• Apoiar instituições, cooperativas, associações e organizações da sociedade civil na execução via repasse de recursos, incluindo o monitoramento técnico e financeiro dos projetos.
• Realizar capacitações e treinamentos para os públicos-alvo do projeto.
• Elaborar relatórios técnicos, planilhas, apresentações e registros de atividades, evidências e informes relacionados à execução dos projetos.
• Participar das atividades de campo, registrando evidências e propondo melhorias.
• Garantir organização documental conforme normativas e diretrizes da empresa.
• Assegurar comunicação eficiente com beneficiários, instituições, cooperativas, associações e organizações da sociedade civil.
• Participar de agendas de trabalho, reuniões e eventos do Programa REM MT.
• Acompanhar e relatar a execução físico-financeira das atividades e contratos vinculados ao Programa REM-MT.
• Apoiar na coleta, organização, registro e análise de dados do Programa REM MT.
• Analisar e validar prestações de contas financeiras dos projetos.
• Elaborar relatórios periódicos de monitoramento, painéis e planilhas de acompanhamento de indicadores, além de documentação administrativa, fiscal e técnica consolidada para prestação de contas.
• Sistematizar, monitorar e analisar metas, indicadores e prazos, assegurando reportes claros e orientados à tomada de decisão.
• Verificar e sugerir ações para cumprimento de cronogramas, entregas e produtos contratados.
• Validar relatórios, produtos e prestações de contas entregues por beneficiários, consultores e prestadores de serviço, assegurando qualidade e conformidade.
• Conduzir análises críticas aprofundadas de relatórios técnicos e financeiros, identificando inconsistências, riscos e oportunidades de melhoria.
• Monitorar indicadores de desempenho e resultados, elaborando painéis analíticos e relatórios estratégicos que apoiem decisões da gestão.
• Produzir relatórios e pareceres que vão além da descrição de atividades, trazendo diagnósticos, recomendações e insights estratégicos.
• Avaliar a execução físico-financeira dos projetos, propondo ações corretivas e preventivas para garantir eficiência e impacto.
• Sistematizar dados e informações, transformando-os em análises comparativas e projeções que orientem a gestão baseada em evidências.
• Validar documentos técnicos e administrativos (TdRs, especificações, editais), assegurando rigor metodológico, clareza e alinhamento às diretrizes do Programa REM MT e empresa.
• Atuar como elo crítico entre campo e gestão, garantindo que observações práticas sejam traduzidas em melhorias estruturais.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Agronomia ou áreas afins.
• Pós-graduação desejável em Gestão Administrativa, Gestão de Projetos, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal ou áreas correlatas.
• Atuação em projetos socioambientais, incluindo gestão de indicadores, elaboração de relatórios técnicos e documentos administrativos.
• Vivência em organizações do Terceiro Setor.
• Experiência em atividades de campo e interação com comunidades locais.
• Domínio das ferramentas MS Office e plataformas colaborativas online (planilhas, apresentações, documentos, gestão de arquivos, conferências online).
• Capacidade de elaborar, analisar e revisar documentos técnicos e administrativos com rigor metodológico.
• Habilidade para realizar apresentações e compartilhar informações de forma clara e estratégica.
• Conduzir análises críticas aprofundadas de relatórios técnicos e financeiros, identificando inconsistências, riscos e oportunidades de melhoria.
• Monitorar indicadores de desempenho e resultados, elaborando painéis analíticos e relatórios estratégicos que apoiem decisões da gestão.
• Validar documentos técnicos e administrativos (TdRs, especificações, editais), assegurando clareza e alinhamento às diretrizes do Programa REM MT e empresa.
• Produzir relatórios e pareceres que tragam diagnósticos, recomendações e insights estratégicos.
• Avaliar a execução físico-financeira dos projetos, propondo ações corretivas e preventivas.
• Sistematizar dados e informações, transformando-os em análises comparativas e projeções para gestão baseada em evidências.
• Atuar como elo crítico entre campo e gestão, traduzindo observações práticas em melhorias estruturais.
• Postura proativa, investigativa, comprometida e engajada.
• Capacidade de propor melhorias e soluções para os projetos da empresa.
• Participação ativa nas atividades de campo previstas pelo Programa REM-MT.
• Comunicação oral e escrita desenvolvida, com clareza e objetividade.
• Capacidade de trabalho em equipe e relacionamento com diferentes atores (beneficiários e parceiros).
• Disponibilidade para viagens de curta e média duração.

Benefícios

• Auxílio creche nacional.
• Horário flexível.
• Plano de Saúde Nacional Unimed (extensivo a dependentes).
• Plano odontológico nacional Bradesco Dental (extensivo a dependentes).
• Programa de apoio psicológico e emocional.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação ou refeição.
• Vale-transporte ou mobilidade.

• Afugentamento e resgate de fauna.
• Monitoramento de atropelamento de fauna.
• Transporte e destinação de animais feridos/óbitos.
• Acompanhamento de supressão de vegetação.

Requisitos

• CNH ativa.
• CNPJ ativo.
• Cidades de interesse: Cascavel, Guarapuava, Foz do Iguaçu, Pato Branco, Francisco Beltrão, Realeza, Ampére, Santa Lúcia, Céu Azul, Matelândia, Medianeira, Guaíra, Santa Terezinha de Itaipu e Laranjeiras do Sul.

• Apoiar na implantação dos programas ambientais operacionais de implantação: Riscos, Ruído, Recursos Hídricos, Fauna, Educação Ambiental, Resíduos, Áreas Contaminadas.
• Apoio no desenvolvimento e implantação dos programas de gerenciamento de obra.
• Apoio na implementação dos projetos de recuperação e compensação ambiental gerados nos processos de licenciamento ambiental.
• Apoiar nos processos de obtenção de Licenciamento Ambiental, Termos de Compromissos Ambientais e demais autorizações ambientais para obras e regularização operacional.
• Acompanhar os processos de elaboração dos laudos, cadastros, negociações extrajudiciais e processos judiciais para as áreas a serem desapropriadas.
• Assegurar a gestão e o desenvolvimento da regularização ambiental e desapropriação das áreas para os projetos de maior complexidade, com orientação em pontos críticos, por meio da gestão contratual, proposição da solução a ser detalhada, gestão do prazo, vistoria de campo, análise, revisões dos documentos entregues e apoio da equipe de orçamento sobre os serviços a serem realizados.
• Assegurar a contratação e gestão dos contratos de meio ambiente e desapropriação de diversas complexidades, com orientação em pontos críticos, serviços de campo correlatos, instrumentações e aditivos, por meio da elaboração de termos e orçamento de referência, planilha de quantidades dos serviços, criação de formulários e requisições SAP, controle e envio de projetos, respostas a questionamentos do processo licitatório, acompanhamento das proponentes a campo e definição das instrumentações a serem instaladas.
• Realizar os estudos técnicos ambientais e orçamentos dos investimentos e novos negócios, através do desenvolvimento, entendimento e análise crítica dos entregáveis.
• Realizar avaliações de viabilidade econômicofinanceiras de soluções e projetos, com impacto socioambiental, através através do desenvolvimento, entendimento e análise crítica dos entregáveis.
• Desenvolver junto às Unidades de Negócio/ Divisões as negociações relativas a engenharia de custos junto ao Poder Concedente, através do entendimento e análise crítica dos orçamentos dos investimentos e elaboração das respostas e justificativas técnicas socioambientais, quando necessário, ou com a participação em reuniões técnicas com as Agências para embasamento das questões ambientais.
• Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa, visando a integração de competências, em busca das alternativas de projetos que geram valor ao negócio, desenvolvendo a estruturação dos processos de regularização ambiental.
• Aprimorar seus conhecimentos sobre seu ambiente de atuação, pesquisando e avaliando cenários e tendências, inclusive de produtos e soluções ambientais disponíveis no mercado, a fim de fomentar a melhoria contínua dos processos.

Requisitos

• Graduação em Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal ou Biologia.
• CNH categoria B, com prática.
• Experiência em processos de licenciamento ambiental.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento em pacote Office.
• Conhecimentos em Power BI.
• Conhecimentos em AutoCAD e/ou ArcGIS.
• Disponibilidade para atuar em Jundiaí.

Benefícios

• Assistência Médica-Hospitalar.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de Vida.
• Vale Refeição ou Alimentação.
• Vale Transporte ou Estacionamento no local.
• Previdência Privada.
• Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias.
• Auxílio Creche.
• Wellhub (Gympass).
• Day off aniversário (Folga).
• PLR (Participação nos lucros ou resultados).
• Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais.

Responsabilidades

• Segue e promove ativamente nosso código de conduta tanto internamente quanto externamente, demonstrando de forma contínua e consistente alinhamento com nossos valores.
• Lidera uma equipe e um portfólio de projetos relacionados à agricultura e pecuária no cerrado brasileiro, considerando interlocução com equipes no brasil, américa latina e na equipe global.
• Supervisionar equipe técnica localizada em diferentes regiões, com responsabilidade pela gestão de desempenho, formação e desenvolvimento dos profissionais supervisionados.
• Liderar processos de monitoramento, avaliação e reporte de resultados (trimestrais, anuais, reportes a doadores etc.), analisando avanços e barreiras junto a stakeholders internos/externos.
• Estabelece e mantém padrões ótimos de desempenho dentro do orçamento.
• Redige solicitações de proposta (rfps) para obtenção de financiamento por meio de subsídios/contratos para o programa, gere a execução técnica/financeiro dos projetos sob sua responsabilidade e gerencia o relacionamento técnico com doadores e financiadores.
• Toma decisões estratégicas de forma independente com base em análises, informações ambíguas e contexto.
• Negocia acordos complexos em ambientes conflituosos, com diversos perfis de organizações.
• Apoia a liderança estratégica da direção de conservação para o cerrado.
• Realiza viagens frequentes, nacionais e/ou internacionais, incluindo noites e fins de semana.
• Pode trabalhar em condições climáticas variáveis, em locais remotos, terrenos difíceis e perigosos, e sob circunstâncias fisicamente exigentes.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Diploma de bacharel na área de agronomia, economia, engenharia ambiental e correlata, conservação ambiental, ou combinação equivalente de educação e experiência de pelo menos 7 anos.
  • Experiência em captação de recursos, incluindo identificação de potenciais doadores e desenvolvimento de relacionamento com doadores.
  • Experiência na gestão de projetos complexos ou múltiplos, incluindo administração financeira e coordenação do trabalho de outros profissionais e parceiros, incluindo equipe, manejo de carga de trabalho e organização de demandas.
  • Experiência em supervisão, incluindo motivação, liderança, definição de objetivos e gestão de desempenho.
  • Experiência no desenvolvimento de parcerias com organizações sem fins lucrativos, grupos comunitários e/ou órgãos governamentais.
  • Experiência em negociações complexas, com amplo perfil de públicos, como setor privado e produtivo, cientistas, órgãos gestores, representantes de empresas e funcionários do governo local, estaduais e federal.
  • Conhecimento em questões chave ligadas à agricultura e conservação no cerrado, questões como expansão agrícola, desmatamento, monitoramento, mecanismos financeiros, assistência técnica.
  • Experiência com o setor do agronegócio e, preferencialmente trabalho prévio no cerrado.
  • Capacidade de comunicação escrita e verbal em inglês e português.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência multilíngue e multicultural ou intercultural é valorizada.
  • 7 a 10 anos de experiência prévia com implementação de parcerias público-privadas, e/ou articulações multi-strakeholders e/ou no desenvolvimento e implementação de políticas públicas relacionadas à agricultura e pecuária e/ou na implementação de programas privados de agricultura e pecuária regenerativas.
  • Experiência comprovada em influenciar, desenvolver e implementar políticas e planos de conservação.
  • Conhecimento sobre tendências e práticas atuais de modelos e sistemas de transição para agricultura regenerativa, compromissos privados (como compromissos de clima e escopo 3), dentre outros.
  • Capacidade de desenvolver aplicações práticas de conceitos científicos e inovações técnicas para fins de conservação.
  • Conhecimento de métodos e padrões de sistemas de informação sobre biodiversidade e iniciativas relacionadas.
  • Comunicação clara por meio de linguagem escrita, falada e gráfica em inglês e outros idiomas relevantes.
  • Habilidade política/apurado senso político.
  • Formação e experiência na aplicação de ferramentas de gestão de projetos, tais como pmp, prince2, agile ou critical chain project management.
  • Experiência no cerrado, especialmente nos estados de mato grosso, goiás e/ou tocantins será considerado diferencial.
  • Conhecimento em mecanismos financeiros será considerado um diferencial.
  • Conhecimento prático e/ou teórico sobre adaptação, justiça e emergência climática no âmbito de cadeias produtivas e sistemas alimentares.
  • Pós graduação não é uma exigência, é um diferencial.

Benefícios

• Pacote de benefícios competitivo e abrangente, incluindo cuidados de saúde, contas de gastos flexíveis, plano 401(k) com correspondência de 8% do empregador, licença parental, tempo de férias acumulado, seguro de vida, cobertura de invalidez, programa de assistência ao empregado, outros benefícios de vida e bem-estar no trabalho.
• Ambiente de trabalho flexível que apoia a saúde e o bem-estar das pessoas que empregamos.
• Processo de recrutamento com entrevistas contínuas para envolver os candidatos de forma oportuna.
• Compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego e acomodações para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos incapacitados.

• Elaborar, executar, coordenar e avaliar análises socioambientais de sustentabilidade.
• Organizar documentos e informações da rotina de monitoramento.
• Executar rotinas e monitoramento de fornecedores.
• Atender chamados, dar suporte em auditorias e preparar documentações para evidenciar conformidade.
• Realizar o atendimento aos diversos clientes internos dentro da organização, prezando pela clareza na comunicação e qualidade nos serviços prestados.
• Responder pelo cumprimento de prazos e alcance dos objetivos das entregas socioambientais, avaliando tendências e monitorando fatores internos e externos.
• Analisar dados, documentos e informações relacionadas ao monitoramento socioambiental, avaliando seus impactos e inter-relacionamentos com as demais atividades/processos das unidades de negócio.
• Mobilizar esforços, clarificar ideias e buscar a coesão e o comprometimento da equipe interinstitucional em que está envolvido, considerando as diferenças culturais e individuais, os interesses e a relação com outros trabalhos realizados pela organização.
• Realizar apresentações e palestras extra organização (clientes, fornecedores e aos diversos agentes da sociedade), sobre assuntos relacionados à sua área de atuação.
• Identificar e analisar problemas, propor soluções, estabelecer planos de ações e acompanhar a sua implementação em programas.
• Participar de treinamentos, buscando o conhecimento e/ou especialização de assuntos inerentes aos negócios da empresa, área de atuação ou cargo exercido, bem como o aprimoramento e atualização técnica, visando o desenvolvimento profissional e pessoal.
• Operar os sistemas internos de cadastro e monitoramento de fornecedores de gado, analisar documentações cadastrais e apoiar a equipe de compra de gado para obtenção das documentações necessárias ao cadastro, com o objetivo de permitir a negociação de matéria prima e cumprimento da legislação nacional e compromissos públicos assumidos, em especial para o bioma Amazônia.
• Executar os mapeamentos dos negócios da empresa nos países que possuí operações internacionais, com foco na verificação da cadeia de suprimentos frente as regulamentações legais e compromissos socioambientais assumidos pela empresa, habilitação de fornecedores bloqueados; suporte as áreas operacionais como Compra de Gado e Comercial, visando a blindagem reputacional e conformidade da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior em Gestão Ambiental, Administração, Direito, Meio Ambiente, Engenharias ou Áreas correlatas.
  • Experiência de 3 a 5 anos em indústrias ou empresas de médio/grande porte.
  • Pacote Office – Excel avançado.
  • Inglês / Espanhol – básico / intermediário.
  • Iniciativa.
  • Orientação para resultado.
  • Trabalho em Equipe.
  • Proatividade.
  • Flexibilidade.
  • Comunicação efetiva.
  • Agilidade.
  • Gestão de cronograma e entregas.
  • Organização.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em Gestão Ambiental e correlacionados.

• Apoiar ações de educação ambiental e visitas à usina hidrelétrica.
• Realizar entrevistas e aplicação de questionários em comunidades.
• Executar vistorias e monitoramentos ambientais.
• Colaborar com equipes multidisciplinares em estudos ambientais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em área educacional, ambiental ou correlata.
  • Disponibilidade para viagens e horários flexíveis.
  • CNH categoria B.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em direção em rodovias e estradas rurais.
  • Residir em Sacramento/MG ou região.
  • Veículo próprio.

• Identificar, planejar e executar os serviços de recuperação de áreas degradadas (supressão vegetal, controle de processos erosivos, gestão de riscos ambientais, gestão de obras – sobretudo de terraplenagem).
• Elaborar relatórios de atendimento de programas ambientais.
• Interpretar resultados de monitoramentos e propor medidas de controle em nível operacional e/ou indicações para projetos.
• Propor alternativas técnico/operacionais e estruturas para controle de sedimentos, minimizar impactos em recursos hídricos e atenuação de emissões de poeiras.

Requisitos

• Superior completo em Engenharia Ambiental ou Engenharia de Meio Ambiente.
• Experiência em projetos ambientais na área de mineração, com atuação na implementação de atividades ambientais e interpretação de cenários de campo.
• CNH B.
• Disponibilidade para atuar em Conceição do Mato Dentro.

Benefícios

• VA ou VR (R$41,00 por dia de trabalho para carga horária igual ou acima de 4 horas/dia, R$ 20,50 por dia de trabalho para carga horária menor que 4 horas/dia).
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio-creche.
• Previdência privada.
• Vale-transporte.
• Programa de participação nos resultados.
• Programa cuide-se.
• Oportunidade de desenvolvimento (bolsa de estudo para cursos do SENAI).

• Fortalecimento da associação indígena, dando continuidade as ações de melhoria da infraestrutura, captação de recursos e desenvolvimento da autonomia.
• Suporte e execução das atividades de saúde única da terra indígena.
• Desenvolvimento da autonomia para ações da brigada de incêndio.
• Estimular a soberania e segurança alimentar através de ações de melhorias de roças comunitárias.
• Dar suporte ao diagnóstico das comunidades do entorno da Reserva São Francisco do Perigara.
• Estimular atividades de resgate e valorização da biodiversidade e da cultura dos povos tradicionais.
• Reportes frequentes para a coordenação da área socioambiental, garantindo a comunicação das atividades realizadas e relacionamento com a associação.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Residir em Cuiabá – MT (eliminatório).
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B, com prática na direção de 4×4.
  • Disponibilidade para viagens e atuação em áreas remotas e comunidades.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com projetos de conservação no Pantanal – MT.
  • Experiência com projetos com Povos e Comunidades Tradicionais.
  • Boa comunicação oral e escrita.
  • Paixão, Excelência, Proatividade, Persistência, Colaboração e Respeito.

Envie junto ao currículo um vídeo de 1 minuto em português contando porque você gostaria de trabalhar conosco e a sua experiência em projetos sociais com povos tradicionais

• Desenvolver, implementar e monitorar estratégias que integrem sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e governança corporativa, alinhando as operações da empresa aos princípios ASG (Ambiental, Social e Governança).
• Promover uma gestão ética e inovadora que agregue valor aos stakeholders e à sociedade.
• Apoiar a empresa na adoção de ações sociais, ambientais e de compliance, incorporando os valores ASG à cultura organizacional e às operações da Arena, reforçando o compromisso com práticas responsáveis e sustentáveis.
• Elaborar e implementar políticas e estratégias de sustentabilidade alinhadas aos objetivos corporativos.
• Identificar riscos e oportunidades relacionados aos aspectos ASG, propondo soluções que minimizem impactos e potencializem resultados.
• Implementar ações que reduzam impactos ambientais, como gestão de resíduos, eficiência energética e mitigação de emissões de carbono.
• Realizar o monitoramento de indicadores ambientais e preparar relatórios como inventários de emissões e pegada de carbono.
• Garantir a conformidade com legislações ambientais e promover certificações reconhecidas (ISO 14001, entre outras).
• Desenvolver programas de responsabilidade social corporativa (RSC), com foco em inclusão, diversidade e bem-estar das comunidades e colaboradores.
• Engajar stakeholders internos e externos em ações sociais e programas de impacto positivo.
• Garantir a implementação de práticas laborais justas, alinhadas a normas nacionais e internacionais.
• Propor e acompanhar políticas e códigos de conduta para ética empresarial, combate à corrupção e governança.
• Realizar auditorias internas de conformidade ASG e elaborar relatórios de desempenho alinhados a frameworks globais, como GRI e SASB.
• Trabalhar com conselhos e comitês internos para integrar práticas ASG à tomada de decisão estratégica.
• Divulgar iniciativas ASG para públicos internos e externos, promovendo a cultura de sustentabilidade na organização.
• Preparar relatórios anuais de sustentabilidade e disclosures ASG para investidores e stakeholders.
• Representar a empresa em eventos, fóruns e parcerias relacionados ao tema.

Requisitos

• Ensino Superior completo em áreas como Administração, Economia, Relações Internacionais, Engenharia Ambiental, Sustentabilidade ou correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Sustentabilidade Corporativa, ASG, Gestão Estratégica ou afins será considerado um diferencial.
• Experiência sólida na construção e execução de estratégias ASG em ambientes corporativos.
• Vivência com indicadores, frameworks e métricas de sustentabilidade (GRI, SASB, TCFD, CDP, entre outros).
• Pensamento sistêmico e visão de longo prazo.
• Capacidade de influência e articulação institucional.
• Clareza de comunicação e habilidade analítica.
• Proatividade e direcionamento para inovação e impacto positivo.
• Sensibilidade social e responsabilidade ambiental.

Benefícios

• Alimentação (cartão caju): R$ 45,00/ dia.
• Caju Aniversário: R$ 200,00.
• VT: À definir.
• Plano de Saúde, somente titular (com coparticipação) após o período de experiência.
• Caju Mobilidade de R$ 200,00 após o período de experiência.

• Graduação em áreas relacionadas à meio ambiente, ciências biológicas, gestão ambiental, geografia, pedagogia, ciências sociais ou afins.
• Registro em órgão de classe de acordo com exigência da formação acadêmica.
• Conhecimento da legislação ambiental brasileira.
• Noções de gestão orçamentária e de recursos de projetos.
• Possuir CNH (categoria b).
• Conhecimento no pacote office.

Benefícios

• Vale-transporte.
• Cartão alimentação.
• Plano de saúde.
• Seguro de vida.
• Programa de bolsas de estudo.
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche.
• Wellhub/Totalpass.