• Coordenar a equipe do departamento de serviços, estabelecendo sinergia entre os clientes, empresa e fábrica, atingindo os resultados propostos positivamente.
• Planejar e acompanhar as atividades do departamento, analisando as ações desenvolvidas pela equipe, direcionando, orientando e tomando as medidas necessárias para garantir o atendimento às metas e objetivos.
• Desenvolver a equipe sob sua gestão, levantando as necessidades, planejando, acompanhando e medindo o resultado dos treinamentos, para que tenham produtividade e melhoria contínua.
• Negociar com cliente as revisões e/ou atendimentos pontuais, agendando os serviços para o direcionamento da equipe.
• Realizar o diagnóstico do problema da máquinas/equipamentos, com o auxílio do mecânico, identificando a provável causa, definindo as peças a serem requisitadas e as ferramentas a serem utilizadas, para liberar o mecânico à campo.
• Instruir e acompanhar o embarque e desembarque de máquinas/equipamentos, para garantir o cumprimento do check-list.
• Visitar clientes potenciais, com o intuito de gerar demanda de serviços e estreitar o relacionamento.

Requisitos

• Formação em ensino superior completo (Agronomia/Administração/Gestão Comercial/Engenharia Agrícola/Gestão em Agronegócio).
• Noções de administração de pessoas e prazos.
• Conhecimento em estabelecimento e gerenciamento de metas.
• Conhecimento no processo de prestação de serviços.
• Noções de operação e manutenção básica de equipamentos agrícolas ou fora de estrada.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Vale transporte.
• Auxílio alimentação.
• Welhub.
• Day off.
• Convênio com a FATEC MT (desconto de 25% nas mensalidades para colaboradores e dependentes).

• Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas à atividade.
• Experiência em funções de liderança no setor de serviços ou oficinas técnicas, preferencialmente no segmento agrícola.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado.
• Unimed.
• TotalPass.
• Vale alimentação.
• Bolsa de Estudos.
• Treinamentos e desenvolvimento contínuos.

• Acompanhar o uso correto dos equipamentos agrícolas.
• Liderar e orientar a equipe.
• Garantir a execução das atividades conforme procedimentos e instruções de trabalho.
• Planejar as tarefas diárias da operação.
• Contribuir para a melhoria contínua e eficiência operacional.

Requisitos

• Curso técnico Agrícola/agropecuária.
• Possuir experiência com liderança.
• CNH A/B.
• Residir em Água Clara – MS.

• Acompanhar o uso correto dos equipamentos agrícolas.
• Liderar e orientar a equipe.
• Garantir a execução das atividades conforme procedimentos e instruções de trabalho.
• Planejar as tarefas diárias da operação.
• Contribuir para a melhoria contínua e eficiência operacional.

Requisitos

• Curso técnico agrícola/agropecuária.
• Possuir experiência com liderança.
• CNH A/B.
• Residir em Água Clara – MS.

• Coordenar as atividades de preparação agrícolas.
• Supervisionar a manutenção de máquinas e equipamentos de sua área de atuação.
• Experiência agrícola.

Requisitos

• Ensino superior ou técnico agrícola.
• Conhecimento em serviços agrícolas.
• Boa comunicação.
• Habilidades em ferramentas de gestão.
• Pacote office.
• Cnh a/b.

Benefícios

• Transporte.
• Alimentação.
• Alojamento.

• Coordenação de equipe de mecânicos.
• Dimensionar, direcionar e acompanhar o atendimento de todos os clientes.
• Propor soluções imediatas para os problemas de campo (máquinas e peças).
• Garantir a lucratividade do setor, otimizando a utilização de sua estrutura.
• Contribuir para o aumento de faturamento de peças através da oficina.
• Controle e armazenagem das peças de garantia (recall center).
• Elaboração, negociação, acompanhamento e fechamento dos orçamentos.
• Acompanhamento de máquinas paradas e propor solução de peças e/ou serviços.
• Atendimento de solicitações da Auditoria Interna e Externa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Curso superior em: Administração, Engenharia Mecânica, Agronomia ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 03 anos na área de pós vendas de concessionária.
  • Conhecimento técnico na marca New Holland.
  • Conhecimento processo de garantia New Holland.
  • Pacote Office Intermediário (Excel, Word e Outlook).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós ou MBA.
  • Conhecimento em Mecânica de máquinas agrícolas.

Benefícios

• Seguro de Vida.
• Plano de saúde coparticipativo.
• Plano odontológico.

• Atuar como referência técnica e estratégica da área de Serviços, assegurando a padronização, qualidade e eficiência dos processos de manutenção, garantias e atendimento ao cliente, contribuindo para o atingimento das metas de faturamento, redução de retrabalhos, conformidade com as diretrizes da fábrica e excelência no atendimento aos clientes.

Requisitos

• Ensino Superior completo em engenharia agrícola ou correlatas.
• Conhecimento básico em manutenção em máquinas agricolas.
• Conhecimento em gestão de Ordem de Serviços.
• Conhecimentos em Suporte Técnico – Operacional.
• Atendimento ao cliente.
• Padronização de Processos Técnicos Operacionais.
• Graduação.
• Ensino Técnico.

Benefícios

• Salário base R$ 4.725,00.
• Ajuda de Custo R$ 1.000,00.
• Cargo de Confiança R$ 1.890,00.
• Premiação variável de 0,5 % sobre o faturamento bruto de serviços da filial.
• Cartão Alimentação R$ 500,00.
• Convênio Academias pelo Wellhub.
• Jornada de Trabalho: Segunda à sábado – horário comercial 8 horas por dia.
• Plantões em período de safra.

• Programar os serviços vendidos e outros passíveis de serem programados.
• Assegurar o cumprimento do serviço programado e as informações necessárias para execução do Serviço.
• Dar retorno para clientes, e mantê-los atualizados sobre as demandas dos mesmos e serviços em execuções.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior Completo ou Cursando em Agronomia, Engenharia Mecânica, Administração ou áreas correlatas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em Processos de Assistência Técnica.
  • Conhecimento em Sistema Protheus.

Benefícios

• Cartão alimentação.
• Convênios – Desconto John Deere Collection.
• Convênio – Empréstimo consignado (Bradesco).
• Auxílio creche (para colaboradoras mães).
• Plano de Saúde – UNIMED.
• Vale transporte.
• Café da manhã na empresa.
• Seguro de vida.
• Convênio – Sesc Club.
• Convênio – Wellhub.
• Bolsa de estudos.
• kit escolar para filhos (evento programado).
• Universidade Corporativa.
• Convênio – Plano Odontológico Odontoprev.
• Convênio – Pluxee Brasil.

• Organizar e controlar agenda de serviços dos consultores técnicos.
• Organizar documentos para faturamento de ordens de serviços.
• Auxiliar na produção de processos de garantia.
• Realizar demandas administrativas relacionadas ao departamento de serviços.

Requisitos

• Estar cursando ensino superior em Administração, agronomia, engenharia agrícola ou áreas afins.
• CNH B.
• Excel intermediário.

Benefícios

• Contratação CLT.
• Vale alimentação.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida em grupo.
• Folga no dia do aniversário.
• Treinamentos e parcerias com escola de línguas.
• Crédito educativo.
• Convênio com o SESC.

• Organizar e controlar agenda de serviços dos consultores técnicos.
• Organizar documentos para faturamento de ordens de serviços.
• Auxiliar na produção de processos de garantia.
• Realizar demandas administrativas relacionadas ao departamento de serviços.

Requisitos

• Estar cursando ensino superior em administração, agronomia, engenharia agrícola ou áreas afins.
• CNH B.
• Excel intermediário.

Benefícios

• Contratação CLT.
• Vale alimentação no cartão Alelo.
• Plano de saúde Bradesco Top Nacional.
• Plano odontológico Bradesco opcional.
• Seguro de vida em grupo.
• Folga no dia do aniversário.
• Treinamentos e parcerias com escola de línguas.
• Crédito educativo após 2 anos de empresa.
• Convênio com o SESC.