Atuar nas operações de silvicultura da Unidade Florestal de SC, por meio da execução do planejamento operacional, do acompanhamento dos processos e dos preenchimentos de controles internos; realizando a orientação, provisão e disponibilização de recursos que auxiliarão na preservação da integridade física e saúde das pessoas, das instalações, do meio ambiente e da qualidade do serviço; promovendo o alinhamento entre a equipe, por meio da transparência na comunicação de metas e resultados, reuniões de feedback, treinamento e acompanhamento de novos colaboradores, bem como realizando demais atividades correlatas e inerente ao cargo.

O que você vai fazer?

O que você precisa?

• Responsável por realizar o planejamento e a programação das atividades de silvicultura, realizar alinhamentos de planejamento de serviços e insumos para os processos florestais, com foco em garantir a eficiência no uso de recursos.

Outros requisitos

• Experiência com planejamento e programação da silvicultura.
• Vivência com sistemas como SGF (Infloor) para programação da silvicultura.
• Familiaridade com ferramentas de análise de dados. Superior completo.

Responsabilidades e atribuições

• Responder pelos resultados das operações de campo sob sua responsabilidade;
• Planejar, executar, supervisionar e controlar as atividades de qualidade e treinamentos nas operações florestais sob sua responsabilidade;
• Desenvolver e implementar programas de melhoria contínua para aumentar a eficiência e a sustentabilidade;
• Gerir todo o ciclo do colaborador no que tange, contratação, feedback, desenvolvimento, engajamento e reconhecimento;
• Treinar e orientar a equipe sobre práticas de qualidade e sustentabilidade;
• Gestão da execução das atividades com foco em excelência, qualidade, rendimento, segurança, treinamento e meio ambiente, em prol da melhoria contínua;
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e inovações no setor florestal;
• Gerir os custos das atividades sob sua gestão, com ações que garanta os resultados planejados;
• Ser a interface entre o campo e os pares, administrativo e demais áreas, assim como vizinhos, comunidades e órgãos públicos;
• Gerir, programar e viabilizar todos os recursos necessários para equipe operacional;
• Viabilizar e/ou gerar relatórios/informações dos processos sob sua gestão;
• Analisar dados e relatórios de qualidade para identificar áreas de melhoria;
• Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração das práticas de qualidade em todas as operações;
• Participar de projetos em sua área de atuação ou em áreas correlatas;
• Gerir e operar as informações nos sistemas ERP´s;
• Gestão dos indicadores de operação, com foco em liderança de equipes próprias e terceiras;
• Gestão de contratos com planejamento e condução de terceiros por meio das SLA`s;
• Realizar auditorias internas e externas para garantir a conformidade com as normas de qualidade e regulamentações ambientais;
• Criar um clima organizacional positivo, onde a inovação seja incentivada, a sinergia e a troca de conhecimento ocorram de maneira natural, o diálogo aberto seja praticado para que todos tenham a liberdade de expressar suas opiniões e que a equipe se sinta motivada e desafiada;
• Garantir o atendimento de padrões, condicionantes, requisitos exigidos, manutenção e a obtenção de novas licenças e certificações de interesse da empresa (qualidade, segurança, ambiental e florestal) no que tange as atividades sob sua responsabilidade;
• Atuar na liderança, prevenção e combate de incêndios florestais;
• Garantir Zero de Acidente com foco na Prevenção;
• Zelar pelo cumprimento do código de ética;
• Cumprir e fazer cumprir a legislação vigente, normas e regulamentos da empresa;
• Zelar pelos bens e recursos da empresa;
• Executar suas atribuições sob orientação estreita e contínua;
• Desenvolver outras atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato e conforme necessidade da área / empresa.

Requisitos/Perfil Desejado

• Ensino Técnico Completo – Desejável Ensino Superior Completo;
• Técnico em mecânica, Agropecuária, Florestal e/ou Agrícola;
• Engenharia Mecânica, Florestal, Agronômica, Agrícola e/ou áreas afins;
• Experiência mínima em processos florestais.

• Garantir a elaboração, validação e execução da Matriz de Treinamentos;
• Elaborar e atualizar estratégia de formação de mão-de-obra operacional;
• Gestão e padronização de materiais de treinamentos;
• Garantir padrão de modelo de curso e conteúdo programático dos programas Jovem Aprendiz;
• Interface com a área de G&G para revisão e atualização dos programas de treinamentos e formação de MO;
• Propor e desenvolver soluções sistêmicas para os processos de aplicação de formação de MO e treinamentos;
• Estabelecer e monitorar KPIs (Indicadores-Chave de Performance) para medir a eficácia dos programas de formação e treinamentos;
• Preparar relatórios detalhados sobre os resultados dos treinamentos e formação profissional e apresentar análises para stakeholders e diretoria.

Requisitos

• Ensino Superior Completo;
• Experiência com elaboração, validação e execução de matriz de treinamentos;
• Vicência com formação de pessoas e trilha de carreira;
• Desejável conhecimento em processos florestais;
• Disponibilidade para viagens.

• Responsável pelas atividades de monitoramento do processo produtivo, identificando variáveis/desvios, possibilitando antecipar respostas e/ou corrigir ações tomadas; monitoramento externo visando o atendimento ao público interno e externo (comunidades e órgãos fiscalizadores) e possibilitando esclarecimentos relacionados a ocorrências ambientais pertinentes e/ou não pertinentes; suporte técnico/operacional junto às ao gerenciamento de resíduos sólidos, elaborando e preenchendo documentos legais relativo ao transporte dos resíduos, buscando atender normas, procedimentos internos e legislação vigente;
• Apoiar o controle da gestão ambiental da Unidade;
• Apoiar as atividades de monitoramento ambiental da Unidade, possibilitando a verificação do atendimento aos requisitos legais aplicáveis e do Sistema de Gestão.
• Elaborar e preencher relatórios ambientais;
• Acompanhar o processo produtivo através de rondas internas, visando identificar oscilações e desperdício, relatando as ocorrências aos Coordenadores de Turno, Operadores e Engenheiros e propondo, quando necessário, solução que visa reduzir e/ou eliminar as ocorrências;
• Acompanhar o desempenho da estação de tratamento de efluentes, buscando eliminar e/ou minimizar desvios, sem comprometer o processo produtivo, relatando as ocorrências aos Coordenadores de Turno, Operadores e Engenheiros;
• Monitorar as variáveis operacionais apresentadas na estação de monitoramento da qualidade do ar, observando os valores de emissões do teor residual de enxofre (TRS), velocidade e direção do vento, comunicando as ocorrências e oscilações aos Coordenadores de Turno e Operadores, buscando antecipar e/ou corrigir ações a serem tomadas;
• Efetuar rondas visitando bairros próximos a empresa, analisando a qualidade do ar, agindo de forma preventiva, buscando detectar anormalidades, visando antecipar respostas e/ou soluções aos meios pertinentes;
• Monitorar/auxiliar em testes ou introdução de novas situações (inibidores, equipamentos, etc.), em conformidade planejamento da área de produção e engenharia;
• Contribuir com a gestão na detecção, controle e solução das não conformidades, atuando intensamente nas soluções envolvendo meio ambiente;
• Acompanhar e monitorar as demandas do processo produtivo e manutenções, com foco em meio ambiente.

O que esperamos de você?

• Técnico Meio Ambiente; Papel e Celulose; Gestão Ambiental ou Engenharia;
• CNH B;
• Conhecimento em papel e celulose – Diferencial;
• Pacote Office Básico;
• Disponibilidade para atuar em turno revezamento.

• Monitorar a qualidade dos processos florestais, potencializando a melhoria da produtividade da floresta e da qualidade do produto (madeira) por meio de mensuração e processamento de dados;
• Garantir a confiabilidade e padrão nas métricas estabelecidas, adaptando/revisando metodologias de acordo com à realidade organizacional;
• Ser responsável pelo cumprimento dos cronogramas de monitoramento e avaliação da qualidade florestal;
• Elaborar cronograma e orçamento anual de mensurações/monitoramentos;
• Cumprimento do cronograma mensal de Monitoramentos de Qualidade Processo Silvicultura e IFQ (120, 90 e 180 dias), além da divulgação dos resultados nos prazos estabelecidos;
• Cumprimento do cronograma mensal de Monitoramentos de Qualidade de Processo (Colheita e Logística) e Produto;
• Cumprimento do cronograma trimestral de IFC nos prazos estabelecidos para divulgação dos relatórios;
• Cumprimento do cronograma mensal de IPC em áreas próprias, terceiras e Swap;
• Cumprimento do cronograma do monitoramento orbital (parcelas trimestrais) em áreas próprias;
• Cumprimento do cronograma do inventário de biomassa;
• Controle dos indicadores mensais buscando garantir que fiquem dentro da meta, geração e acompanhamento de planos de ação para indicadores com desvios;
• Análises de 1º nível;
• Participação em fóruns operacionais (REOPE);
• Revisão de procedimentos operacionais e garantia de padronização de critérios, conceitos e calibrações de medição entre unidades;
• Interface com EPS, segurança e operação florestal;
• Prospecção de novas tecnologias e acompanhamento de POCs;
• Treinar e suportar pessoas para adição e/ou modificação no sistema DocNix.

O que esperamos de você?

• Superior Completo (Eng. Florestal, Agronomia, Eng. Produção ou outras formações afins);
• Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Conhecimento em PowerBI e Survey123;
• Disponibilidade para viagens;
• CNH B.

• Atuar como a interface estratégica entre a Célula de Processos Florestais e as áreas transversais da Companhia, garantindo a conexão sistêmica entre Segurança Ocupacional, Sistema de Gestão de Sustentabilidade (SGS), Suprimentos, Riscos, Controles Internos, Licenciamento, Ambiental, Social, Gente e Gestão, Compliance, entre outras. Esse profissional será responsável por idealizar, estruturar e revisar processos que exijam integração da cadeia de valor com os processos corporativos, contribuindo para a criação de sinergias, alinhamento organizacional e gestão de mudanças;
• Facilitar o alinhamento entre as demandas dos processos florestais e os processos cross, garantindo fluidez na comunicação e na execução de projetos interdepartamentais;
• Identificar necessidades e promover sinergias para idealizar, estruturar e revisar processos que dependam de múltiplas diretorias;
• Conduzir iniciativas de gestão de mudanças relacionadas à revisão e implementação de novos processos, garantindo a aceitação e o engajamento de stakeholders;
• Atuar como agente de transformação cultural, promovendo práticas e comportamentos alinhados às novas diretrizes e processos organizacionais;
• Avaliar continuamente os processos operacionais florestais, identificando gargalos, ineficiências e oportunidades de melhoria, com uma visão sistêmica e de longo prazo;
• Mapear fluxos de trabalho e avaliar a performance dos processos em todas as etapas, desde o plantio até a colheita, com foco em otimização e eficiência;
• Idealizar, estruturar e revisar soluções estratégicas para otimizar processos, aumentar a produtividade e mitigar riscos nas operações florestais;
• Recomendar a adoção de tecnologias e inovações que favoreçam a automação, o monitoramento e a gestão eficiente das operações;
• Promover e implementar práticas de gestão sustentável, assegurando eficiência no uso de recursos e minimização de impactos ambientais em todas as operações florestais;
• Apoiar iniciativas que promovam o equilíbrio entre produtividade e responsabilidade social e ambiental;
• Colaborar na construção e no monitoramento de KPIs que envolvam processos florestais e áreas transversais, garantindo a entrega de resultados consistentes e alinhados às metas corporativas;
• Participar de comitês, reuniões e fóruns entre as diversas áreas corporativas para assegurar o alinhamento e o avanço das iniciativas estratégicas.

Requisitos

• Formação Superior Completa;
• Experiência em liderar iniciativas de transformação organizacional e promover a adaptação a novos processos e tecnologias.

• Avaliar os processos operacionais florestais, identificando gargalos, ineficiências e oportunidades de melhoria;
• Mapear o fluxo de trabalho e a performance de processos florestais em todas as etapas, desde o plantio até a colheita;
• Propor e desenvolver soluções estratégicas para otimizar processos e aumentar a produtividade no campo e nas operações florestais;
• Implementar práticas de gestão sustentável, focando na eficiência de recursos e na minimização de impactos ambientais;
• Recomendar e auxiliar na integração de tecnologias e inovações para automação, monitoramento e gestão eficiente dos processos florestais;
• Estabelecer e monitorar KPIs (Indicadores-Chave de Performance) para medir a eficácia dos processos florestais;
• Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho dos processos e apresentar análises para stakeholders e diretoria.

Requisitos

• Formação Superior Completa;
• Vivência em operações florestais (Colheita e Logística) será diferencial.

• Experiência na coordenação de colheita em empresas de grande porte.
• Conhecimento em gestão de processos florestais, madeira eucalipto

Sobre nosso cliente

Empresa de grande porte com atuação no segmento de extração de madeira.

Principais Responsabilidades

• Planejar operações anuais e mensais de acordo com demandas estratégicas e comerciais.
• Elaborar orçamentos e forecasts de vendas com base em dados de custos e rendimentos.
• Monitorar estoques, volumes e inventários, garantindo informações precisas para comercialização.
• Gerenciar estoques em campo, realizando inventários e atualizações de lotes.
• Aprovar compras e acompanhar produtividade das equipes por meio de indicadores e planilhas.

Liderança e Gestão

• Formar e desenvolver equipes de alta performance alinhadas aos objetivos organizacionais.
• Monitorar execução de planos, avaliar desempenho e fornecer feedbacks contínuos.
• Promover um ambiente colaborativo, garantindo comunicação clara e alinhamento de metas.
• Conduzir mudanças organizacionais e assegurar conformidade com normas e políticas internas.

Perfil desejável

• Experiência em planejamento estratégico florestal.
• Habilidade em gestão de indicadores e ferramentas LEAN.
• Habilidade em tomada de decisão, organização e análise de indicadores.
• Proatividade, flexibilidade e capacidade de trabalhar com segurança e ética.