• Atuação estratégica na gestão do território.
• Foco no desenvolvimento da carteira de clientes.
• Planejamento de vendas.
• Expansão de negócios.
• Construção de relacionamentos comerciais de longo prazo.

Requisitos

• Ensino superior completo em Medicina Veterinária ou Zootecnia.
• Experiência superior a 3 anos na área comercial.
• Experiência com vendas e gestão de carteira de clientes.
• Conhecimento em CRM.
• Conhecimento em Excel.
• Disponibilidade para atuação nos territórios de São Paulo e Espírito Santo.
• Disponibilidade para viagens.

• Formação superior em Medicina Veterinária ou Zootecnia.
• Residir na área de atuação.
• Boa comunicação e proatividade.
• Possuir automóvel e disponibilidade para viagens.
• Experiência em vendas no segmento pet.
• Contratação PJ.

Envie seu currículo e um vídeo de até um minuto nos contando por qual motivo gostaria de fazer parte do time.

• Formação superior em Medicina Veterinária.
• Residir em Foz do Iguaçu ou Cascavel.
• Boa comunicação e proatividade.
• Possuir automóvel e disponibilidade para viagens.

Envie seu currículo e um vídeo de até um minuto nos contando por qual motivo gostaria de fazer parte do time.

• Cumprir e fazer cumprir as decisões, bem como as resoluções e normas emanadas do Colegiado de Curso e dos órgãos superiores por meio da efetivação das deliberações junto ao acadêmico do curso.
• Supervisionar o cumprimento da integralização curricular e a execução dos conteúdos programáticos e da carga horária das disciplinas através da análise do diário eletrônico.
• Decidir sobre matrículas, trancamentos, cancelamentos, transferências e dispensa de disciplinas mediante análise da forma de ingresso, histórico, planos de ensino, calendário acadêmico e disponibilidade de vagas.
• Elaborar dispensa de disciplinas por meio de formulário disponível no ECM.
• Tomar decisões ad referendum do conselho de curso mediante a análise da urgência ou emergência comprovada.
• Acompanhar a frequência docente e discente através do diário eletrônico, ponto docente, formulário de Gerenciamento de Ensino e RM.
• Assegurar a qualidade do ensino por meio da efetivação dos procedimentos de admissão, desligamento, promoção de qualificação docente e acompanhamento das atividades docentes.
• Promover pesquisa e extensão por meio da mobilização dos corpos docente e discente, análise dos projetos e disponibilização dos meios necessários para a execução dos mesmos, bem como monitoramento efetivo.
• Organizar o processo seletivo para monitoria através do levantamento das disciplinas junto ao corpo docente, publicação dos editais e condução da elaboração dos relatórios discentes.
• Providenciar memorandos de solicitação de pagamentos por meio de formulário disponível no ECM.
• Realizar atendimento discente por meio de comunicação online, recepção in loco e ficha de atendimento disponível no ECM.
• Sugerir alterações curriculares e medidas que visem o aperfeiçoamento das atividades do Curso presidindo as reuniões de NDE para posterior aprovação pelo Conselho de Curso.
• Elaborar Plano de Ação Docente, da Avaliação Institucional e da Auditoria Acadêmica por meio dos formulários pertinentes e disponíveis no ECM.
• Elaborar a documentação necessária para a Auditoria Acadêmica por meio da execução dos itens constantes do formulário disponível no ECM.
• Coordenar o processo da Avaliação Colegiada por meio da realização de reuniões com professores validadores acerca dos manuais da Prova Colegiada, bem como garantir o envio dos formulários com os códigos das aplicações e anulações de questões, disponíveis no ECM, para o setor competente.
• Cadastrar os Planos de Ensino na Intranet através do Diário eletrônico.
• Planejar as atividades do semestre letivo através da definição das Atividades Acadêmicas, de responsabilidade Social, Pesquisa e Extensão com a utilização dos devidos formulários para Planejamento, Projetos e Relatórios pertinentes e disponíveis no ECM.
• Organizar o processo de eleição de líderes de turmas através de visitas às salas de aulas e aplicação de formulário pertinente disponível no ECM.
• Coordenar reuniões de Líderes de Classe, Docentes, ENADE, NDE, Colegiado de Curso e Prova Colegiada por meio de convocação e preenchimento de formulários pertinentes disponíveis no ECM.
• Conduzir a Avaliação Institucional através da conscientização e convocação dos atores envolvidos e acompanhamento através dos relatórios disponíveis na intranet.
• Conduzir as junções de turmas através da verificação das turmas existentes e análise dos quantitativos alunos/turmas.
• Elaborar Relatório das DCE´s, quando realizadas, por meio do formulário disponível no ECM.
• Divulgar as DCE’s e cursos de extensão, quando autorizados pelo setor competente, através de cadastro na Intranet.
• Firmar parcerias por meio do agendamento de visitas a empresas e escolas.
• Conduzir as atividades de Responsabilidade Social por meio de acompanhamento do Calendário Institucional de Responsabilidade Social.
• Definir ações Étnicas Raciais e de Responsabilidade Sócio Ambiental mediante acompanhamento do Calendário Institucional de Responsabilidade Social.
• Divulgar todas as Atividades do curso por meio dos canais institucionais de comunicação e mídia externa quando possível.
• Cadastrar os horários de aulas e docentes através do RM.
• Elaborar calendários de aulas e avaliações através dos formulários pertinentes disponíveis no ECM e publicar nos canais de comunicações institucionais.
• Organizar e apresentar o Relatório Semestral da Coordenação de Curso através do preenchimento de formulário pertinente disponível no ECM e apresentação para o superior imediato.
• Elaborar e atualizar o PPC, Planos de Ensino e Matrizes do curso por meio dos formulários pertinentes disponíveis no ECM.
• Solicitar aquisição de novos títulos para a biblioteca através do formulário pertinente disponível no ECM.
• Solicitar disponibilidade de horários aos docentes através do formulário pertinente disponível no ECM.
• Atender às solicitações de Acompanhamento Especial por meio de contato com o aluno e formulários pertinentes à demanda disponíveis no ECM.
• Providenciar equivalências entre matrizes e cursos afins por meio de análise das matrizes curriculares utilizando-se dos formulários pertinentes disponíveis no ECM.
• Comprovar a entrega dos resultados da Avalição Institucional aos docentes e discentes por meio do formulário de Devolutivas da Avaliação Institucional e Lista de Presença, ambos disponíveis no ECM.
• Elaborar atividades de conscientização referente à importância do ENADE para o curso mediante acompanhamento especial das turmas.
• Elaborar Plano de Ação ENADE por meio de formulário específico após levantamento das atividades necessárias para obtenção de êxito no exame.
• Elaborar Relatório da aplicação dos Simulados ENADE por meio da análise dos resultados.
• Gerar dados da Auto Avaliação Docente por meio da análise do preenchimento dos formulários pertinentes disponíveis no ECM e da tabulação.
• Planejar eventos para os públicos interno e externo por meio de projetos com vistas à captação.
• Diminuir a evasão por meio das orientações acadêmicas referentes à retenção.
• Captar através da garantia da qualidade dos serviços prestados.
• Assegurar o cumprimento da legislação pertinente ao curso por meio do acompanhamento do que regem os órgãos reguladores efetivos.
• Exercer a gestão de metas do curso mediante acompanhamento no aplicativo específico.
• Definir Plano de Ação para metas não atingidas mediante a definição de novas metas.
• Captar alunos por meio da divulgação do curso na mídia.
• Assegurar que todos os insumos necessários ao cálculo do CPC sejam desejáveis por meio do acompanhamento e manutenção dos mesmos.

Requisitos

• Experiência em coordenação de cursos: Medicina Veterinária.
• Mestrado ou Doutorado Completo.
• Habilidades em sistema ECM, sistema TOTVS, aplicativos da Intranet, aplicativos Office.
• Conhecimentos em Qualidade no Atendimento, Aplicativo Alinhamento e Gestão de Metas, PDI, Regimento Interno, Programas da Unidade e Mantenedora, entre outros.

Benefícios

• Ticket Refeição.
• Day off (folga no mês de aniversário).
• Vale-transporte.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Universidade Corporativa.
• Beneficio Educacional.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Registro ativo no CRMV ou CRF.
  • Compromisso com a ética profissional e a qualidade.
  • Interesse em atuar no desenvolvimento e regulamentação de produtos inovadores para a saúde animal.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Especialização ou sólida experiência em Homeopatia Veterinária.

• Coordenar e orientar a equipe técnica, garantindo o cumprimento das demandas e prazos.
• Acompanhar resultados e indicadores da área técnica, propondo melhorias contínuas.
• Planejar, organizar e distribuir rotinas e processos.
• Apoiar o desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos e capacitações.
• Atuar na interface com outras áreas da empresa, assegurando alinhamento e eficiência.
• Garantir a qualidade dos processos técnicos e o atendimento às normas e procedimentos.
• Participar de reuniões e projetos estratégicos da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior completa em Medicina Veterinária.
  • Conhecimento em informática (Pacote Office).
  • Disponibilidade para viagens (quando necessário).
  • Possuir veículo próprio.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento técnico na área pet (diferencial).

• Realizar visitas técnicas a clínicas veterinárias, pet shops, lojas agropecuárias e demais clientes.
• Apresentar e demonstrar produtos veterinários.
• Prestar orientação técnica sobre o uso adequado dos produtos.
• Desenvolver relacionamento com médicos-veterinários e lojistas.
• Realizar treinamentos e apresentações técnicas.
• Apoiar a equipe comercial em ações e campanhas.
• Identificar oportunidades de mercado.
• Acompanhar a aceitação dos produtos e a concorrência.
• Elaborar relatórios de visitas e resultados.
• Participar de eventos e feiras do segmento.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Medicina Veterinária.
  • Registro ativo no CRMV.
  • Boa comunicação e habilidade para apresentações.
  • Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.
  • Disponibilidade para visitas externas e viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em promoção técnica ou área comercial.
  • Conhecimento do mercado pet e/ou agropecuário.
  • Carteira de habilitação categoria B.
  • Experiência em indústria, distribuidora ou comércio de produtos veterinários.

• Realizar visitas técnicas a clientes e apresentar os produtos da empresa.
• Orientar sobre o uso e os benefícios dos produtos.
• Apoiar no desenvolvimento de estratégias de vendas na região.
• Manter relacionamento com clientes e acompanhar pós-venda.
• Reportar resultados e oportunidades à equipe comercial.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Medicina Veterinária.
  • CNH categoria B e disponibilidade para viagens (quando necessário).
  • Boa comunicação, proatividade e interesse pelo setor veterinário.
  • Ter disponibilidade aos fins de semana.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na área de vendas técnicas.

• Analisar o mercado para identificar novas oportunidades e propor estratégias de crescimento.
• Prospectar e desenvolver novos clientes e distribuidores.
• Gerenciar carteira de clientes, garantindo crescimento sustentável das vendas.
• Elaborar e executar planos comerciais alinhados às metas da empresa.
• Ministrar treinamentos técnicos e comerciais para equipes.
• Manter e ampliar a carteira de clientes, promovendo a fidelização.
• Realizar visitas técnicas e comerciais a clientes e parceiros, assegurando a satisfação e o fortalecimento do relacionamento.
• Acompanhar tendências do setor agropecuário para adaptar estratégias de vendas.
• Colaborar com outras áreas, como logística e marketing, para garantir a eficiência operacional.
• Assegurar que todas as operações comerciais estejam em conformidade com as políticas da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior Completo em Medicina Veterinária, Zootecnia, ou cursos afins.
  • Experiência comprovada em gestão comercial no agronegócio ou saúde animal.
  • Habilidade em negociação, planejamento comercial.
  • Conhecimento na região.
  • CNH categoria B válida.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Residir na Regiao Norte do MT, Br 163, Sorriso, Sinop, Colider, Alta Floresta.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente no segmento de saúde animal, agronegócio ou insumos veterinários.

Benefícios

• Contrato PJ.
• Premiação mensal e semestral.
• Plano de Saúde – Unimed (co-participativo).
• GymPass (Wellhub).
• Conexa saúde.
• Celular, notebook e carro da empresa.

• Desenvolvimento e prospecção de negócios baseados nas características específicas de sua regional, com implementação de atendimento, serviços e vendas customizadas aos clientes.
• Garantir a execução da visitação comercial/técnica de forma eficaz e eficiente para assegurar a presença do portifólio empresa no campo, suportando as estratégias de marcas e iniciativas do negócio e contribuindo ativamente com o atingimento das vendas e despesas.
• Executar os ciclos e campanhas estratégicas junto aos times de marketing e com Gerente da unidade de negócio de forma a capturar novas oportunidades dentro do seu território.
• Cumprir os KPIs referentes a visitação, positivação e Sell in.
• Construir relações profissionais com formadores de opinião e associações dentro da sua regional, bem como influenciadores horizontais que sejam estratégicos para o negócio.
• Liderar projetos dedicados a otimizar relacionamento com nutricionistas, veterinários, técnicos, compradores e decisores a fim de aumentar engajamento com nossas marcas e serviços.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Medicina Veterinária, Zootecnia ou Agronomia.
  • Pelo menos 5 anos de experiência com vendas/assistência técnica e gestão de contas.
  • Bons conhecimentos do pacote office.
  • CNH B.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • Residir na região Sul, preferencialmente – Panará.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Especialização em nutrição ou saúde animal.

Benefícios

• Salário fixo.
• Remuneração variável.
• Assistência médica e odontológica.
• Vale alimentação.
• Benefício flexível.
• Seguro de vida.
• Total Pass.
• Convênio com farmácia.
• Ferramentas de Trabalho: celular, notebook e carro.