa Viver Bem.
• Seguro de vida.
• Universidade Corporativa empresa.
• Vale-alimentação.
• Vale-refeição.
• Vale-transporte (opcional).
• Wellhub.

• Planejar, coordenar, e acompanhar as atividades agrícolas.
• Supervisionar equipes operacionais, orientando sobre execução das atividades e cumprimento das metas.
• Garantir o uso adequado de máquinas, equipamentos e insumos agrícolas.
• Monitorar o desempenho das operações.
• Acompanhar cronogramas de atividades agrícolas conforme planejamento da Safra.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Agronomia, Engenharia agrícola ou áreas relacionadas.
• Experiência em gestão ou supervisão de atividades agrícolas.
• Conhecimento em manejo agrícola, operação de máquinas e planejamento de safra.
• Habilidade em liderança e gestão de equipes.
• Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCD.

• Suportar e participar das atividades junto ao time comercial, influenciando e suportando na execução da estratégia e de negociações comerciais.
• Gerenciar o P&L da Agroeste, incluindo criação, execução e acompanhamento.
• Liderar todas as etapas e processos da marca, incluindo Plano de Safra, Revisão Top-Down, lançamento de campanhas e outras iniciativas estratégicas.
• Criar, executar e monitorar o plano de negócios, volume e estratégia para todas as regiões, em alinhamento com a equipe de vendas.
• Implementar e liderar programas de marketing, branding, vendas e iniciativas institucionais, garantindo ganho de participação de mercado, metas financeiras, conformidade e engajamento comercial.
• Definir e gerenciar estratégias de acesso, precificação e geração de demanda, em parceria com a equipe de vendas, distribuidores, consultorias e multiplicadores.
• Desenvolver, coordenar e fortalecer o pipeline regional em colaboração com a equipe técnica, incluindo identificação de lacunas e construção de soluções e produtos avançados.
• Participar ativamente de negociações com parceiros e partes interessadas-chave.
• Estabelecer objetivos claros, gerenciar o desempenho da equipe e promover seu desenvolvimento contínuo.

Requisitos

• Mandatório
  • Formação em Agronomia ou áreas correlacionadas.
  • Sólida experiência em posições sêniores, atuando na definição e execução de estratégias de acesso, incluindo planos de ação para produtores selecionados, produtores em geral e multiplicadores, além da identificação de abordagens alternativas com distribuidores e grupos de consultoria.
  • Sólida experiência na área Comercial.
  • Sólida experiência na gestão de produtos e marcas no mercado do Agro.
  • Experiência com equipes multifuncionais.
  • Experiência em gestão de P&L.
  • Experiência em Estratégia de Marketing, Digital e Execução Local.
  • Habilidade em storytelling e comunicação.
  • Pacote office avançado.
  • Disponibilidade para viagens recorrentes nível Brasil.
• Desejável:
  • Pós-graduação em Marketing e Comunicação.
  • Inglês avançado para conversação.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte Comigo – Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem Nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidade estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
• Previdência Privada – Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de Vida.
• CoopBayer – Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Short Friday e Escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Clube Bayer – Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
• Home Office.
• Flex Time.

• Auxiliar na classificação de produtos agrícolas conforme as normas e procedimentos estabelecidos pela cooperativa e órgãos competentes, apoiando o cumprimento do plano de safra.

Requisitos

• 2º Grau Incompleto.
• Conhecimento pacote Office.
• Disponibilidade de horário.
• CNH categoria B.
• Disponibilidade para trabalhar em Brasilândia do Sul -PR.
• Candidatos Internos 06 meses de empresa.

• Auxiliar na elaboração do Plano de Safra das culturas anuais, estabelecendo o planejamento e as metas a serem cumpridas pela produção de acordo com as tendências e com o planejamento estratégico da empresa.
• Acompanhar os fluxos e resultados das safras, elaborando ações para o efetivo cumprimento do Plano de Safras.
• Supervisionar o correto recebimento e armazenamento dos cereais nas unidades, garantindo as suas características físicas e biológicas.
• Coordenar as transferências de cereais entre as unidades e para a indústria, assegurando o cumprimento dos padrões estabelecidos.
• Coordenar o processo de compra de soja e milho, bem como, garantir que a qualidade esteja em conformidade com os padrões estabelecidos.
• Coordenar a distribuição das lenhas dos reflorestamentos, para as unidades e indústria de soja, realizando pedidos de compra quando necessário.
• Realizar a gestão dos indicadores de desempenho, monitorando e elaborando plano de ações conforme necessidade, a fim de cumprir com as metas pre estabelecidas.
• Apoiar os Gerentes das Unidades no plano de contratação de mão de obra temporária, avaliando demandas e custos, a fim de garantir a efetividade nos processos.
• Planejar e avaliar as estruturas de cereais, necessidade de melhorias, aumento da capacidade de fluxo e substituições de equipamentos, garantindo as melhores práticas de mercado para a empresa.
• Disseminar a política de trabalho e segurança conforme legislação vigente com as lideranças, cumprindo com as normas e procedimentos pré estabelecidos.
• Assessorar a área de engenharia nas construções de unidades, bem como na definição e montagem de máquinas e equipamentos, a fim de assegurar a correta estrutura necessária para o desempenho das atividades.
• Desempenhar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior completa em Administração, Engenharia ou áreas afins.
  • Experiência comprovada de 3 a 5 anos em cargos de supervisão ou liderança operacional.
  • Conhecimento sólido em gestão de processos e melhoria contínua.
  • Habilidades de liderança, comunicação, tomada de decisão e resolução de problemas.
  • Capacidade de trabalhar em equipe, delegar tarefas e motivar a equipe.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Operações ou Logística.
  • Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
  • Certificações em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, etc.).
  • Fluência em Excel e sistemas de gestão operacional.

• Prospectar produtores, revendas e cooperativas.
• Realizar vendas consultivas de fertilizantes organominerais.
• Desenvolver e acompanhar campos demonstrativos.
• Elaborar recomendações técnicas (análise de solo e cultura).
• Ministrar treinamentos técnicos.
• Planejar e executar plano comercial regional.
• Realizar pós-venda e garantir satisfação.
• Monitorar mercado (concorrência, preços e tendências).
• Cumprir metas de volume, faturamento e margem.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Registro ativo no CREA.
  • Vendas no agronegócio.
  • Fertilidade do solo e nutrição de plantas.
  • Interpretação de análise de solo.
  • Planejamento de safra.
  • Técnicas de negociação.
  • Conhecimento do mercado agrícola regional.
  • Perfil comercial e foco em resultados.
  • Comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Organização e planejamento.
  • Proatividade e autonomia.
  • Resiliência.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Superior em agronomia.
  • Vivência com fertilizantes (organominerais é diferencial).