• Prestar apoio aos supervisores nas atividades de campo, referentes ao preparo de solo, plantio, irrigação, combate formiga e manutenção de florestas (pulverizações).
• Orientar e realizar os controles de qualidade das operações florestais, inspecionando as fazendas, e anotando em relatórios os dados apontados.
• Auxiliar o supervisor florestal na distribuição, acompanhamento e orientação das tarefas no campo para as equipes de trabalho.
• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI’s/EPC’s (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Nível técnico completo (técnico florestal, agrícola ou agropecuária).
  • Noções básicas de informática (pacote Office).
  • Conhecer e respeitar as normas de segurança do Grupo.
  • Organização e Rotina do Ambiente de Trabalho.
  • Conhecimento Eficiência Operacional e Produtividade.
  • Noções Básicas de Manutenção Mecânica de Tratores e Equipamentos.
  • Gestão de Pessoas.
  • Conhecer e praticar o 5S.
  • Respeitar os Princípios e Critérios do FSC.
  • Zelar pelo patrimônio da empresa.
  • Capacidade de articulação.
  • Orientação para resultados.
  • Capacidade Promover formação de equipes.
  • Disponibilidade para mudanças.
  • Capacidade para análise e tomada de decisão.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Superior completo em área correlata.
  • Ser habilitado na categoria B ou C (CNH).
  • Saber utilizar o sistema de registros no TQC.

• Apoiar e propor melhorias nos processos das áreas de silvicultura própria e terceirizadas, custos, controle e informações e planejamento operacional.
• Garantir padronização entre unidades (PR e SP), com base nas melhores práticas de manejo.
• Atuar na definição de estruturas operacionais e matriz de gestão, com análises técnicas, financeiras e operacionais.
• Elaborar materiais e relatórios de gestão, apoiando planos de ação e indicadores da gerência de silvicultura.
• Dar suporte técnico aos times operacionais em estratégias de manejo, qualidade e segurança.
• Trabalhar em conjunto com áreas como pesquisa e planejamento para definição e implantação de padrões operacionais.
• Propor melhorias em processos existentes e apoiar o desenho de novos fluxos, sempre com foco em segurança, qualidade, eficiência e retorno econômico.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo em engenharias, administração ou áreas correlatas.
  • Sólida experiência em operações florestais (silvicultura), análise técnica, operacional, financeira e projetos de melhoria contínua.
  • Domínio avançado em pacote office (excel e power point).
  • Disponibilidade para viagens.
  • Mobilidade ou residir em Telêmaco Borba/PR.

Benefícios

• Alimentação: vale refeição (São Paulo) e refeitório (demais unidades) e vale alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e crescimento financeiro: programa de remuneração variável anual e programa de ações (ILP – incentivo de longo prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro garantido: previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a saúde: assistência médica e odontológica, wellhub, seguro de vida e auxílio funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o viver bem com: conexa: plataforma de psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes; programa de apoio ao colaborador: atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes; licenças estendidas: licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); educação e apoio familiar: auxílio-creche mensal, kit escolar anual e kit natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada; desenvolvimento profissional: acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso portalENK (escola de negócios empresa); parcerias e descontos: diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.