• Analisar o processo de orçamento anual e ciclos S&OP trimestral definindo a alocação dos volumes de produção e atendimento das categorias das quais é responsável.
• Atuar na construção e atendimento dos planejamentos estratégicos da empresa.
• Avaliar estoques e criar estratégias para nivelamento dos volumes, aliado à estratégia de vendas e com visão de curto e longo prazo.
• Definir em conjunto com as áreas técnicas os principais indicadores a serem utilizados nos processos de planejamento.
• Definir ocupação, regimes de trabalho e estratégias de crescimento das unidades fabris.
• Acompanhar as etapas envolvidas no estudo de viabilidade de novos projetos, participando das discussões, análises financeiras e propondo as melhores rotas.
• Identificar oportunidades de otimização dos ativos e redução de CAPEX de expansões junto ao time de Engenharia.
• Conduzir reuniões de nível executivo para apresentação e discussão das estratégias desenhadas nos processos de planejamento.
• Acompanhar indicadores-chave da área, visando buscar oportunidades e/ou ações corretivas.
• Atuar em processos de alta complexidade, identificando oportunidades de melhorias e atuando na implementação em conjunto com as áreas pares.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em engenharia, administração, veterinária, matemática, estatística, economia e afins.
  • Conhecimento básico financeiro (análise DRE, custos industriais, tributações).
  • Conhecimento pacote office avançado.
  • Inglês intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento supply chain e ciclos S&OP.
  • Power BI e SAP.

• P&L Management.
• Ensure the achievement of the business growth targets.
• Manage full P&L and maximize portfolio gross profit.
• Influence end to end performance across the strategic unit.
• Planning (SPP, SOP, FCST).
• Build and secure S&OP/Forecast numbers, managing Risks and Opportunities.
• Develop strategic portfolio plan (SPP) considering product strategy, GP%, cost, and brand plan.
• Campaigns (Pricing and Promotion).
• Monitor and anticipate market dynamics (competitors, growers, pricing trends).
• Lead campaign design and approval; ensure successful execution.
• Ensure competitive and profitable pricing strategy.
• Build and promote value proposition messages in collaboration with Agronomy and Communication teams.
• Define promotional strategies and align with communication team.
• Ensure campaign alignment with go to market strategy and access strategy.
• Leverage financial tools to enhance campaigns.
• Ensure timely offer launches and track performance (volume, pricing, autonomy).
• Manage and approval prices and discount.
• Build and manage campaign Risks and Opportunities.
• Product and Portfolio Management.
• Define 2 year product strategy and align demand in SPP and BAP.
• Manage commercial PLC (Launching and ramp up volume).
• Support development of 5 year plan.
• Create and manage demand generation strategy with Agronomy and Sales teams.
• Create the product value proposition.
• Contribute to advancement, go/no-go, and channeling processes.
• Marketing and Regional Alignment.
• Build tactical marketing plans in alignment with Sales and Agronomy.
• Support regional business plans.
• Align cross-functional stakeholders (Agronomy, Finance, Pricing, Sales, Operations, P&S, Communication, Product Manager).
• Manage actions to gain market share.
• Ensure strong regional presence and alignment with farmer/distributor agenda.
• Provide inputs on access and strategies for go to market team.
• WL5A.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Solid experience in portfolio management, brand strategy and marketing execution.
  • Strong financial acumen with proven P&L management.
  • Strong technical knowledge in seeds crops.
  • Deep understanding of agricultural markets, especially seeds and technology.
  • Expertise in campaign management, pricing strategy and product launches.
  • Strong cross functional collaboration and influence skills.
  • Ability to navigate S&OP, forecasting and integrated planning process.
  • Familiarity with CRM tools, BI systems and market tracking tools.
  • Advanced English.
• CRITICAL SUCCESS FACTORS & KEY CHALLENGES
  • Ability to connect long term strategy with short term execution.
  • Proactive and data driven decision making.
  • Strong stakeholder management and communication across teams.
  • Execution excellence in complex and dynamic market environments.
  • Clear ownership of results and collaborative leadership mindset.

• Facilitates the connection product level demand plans.
• Identifies key demand risks and incorporate into contingency planning.
• Ensures consensus is achieved between SPSC, Commercial and Finance.
• Facilitates pre-commercial production planning through End to End guidelines.
• Coordinates the Demand Risk Factor collection at the product level. Provide analytical risk factor guidance to Demand Team. Increase data collection efficiencies and accuracy through IBP.
• Supports the review of product lifecycles, product counts and inventory utilization.
• Interacts with Product Evaluation Management, Supply Chain, and Finance to develop demand plans and risk factors and align with product line targets.
• Provides comprehensive visibility into volume plans at the product level, involving carry-in, sales, returns, discards, carry over, and reservations.
• Supports inventory management strategies by ensuring alignment on write-downs and surplus activities.
• Aligns production requirements and validate inventory strategies, facilitating accurate data exchange across planning systems (IBP VP, DPART, SPIN).
• Coordinates new crop production requirements with Crop Planners, taking into account planting schedules, field and plant capacities, and relevant decision criteria.
• Supports volume and demand plan success through metrics, communications, and monitoring demand plan to current year sales.

Requisitos

• Bachelor’s Degree in Ag Business, Business Management, Economics, or equivalent field.
• Strong agricultural background.
• 4 years in ag-related capacity or equivalent education.
• English language full proficiency.
• Spanish language intermediate proficiency.
• Excellent oral and written communication skills.
• Strong computer knowledge.
• Ability to prioritize work, working under time constraints.
• Detail orientation with an ability to see the broad perspective.

• Preparar materiais e conduzir reuniões do processo S&OP.
• Elaborar planos e cenários em conjunto com áreas internas (fábricas, logística, silvicultura, P&D, abastecimento).
• Atualizar e analisar bases de dados, indicadores e restrições.
• Garantir alinhamento entre S&OP e S&OE (Silvicultura, Abastecimento e Biomassa).
• Monitorar execução dos planos de ação e indicadores de desempenho.
• Apoiar na gestão da plataforma tecnológica e melhoria contínua do processo.
• Fornecer visão imparcial nas discussões, considerando o ótimo para a companhia.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação Completa em Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência em planejamento, análise de dados e processos S&OP.
  • Conhecimentos em Supply Chain, gestão de estoques e cadeia florestal.
  • Excel avançado, Power BI, PowerPoint, SAP (usuário), SharePoint.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável experiência com otimizadores (AIMMS) e modelagem matemática.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes; Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso #PortalENK (Escola de Negócios da empresa).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.

• Acompanhar a área comercial na atualização das informações provenientes de dados das vendas realizadas, relatórios de previsão estatística e planilhas, visando obter subsídios para planejamento.
• Buscar históricos de períodos anteriores referente a itens como volumes de compra, níveis de estoques e valores financeiros envolvidos, a fim de construir previsões com maior acuracidade.
• Criar as atas de S&OP periódicas, comunicando quaisquer conclusões importantes às partes interessadas e executar o acompanhamento de quaisquer ações em aberto.
• Realizar o acompanhamento e monitoramento das informações que dão suporte as reuniões de S&OP.
• Elaborar planejamento de demanda relacionado ao consumo de recursos quantitativos e qualitativos, como histórico de dados, informações de mercado e episódios especiais.
• Avaliar a compatibilidade entre planejamento de demanda e planejamento de suprimentos, a fim de delimitar o impacto financeiro das divergências encontradas.
• Trabalhar com os clientes internos para auxiliar no processo de previsão mensal que maximiza a satisfação do cliente, otimizando a rentabilidade.
• Executar as facetas do processo de S&OP para fornecer um nível ótimo de atendimento ao cliente e desempenho de capital de giro, conforme definido pelos planos operacionais de negócio e objetivos estratégicos da empresa.
• Apoiar na quantificação e definição do escopo para capacidade, recursos, logística e planejamento da cadeia de suprimentos.
• Participar de reuniões mensais S&OP a fim de realizar o alinhamento entre as áreas envolvidas, objetivando o avanço consistente na execução do planejamento, sugerindo e executando ações para garantir maior aderência na distribuição e recepção de insumos.
• Elaborar previsão semanal de vendas, bem como analisar seu histórico e acurácia.
• Analisar as previsões de vendas, calcular e atualizar os níveis de estoque referente aos produtos acabados e insumos conforme os parâmetros definidos pela gestão.
• Manter correlação entre todas as áreas comerciais (compras, produto, trade, pricing e vendas) com o objetivo de fomentar ações para cada tipo de problema, como excesso de estoque, validade de produto, ruptura de lojas, baixa venda, etc., de forma conjunta e integrada.
• Monitorar pedidos e entrega de produto junto aos fornecedores.
• Atuar na gestão de sobras e faltas para política de estoque.
• Avaliar os níveis desejados de estoque, o acompanhamento dos indicadores de giro, a cobertura para famílias de produto.
• Fazer follow up diário das distribuições para Supervisão.
• Acompanhar as sobras de estoques, promovendo os levantamentos visando possíveis débitos.
• Analisar taxa de ocupação dos armazéns visando recepção de insumos.
• Acompanhar itens sem giro.

Requisitos

• Vivência em projetos de melhoria contínua.
• Capacidade de elaborar e executar planos de ação, definindo prazos, responsáveis e metas.
• Experiência em análise de dados e elaboração de dashboards gerenciais, com domínio em Excel, Power BI e SQL.
• Perfil analítico, com forte capacidade de interpretação de dados e orientação para resultados.
• Conhecimento em Sementes, será considerado um diferencial.
• Boa comunicação e facilidade de interação com diferentes áreas.
• Ensino Superior Completo.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Plano odontológico.
• Wellhub.
• Vale alimentação.
• PPR.
• Refeitório.
• Seguro de Vida.
• Transporte.
• Incentivo para formação (Graduação, Pós-graduação e Línguas estrangeiras).