• Coordenar, gerir e dar suporte para a equipe de pesquisa da fazenda.
• Participar da elaboração do planejamento anual da pesquisa.
• Avaliar demandas internas, novas tecnologias e insumos.
• Garantir a instalação e execução do planejamento da pesquisa conforme rigor de experimentação agrícola.
• Responder pela tabulação e divulgação dos dados da pesquisa na unidade de produção.
• Gerir e zelar pelos equipamentos e máquinas, realizando revisões e manutenções em dia.
• Auxiliar na organização e realização dos dias de campo e outros eventos relacionados a pesquisa.
• Zelar pela aparência da área de pesquisa, como manutenção de estradas e corredores e identificação de ensaios.
• Conduzir equipes de trabalho a fim de atingir os resultados planejados através do desenvolvimento de suas competências técnicas e comportamentais.
• Desenvolver suas atividades orientado pelos valores da empresa e contribuir para um bom clima organizacional.
• Zelar pelos recursos/patrimônio e proteger a imagem da empresa observando o código de ética e conduta.

Requisitos

• Formação completa em Engenharia Agronômica.
• Habilidade para gestão e condução de experimentos e gestão de pessoas.
• Vivência em ambiente de fazenda na pesquisa e/ou produção de soja, milho e/ou algodão.
• Necessário ter boa capacidade de comunicação e interação com diferentes áreas da fazenda.
• Desenvoltura para apresentar resultados e capacidade de negociação.
• Pacote Office Intermediário.
• CNH – Categoria AB.
• Disponibilidade para residir em fazenda.

Benefícios

• Assistência médica.
• Plano odontológico.
• Vale alimentação.
• Restaurante na fazenda.
• Auxílio educação e idiomas.
• Programa de participação nos resultados (PPR).
• Previdência privada.
• Seguro de vida em grupo.
• Reembolsos em medicamentos.
• Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida).
• Licença maternidade e paternidade estendida, entre outros.

• Realizar a inspeção visual do caminhão identificando possíveis misturas de grãos ou grãos fora do padrão, verificando se estão no limite tolerável, visando garantir a qualidade do produto entregue.
• Inspecionar a sonda pneumática na área de classificação, realizando testes no aparelho de acordo com procedimentos de qualidade, ajustando as válvulas para manter padrão de sucção, de forma a garantir os devidos procedimentos de coleta.
• Orientar ao auxiliar de operação quanto ao seguimento da fila de caminhões, identificando porte do caminhão e volume de soja, para facilitar o processo e agilizar descarga.
• Realizar a amostragem de cada caminhão no setor, certificando-se da coleta em toda a extensão dos caminhões, realizando a organização e separação de amostras, para iniciar o processo de classificação.
• Registrar dados do caminhão em relatório digital, lançando, em seguida, no sistema RDS, informando placa, produtor, horário de recebimento visando garantir a rastreabilidade da origem.
• Executar o processo de classificação de grãos por caminhão, realizando a mistura/homogeneização da amostra, separando uma pequena quantidade para teste de umidade, utilizando o restante da amostra para classificação, identificando as impurezas, avariados totais da amostra (grãos ardidos, fermentados, quebrados, etc.), grãos partidos ou quebrados e grãos verdes, visando certificação de qualidade do grão.
• Registrar o resultado da classificação em relatório digital e sistêmico, liberando as amostras dentro do padrão para ser descarregada ou informando ao setor responsável sobre grãos fora do padrão, para decisão sobre recebimento ou não em função da qualidade do produto.
• Informar ao tombador o local para armazenamento das cargas de grãos aprovadas, identificando o espaço liberado em cada silo e o tipo de classificação quanto à umidade e grau de impureza, direcionando ao processo de secagem quando necessário, visando evitar perdas de grãos.
• Acompanhar mudanças de processos no sistema, identificando alterações ou inclusões de procedimentos quanto a classificação, repassando às equipes, a fim de garantir as certificações de qualidade da área.
• Executar e/ou acompanhar a limpeza da área de classificação e dos equipamentos, bem como preencher toda a documentação de registro do processo, visando cumprir regras de qualidade e food safety de forma a evitar autuações em caso de fiscalizações ou auditorias, assim como evitar a perda ou contaminação de produtos.

Requisitos

• Ensino Médio Completo.
• Conhecimentos sobre manuseio dos equipamentos, instrumentos de classificação e procedimentos de qualidade.

• Acompanhar os processos do cliente: gerenciamento do pedido, logística e distribuição.
• Garantir o giro dos produtos, acompanhando a demanda e demonstrando as oportunidades de crescimento.
• Propor e negociar alternativas logísticas.
• Acompanhar a reposição de estoque do cliente evitando super ou sub armazenamento.
• Criar e liderar projetos de melhorias.
• Garantir que todos os clientes cadastrados sejam visitados.
• Sugerir ações baseado na análise de concorrência versus posicionamento da empresa.
• Auditar a aplicação de investimentos de merchandising.
• Detectar e apresentar as oportunidades de aplicação de produtos de performance nas saídas a campo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo em agronomia.
  • Pós-graduação em gestão do agronegócio/gestão de negócios ou marketing.
  • Experiência comercial em negociação e vendas, geração de demanda e condução de trabalhos de campo (demoplots, dia de campo, palestras e treinamentos).
  • Experiência com gestão de canais (revendas e/ou cooperativas).
  • Conhecimento avançado do cenário macroeconômico e de suas influências no agronegócio.
  • Conhecimento intermediário de informática (pacote office e internet).
  • Conhecimento profundo das características dos clientes sob sua responsabilidade (estrutura, nível de serviço, processos, entre outras).
  • Conhecimento avançado em negociação e relacionamento com clientes.
  • Conhecimento profundo em fertilidade de solo e nutrição de plantas.
  • Disponibilidade para residir em Uberlândia/MG.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecer a área de atuação.

Benefícios

• Convênio médico.
• Convênio odontológico.
• Seguro de vida.
• Remuneração variável.
• Previdência privada.
• Auxílio academia.
• Vale refeição.
• Programa de assistência ao empregado (apoiar).
• Programa bem estar (wellness).
• Licença maternidade e paternidade estendida.
• Auxílio material escolar.

• Planejar e executar experimentos de transformação genética e cultura de tecidos vegetais.
• Implementar e otimizar protocolos de cultura de tecidos e transformação de acordo com critérios de qualidade da área.
• Garantir a manutenção do material vegetal em laboratório e em casa de vegetação.
• Capturar dados de projetos e indicadores processos. Analisá-los e elaborar relatórios técnicos para suportar a tomada de decisão. Garantir rastreabilidade dos dados.
• Comunicar resultados a times internos, liderança e áreas parceiras.
• Conduzir rotinas de QC e atuar ativamente na resolução de problemas e melhoria de procedimentos experimentais.
• Treinar analistas e assistentes, oferecendo suporte técnico.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Biotecnologia, Biologia, Agronomia ou áreas afins.
• Desejável Mestrado ou Doutorado em Biotecnologia vegetal.
• Sólido conhecimento em cultura de tecidos, embriogênese somática e transformação genética (preferencialmente em milho).
• Conhecimento em Biologia Molecular para análise de DNA, RNA e proteína.
• Pacote Office. Uso de ferramentas para aquisição, organização e análise de dados. Análise estatística.
• Inglês intermediário.

• Gerenciar e promover um ambiente de trabalho saudável, pautado pela comunicação, respeito, cooperação e incentivo à inovação e ao aprendizado contínuo, por meio de reuniões e gestão de conflitos.
• Recomendar movimentações salariais (mérito, promoções, admissões e desligamentos) com base na análise individual de responsabilidades, competências e potencial, assegurando o alinhamento entre desempenho e remuneração.
• Gerenciar a execução das atividades do Laboratório de Análise de Sementes, garantindo o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos, bem como a aderência aos processos, padrões de qualidade e prazos definidos.
• Atuar como Responsável Técnico do Laboratório de Análise de Sementes, assegurando que os testes sejam realizados conforme exigências do MAPA, mantendo a integridade do Sistema de Gestão (ISO 17025) e a qualidade dos produtos disponibilizados.
• Planejar e supervisionar treinamentos, garantindo que os colaboradores estejam atualizados tecnicamente e aptos a desempenhar suas funções.
• Propor melhorias nos processos relacionados à manufatura, em parceria com a gestão, visando à redução de custos de produção e perdas pós-colheita.

Requisitos

• Graduação em Engenharia Agronômica, com especialização em sementes (Mestrado e/ou Doutorado serão considerados diferenciais).
• Experiência em gestão de equipes e em laboratórios de análises de sementes.
• Domínio e capacidade de interpretação da norma NBR ISO/IEC 17025.
• Conhecimento e interpretação das RAS, Portarias, Decretos e Circulares do MAPA.
• Conhecimento sobre aspectos agronômicos da produção de sementes, tanto a campo quanto em plantas de processamento.
• Sólido entendimento em fisiologia de sementes.
• Conhecimento em testes físicos e fisiológicos de sementes de milho, soja e sorgo.

• Suporte administrativo as áreas relacionadas ao pré-financiamento, referente as análises de garantias e compliance de documentos.
• Treinar novos colaboradores.
• Organizar e manter atualizada a planilha de garantias.
• Organizar as demandas e os fluxos das análises de documentos.
• Atuar na verificação e análise de documentos de garantia no pré-registro, de acordo com a política da empresa.
• Preencher as minutas de garantias conforme estrutura definida pelo Crédito matriz.
• Fazer a interface entre as áreas de crédito, jurídico, sustentabilidade e comercial.
• Dar devolutivas das análises socioambientais.
• Follow-up das análises de garantias e as não conformidades.
• Fazer a conferência das garantias registradas (digitalização e vias originais).
• Analisar as solicitações de baixas de garantias e preencher os termos de baixas.
• Revisão das versões de Políticas e Procedimentos.
• Atender as demandas de auditoria interna e externa.

Requisitos

• Ensino superior completo.
• Conhecimento em matrículas, certidão de penhor, análise de crédito e outros.
• Comunicativo (a).
• Habilidade de concentração.

• Realizar visitas sistemáticas aos clientes em todo o ciclo produtivo, oferecendo assistência técnica.
• Efetuar a gestão da carteira de clientes, realizando o acompanhamento de todo o processo de venda.
• Elaborar e desenvolver planos de ações na área comercial, buscando alavancar a carteira de clientes, resultando em mais negócios e maior lucratividade.
• Organizar eventos de treinamento e demonstrações de produtos a clientes.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Agronomia.
• Disponibilidade para morar na região de Curitibanos ou regiões próximas.
• Disponibilidade para viagens.
• Ter experiência comprovada com vendas de insumos na cultura da soja, milho.
• Técnica de negociação e vendas.
• Conhecimento em mercado agrícola (commodities e tendências do mercado).

Benefícios

• Vale transporte.
• Vale alimentação.
• Plano de saúde.
• Convênio com farmácias.

• Formação completa em agronomia ou técnico agrícola.
• Experiência prévia com sementes (será considerado um diferencial o conhecimento em culturas de soja e milho).
• Excel intermediário.
• CNH B e disponibilidade para viagens.
• Residir na cidade.

• Liderar a construção de planos anuais de marketing e sua implementação.
• Liderar a construção e execução dos processos de planejamento de negócios nas contas chave.
• Gestão do conhecimento técnico na Regional.
• Implementar planos de lançamento de produtos.
• Responsável pelo desdobramento e implementação das estratégias de marketing para desenvolvimento de produtos e mercado nos cultivos.
• Referência técnica na região e elo influenciador do negócio.
• Será responsável pelo plano de influenciadores.
• Precisa construir e organizar o plano de geração de demanda.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação acadêmica completa em Agronomia.
  • Experiência em capacitação técnica de equipe de vendas.
  • Conhecimento em ferramentas e estratégias de marketing, campanhas de comunicação e comerciais, desenvolvimento de mercado e posicionamento de produtos.
  • Conhecimento técnico na cultura: SOJA / MILHO / ALGODÃO.
  • Habilidade para fazer gestão por influência e visão holística das principais áreas de interação com marketing e vendas.
  • Capacidade identificar oportunidade e execução.
  • Agenda intensa e perfil organizado.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • MBA / Mestrado e Doutorado em Agronegócio serão considerados como diferencial.
  • Conhecimento dos principais influenciadores, consultores e clientes da região de atuação será considerado um diferencial.

• Apoio técnico: fornecer suporte técnico à equipe de vendas e aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre produtos, serviços e tecnologias.
• Atualização contínua: manter-se constantemente atualizado(a) sobre novos produtos, inovações e tendências do setor.
• Diagnóstico e solução: identificar e resolver problemas técnicos apresentados pelos clientes, oferecendo soluções ágeis e eficazes.
• Integração tecnológica: integrar diferentes sistemas e tecnologias para otimizar processos e resultados.
• Análise e personalização: compreender as necessidades técnicas dos clientes e desenvolver soluções sob medida.
• Comunicação técnica: traduzir conceitos técnicos complexos para públicos não especialistas, assegurando clareza e compreensão.
• Colaboração multidisciplinar: trabalhar em conjunto com equipes de diferentes áreas para implementar projetos e soluções.
• Relatórios e apresentações: elaborar relatórios técnicos e apresentações objetivas, claras e de fácil entendimento.
• Gestão de objeções: tratar objeções técnicas com segurança, propondo alternativas viáveis e alinhadas ao cliente.
• Treinamentos: conduzir treinamentos e apresentações sobre produtos e serviços, para equipe interna e clientes.
• Desenvolvimento profissional: buscar constantemente cursos, treinamentos e oportunidades de aprimoramento.
• Networking: manter e ampliar rede de contatos profissionais no setor.
• Gestão do tempo: organizar e priorizar demandas, assegurando produtividade e cumprimento de prazos.
• Flexibilidade e adaptabilidade: ajustar-se a mudanças e novos cenários com agilidade.
• Foco no cliente: atuar sempre com soluções orientadas às necessidades e expectativas dos clientes.
• Pós-venda: prestar suporte técnico no pós-venda para garantir a satisfação e fidelização dos clientes.
• Feedback e melhoria contínua: solicitar e utilizar feedback para o aprimoramento de processos, produtos e serviços.

Requisitos

• Formação: agronomia, gestão do agronegócio ou curso técnico agrícola e afins.

Benefícios

• Alimentação/refeição.
• Auxílio mobilidade.
• Benefício flexível.
• Total pass.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Day-off.
• Bônus atrelado ao resultado.