• Profissional será responsável por integrar áreas na frente de trabalho (próprias e terceiras) do empreendimento.
• Será responsável por todo o processo de escuta ativa das comunidades, ser o elo comunicação entre os times internos (diretos e indiretos) junto as lideranças e população local.
• Implementar soluções humanizadas e eficazes com base no Guia de Vivência Comunitária da Companhia e gestão de crise territorial.

Atividades

• Atuar através do processo de escuta ativa nas frentes de serviço do empreendimento, assegurando o cumprimento de prazos e qualidade no atendimento às demandas das comunidades;
• Ser o canal exclusivo de comunicação com os colaboradores (diretos e indiretos) para tratar as demandas comunitárias e os impactos causados pela operação e implantação de projetos;
• Atuar na gestão de crises no território, buscando soluções ágeis e éticas com foco na melhor resolução com as partes envolvidas;
• Suportar as lideranças Samarco e terceiros na obtenção da licença social de operação, isto é: a promoção do engajamento social dos stakeholders internos na aplicação das boas práticas de Vivência Comunitária nos territórios de alcance do empreendimento;
• Executar o desempenho técnico dos indicadores como SLA, tempos de resposta e eficiência nos atendimentos das demandas intersetoriais com as comunidades;
• Atuar em campo – operação, apoiando nos esclarecimentos junto ao time técnico para dúvidas sobre o alcance do empreendimento nas comunidades em área de abrangência;
• Executar o plano de relacionamento com as comunidades com a estratégia de massificação da informação através do PAP (Porta à Porta) e/ou RdC (Roda de Conversa) nos territórios de interesse da companhia;
• Identificar e direcionar para tratamento da Ouvidoria Social casos sensíveis dos colaboradores (próprios e terceiros) no relacionamento com as comunidades.

Requisitos

• Formação superior completa;
• Experiência em implantação de projetos de obras (porto, ferrovia, mineração, energia eólica e similares);
• Experiência na realização de projetos sociais com base em licenças de operação ou instalação (LO, LI);
• Experiência na execução do PBA – Plano Básico Ambiental ou planos obrigatórios/condicionantes similares;
• Conhecimento e uso das ferramentas do Microsoft Office;
• Disponibilidade para viagens pela área de abrangência.
• Habilitação B.

• Planejar, desenvolver e gerenciar processos, projetos e iniciativas de responsabilidade social corporativa que abordem questões sociais relevantes e alinhadas com os valores e objetivos estratégicos da empresa.
• Realizar diagnósticos e análises de dados para identificar necessidades sociais internas e externas, desenvolvendo projetos que atendam a essas demandas.
• Acompanhar e avaliar o resultado dos processos e projetos sociais através de indicadores de desempenho, garantindo a eficácia e a melhoria contínua das iniciativas.
• Produzir relatórios e conteúdos de prestação de contas sobre as atividades e os resultados dos processos, projetos e iniciativas sociais, assegurando a transparência.
• Desenvolver e implementar estratégias de comunicação para divulgar as iniciativas sociais da empresa, engajando colaboradores, stakeholders externos e construindo a credibilidade em Sustentabilidade
• Integrar políticas, procedimentos e matrizes de responsabilidade social corporativa da empresa, garantindo que as iniciativas sociais estejam alinhadas com as práticas de negócios com foco em Direitos Humanos.
• Estabelecer e manter o engajamento e parcerias com áreas de interface internamente e com stakeholders externos para implementação de projetos e iniciativas sociais.
• Planejar e monitorar o orçamento destinado a programas, projetos e iniciativas sociais, assegurando o uso eficiente dos recursos disponíveis.
• Planejar, organizar e atender as auditorias dos componentes da Estratégia Social, garantindo transparência e conformidade com as exigências regulatórias e das partes interessadas.

Requisitos

• Experiência prévia de Gestão de Projetos e governança aplicável.
• Conhecimento dos princípios e padrões internacionais de direitos humanos, bem como das estruturas de governança e responsabilidade corporativa.
• Conhecimento avançado do Pacote Office (Excel, Word, Outlook e Power point).
• Conhecimento avançado em Power BI e ferramentas relacionadas.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento dos processos de auditorias de investimento social.
• Especialização em temáticas sociais e gestão de projetos é altamente desejável.
• Conhecimento de ferramentas tecnológicas para gestão e inteligência de dados.
• Proficiência em inglês (escrito e falado) é desejável, mas não obrigatória.

• Profissional será responsável por integrar áreas na frente de trabalho (próprias e terceiras) do empreendimento, promover o engajamento das equipes com a temática social e suportar a estratégia de Responsabilidade Social nas comunidades do entorno do empreendimento e áreas de interesse. Desenvolver, executar e medir os impactos positivos promovidos pelos projetos sociais.

Atividades

• Desenvolver as ações sociais relacionadas as condicionantes obrigatórias do empreendimento e as suas LI e/ou LO (Licença de Implantação e/ou Licença de Operação);
• Atuar através do processo de escuta ativa nas frentes de serviço do empreendimento, assegurando o cumprimento de prazos e qualidade no atendimento às demandas das comunidades;
• Ser o canal exclusivo de comunicação com os colaboradores (diretos e indiretos) para tratar executar projetos de impacto social nas localidades – seja eles ISP: Investimento Social Privado e/ou condicionantes obrigatórias
• Garantir atendimento ético, assertivo e ágil na execução dos projetos sociais nas localidades;
• Suportar as lideranças Samarco e terceiros na obtenção da licença social de operação, isto é: a promoção do engajamento social dos stakeholders internos na aplicação das boas práticas de Vivência Comunitária nos territórios de alcance do empreendimento;
• Executar o desempenho técnico dos indicadores como SLA, tempos de resposta e eficiência nos atendimentos das demandas intersetoriais com as comunidades. Levantar informações, elaboração de relatórios técnicos e interlocução dos stakeholders sociais em geral;
• Atuar em campo – operação e com participação ativa e engajamento nas campanhas sociais, ambientais e de relacionamento comunitário;
• Executar o plano de relacionamento com as comunidades com a estratégia de massificação da informação e divulgação dos projetos sociais através do PAP (Porta à Porta) e/ou RdC (Roda de Conversa) nos territórios de interesse da companhia;
• Gestão de manifestações das comunidades e desenvolvimento de ações para engajamento com stakeholders externos e internos;
• Realizar a manutenção de gestão de stakeholders (ISA – Índice Social de Ambiência) e favorabilidade;
• Atendimento assertivo e ágil de projetos de geração de renda, patrocínio cultural e esportivo, além da interlocução com stakeholders sociais diversos;
• Identificar e direcionar para tratamento da Ouvidoria Social casos sensíveis dos colaboradores (próprios e terceiros) no relacionamento com as comunidades.

Requisitos

• Formação superior completa;
• Experiência com execução de projetos em obras de grande porte, com foco no relacionamento com as comunidades;
• Experiência na execução de projetos com base nas licenças do empreendimento conforme o PBA – Plano Básico Ambiental ou quaisquer outras condicionantes;
• Desejável conhecimento das ODS ONU;
• Desejável conhecimento das ferramentas de GRI e demais indicadores similares;
• Habilitação B;
• Conhecimento e uso das ferramentas do Microsoft Office;
• Disponibilidade para viagens pela área de abrangência.

Posições para Marina/MG, Rio Doce/MG, Governador Valadares/MG, Anchieta/ES e Colatina/ES

• Profissional será responsável por integrar áreas na frente de trabalho (próprias e terceiras) do empreendimento. Será responsável por todo o processo de escuta ativa das comunidades, ser o elo comunicação entre os times internos (diretos e indiretos) junto as lideranças e população local. Implementar soluções humanizadas e eficazes com base no Guia de Vivência Comunitária da Companhia e gestão de crise territorial.

Atividades

• Atuar através do processo de escuta ativa nas frentes de serviço do empreendimento, assegurando o cumprimento de prazos e qualidade no atendimento às demandas das comunidades;
• Ser o canal exclusivo de comunicação com os colaboradores (diretos e indiretos) para tratar as demandas comunitárias e os impactos causados pela operação e implantação de projetos;
• Atuar na gestão de crises no território, buscando soluções ágeis e éticas com foco na melhor resolução com as partes envolvidas;
• Suportar as lideranças Samarco e terceiros na obtenção da licença social de operação, isto é: a promoção do engajamento social dos stakeholders internos na aplicação das boas práticas de Vivência Comunitária nos territórios de alcance do empreendimento;
• Executar o desempenho técnico dos indicadores como SLA, tempos de resposta e eficiência nos atendimentos das demandas intersetoriais com as comunidades;
• Atuar em campo – operação, apoiando nos esclarecimentos junto ao time técnico para dúvidas sobre o alcance do empreendimento nas comunidades em área de abrangência;
• Executar o plano de relacionamento com as comunidades com a estratégia de massificação da informação através do PAP (Porta à Porta) e/ou RdC (Roda de Conversa) nos territórios de interesse da companhia;
• Identificar e direcionar para tratamento da Ouvidoria Social casos sensíveis dos colaboradores (próprios e terceiros) no relacionamento com as comunidades

Requisitos

• Formação superior completa;
• Experiência em implantação de projetos de obras (porto, ferrovia, mineração, energia eólica e similares);
• Experiência na realização de projetos sociais com base em licenças de operação ou instalação (LO, LI);
• Experiência na execução do PBA – Plano Básico Ambiental ou planos obrigatórios/condicionantes similares;
• Conhecimento e uso das ferramentas do Microsoft Office;
• Disponibilidade para viagens pela área de abrangência.
• Habilitação B.
• Posições para Mariana/MG

• Conhecer a realidade socioeconômica da região de atuação da empresa (SP e MS), seus indicadores relevantes, riscos e oportunidades de atuação.
• Gerir projetos do portifólio Social da empresa, com base nos 3Es: Educação, Empoderamento e Estar Bem, trazendo resultados sociais relevantes e consistentes, incluindo programas e indicadores propostos para a Agenda 2030.
• Gerir projetos: planejamento (avaliação de necessidades locais, consulta a stakeholders, estabelecimento do marco zero e de metas, prospecção e negociação com parceiros), aprovação, implementação, execução, monitoramento dos indicadores e avaliação dos resultados.
• Gerir contratos de consultoria especializada e acompanhar execução das atividades Compartilhar aprendizados, avaliar resultados e mensurar o impacto dos projetos desenvolvidos pela empresa.
• Controlar custos e budget dos projetos/programas.
• Apoiar a preparação de relatórios para a empresa, Indicadores Agenda 2030 e qualquer outro reporte estratégico da empresa.
• Apoiar a execução das atividades do programa de voluntariado.
• Apoiar a estruturação de processos e definição de indicadores, métricas e metas das iniciativas de responsabilidade social.
• Gerir contratos de consultoria especializada e acompanhar execução das atividades.
• Estabelecer relacionamento com povos tradicionais, assentamentos, comunidades e vizinhos.
• Interagir com stakeholders diversos (poder público, sociedade civil, áreas internas, etc.)
• Mapear/acompanhar legislação, regulamentações, normas certificadoras e boas práticas relacionadas à responsabilidade social, com especial enfoque no tema dos povos tradicionais.
• Acompanhar processos de auditoria socioambiental.
• Apoiar na elaboração de materiais corporativos e posicionamentos públicos relativos à temática social (Relatório de Sustentabilidade, Balanço Social, etc.)

Requisitos

• Formação superior completa em Ciências Sociais, Direito, Comunicação, Relações Públicas, Serviço Social, Pedagogia, Engenharia Florestal, Geografia, Biologia ou áreas afins.
• Certificação em (Project Management for Development)PMD-PRO.
• Inglês avançado – será avaliado.
• Desejável Mestrado e/ou pós-graduação em Gestão de Territórios, Impacto Social, Antropologia, Direitos Humanos, Responsabilidade Social, Sustentabilidade ou áreas afins.
• Disponibilidade para atuar 100% presencial na cidade de Lençóis Paulista/SP (interior de São Paulo).

• Coordenar a elaboração do inventário de emissões de gases de efeito estufa (GEE), incluindo escopos 1, 2 e 3.
• Liderar as iniciativas de descarbonização, colaborando com áreas internas e diferentes stakeholders na implementação de ações de redução de emissões e na integração da gestão de emissões nos processos corporativos.
• Coordenar a agenda de adaptação climática conduzindo os estudos de risco climático.
• Apoiar no processo de elaboração de relatórios de sustentabilidade e/ou climáticos, incluindo CDP (Carbon Disclosure Project).
• Organizar treinamentos internos para aumentar a conscientização sobre ESG e mudanças climáticas.
• Acompanhar auditorias internas e externas.
• Buscar constante engajamento com outras áreas (Recursos Humanos, Compliance, Operações, Suprimentos, Meio Ambiente, Social, Comunicação etc.) para promover e implantar iniciativas de ESG em toda a empresa.
• Participar ativamente da elaboração, desenvolvimento e implementação da estratégia ESG junto a gerente da área.
• Monitorar e analisar criticamente os indicadores ESG, propondo novas metas e gerando valor para os ativos da companhia.
• Atuar, junto ao time de ESG da Brookfield Renewable, na implementação da estratégia ESG do grupo, realizando o reporte de KPIs, esclarecimento de dúvidas, apresentação dos projetos da empresa, dentre outros.
• Organização de eventos internos e participação de eventos externos como representante da cia.

Requisitos

• Graduação em áreas como Engenharia Ambiental, Biologia, Sustentabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em projetos ou funções relacionadas a ESG, sustentabilidade, gestão ambiental ou responsabilidade social.
• Experiência com inventários de emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) e relatórios de sustentabilidade (ex.: GRI, CDP, TCFD).
• Conhecimento em regulamentações ambientais, mudanças climáticas, descarbonização e gestão de riscos climáticos.
• Familiaridade com frameworks ESG e indicadores de desempenho sustentável.
• Domínio em ferramentas de análise de dados e softwares específicos (ex.: sistemas de cálculo de emissões).
• Graduação desejável: Engenharia Ambiental/Química, Gestão Ambiental, Biologia, Administração;
• Inglês Avançado.

Responsabilidades e atribuições

Descrição

• Desenvolver e implementar estratégias de ESG, alinhadas ao planejamento estratégico da empresa, avaliando riscos e oportunidades relacionados a ESG para orientar decisões corporativas.
• Liderar relatórios de sustentabilidade, auditorias e monitoramento de KPIs.
• Garantir conformidade legal, especialmente na aquisição de grãos, respeitando políticas ambientais e trabalhistas.
• Fortalecer a governança corporativa, promovendo ética e transparência.
• Engajar stakeholders internos e externos, conduzindo treinamentos e facilitando a integração de ESG nas operações.
• Atualizar e otimizar procedimentos internos, assegurando conformidade com regulamentos e acordos setoriais.
• Desenvolver parcerias estratégicas, colaborando com associações e promovendo o posicionamento sustentável da empresa.
• Gerenciar auditorias externas e fiscalizações ambientais, garantindo a adequação às normas vigentes.
• Promover cultura de sustentabilidade interna, integrando práticas responsáveis ao cotidiano corporativo

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Gestão Ambiental ou áreas afins.
• Pós Graduação em ESG – Concluída ou Cursando.
• Experiência de 5 anos na área.
• Inglês Fluente – Mandatório.
• Conhecimento do mercado agro será um diferencial.

• Será responsável por apoiar a implementação e monitoramento de programas e projetos sociais da empresa, assegurando que estejam alinhados com as diretrizes corporativas e melhores práticas do mercado. Este profissional terá um papel fundamental na comunicação com as comunidades locais, no levantamento de necessidades socioambientais, e no suporte às iniciativas de sustentabilidade, engajamento interno e gestão de demandas sociais;
• Apoiar a condução de diálogos com as comunidades nos municípios onde a empresa opera, garantindo um relacionamento positivo e transparente;
• Contribuir com o mapeamento das comunidades e instituições nos municípios de atuação, para orientar ações e programas de responsabilidade social;
• Realizar monitoramento contínuo dos aspectos e impactos sociais relacionados às atividades da empresa;
• Levantar e analisar as necessidades socioambientais das comunidades locais, propondo ações que atendam a essas demandas;
• Planejar e executar campanhas internas de mobilização e engajamento dos colaboradores em temas de responsabilidade social e sustentabilidade;
• Elaborar relatórios detalhados sobre os impactos das ações e programas de responsabilidade social da empresa.
• Dar suporte às iniciativas de Comunicação Interna, especialmente aquelas relacionadas à sustentabilidade e responsabilidade social;
• Apoiar a gestão de doações, campanhas internas e rotinas administrativas da área de responsabilidade social;
• Auxiliar na gestão de demandas e reclamações sociais, garantindo uma resposta adequada e em tempo hábil;
• Mapear e acompanhar a legislação, regulamentações e boas práticas relacionadas a ESG, identificando tendências e oportunidades de melhoria contínua;
• Mediação de possíveis conflitos com a comunidade e empresa.

Requisitos

• Graduação Concluída em Assistente Social, Psicologia, Comunicação, Engenharias, Biólogos ou áreas afins.
• Experiência em Desenvolvimento de Projetos Sociais, Relacionamento com Partes Interessadas, Desenvolvimento de Comunidades Locais.
• Conhecimento em padrões de Certificação FSC|PEFC;
• Pacote office Intermediário;
• Inglês Intermediário;
• Disponibilidade para residir em Três Lagoas/MS.

• Acompanhar as doações realizadas pela empresa;
• Acompanhar Indicadores de Responsabilidade Social e Balanço Social, providenciando as informações necessárias, avaliando e enviando para deliberação da Gerência de Marketing;
• Dar suporte em campanhas de endomarketing com foco em Reponsabilidade Social e Ambiental;
• Organizar eventos de Responsabilidade Social;
• Dar suporte em eventos diversos.

Requisitos

• Ensino superior completo área ambiental ou comunicação social
• Experiência com ações de Responsabilidade Social, Administração, Projetos e Sustentabilidade.