• Montagem e acompanhamento de áreas demonstrativas de produtos, com geração e análise de informações técnicas e comerciais.
• Realização de apresentações técnicas de produtos e treinamentos para equipes internas e clientes.
• Condução de negociações com grandes clientes, buscando oportunidades de expansão e fortalecimento comercial.
• Gestão de território, elaboração de planejamento de vendas e definição de estratégias de crescimento e acesso ao mercado.
• Desenvolvimento e manutenção de relacionamentos sólidos e duradouros com clientes.
• Atuação proativa, com postura de agente de mudança frente aos desafios e oportunidades do negócio.

Requisitos

• Formação em engenharia agronômica.
• Experiência prévia em vendas técnicas no setor de agronegócios.
• Conhecimento técnico sobre produtos agrícolas e práticas de manejo.
• Conhecimento em produtos da linha de controle biológico.
• Habilidades de comunicação e negociação.
• Disponibilidade para viagens frequentes.
• CNH categoria B.

• Assegurar que os objetivos comerciais e financeiros da empresa sejam alcançados em seu território, incluindo objetivos de venda, mix, preço, penetração e de valorização de marca.
• Implantar e gerenciar a Política Comercial em seu setor de vendas, assegurando a correta classificação e segmentação dos canais.
• Liderar a construção e a execução do Plano Estratégico Conjunto com os canais, com objetivo de positivação das marcas e atingimento das metas de sell-out e de sell-in.
• Elaborar o Planejamento de Vendas do setor com base nas cotas recebidas, juntamente com a equipe do setor.
• Mapear, estabelecer, cultivar e gerenciar relacionamento com tomadores de decisão e influenciadores de cada canal de comercialização (Distribuidores, Atacadistas, Revendas e Cooperativas).
• Monitorar constantemente o nível de estoque dos seus canais, tomando as ações necessárias.
• Identificar oportunidades e promover ações, em parceria com os canais, buscando estimular o giro dos produtos.
• Implementar as ações de Trade Marketing definidas pela BU nos canais da sua responsabilidade, monitorando os resultados.
• Implementar e acompanhar ações de merchandising nos canais diretos, visando uma melhor apresentação, comunicação da mensagem do produto e maximização do retorno dos investimentos realizados.
• Assegurar a capacitação e engajamento da força de vendas dos canais atendidos sobre produtos e campanhas da empresa através de reuniões, treinamentos e vistas acompanhadas.
• Realizar treinamentos técnico-comerciais da linha da empresa para equipe de vendas dos canais, visando a oferta adequada dos produtos aos consumidores finais.
• Registrar as interações com os canais na ferramenta CRM e atingir os objetivos estabelecidos.
• Prospectar constantemente novos canais, com objetivo de ampliar/renovar carteira de cliente e explorar o potencial do território.
• Implantar as estratégias de acesso ao mercado em seu setor, buscando ampliar a disponibilidade, penetração da linha de produtos da empresa, assim como o desenvolvimento de novos mercados.
• Conhecer e monitorar constantemente o desempenho dos produtos/linhas da empresa dentro dos canais e em relação aos concorrentes.
• Monitorar e reportar as ações da concorrência nos canais disponíveis.
• Acompanhar os pedidos, desde que são realizados até o seu pagamento, interagindo – quando necessário – com as áreas internas.
• Zelar pelo bom estado dos equipamentos da área sob sua responsabilidade.
• Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade.
• Cumprir as normas e regulamentos contidos no Código de Conduta da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Mínimo de 7 anos de experiência em Vendas incluindo negociação, gestão de contas, gestão de canais e trade marketing.
  • Comprovada experiência no relacionamento com clientes, colegas e parceiros.
  • Inglês intermediário.
  • Forte conhecimento da área de veterinária.
  • Habilidade na comunicação oral, escrita e interpessoal (incluindo palestras, apresentações, etc) e na liderança de pessoas (representante dos distribuidores).
  • Capacidade para trabalhar de forma independente e eficiente, influenciando distribuidores, supervisores e representantes de venda.
  • Habilidade para se relacionar com distribuidores, clientes e demais membros da equipe, promovendo as relações duradouras no espírito ganha-ganha.
  • Organização, planejamento e comprovada gestão eficiente do tempo, do território e de canais de acesso.
  • Domínio dos seguintes programas de informática: Excel, Word, PowerPoint e os sistemas de propriedade da empresa, ou habilidade para aprender com rapidez.
  • Habilidade para aprender rapidamente informações técnicas e científicas, bem como de vendas.
  • Pró-atividade na realização de suas atividades.
  • Perfil alinhado aos objetivos, missão e visão da empresa, e com foco nos clientes.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Preferencialmente graduação em Veterinária ou relacionado. Administração de empresas, Economia, Engenharia, Zootecnia, Agronomia.
  • Espanhol.

• Contribuir no planejamento de vendas de máquinas, tratores e implementos agrícolas.
• Ofertar aos cooperados as campanhas comerciais para venda de tratores, máquinas e implementos agrícolas.
• Apoiar a equipe comercial dos núcleos, filiais e unidades avançadas nas ações comerciais e pós-venda.
• Realizar o pós-venda orientando o cooperado nas questões técnicas, utilização e possíveis ajustes dos produtos.
• Contribuir para que os fornecedores de máquinas, tratores e implementos agrícolas desenvolvam produtos, serviços a condições comerciais que atendam as diretrizes da empresa.
• Fornecer informações sobre o mercado de máquinas, tratores e implementos agrícolas para gerência comercial.

Requisitos

• Formação: Ensino técnico, técnico agrícola e áreas correlacionadas.
• Informática: Nível intermediário.
• Conhecimento da área: Mercado de tratores e máquinas; Tecnologia de tratores e máquinas; Mercado agropecuário.
• CNH: B – Carro próprio.
• Atuação em Guaxupé.

Benefícios

• UNIMED.
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Plano odontológico.
• Bolsa de estudos.
• Plano de carreira.
• Participação nos lucros.

• Atender as necessidades dos clientes interno, promovendo soluções adequadas em produtos e prazos.
• Ser um assessor de confiança dos clientes e um gerador de oportunidades de venda de máquinas e equipamentos.
• Coordenar equipe, através de estabelecimento de metas e direcionamento nas vendas.

Requisitos

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimento de culturas e máquinas agrícolas.
• Experiência em vendas no segmento agrícola.
• Formação: Ensino superior em agronomia, eng. agronômica ou correlatas.

• Liderar, acompanhar e analisar os resultados das operações regionais, assegurando o cumprimento dos objetivos estratégicos e financeiros definidos para a área.
• Avaliar a performance da equipe por meio de indicadores, relatórios e resultados, promovendo direcionamentos claros, desenvolvimento contínuo e alta performance.
• Analisar, validar e executar o plano anual de vendas e o orçamento da regional sob sua responsabilidade, garantindo aderência às diretrizes corporativas.
• Assegurar o planejamento, gestão e controle das atividades comerciais e dos programas de vendas em nível regional, promovendo eficiência operacional e excelência na execução.
• Atuar de forma integrada com a Diretoria Comercial na validação do plano anual de vendas e na gestão orçamentária da regional.
• Orientar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, garantindo alinhamento estratégico, disciplina de execução e alcance de resultados.
• Manter relacionamento próximo com clientes estratégicos, realizando visitas comerciais e acompanhando a equipe distrital em campo, fortalecendo parcerias e oportunidades de negócio.
• Representar a empresa na região, atuando como referência técnica e comercial, assegurando a correta implementação das estratégias corporativas.

Requisitos

• Formação superior completa em Engenharia Agronômica ou Agronomia.
• Experiência sólida em liderança de equipes comerciais, preferencialmente em estruturas regionais e/ou multi-território.
• Vivência comprovada na gestão de resultados comerciais, planejamento de vendas e controle orçamentário.
• Forte capacidade de análise de indicadores (KPIs), leitura de relatórios gerenciais e tomada de decisão baseada em dados.
• Experiência na construção, execução e acompanhamento de planos anuais de vendas e estratégias comerciais regionais.
• Disponibilidade para residir em Cuiabá/MT ou região.
• Disponibilidade para viagens frequentes.

• Liderar, acompanhar e analisar os resultados das operações regionais, assegurando o cumprimento dos objetivos estratégicos e financeiros definidos para a área.
• Avaliar a performance da equipe por meio de indicadores, relatórios e resultados, promovendo direcionamentos claros, desenvolvimento contínuo e alta performance.
• Analisar, validar e executar o plano anual de vendas e o orçamento da regional sob sua responsabilidade, garantindo aderência às diretrizes corporativas.
• Assegurar o planejamento, gestão e controle das atividades comerciais e dos programas de vendas em nível regional, promovendo eficiência operacional e excelência na execução.
• Atuar de forma integrada com a Diretoria Comercial na validação do plano anual de vendas e na gestão orçamentária da regional.
• Orientar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, garantindo alinhamento estratégico, disciplina de execução e alcance de resultados.
• Manter relacionamento próximo com clientes estratégicos, realizando visitas comerciais e acompanhando a equipe distrital em campo, fortalecendo parcerias e oportunidades de negócio.
• Representar a empresa na região, atuando como referência técnica e comercial, assegurando a correta implementação das estratégias corporativas.

Requisitos

• Formação superior completa em Engenharia Agronômica ou Agronomia.
• Experiência sólida em liderança de equipes comerciais, preferencialmente em estruturas regionais e/ou multi-território.
• Vivência comprovada na gestão de resultados comerciais, planejamento de vendas e controle orçamentário.
• Forte capacidade de análise de indicadores (KPIs), leitura de relatórios gerenciais e tomada de decisão baseada em dados.
• Experiência na construção, execução e acompanhamento de planos anuais de vendas e estratégias comerciais regionais.
• Disponibilidade para residir na região de Assis/Ourinhos ou norte do Paraná.
• Disponibilidade para viagens frequentes.

• Fornecer serviços e soluções através do portfólio.
• Fornecer assistência técnica aos clientes.
• Bom atendimento ao cliente.
• Planejamento de vendas.
• Relatórios de campo.
• Mapear região.

Requisitos

• Conhecimento da região – Cerejeiras e Região.
• Ser Engenheiro Agrônomo com experiência em vendas pela distribuição.
• Ter expertise no mercado de defensivos e nutrição.
• Conhecimento técnico em insumos para pecuária.
• Modalidade de trabalho: Pessoa jurídica.

• Planejar Vendas Especializadas.
• Demonstrar Produtos e Serviços.
• Concretizar Vendas.
• Acompanhar Clientes no Pós-Venda.

• Atender clientes em suas propriedades.
• Realizar cadastro de clientes.
• Realizar gestão da carteira de clientes.
• Realizar cobranças aos inadimplentes.
• Realizar pós-vendas.
• Realizar planejamento de vendas.
• Entre outras inerentes ao cargo.

Requisitos

• Ensino Superior em Agronomia ou Técnico Agrícola.
• CNH categoria “B”.
• Experiência mínima de 2 anos na área.
• Conhecimento aprofundado da cultura da região.
• Disponibilidade para viagens e mudanças.
• Conhecimento básico em pacote Office.

• Acompanhar processos de safra junto aos produtores.
• Realizar assistência técnica e recomendações.
• Realizar planejamento de vendas e entregas de produtos.
• Fazer gestão de carteira e metas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Agronomia.
  • Experiência na área comercial.
  • Disponibilidade para residir na região.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável conhecimento prévio na área comercial.

Benefícios

• Vale Alimentação e Refeição, disponibilizado pelo cartão Alelo.
• Cartão Alelo Natal.
• Plano de Saúde Unimed.
• Plano Odontológico Odontoprev.
• Vale Transporte.
• Seguro de Vida.
• Auxílio Funeral.
• Auxílio creche – para mães com filhos de até 24 meses.
• Day Off – Folga para celebrar o dia do seu aniversário!
• Day Off por tempo de casa.
• Licença maternidade de 180 dias.
• Licença paternidade de 30 dias.
• Participação dos lucros e resultados.
• Previdência Privada.
• Programa Multiplicar – Orientação Financeira (Quansa – Aplicativo para organização financeira).
• Viva Mais – Programa Qualidade Vida – Campanhas de vacinação, apoio psicológico e nutricional.
• Programa Bela Gestante, com acompanhamento durante a gestação, sala disponível na sede em Londrina para acolhê-las e kit maternidade após o nascimento.
• Universidade Corporativa.
• Convênios com diversas instituições de ensino.
• Auxílio Home Office.
• Benefício Flexível Swile – Saúde e Educação.