• Implementar e manter o Sistema de Gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
• Garantir conformidade com normas e legislações aplicáveis.
• Monitorar documentação de segurança, ASOs e indicadores, propondo ações preventivas.
• Apoiar obras na gestão de riscos, sinalização e treinamentos.
• Gerenciar programas e documentações (PGR, PCMSO) e lançamentos no e-Social.
• Acompanhar condicionantes ambientais, gestão de resíduos e consumo de recursos.
• Elaborar relatórios mensais e coordenar ações como SIPAT e comitês de qualidade.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Engenharia de Segurança, Ambiental ou áreas correlatas; ou Técnico de Saúde e Segurança com experiência mínima de 03 (três) anos em obra de edificações residenciais.
  • Conhecimento em normas regulamentadoras, legislação ambiental e e-Social.
  • Experiência em gestão de saúde, segurança e meio ambiente em obras.
  • Habilidade com indicadores, relatórios e ferramentas de gestão.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Proatividade e organização.
  • Boa comunicação e capacidade de influenciar.
  • Atenção aos detalhes e foco em resultados.
  • Adaptabilidade e trabalho em equipe.

• Coordenar e supervisionar as atividades relacionadas à segurança do trabalho, saúde ocupacional e preservação do meio ambiente.
• Elaborar e implementar políticas, programas e procedimentos de SSMA.
• Realizar inspeções e auditorias para identificar possíveis riscos e não conformidades.
• Promover treinamentos e capacitações para os colaboradores sobre segurança, saúde e meio ambiente.
• Liderar a equipe de SSMA, delegando tarefas, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional.
• Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras e legislação ambiental vigente.
• Investigar acidentes de trabalho, incidentes e impactos ambientais, propondo medidas corretivas e preventivas.
• Participar de reuniões e comitês internos para discutir e implementar ações de melhoria contínua em SSMA.
• Manter contato com órgãos reguladores e fornecedores para garantir a conformidade e a qualidade das práticas de SSMA.
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho em SSMA para a alta direção da empresa.

Requisitos

• Graduação.
• Tecnólogo.
• Pós Graduação.
• Ensino Técnico.

• Analisar dados dos sistemas, tratar e transformar em informações.
• Elaborar dashboard utilizando Power BI ou recursos similares.
• Desenvolver e monitorar KPIs.
• Desenvolver e gerenciar programas de SMS com ações estruturantes.
• Gerenciar ações e garantir implementação de ações de SMS.
• Atuar na elaboração de relatórios e apresentações de SMS.
• Atuar com elaboração e acompanhamento de cronograma semanal, mensal e anual das atividades de SMS.
• Controle e qualidade dos registros de não conformidades e planos de ação, suporte nas auditorias de SMS.
• Gestão e fiscalização de contratos de SMS.
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos de segurança, realizando revisões periódicas.
• Elaborar as apresentações para reuniões de SMS.
• Gerenciar e participar das etapas do processo de investigação e análise dos acidentes e incidentes.
• Suporte no controle dos processos e atividades de SMS.
• Participar de diálogos de segurança e inspeções de área.
• Realizar integração de SMS ou apoiar a sua realização.
• Realizar treinamentos dos colaboradores em práticas de segurança e no cumprimento das políticas do SMS.
• Controlar e organizar os treinamentos de SMS.
• Colaborar com outras equipes e departamentos para promover uma cultura de segurança e melhoria contínua.
• Garantir a documentação completa e atualizada do SMS.
• Analisar e interpretar dados de performance de SMS.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior completa (qualquer).
  • Conhecimento das normas regulamentadoras (NRs) e legislação relacionada à segurança e saúde no trabalho.
  • Conhecimento da norma ISO 45001.
  • Experiência comprovada atuando em área de SMS como técnico e/ou analista de SMS.
  • Domínio do pacote office, principalmente em Excel e PowerPoint.
  • Domínio em Power BI.
  • Disponibilidade para trabalhar em qualquer turno.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós e/ou MBA em qualquer área de gestão de segurança do trabalho.
  • Yellow Belt ou Green Belt.

Benefícios

• Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes.
• PAE – Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual.
• Convênio farmácia com descontos de até 70%.
• Previdência complementar.
• Seguro de vida.
• Extensão de licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias).
• Vale-alimentação e/ou refeição.
• Auxílio educacional para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass.
• Adicional por tempo de serviço.
• Plataforma de aprendizagem com trilha dos valores vibra e mais de 200 opções de cursos.
• Recrutamento interno com divulgação de vagas em todo o Brasil.

• Supervisionar ferramentas de aspectos e impactos, perigos e risco (PGR) bem como campanhas de quase acidentes, ato inseguro e condições inseguras e relatórios de acidentes e incidentes de alto potencial.
• Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Segurança Saúde e Meio Ambiente bem como desempenhar as atividades necessárias para atingir as metas e objetivos do departamento e das empresas.
• Elaborador e revisar documentos internos de segurança, saúde, meio ambiente e crises de acordo com as normas e legislações trabalhistas e de meio ambiente.
• Acompanhar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, em conjunto com o Recursos Humanos e o Médico do Trabalho, garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras vigentes.
• Planejar orçamento da área junto ao Diretor Industrial, tais como treinamento, hospedagem, fornecedores em geral, auxiliando na avaliação dos mesmos quanto a custo e qualidade.
• Avaliar Permissões de Trabalhos de alto risco, formalizando Autorização de Atividades Especiais de acordo com procedimento interno, a fim de garantir a segurança na execução de atividades dentro das dependências da usina.
• Revisar cláusulas de SSMA de contratos junto aos departamentos responsáveis, indicando procedimentos para inserção nos contratos, visando garantir segurança ambiental e física às prestações de serviços.
• Supervisionar trabalhos de contratados (em especial os de “alto risco”), bem como inspecionar os quesitos de SSMA das empresas fornecedoras consideradas de alto risco.
• Dar suporte ao presidente da CIPA perante a Norma Regulamentadora NR05.
• Elaborar relatórios diversos de SSMA para o acionista, subsidiando com informações pertinentes para tomada de decisão.
• Planejar, elaborar e realizar simulados integrados (treinamento integrado) com entidades do governo e iniciativa privada, a fim de atender a normas e legislações.
• Aprovar os aspectos de SSMA dos projetos da área de Engenharia, atentando a todos os itens contidos nas normas vigentes, visando assegurar o cumprimento ambiental e de segurança.
• Realizar reuniões de gestores, apresentando os indicadores de SSMA, a fim de montar plano de ação e visar o atingimento dos mesmos.
• Validar o documento do Perfil Profissiográfico Previdenciário dos colaboradores demitidos, analisando todos os aspectos pertinentes, evitando problemas posteriores.
• Realizar procedimentos de solicitação de renovação do Alvará do Corpo de Corpo de Bombeiros, revisão de documentos, acompanhamento técnico de fiscalizações, revisão de projetos do sistema de combate a incêndio e pânico da empresa, garantindo a segurança interna da usina.
• Elaborar e/ou Revisar apresentações de treinamentos conforme padrões e normas legais e do acionista para divulgação a contratados, visitantes e colaboradores quanto as condutas de SSMA e (Cultura J&F), orientando, informando e assegurando o correto entendimento.
• Representar a empresa como responsável técnico (ART) perante órgãos de saúde, segurança e meio ambiente e químicos (Vigilância Sanitária, Corpo de Bombeiros, SEMA, IBAMA, Polícia Federal, Exercito e CRQ).
• Dar suporte nas fiscalizações da ANEEL, ANP, Seguros do Empreendimento, Prefeitura etc. voltados aos requisitos de SSMA que são solicitados.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior em Engenheiro Sanitarista, Ambiental e afins.
  • Necessário experiência sólida na área de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
  • Experiência com liderança de equipe.
  • Conhecimento em Normas Regulamentadoras do Trabalho.
  • Conhecimento em Normas do Corpo de Bombeiros.
  • Conhecimento em Legislações Municipal, Estadual e Federal de Meio Ambiente.
  • Brigadista/Socorrista.
  • Conhecimento Sistema de Gestão.
  • Conhecimento em Análises de Risco.
  • Conhecimento em Abertura de CAT.
  • Gestão de PCMSO e PPRA.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável Pós-Graduação/MBA/Especialização em Engenharia de Saúde e Segurança do Trabalho.

Benefícios

• Horário de trabalho das 08:00 às 18:00 com 01:12 de almoço (restaurante no local).
• Estacionamento gratuito no local.
• Fretado no trajeto: Estação Domingos de Morais x JBS / JBS X Estação Domingos de Morais.
• Vale-transporte e Vale-Alimentação.
• Assistência Médica/Odontológica e Seguro de vida por modelo de parcerias.
• Gympass e Totalpass.
• PLR.

• Desenvolver, implementar e monitorar políticas e programas de EHS alinhados à estratégia corporativa.
• Garantir conformidade com legislações ambientais e de segurança do trabalho, bem como com normas ISO e requisitos automotivos.
• Liderar auditorias internas e externas, avaliações de risco e investigações de incidentes, assegurando ações corretivas eficazes.
• Promover iniciativas de sustentabilidade, incluindo eficiência energética, gestão de resíduos e redução de emissões.
• Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) de EHS e apresentar relatórios à liderança regional/global.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de Operações, Engenharia, RH e Jurídico para integração das práticas de EHS.
• Desenvolver e conduzir treinamentos, campanhas de conscientização e programas de engajamento.
• Liderar equipes locais de EHS, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
• Representar a empresa perante órgãos reguladores e fóruns da indústria.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Engenharia, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida (mínimo de 10 anos) em EHS, com atuação em cargos de liderança em empresas multinacionais, preferencialmente do setor automotivo.
  • Conhecimento profundo das normas ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949 e legislação ambiental/trabalhista.
  • Inglês fluente (mandatório).
  • Habilidade comprovada em gestão de equipes, comunicação estratégica e influência organizacional.
  • Experiência com projetos de sustentabilidade e cultura de segurança.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação ou MBA em áreas afins será considerado um diferencial.
  • Outros idiomas são desejáveis.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Convênio farmácia.
• Seguro de vida.
• Transporte.
• Auxílio creche.
• Vale alimentação.
• Refeição no local.
• Previdência privada.
• Bônus anual.
• Carro executivo.
• Clube SESI.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Gympass (Wellhub).
• Cooperativa de crédito.
• Parcerias educacionais.

• Envolvem a gestão e supervisão dos programas e políticas da empresa nessas áreas.
• O objetivo é garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, a conformidade com as normas ambientais e a qualidade dos processos e produtos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior: graduação em áreas como engenharia (elétrica, mecânica, química, de segurança do trabalho, ambiental), química, meio ambiente ou áreas correlatas.
  • Experiência profissional: experiência prévia em gestão de saúde, segurança e meio ambiente, com experiência em liderança de equipes.
  • Conhecimento profundo das normas regulamentadoras (nrs) aplicáveis à área de atuação.
  • Conhecimento e experiência na implantação e auditoria de normas como a iso 14001 (meio ambiente) e iso 45001 (saúde e segurança do trabalho).
  • Domínio das legislações pertinentes à saúde, segurança e meio ambiente.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão, como excel e sistemas específicos de sst.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em segurança do trabalho é um diferencial.
  • Experiência em áreas específicas, como mineração, pode ser um requisito em algumas vagas.

Benefícios

• Clube de benefícios: plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias – gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.
• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.
• Licença maternidade e paternidade estendidas, além de um kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
• Kit escolar para os filhos da nossa gente.
• Universidade cs infra, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.
• Evento veteranos: reconhecemos celebramos nossa gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.
• Cantinho da mamãe: o espaço, na matriz no itaim bibi e sede administrativa em mogi das cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno.
• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.
• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

• Liderança direta e indireta de equipes multidisciplinares.
• Orientar a aplicação dos requisitos legais e corporativos, bem como os procedimentos e programas de SMS.
• Atuar em conformidade com as diretrizes globais de ESH (Environment, Safety and Health) da empresa.
• Coordenar e auditar programas de SMS, garantindo seu cumprimento.
• Coordenar e orientar atividades preventivas de Higiene Ocupacional.
• Promover forte integração entre os programas de Higiene Ocupacional e a área médica.
• Desenvolver documentos, procedimentos e treinamentos relacionados à área.
• Apoiar o programa de gerenciamento de contratadas.
• Gerenciar o programa de Segurança Patrimonial, visando à proteção dos ativos da empresa.
• Capturar inovações e automações para os processos de SMS.
• Implementação da cultura HOP – Human Organization Performance.

Requisitos

• Ensino Técnico em Segurança do Trabalho.
• Ensino Superior completo em Engenharias.
• Especialização em Segurança do trabalho ou Meio Ambiente.
• Informática – MS-Office.
• Inglês Avançado – Participa e apresenta dados nos fóruns e de reuniões frequentes com time Global de ESH.
• Conhecimento em SAP.

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de SSMA.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança e meio ambiente.
• Realizar treinamentos e capacitações para os colaboradores.
• Realizar análises de riscos e implementar medidas preventivas.
• Gerenciar equipes e recursos relacionados à área de SSMA.
• Realizar auditorias internas e externas.
• Elaborar relatórios e apresentar resultados para a diretoria.

Requisitos

• Experiência prévia na área de SSMA.
• Conhecimento das normas de segurança e meio ambiente.
• Capacidade de liderança e gerenciamento de equipes.
• Formação em Engenharia Ambiental, Engenharia de Segurança do Trabalho ou áreas correlatas.
• Certificações na área de SSMA serão consideradas um diferencial.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.
• CNH B.
• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • NRs do Ministério do Trabalho – Avançado.
  • Higiene Ocupacional e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – Avançado.
  • Legislações Ambientais – Intermediário.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxilio educação.
• Auxílio viagem.
• Cafe da manhã.
• Estacionamento.
• Horário flexível.
• PLR.
• Refeitório.
• Vale alimentação.
• Vale transporte.
• Seguro de vida.
• Plano de carreira.
• Wellhub (Gympass).

• Responder legalmente pelos assuntos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente em sua unidade de atuação, conforme as necessidades.
• Elaborar e conduzir o planejamento anual de trabalho para os profissionais de SSMA.
• Implementar e avaliar continuamente a eficácia dos programas corporativos de SSMA.
• Acompanhar as metas individuais para equipe de SSMA.
• Coordenar o levantamento de necessidade de investimentos e aplicar os recursos alocados.
• Coordenar o planejamento e o cumprimento do orçamentário do departamento de SSMA de sua unidade e auxiliar na gestão dos custos para tratamento de efluentes, resíduos e outros que tenham relação com SSMA.
• Garantir o cumprimento do atendimento a legislação vigente, indicando as ações e recursos necessários.
• Avaliação e preparação para perícias junto às áreas onde as mesmas serão realizadas, elaboração de laudos de cada perícia.
• Verificação e acompanhamento das normas e legislações vigentes em SSMA.
• Coordenação das atividades dos técnicos de segurança, analista ambiental, fisioterapeuta, médico e técnica de enfermagem.
• Acompanhamento e análise dos resultados dos indicadores de SSMA.
• Coordenar o planejamento dos treinamentos de SSMA.
• Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatísticos.
• Avaliação de investigações de acidente ambientais e de segurança.
• Participar de reuniões e comitês e lideranças.
• Fazer a gestão de pessoas de seu departamento, garantindo o que os profissionais estarão direcionados em suas responsabilidades e foco em resultado, motivando e engajando.
• Estudar instalações, máquinas e equipamentos, identificando seus pontos de risco e solicitar melhorias como dispositivos de segurança.
• Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência.
• Executar outras tarefas, correlatas às acima descritas.

Requisitos

• Engenharia com Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
• Com Especialização em Meio Ambiente e/ou Saúde Ocupacional.

• Atuar como responsável pela gestão e implementação de ferramentas de controle de alta energia na mineração, sistemas de controle e proteção ambiental, gestão da saúde dos trabalhadores e atendimento de emergências.
• Atuar como responsável junto com os líderes operacionais pelo gerenciamento e controle de riscos operacionais e não operacionais.
• Atuar como responsável pela gestão do programa de avaliação de riscos de projetos, na implantação de projetos e processos.
• Atuar como responsável por prover os recursos necessários para avaliação técnica e aplicação de ferramentas de quantificação dos riscos, como por exemplo: fmea, bowtie, hira, hazop e apr.
• Gerenciar o conjunto de ferramentas do sistema de gerenciamento, que visa promover soluções para mitigação dos riscos, integração, visualização e análises.
• Fazer a definição de equipamentos e operações críticas do processo produtivo, fazendo interface com outras funções para garantir a confiabilidade e integridade nos equipamentos, processos e operações.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência com gestão de processos de saúde, segurança, meio ambiente, riscos em emergência em empresas do segmento de mineração.
  • Experiência gestão de atividades de mineração.
  • Experiência no gerenciamento e implantação de projetos.
  • Experiência com gestão de pessoas.
  • Vaga afirmativa para mulheres.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês avançado/fluente.
  • Experiência e conhecimento em ferramentas de gestão e melhoria contínua.

Benefícios

• Previdência privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• Plr – programa de participação nos lucros e resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência médica e hospitalar, odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: saúde e qualidade de vida.
• Reembolso creche ou auxílio babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• Pasa – planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – programa de assistência ao empregado e dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão presente de natal para dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Incentivo à atividade física – wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa bem-estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.