• Realizar prospecção ativa e inteligência de mercado, identificando empresas, instituições, tecnologias, tendências e desafios com potencial de conexão com as competências do empresa.
• Mapear e qualificar oportunidades de parceria e inovação, avaliando aderência estratégica, potencial tecnológico e possibilidades de desenvolvimento conjunto.
• Desenvolver e manter relacionamento com empresas, instituições de pesquisa, universidades, startups, investidores, órgãos públicos e demais organizações estratégicas.
• Identificar demandas e desafios tecnológicos de empresas e conectá-los às competências, pesquisadores, laboratórios e infraestruturas do empresa.
• Estruturar oportunidades para projetos de PD&I, serviços tecnológicos, desenvolvimento tecnológico conjunto, transferência de tecnologia e parcerias estratégicas.
• Apoiar a construção de propostas de valor e estratégias de abordagem para diferentes segmentos e públicos.
• Preparar reuniões estratégicas, apresentações, briefings e materiais de inteligência para apoiar a tomada de decisão.
• Conduzir ou apoiar reuniões com potenciais parceiros, realizando o diagnóstico das necessidades e identificando oportunidades de colaboração.
• Trabalhar em conjunto com pesquisadores, especialistas técnicos e demais áreas do empresa para avaliar a viabilidade e o potencial das oportunidades identificadas.
• Acompanhar o pipeline de oportunidades, mantendo informações atualizadas sobre leads, oportunidades, parceiros, estágio de negociação e próximos passos.
• Produzir análises de mercado, inteligência tecnológica e estudos de tendências que possam orientar a estratégia de inovação e relacionamento do empresa.
• Apoiar a participação do empresa em eventos nacionais e internacionais, utilizando esses ambientes para geração de relacionamento, inteligência e novas oportunidades.
• Desenvolver e fortalecer redes e parcerias institucionais alinhadas às prioridades estratégicas do empresa.
• Contribuir para indicadores, processos e metodologias da célula de Prospecção e Parcerias, buscando aumentar a efetividade da conversão de relacionamentos em oportunidades concretas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior Completo em Engenharias, Ciências Exatas, Ciências da Vida, Administração, Economia, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
  • Inglês Avançado.
  • Sólida experiência profissional em inovação, desenvolvimento de negócios, parcerias estratégicas, prospecção tecnológica, transferência de tecnologia, PD&I ou relacionamento com empresas.
  • Capacidade de compreender e traduzir tecnologias e conhecimentos científicos em oportunidades de aplicação e parceria.
  • Forte capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes perfis, incluindo executivos, pesquisadores, profissionais técnicos e representantes de instituições.
  • Capacidade analítica para avaliar oportunidades, mercados, parceiros e tendências.
  • Experiência na condução de reuniões e negociações com parceiros externos.
  • Disponibilidade para viagens e participação em eventos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em ICTs, centros de pesquisa, universidades, parques tecnológicos ou ecossistemas de inovação.
  • Experiência com projetos envolvendo EMBRAPII, FINEP, BNDES, Lei de Inovação ou outros instrumentos de inovação.
  • Experiência com inovação aberta e corporate innovation.
  • Experiência em setores intensivos em tecnologia, como saúde, farmacêutico, energia, materiais, biotecnologia, agro, alimentos ou manufatura avançada.
  • Experiência internacional e atuação em redes globais de inovação.
  • Conhecimento sobre mecanismos de financiamento à inovação e instrumentos de apoio a PD&I.
  • Conhecimento de propriedade intelectual e transferência de tecnologia.
  • Conhecimento de ferramentas de CRM, inteligência de mercado e gestão de pipeline.

Benefícios

• Assistência Médica – Unimed.
• Assistência Odontológica – Uniodonto.
• Assistência Psicológica – Telavita.
• Seguro de Vida – Allianz.
• Previdência Privada – BrasilPrev.
• Licença Maternidade (estendida por 6 meses).
• Licença Paternidade (25 dias).
• Auxílio Creche.
• Restaurante no local.
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Pluxee.
• Fretado.
• Vale Transporte.
• Estacionamento no local.
• Clube – Telecamp.
• Clube – Associação SESC gratuita.
• Wellhub – desconto em academias.
• Convênios com empresas que oferecem descontos.

• Atender e acompanhar demandas regulatórias;
• Participar de reuniões técnicas, fóruns e grupos de trabalho;
• Manter interlocução com órgãos como Anvisa, MAPA e Ibama;
• Monitorar regulamentações e publicações oficiais;
• Analisar e comunicar possíveis impactos regulatórios para o setor;
• Apoiar o acompanhamento de proposições legislativas;
• Organizar e manter atualizados os documentos e informações da área.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Agronomia, Ciências Biológicas, Química ou áreas correlatas;
  • Experiência em assuntos regulatórios ou atividades correlatas;
  • Vivência com processos regulatórios junto à Anvisa, MAPA e/ou Ibama;
  • Capacidade de interpretar normas, regulamentações e documentos técnicos;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Perfil analítico, organizado, proativo e colaborativo;
  • Conhecimento do Pacote Office e de ferramentas de inteligência artificial.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês e/ou espanhol em nível intermediário;
  • Experiência no setor agroquímico, agronegócio ou em entidades setoriais;
  • Conhecimento de inteligência artificial aplicada à produtividade e à análise de informações regulatórias.

Benefícios

• Home office (3 dias)
• Plano de saúde SulAmérica
• Plano odontológico Care Plus
• Vale-refeição (R$60,00 por dia)
• Vale-alimentação (R$600,00 por mês)
• Seguro de vida
• Previdência privada
• 14º salário

• Condução, acompanhamento e execução de Programas de Comunicação Social e Educação Ambiental.
• Realização de diagnósticos e ações socioambientais em campo.
• Visitas e atividades educativas junto às comunidades.
• Interface com clientes e órgãos públicos.
• Produção de conteúdos e materiais educativos.
• Elaboração e revisão de relatórios técnicos e demais entregas dos projetos.

Requisitos

• Formação superior em áreas Ambientais, Humanas, Sociais ou áreas correlatas.
• Experiência em Programas de Comunicação Social e/ou Educação Ambiental em empreendimentos lineares.
• Experiência em atividades, levantamentos e ações socioambientais em campo.
• Habilidade para interação com comunidades, grupos em situação de vulnerabilidade, trabalhadores de obras, clientes e órgãos públicos.
• Conhecimento em elaboração, análise e/ou revisão de relatórios técnicos socioambientais e materiais educativos.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Disponibilidade para deslocamentos e viagens, conforme as demandas do escopo.
• CNH categoria B válida.

• Compreender e mapear a jornada do paciente, identificando gaps e barreiras relacionados a diagnóstico, acesso, tratamento e adesão.
• Desenvolver e implementar soluções e projetos que contribuam para melhorar o acesso dos pacientes aos tratamentos.
• Gerenciar contas institucionais e construir relacionamentos sustentáveis com profissionais de saúde, gestores, instituições públicas e privadas, operadoras e demais stakeholders.
• Elaborar e executar planos táticos de acesso alinhados às estratégias da Takeda e às particularidades de cada instituição ou região.
• Atuar com líderes de opinião locais (KOLs), apoiando iniciativas e eventos científicos sobre doença, diagnóstico e tratamento.
• Manter conhecimento técnico sobre produtos, concorrência, estudos clínicos, protocolos de tratamento e políticas de saúde.
• Trabalhar de forma integrada com áreas internas, como Marketing, Acesso, Medical, Comercial e Compliance.
• Garantir que todas as iniciativas estejam em conformidade com os princípios éticos, as políticas de Compliance e o modelo de governança da Takeda.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior completa em áreas da Saúde, como medicina, farmácia, enfermagem, biologia, entre outras.
  • Experiência prévia em acesso ao mercado, gestão de contas, relacionamento institucional, demanda, área comercial ou soluções em saúde.
  • Conhecimento do sistema de saúde brasileiro, incluindo os contextos público, privado e de saúde suplementar.
  • Vivência na condução de projetos, implementação de planos táticos ou estratégias voltadas à jornada do paciente.
  • Habilidade para se relacionar e influenciar diferentes públicos, com comunicação clara, visão estratégica e capacidade de negociação.
  • Disponibilidade para viagens, conforme a necessidade da posição em todo o território nacional.
  • Inglês avançado.
  • Experiência prévia em atuação cross-functional no setor farmacêutico ou de saúde.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em neurociências, doenças raras ou especialidades.
  • Conhecimento de estudos clínicos, protocolos de tratamento, políticas de saúde e incorporação de tecnologias.

• Coletar amostras de sementes e fertilizantes, seguindo critérios técnicos, normativos e procedimentos estabelecidos.
• Implantar, acompanhar e monitorar projetos de campo junto aos produtores rurais, garantindo a qualidade das atividades desenvolvidas.
• Realizar auditorias, orientações e visitas técnicas relacionadas à segurança no campo, trabalho rural e construções agrícolas.
• Executar a manutenção preventiva e corretiva da estação meteorológica, assegurando seu pleno funcionamento e a confiabilidade dos dados.
• Planejar, organizar e conduzir reuniões de núcleos, elaborando pautas, atas e acompanhando os encaminhamentos definidos.
• Apoiar campanhas institucionais, ações judiciais, eventos técnicos e demais iniciativas promovidas pela entidade.
• Representar a empresa em reuniões, entrevistas, capacitações, eventos e demais agendas institucionais.
• Fortalecer o relacionamento com produtores rurais, identificando demandas, promovendo o engajamento dos associados e disseminando informações técnicas e institucionais.
• Produzir e apoiar a elaboração de conteúdos para canais de comunicação, banco de dados e mídias institucionais.
• Elaborar relatórios técnicos e institucionais, registrando informações relevantes das atividades desenvolvidas.
• Garantir o cumprimento das diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e das normas internas da entidade.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia Ambiental, Tecnologia em Agronegócio ou áreas correlatas.
  • Vivência em atividades de relacionamento institucional, assistência técnica, projetos de campo ou representação junto ao setor do agronegócio.
  • Conhecimento das normativas do Ministério da Agricultura e Pecuária (MAPA), Instruções Normativas (INs) e boas práticas agrícolas.
  • Experiência na implantação e acompanhamento de projetos de campo e atividades técnicas junto a produtores rurais.
  • Domínio da elaboração de relatórios técnicos, documentos institucionais e redação oficial.
  • Boa comunicação institucional e habilidade para relacionamento com diferentes públicos.
  • Conhecimento do Pacote Office e ferramentas de produtividade.
  • CNH categoria B e disponibilidade para viagens frequentes.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Vivência prática em coleta de sementes, fertilizantes e demais atividades técnicas de campo.
  • Conhecimento em manutenção e operação de estações meteorológicas.
  • Experiência na produção de conteúdos institucionais, entrevistas, comunicados e vídeos técnicos.
  • Conhecimento sobre LGPD aplicada às atividades institucionais.
  • Familiaridade com o funcionamento de entidades representativas do agronegócio.
  • Experiência na atuação com sindicatos, associações, núcleos ou entidades representativas será considerada um diferencial.

Benefícios

• Vale-alimentação.
• Vale-refeição.
• Vale-transporte.
• Auxílio-creche.
• Estacionamento.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Desconto em farmácias conveniadas.
• Café da manhã.
• Gympass/Wellhub.
• Day Off no aniversário.
• Convênio Sesc.

• Formação em Engenharia Ambiental, Florestal, Agronomia, Produção, Gestão Ambiental ou Administração.
• Mínimo de 10 anos de formação.
• Inglês fluente.

• Apoio na execução do diagnóstico territorial participativo.
• Escutas de campo, entrevistas e mapeamento de atores.
• Articulação com a rede territorial de Segurança Alimentar e Nutricional (SAN).
• Facilitação de reuniões e apoio na construção de agendas compartilhadas.
• Acompanhamento da evolução da rede, produção de relatórios e fortalecimento da governança.

Requisitos

• Graduação em Serviço Social, Ciências Sociais, Gestão Pública ou áreas afins.
• Conhecimento ou vínculo com o território de Sete Lagoas (MG).
• Experiência em articulação de redes, mobilização social ou atuação comunitária.
• Boa comunicação e facilidade para conduzir grupos e reuniões.
• Disponibilidade para atuação presencial no município.

• Representar o WRI Brasil em fóruns sobre sustentabilidade de cadeias de valor, com ênfase na eliminação do desmatamento.
• Estabelecer e manter parcerias com setores público, privado, academia e sociedade civil.
• Disseminar ferramentas de rastreabilidade (ex.: GHG Protocol, Global Forest Watch Pro) e políticas de comando e controle.
• Comunicar resultados e recomendações técnicas para diversos públicos.
• Coordenar a implementação de projetos, garantindo entregas dentro do prazo e orçamento.
• Planejar estudos para transição agropecuária sustentável e melhores práticas comerciais.
• Elaborar relatórios técnicos, materiais de capacitação e documentação para doadores.
• Alinhar atividades às estratégias institucionais do WRI.
• Identificar oportunidades de financiamento em colaboração com a equipe de Desenvolvimento.
• Contribuir para a elaboração de propostas de projetos e cultivo de relações com doadores.
• Liderar equipes multidisciplinares na execução de projetos.
• Apoiar processos de planejamento, monitoramento e gestão do conhecimento.
• Facilitar a integração entre áreas do WRI e parceiros externos.
• Conhecer e alinhar-se à missão, valores e políticas do WRI Brasil.
• Cumprir objetivos individuais e coletivos da área, promovendo o desenvolvimento sustentável.
• Orientar colaboradores menos experientes, quando aplicável.
• Zelar pela qualidade dos processos e melhoria contínua.
• Manter-se atualizado sobre tendências e ferramentas da área.
• Participar de treinamentos conforme demandado.
• Promover ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
• Cumprir normas de segurança da informação e proteção de dados.
• Realizar outras atividades correlatas, conforme necessidade.

Requisitos

• Qualificações Mínimas
  • Graduação completa em Ciências Ambientais, Agronomia, Economia, Administração ou áreas afins.
  • Experiência sólida em gestão de projetos socioambientais.
  • Conhecimento em cadeias produtivas agropecuárias (soja, carne) e políticas de combate ao desmatamento.
  • Familiaridade com ferramentas de rastreabilidade e monitoramento (ex.: GFW Pro, CAR, SIMAGRO).
  • Habilidade em gestão de projetos (metodologias ágeis, pacote Office, planejamento orçamentário).
  • Inglês fluente para interação em contextos internacionais.
  • Capacidade comprovada de articular atores diversos (setor privado, governo, OSC).
  • Iniciativa.
  • Comunicação efetiva.
  • Adaptabilidade.
  • Ética e confidencialidade.
  • Organização e planejamento.
  • Disponibilidade para viagens nacionais e eventuais internacionais.
  • Vinculação às práticas de diversidade, equidade e inclusão do WRI.
• Qualificações Preferenciais
  • Pós-graduação.
  • Experiência em organizações não governamentais (ONGs).
  • Experiência em comércio internacional de commodities ou finanças sustentáveis.
  • Conhecimento em políticas climáticas (NDCs, Acordo de Paris) ou mercados de carbono.
  • Publicações técnicas ou participação em fóruns setoriais.

• Estabelecer vínculos de relacionamento com as diversas áreas da empresa, tais como: saúde ocupacional, segurança do trabalho, meio ambiente, jurídico, recursos humanos, indústria, agrícola e outros, de modo a atuar como focal point da área de responsabilidade social.
• Representar eventualmente a área de responsabilidade social em reuniões de IMT (time de gestão de incidentes) e outras reuniões pertinentes à área.
• Prestar suporte aos demais membros da equipe no desenvolvimento de projetos e/ou atividades previstas no plano estratégico.
• Captar as demandas da unidade, bem como acompanhar todo o processo, desde doação até execução (registros, arquivamentos, monitoramento).
• Mapear e contatar os stakeholders estratégicos da região, monitorando as parcerias estratégicas e dando encaminhamento às demandas e ofícios pertinentes ao negócio.
• Prestar suporte na elaboração do plano de disseminação da cultura diversidade e inclusão.
• Representar eventualmente a área de responsabilidade social em eventos, encontros e oportunidades de relacionamento em comunidades, entidades públicas e/ou privadas, etc.
• Aplicar pesquisa e/ou tabulação de dados, elaborando tabela de indicadores e resultados em termos de aspectos positivos e negativos, de modo a contribuir na condução de ações de melhorias e participação do plano de viabilidade de execução.
• Prestar apoio na implantação de planos de ação e/ou projetos de responsabilidade social aprovados e definidos pelo grupo, desempenhando ações nos eixos e programas ao qual foi designado, tais como: estabelecer cronograma de execução, indicadores de desempenho, responsabilidades de cada área e/ou gestor, prazos, custos envolvidos, etc.
• Dar suporte em treinamentos internos sobre responsabilidade social, buscando a sensibilização ao tema e planos de ação a executar, de forma a garantir o desenvolvimento de uma cultura de responsabilidade social na empresa.
• Mapear os públicos de interesse e as demandas de recrutamento social, com foco na missão, visão e valores da empresa, perfil regional, órgãos públicos, organizações sem fins lucrativos, associações de classe, possíveis parceiros a serem envolvidos com projetos, instituições de ensino, entre outros.
• Apoiar na execução de ações de responsabilidade social com seu público interno (gestores e funcionários), identificando aspectos críticos, eventual não cumprimento de procedimentos e regras, formas de divulgação das ações de responsabilidade social da empresa, buscando priorizar as ações junto aos colaboradores e seus familiares, de modo a promover o comprometimento interno e garantir a viabilização de posteriores ações externas.
• Assegurar aderência das políticas e procedimentos de responsabilidade social.
• Desenvolver demais atividades, de nível e complexidade semelhantes, que vierem a ser objeto de ordens de seu superior, segundo as necessidades da empregadora, desde que compatíveis com sua função.
• Exercer as atividades em comum acordo com os valores, código de ética e conduta políticas, diretrizes e procedimentos da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo (desejável em administração, comunicação, jornalismo, marketing, serviço social, engenharias e/ou áreas afins).
  • Pacote office (excel e powerpoint) intermediário.
  • Envolvimento em processos e procedimentos corporativos.
  • Disponibilidade para atuar no escritório de São José do Rio Preto/SP ou São Paulo/SP.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em aplicações de projetos sociais será considerado um diferencial.
  • Inglês avançado.
  • Conhecimento nas áreas de relações públicas, sustentabilidade e/ou responsabilidade social.
  • Conhecimento em leis de incentivo fiscal.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio creche.
• Auxílio estacionamento.
• Auxílio farmácia.
• Cesta de natal.
• Participação nos lucros ou resultados.
• Previdência privada.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação.
• Vale-refeição.

• Contribuir para a elaboração e atualização da matriz de stakeholders de cada operação. Apoiar holding e operações na elaboração do planejamento estratégico institucional da operação, participando da revisão e/ou identificação, formulação e implementação dos processos estratégicos institucionais. Apoiar a diretoria na análise de dados e indicadores institucionais, com foco nas ações de planejamento e na promoção de processos participativos institucionais.
• Apoiar na elaboração de relatórios de acompanhamento contratual da operação, contemplando cumprimento de metas, avaliação de ativo, investimentos realizados e situação atual.
• Participar da elaboração do Plano Estratégico da operações e apoiar as ações necessárias para atingir esses objetivos.
• Promover o tratamento e análise de dados e indicadores institucionais com foco nas ações de planejamento da operação.
• Apoiar o DG na construção da Matriz de Atores, especificando os papéis implicados e/ou com interesses no projeto de carácter estratégico, levantando as expectativas necessárias para desenvolvimento do projeto versus a existente nos colaboradores elencados.
• Apoiar na elaboração do mapeamento dos riscos regulatórios da operação, com base no trabalho desenvolvido pela área de risco.
• Acompanhar ativamente as reuniões das entidades relacionadas ao setor de saneamento, direta e indiretamente, com o objetivo de identificar oportunidades que beneficiem as operações nas áreas técnica, financeira, de novas receitas, Compliance e Governança, buscando sempre o fortalecimento institucional.
• Participar da elaboração do calendário de eventos e patrocínios das unidades.
• Apoiar a estruturação de agenda institucional em Brasília e de relação junto a stakeholders que podem impactar positivamente nos interesses da empresa.
• Participar junto com as diretorias Institucional e das Operações da gestão de crises regulatórias, audiências públicas e CPI’s.
• Apoiar o monitoramento legislativo e regulatório com reports diários à diretoria.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Administração, Relações Públicas, Engenharia Sanitária, Ambiental e áreas correlatas.
  • Disponibilidade de viagem.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação.

Benefícios

• Plano de saúde extensivo aos dependentes.
• Plano odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de telemedicina.
• Programa de saúde emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Seguro de vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• PLR – Participação nos lucros e resultados.
• Empréstimo consignado.
• Universidade corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.