• Apoiar a elaboração, revisão, detalhamento e implementação de planos de vigilância indígena nos territórios de atuação do Programa Tumucumaque-Wayamu, considerando as prioridades definidas pelas comunidades, organizações indígenas e instâncias de governança territorial.
• Contribuir para transformar os planos de vigilância em instrumentos operacionais, com definição de prioridades, rotas, responsabilidades, cronogramas, necessidades logísticas, protocolos de registro de informações e estratégias de encaminhamento.
• Acompanhar a execução das ações de vigilância, identificando avanços, dificuldades, necessidades de ajuste e demandas de apoio técnico, logístico, político e financeiro.
• Apoiar a construção de estratégias de proteção territorial compatíveis com os PGTAs, Protocolos de Consulta e demais instrumentos próprios de governança indígena.
• Acompanhar, analisar e sistematizar, em diálogo com o suporte técnico de sensoriamento remoto do CMI junto ao Programa de Gestão da Informação/a empresa, os dados mensais sobre garimpo e outras pressões territoriais na região do Grande Tumucumaque, incluindo as Terras Indígenas Tumucumaque, Rio Paru d’Este, Zo’é, Wayamu e as Unidades de Conservação do entorno, especialmente ESEC Grão-Pará e REBIO Maicuru.
• Organizar informações provenientes de diferentes plataformas e ferramentas de monitoramento, incluindo Superset, Kobo, Mapeo, Terra e outras bases utilizadas pela empresa e parceiros.
• Apoiar a leitura crítica dos dados de sensoriamento remoto, cruzando informações técnicas com conhecimentos locais, registros comunitários e informações produzidas pelas equipes de vigilância indígena.
• Produzir sínteses periódicas, mapas de apoio, boletins, relatórios internos e insumos técnicos para reuniões, formações, articulações institucionais e processos de incidência.
• Contribuir para a qualificação dos fluxos de registro, validação, análise e encaminhamento das informações territoriais sensíveis, respeitando protocolos de segurança, confidencialidade e governança indígena sobre dados.
• Articular, organizar e realizar atividades de formação em vigilância e monitoramento territorial junto a jovens, lideranças, agentes indígenas, organizações indígenas e equipes locais.
• Apoiar a construção de metodologias de formação que combinem conhecimentos indígenas, leitura territorial, uso de tecnologias de monitoramento, cartografia social, registro de ocorrências, segurança em campo e estratégias de comunicação.
• Organizar os módulos de formação dos jovens em monitoramento ambiental vinculados às atividades previstas no Programa Grande Tumucumaque, especialmente no âmbito do Plano de Manejo da ESEC Grão-Pará e da REBIO Maicuru.
• Preparar materiais didáticos, roteiros de oficinas, instrumentos de acompanhamento e conteúdo de apoio para processos formativos presenciais e, quando necessário, remotos.
• Acompanhar a aplicação prática dos aprendizados em atividades de campo, expedições, oficinas, reuniões comunitárias e ações de monitoramento.
• Dialogar regularmente com assessores, coordenações e representantes das organizações indígenas parceiras sobre demandas, desafios e prioridades relacionadas à implementação dos planos de vigilância.
• Apoiar as organizações indígenas na identificação de necessidades de fortalecimento político, técnico, logístico e financeiro para a proteção territorial.
• Contribuir para a construção de agendas conjuntas entre organizações indígenas, a empresa, órgãos públicos, Unidades de Conservação, parceiros técnicos e financiadores.
• Apoiar a preparação de reuniões, oficinas, apresentações, notas técnicas e documentos de subsídio para incidência política e captação de recursos voltados à proteção territorial.
• Fortalececer a conexão entre as ações de vigilância indígena, os PGTAs, os Protocolos de Consulta, os planos de manejo de Unidades de Conservação e as estratégias regionais de conservação e proteção do Grande Tumucumaque.
• Apoiar o planejamento anual e semestral das ações de proteção territorial do Programa Tumucumaque-Wayamu e do Programa Grande Tumucumaque.
• Elaborar cronogramas, planos de trabalho, listas de necessidades logísticas e instrumentos de acompanhamento das atividades.
• Apoiar a equipe do programa na organização de missões de campo, oficinas, reuniões, expedições e módulos de formação.
• Sistematizar resultados, aprendizados, desafios e recomendações das atividades realizadas.
• Contribuir para relatórios técnicos e narrativos destinados a parceiros, financiadores e instâncias internas da empresa.
• Apoiar a integração das informações de proteção territorial com as demais frentes do programa, especialmente gestão territorial, formação, governança indígena, comunicação, incidência e sustentabilidade financeira.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em áreas como Ciências Sociais, Antropologia, Geografia, Gestão Ambiental, Ciências Ambientais, Biologia, Engenharia Florestal, Direito ou áreas afins.
  • Experiência prévia com povos indígenas, comunidades tradicionais, organizações da sociedade civil ou projetos socioambientais na Amazônia.
  • Conhecimento sobre proteção territorial, vigilância indígena, monitoramento ambiental, gestão territorial e ambiental de Terras Indígenas e/ou Unidades de Conservação.
  • Experiência com organização e facilitação de oficinas, formações, reuniões comunitárias e processos participativos.
  • Capacidade de sistematizar informações técnicas, territoriais e políticas em relatórios, sínteses, apresentações e documentos de apoio.
  • Familiaridade com ferramentas de coleta, organização ou visualização de dados territoriais, como Kobo, Mapeo, Superset, Terra, QGIS ou plataformas similares.
  • Disponibilidade para viagens de campo, inclusive para áreas remotas, com deslocamentos fluviais, terrestres ou aéreos.
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de trabalhar em equipe, dialogar com diferentes perfis institucionais e respeitar os tempos, protocolos e formas próprias de decisão dos povos e organizações indígenas.
  • Capacidade de escuta e diálogo intercultural.
  • Sensibilidade política para atuar em contextos indígenas e institucionais complexos.
  • Organização, autonomia e responsabilidade no acompanhamento de processos de médio e longo prazo.
  • Capacidade analítica para interpretar informações territoriais e transformá-las em subsídios úteis para tomada de decisão.
  • Habilidade para articular dimensões técnicas, políticas, formativas e operacionais da proteção territorial.
  • Compromisso com os direitos indígenas, a autodeterminação dos povos e a proteção de seus territórios.
  • Discrição e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis relacionadas a ameaças territoriais, dados de localização, rotas, denúncias e estratégias de vigilância.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência anterior na região Norte do Pará.
  • Conhecimento sobre garimpo ilegal, sensoriamento remoto, análise de pressões territoriais e políticas públicas de proteção territorial.
  • Experiência com Planos de Gestão Territorial e Ambiental, Protocolos de Consulta, planos de manejo de Unidades de Conservação ou instrumentos de governança territorial.
  • Experiência com elaboração de relatórios para financiadores e projetos de cooperação.
  • Conhecimento básico de inglês ou francês, especialmente para leitura de documentos e interação com parceiros internacionais, será considerado um diferencial.

Benefícios

• Seguro Saúde e Odontológico Bradesco.
• Seguro de Vida.
• Vale Alimentação/Refeição.
• Plataforma Wellhub.
• Parceria SESC.

• Orientar as consultorias e supervisionar os estudos socioambientais, assegurando a qualidade e conformidade dos produtos através de vistorias técnicas, verificação e revisão dos produtos apresentados, para instrução dos processos de licenciamento ambiental nos órgãos competentes.
• Ser responsável pelo processo de obtenção das licenças e/ou autorizações necessárias para o início das obras bem como do atendimento dos compromissos firmados com os órgãos reguladores, atendendo as condicionantes ambientais nos prazos previstos. Colaborando com a gestão das partes interessadas por meio da interface com o time multifuncional, concessionárias, empresas parceiras, prefeituras, poder concedente e outros envolvidos, realizando reuniões, visitas a campo, acompanhamento de cronogramas e diligenciamentos necessários e viabilizar a aprovação socioambiental dos projetos nos órgãos competentes.
• Apoiar a equipe de projetos e integração na definição de alternativas para diminuir o impacto socioambiental dos empreendimentos. Como: Participando em conjunto com o time multifuncional do desenvolvimento do projeto, orientando com diretrizes que diminuam a intervenção em locais com restrição socioambiental, dentro e fora da faixa de domínio, antecipando riscos.
• Contribuir para que as obras transcorram em conformidade ambiental, observando as diretrizes do Poder Concedente e Órgãos ambientais competentes. Como: Orientando a equipe de obras para as etapas do processo de licenciamento ambiental, atendimento de condicionantes e programas ambientais previstos, bem como com a gestão de Terceiros e Órgãos externos.
• Apoiar o jurídico em ações judiciais ou interface junto ao Ministério Público referente aos temas correlatos. Por meio do fornecimento de subsídios técnicos para a elaboração dos recursos e das ações necessárias.
• Participar do planejamento do quinquênio e seu acompanhamento mensal. Por meio da elaboração do planejamento e suas premissas, e elaboração de tendências.
• Apoiar as equipes de faixa de domínio, meio ambiente e sustentabilidade da empresa. Por meio de subsídio técnico de atualização da faixa de domínio, bem como dos indicadores para os reports de sustentabilidade.
• Gerir os contratos de meio ambiente assegurando que o empreendimento fique dentro de escopo, custo, prazo e qualidade pactuados, bem como esteja alinhado aos princípios da empresa, por meio do acompanhamento e registro de dados em sistemas internos (boletins de medição, aditivos, avaliações de fornecedores, tendência e encerramentos de contratos) e da utilização de métricas de controle e acompanhamento com base em boas práticas de gestão para dar segurança e precisão quanto aos prazos acompanhados.
• Apoiar na implementação de melhorias da área de meio ambiente e desenvolvimento de colaboradores, por meio de apresentações para equipes ou individualmente na orientação de análises ou demais práticas da função, bem como na participação em grupos de trabalho de melhoria contínua.
• Assegurar que sejam registradas e disseminadas as lições aprendidas (erros e acertos), produzindo conhecimento por meio de registros de aprendizados, consultas na base de conhecimento e transformação destas informações em resultado para a empresa.

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Graduação em engenharia florestal, engenharia ambiental, agronomia, biologia, geografia ou ecologia.
  • Experiência comprovada em licenciamento ambiental e gestão de projetos.
  • Conhecimento das legislações e normas ambientais vigentes.
  • Habilidade em comunicação e trabalho em equipe.
  • Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Qualificações preferenciais
  • Conhecimento em Power BI.
  • Conhecimento em ArcGIS.

Benefícios

• Assistência médica-hospitalar.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Vale refeição ou alimentação.
• Vale transporte ou estacionamento no local.
• Previdência privada.
• Licença estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias.
• Auxílio creche.
• Wellhub (Gympass).
• Day off aniversário (folga).
• PLR (participação nos lucros ou resultados).
• Política de flexibilidade na jornada de trabalho.

• Mapear e analisar os riscos e o nível atual de proteção dos territórios dos projetos de carbono florestal (REDD+) da empresa, considerando fatores como invasões e desmatamento e os atuais gargalos e potencial de melhora na proteção territorial.
• Estruturar a estratégia de proteção territorial com base na análise da realidade em campo, definindo diretrizes de atuação em campo e fluxos de resposta a ocorrências ilegais, incluindo dimensionamento de equipes, infraestrutura e planos de atividades.
• Elaborar orientações, procedimentos e protocolos para atuação em proteção territorial sob o contexto específico de cada projeto.
• Planejar a implantação de ações e ferramentas de monitoramento, garantindo seu funcionamento para apoiar a implantação e andamento dos projetos em campo.
• Treinar, orientar e acompanhar os agentes de proteção territorial para atuação em campo, conforme os procedimentos e protocolos definidos, ajustando quando necessário.
• Manter constante alinhamento com as equipes técnica, social e operacional dos projetos sobre temas relacionados à proteção dos territórios indígenas.
• Realizar a interlocução com órgãos como IBAMA, Policia Federal e demais órgãos públicos pertinentes e Polícia Federal.

Requisitos

• Formação superior em áreas como Gestão Ambiental, Geografia, Segurança Pública, Direito ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada em proteção territorial, fiscalização ambiental ou atuação em campo em contextos de desmatamento, garimpo ou conflitos territoriais na Amazonia Brasileira.
• Experiência prática de trabalho em áreas remotas na Amazônia brasileira.
• Conhecimento sobre a dinâmica de ocupação do território, conflitos fundiários e vetores de desmatamento na Amazônia.
• Experiência de atuação em campo, incluindo interação com comunidades locais e/ou povos indígenas.
• Disponibilidade para viagens frequentes e atividades em campo em regiões remotas.
• Experiência em interlocução com órgãos públicos em atividades de proteção territorial e combate ao desmatamento.
• Capacidade técnica para estruturar e desenvolver estratégias de proteção territorial na Amazônia Brasileira.
• Comunicação clara para interagir com equipes de campo e povos indígenas.
• Capacidade para estruturar e gerir sistemas de informação e dados de monitoramento territorial, assegurando sua qualidade e utilização na análise de riscos e definição de estratégias de proteção.
• Capacidade de registrar informações de campo, incluindo ocorrências, situações de risco e ações realizadas, garantindo clareza e confiabilidade dos registros.
• Postura responsável e equilíbrio na condução de situações sensíveis envolvendo invasão territorial e desmatamento.
• Facilidade para trabalhar em equipe com áreas técnicas, sociais e operacionais.
• Adaptabilidade para atuar em áreas remotas da Amazônia, em condições logísticas e operacionais desafiadoras.
• Disponibilidade para viajar frequentemente para a região amazônica, incluindo áreas remotas com instalações básicas.
• Facilidade de adaptação a diferentes contextos culturais e de trabalho.
• Capacidade de manter comunicação e alinhamento com a equipe do projeto durante a execução das atividades.

• Apoiar instituições, cooperativas, associações e organizações da sociedade civil na execução via repasse de recursos, incluindo o monitoramento técnico e financeiro dos projetos.
• Realizar capacitações e treinamentos para os públicos-alvo do projeto.
• Elaborar relatórios técnicos, planilhas, apresentações e registros de atividades, evidências e informes relacionados à execução dos projetos.
• Participar das atividades de campo, registrando evidências e propondo melhorias.
• Garantir organização documental conforme normativas e diretrizes da empresa.
• Assegurar comunicação eficiente com beneficiários, instituições, cooperativas, associações e organizações da sociedade civil.
• Participar de agendas de trabalho, reuniões e eventos do Programa REM MT.
• Acompanhar e relatar a execução físico-financeira das atividades e contratos vinculados ao Programa REM-MT.
• Apoiar na coleta, organização, registro e análise de dados do Programa REM MT.
• Analisar e validar prestações de contas financeiras dos projetos.
• Elaborar relatórios periódicos de monitoramento, painéis e planilhas de acompanhamento de indicadores, além de documentação administrativa, fiscal e técnica consolidada para prestação de contas.
• Sistematizar, monitorar e analisar metas, indicadores e prazos, assegurando reportes claros e orientados à tomada de decisão.
• Verificar e sugerir ações para cumprimento de cronogramas, entregas e produtos contratados.
• Validar relatórios, produtos e prestações de contas entregues por beneficiários, consultores e prestadores de serviço, assegurando qualidade e conformidade.
• Conduzir análises críticas aprofundadas de relatórios técnicos e financeiros, identificando inconsistências, riscos e oportunidades de melhoria.
• Monitorar indicadores de desempenho e resultados, elaborando painéis analíticos e relatórios estratégicos que apoiem decisões da gestão.
• Produzir relatórios e pareceres que vão além da descrição de atividades, trazendo diagnósticos, recomendações e insights estratégicos.
• Avaliar a execução físico-financeira dos projetos, propondo ações corretivas e preventivas para garantir eficiência e impacto.
• Sistematizar dados e informações, transformando-os em análises comparativas e projeções que orientem a gestão baseada em evidências.
• Validar documentos técnicos e administrativos (TdRs, especificações, editais), assegurando rigor metodológico, clareza e alinhamento às diretrizes do Programa REM MT e empresa.
• Atuar como elo crítico entre campo e gestão, garantindo que observações práticas sejam traduzidas em melhorias estruturais.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Agronomia ou áreas afins.
• Pós-graduação desejável em Gestão Administrativa, Gestão de Projetos, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal ou áreas correlatas.
• Atuação em projetos socioambientais, incluindo gestão de indicadores, elaboração de relatórios técnicos e documentos administrativos.
• Vivência em organizações do Terceiro Setor.
• Experiência em atividades de campo e interação com comunidades locais.
• Domínio das ferramentas MS Office e plataformas colaborativas online (planilhas, apresentações, documentos, gestão de arquivos, conferências online).
• Capacidade de elaborar, analisar e revisar documentos técnicos e administrativos com rigor metodológico.
• Habilidade para realizar apresentações e compartilhar informações de forma clara e estratégica.
• Conduzir análises críticas aprofundadas de relatórios técnicos e financeiros, identificando inconsistências, riscos e oportunidades de melhoria.
• Monitorar indicadores de desempenho e resultados, elaborando painéis analíticos e relatórios estratégicos que apoiem decisões da gestão.
• Validar documentos técnicos e administrativos (TdRs, especificações, editais), assegurando clareza e alinhamento às diretrizes do Programa REM MT e empresa.
• Produzir relatórios e pareceres que tragam diagnósticos, recomendações e insights estratégicos.
• Avaliar a execução físico-financeira dos projetos, propondo ações corretivas e preventivas.
• Sistematizar dados e informações, transformando-os em análises comparativas e projeções para gestão baseada em evidências.
• Atuar como elo crítico entre campo e gestão, traduzindo observações práticas em melhorias estruturais.
• Postura proativa, investigativa, comprometida e engajada.
• Capacidade de propor melhorias e soluções para os projetos da empresa.
• Participação ativa nas atividades de campo previstas pelo Programa REM-MT.
• Comunicação oral e escrita desenvolvida, com clareza e objetividade.
• Capacidade de trabalho em equipe e relacionamento com diferentes atores (beneficiários e parceiros).
• Disponibilidade para viagens de curta e média duração.

Benefícios

• Auxílio creche nacional.
• Horário flexível.
• Plano de Saúde Nacional Unimed (extensivo a dependentes).
• Plano odontológico nacional Bradesco Dental (extensivo a dependentes).
• Programa de apoio psicológico e emocional.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação ou refeição.
• Vale-transporte ou mobilidade.